是一個時刻提醒我們保持目標和動力的機會。利用統(tǒng)計數(shù)據(jù)和具體事例來支撐總結(jié)的觀點和結(jié)論，讓總結(jié)更有說服力和可信度?？偨Y(jié)范文可以為我們提供一些寫作思路和參考，幫助我們寫出更好的總結(jié)。
廠長就職發(fā)言稿篇一
尊敬的老師們，親愛的少先隊員們：
大家好！我是五年四班的xxx，在這個光榮的節(jié)日里，我們當選為學校新一屆少先隊大隊委。我懷著喜悅而激動的心情，站在這里，向大家表表我們大隊委的決心。大隊委只是一個職務的名稱，而不是驕傲的資本。今后，我們要好好學習，以身作則。遵紀守法，爭當?shù)浞?。團結(jié)同學，共創(chuàng)輝煌。當好助手，努力進取。讓我們學校的少先隊活動不斷拓寬，不斷延伸。
老師們、隊員們，我們會當好學習的領頭雁，和大家一道，認真學習，以更優(yōu)異的成績向老師、向同學們匯報。我們還要做好少先隊的服務工作，以強烈的進取心和高度的責任感服務好少先隊的各項工作，共同商議，開展豐富多彩的活動，讓隊員在活動中取樂，在活動中受益，在活動中成長。作為大隊委的一員，我們更應該是隊員們的知心者和關心者。不管隊員有什么委屈，有什么心事和困難，都可以來找我們。
隊員們，我們這一屆大隊委，會團結(jié)好全校所有少先隊員，形成一個積極向上、團結(jié)有力的.大集體，在輕松活潑的環(huán)境中積極向上，讓大家快快樂樂地成長，請相信我們吧！謝謝大家！
大隊干部宣誓詞：我們是光榮的少先隊大隊委員，接受伙伴們的委托，擔負隊組織的重任。我們莊嚴宣誓：
一當火車頭，樣樣事情能帶頭。二當孺子牛，熱心辦事勤奔走。三當水中魚，團結(jié)隊員做朋友。四當智多星，多出點子會創(chuàng)新。五當小火箭，自動向上齊奮進。一條杠杠一份責任，我們將盡心盡力，做名副其實的大隊委員。
廠長就職發(fā)言稿篇二
尊敬的領導，親愛的各位同事們：
大家好!
非常感謝，因為領導對我的信任以及各位同事們的大力支持，我才能登上xx主管這一崗位!作為一名新晉主管，站在這個講臺之上，我就能感到自己身上肩負著的使命有多么的重要!
身為一名管理者，我在工作中比起以往有了更多的責任和義務!這眾多的壓力，對于我而言，既是一場求之不得的考驗，也是一條必須小心前行的道路!
曾經(jīng)，我也和大家一樣，生活一名普通的員工，自從在20xx年加入了xx公司以來，我就是一直在默默的在自己的崗位上努力。但在這長久的工作中，我也一直在一點一點的學習，一點一點的，受到領導們的幫助和教導。也正是在這份工作中，我逐漸認識到，想要將公司發(fā)展起來，我們必須要盡快的學會團結(jié)互助!在公司中，我們的能力是有所差別的，這是由我們工作的時間，以及經(jīng)驗所導致的能力差別。這份差距，不僅僅會導致我們在工作中的問題，也會影響我們互相的協(xié)作能力，讓我們難以向一個方向一起用力!這點，對我們團隊的影響非常之大。
為此，在今后的工作中，我希望大家都能學會何為團結(jié)，在一個團隊中，我們每一個人都是一個小小的單位，或許我們能力不一，但我們卻能通過互相的彌補，創(chuàng)造出一個緊密的團體!這樣，我們就需要非常緊密的團結(jié)心!并且，能認識到自己的能力，意識到自己在團隊中的作用!同時，我們也需要不斷的打磨自己，讓自身能更加符合自己的崗位，或是更上一層樓!
當然，團隊還有一個非常重要的關鍵，那就是團隊的核心!如今，我有幸成為了xx主管，也算是xx部門的一個核心。但在我之上，也有很多個更高的公司領導。在這一條條的串聯(lián)之下，才成為了整個公司!
如今，我作為我們xx部門的管理者，我希望，大家能在今后的工作中協(xié)助我一起完成xx部門的工作和目標!我們要發(fā)揮出xx部門在公司中的.作用，為xx公司帶來更大的貢獻，收獲更多的成績!這是我們每一個xx人的目標，也是我們這整個團隊的方向!
在今后的工作中，我會更加嚴格，更加努力的鍛煉和管理我們部門，但我們最終會變的更加出色，更加的優(yōu)秀!讓我們一起為公司的發(fā)展而努力吧!
我的發(fā)言結(jié)束，謝謝大家!
廠長就職發(fā)言稿篇三
尊敬的領導：
大家好！
首先，我要感謝組織對我的關心、培養(yǎng)和信任，把我安排到xxxx這一重要的工作崗位上來。此時此刻，我的心情比較復雜，可以用三個詞來形容，“高興、激動、擔心”。
高興，是因為我所付出的努力和所做的工作得到了組織及各位領導的肯定和認可，使我從一名普通的xxxx來到xxxx工作，并擔任xxxxxx，今天組織又安排我到xxxx這個重要部門來工作，我為能夠得到組織和各位領導的信任而感到高興。
激動，是因為今天xx單位的xx領導………親自把我送到了xxxx，讓我十分感動、激動，這是對我的最大鼓勵，使我面對全新的工作充滿了信心和勇氣。在此，我要向各位領導和同事們表示感謝，正是有各位領導同事們的關心幫助，才使我不斷的成長、成熟起來，謝謝大家。
除了高興、激動，今天我還有些擔心，因為我材疏學淺，對xx工作的經(jīng)驗不是很豐富，我對自己能否勝任好xxxx這一重要職務有些擔心。因為這對我來說意味著更重的責任、更高的要求、更大的挑戰(zhàn)。但我相信，有xxxx單位各位領導、同事們的關心、支持、幫助，我一定能夠盡快轉(zhuǎn)換角色、熟悉工作，適應新崗位、新要求的需要，切實履行好崗位職責、做好本職工作。
希望在今后的工作中，各位領導和同事們多多給予幫助和支持，多提批評意見，我將會虛心聽取、努力改正，共同完成好各項工作任務。
同時，也請組織放心，在今后的工作中我一定會繼續(xù)努力、克服缺點、發(fā)揚優(yōu)點、勤奮學習、努力工作，團結(jié)同事、注重溝通，切實履行好工作職責，協(xié)助甄主任完成好各項工作任務。
廠長就職發(fā)言稿篇四
尊敬的領導、親愛的同事們：
大家好！
首先感謝以x總為首的公司領導班子的信任和厚愛，任命我為xx集團工程部部長兼任xxxx有限公司經(jīng)理，感謝各部門同事對我以往工作的支持和幫助。
這次任職是對我以往工作的認可，更是對新綠都公司這個團隊的認可，沒有新綠都公司每位員工的刻苦認真的辛勤工作，就沒有我這次的職業(yè)生涯的重要任職，在此我對他們表示由衷的感謝。
1、加強學習，引導部門管理水平的提升。x總到任以來，我公司陸續(xù)承擔區(qū)級各項重大的建設任務，這對工程部門的管理水平提出了更高的要求，唯有不斷的提高部門的業(yè)務管理水平，才能更好的完成各項建設任務。我將組織系統(tǒng)的業(yè)務知識學習培訓，及有針對性的重難點的項目的研究學習，以保證各工程項目的質(zhì)量、安全、進度、文明施工及成本控制管理工作都處于較高的水準，確保各項管理目標的完成。
2、以身作則，狠抓員工作風建設。要求各工程管理人員，嚴以用權，嚴打“吃、拿、卡、要”等不正之風，對為公司利益為先，正直，嚴明，有原則性的干部職工優(yōu)先提拔以及重點培養(yǎng)，以強硬的態(tài)度，保持保證部門管理人員的純潔性和原則性。再者，督促部門員工嚴格遵守集團公司各項管理規(guī)定。
3、加強部門間協(xié)作，促進項目有序推進。工程部作為工程項目的實施部門，要以主人翁的態(tài)度全面推進項目各項進程，以此次公司頂層設計為契機，理清部門間合作方式，梳理部門間合作流程，以集團公司大局為重，打破隔閡，消除誤會，齊頭并進，共同努力，為實現(xiàn)xxxx集團十三五宏偉戰(zhàn)略目標而奮斗。
廠長就職發(fā)言稿篇五
各位領導、各位村民：
大家好。
由衷地感謝大家對我的信任，選舉我擔任xx村村民委員會主任的職務。近年來，從每年的中央一號文件不難看出，國家對于農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作越來越重視。作為一名農(nóng)村干部，面對新形勢和新職務，我將一如既往地努力工作，用自己的實際行動回報各位領導和各位村民對我的信任。在此，我從樹立一個觀念、增強兩種意識、發(fā)揮三個作用等三方面做一個表態(tài)，希望與各位同仁一起，在街道黨工委、辦事處的正確領導下，建設好我們的xx村。
(一)牢固樹立一個觀念。即牢固樹立科學發(fā)展觀?？茖W發(fā)展觀是做好農(nóng)村工作的根本。只有堅持科學發(fā)展觀，運用手中的權力實實在在為群眾辦事，帶領群眾發(fā)展謀實惠，才能真正得到群眾的擁護和支持。
(二)增強兩種意識。即要增強政策意識和服務意識。
增強政策意識就是要善于用黨的政策來調(diào)動群眾的積極性，凝聚人心。要以貫徹上級領導工作精神為標準、切實減輕農(nóng)民負擔為契機，以加強社會文明建設來凈化社會風氣、優(yōu)化投資環(huán)境為栽體，加強對農(nóng)業(yè)政策、征地拆遷等方面的學習與宣傳，并嚴格按政策辦事，以保持農(nóng)村的大局穩(wěn)定，增加農(nóng)民的合法收入。增強服務意識就是要善于運用典型示范、說服教育、有效服務的工作方法做好農(nóng)村工作，把管理工作轉(zhuǎn)化為服務工作，努力為群眾的生產(chǎn)、生活提供有效服務，切實幫群眾排憂解難，做群眾的“貼心人”。要從過去舊的思想觀念中解放出來，把心思放在琢磨村民需要什么，我就為村民做些什么上。從根本上徹底轉(zhuǎn)變工作方式，更好的為農(nóng)村經(jīng)濟服務。
(三)發(fā)揮好三個方面的作用。一是組織作用。當選村委會主任以后我會進一步深入學習黨的路線、方針、政策和基本知識，學習科學文化和業(yè)務知識，并經(jīng)常組織班子成員圍繞黨的基本路線和本村工作任務進行研究討論，推進xx村的全面發(fā)展。二是表率作用。村委主任的責任要求我必須成為貫徹落實黨的各項方針政策和上級批示決議的帶頭人，成為生產(chǎn)、工作、學習的帶頭人，成為密切聯(lián)系群眾的帶頭人。三是協(xié)調(diào)作用。我會正確處理好同兩委會班子成員的關系，遇事多同兩委會成員商量，發(fā)揮各自在工作中的作用。當同事們在工作中遇到困難或出現(xiàn)問題時，我會熱心幫助他們解決，使“一班人”互相支持，搞好團結(jié)。
當選村委會主任以后，我將理順好工作思路，落實好各項措施，以“敢干事、會干事、干好事”的精神，推進全年工作的進步。同時，努力提高發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟工作水平，千方百計壯大集體經(jīng)濟實力，使農(nóng)村基層組織具備為農(nóng)民辦事的經(jīng)濟基礎，不斷增強村“兩委”班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力，為xx村的三個文明建設貢獻自己的力量。
謝謝大家!
廠長就職發(fā)言稿篇六
尊敬總公司xxx、各位公司領導、人事處領導以及同事們：
大家好！
剛才總公司xxx做了重要講話，人力資源處xxx宣讀了調(diào)整任免決定?？偣緓xx在講話中對x公司的工作給予了充分肯定，對x公司的未來發(fā)展提出了明確要求，對x公司作了高度評價，對我本人提出了新的要求，對x公司班子寄予了殷切期望。我們一定要認真學習，深刻領會，迅速貫徹，立即落實到各項工作中去。今天公司任命我擔任xx，這是組織的信任，我衷心感謝，堅決服從。
現(xiàn)在，根據(jù)會議安排，我作一個簡短的表態(tài)發(fā)言。
首先感謝各位領導對我長期以來的關心、培養(yǎng)和信任。感謝在座的各位同事、朋友長期以來對我工作的幫助和支持、理解和關心。
對于我來說，新的崗位、新的職務是一個新的起點，但更是一個新的考驗，在我的面前將是挑戰(zhàn)與機遇并存，在這里我向組織，向?？偣緓xx及各位公司領導、x公司班子以及全體員工表態(tài)：
1、堅持在公司領導班子的正確領導下，積極主動地開展工作。緊緊團結(jié)在以。總公司xxx為核心的班子周圍，顧全大局，服務全局，團結(jié)拼搏，和衷共濟，倍加珍惜來之不易的大好局面，與大家一齊把x公司的事情做的更好。
2、牢記“職務就是責任，責任重于泰山”。對我來講，最重要的就是責任，就是全心全意把自己分管的工作做好。一定要對得起組織的信任，對得起領導的支持，對得起同事們的關心。
3、保持謙虛謹慎，求真務實的工作作風。有什么樣的作風，就會有什么樣的精神面貌和效果，我要繼承x公司多年來的優(yōu)良傳統(tǒng)和好的'作法，并注重創(chuàng)新，進一步探索更新的思路和方法。20xx年下半年，x公司班子將繼續(xù)以市場為導向，繼續(xù)創(chuàng)新市場開發(fā)策略并進一步拓展市場開發(fā)渠道，力爭完成生產(chǎn)經(jīng)營任務。
4、進一步加快人力的培養(yǎng)，加大對員工能力培訓和對人才的引進，使x公司人才結(jié)構進一步優(yōu)化，確保橋梁研究所的可持續(xù)性發(fā)展。
總之，我將在以總公司xxx為核心的公司班子領導下，與x公司班子成員一道，與廣大員工一道，迎接挑戰(zhàn)，戰(zhàn)勝困難，搶抓機遇，頑強拼搏，爭取以優(yōu)異的工作業(yè)績回報組織的信任，回報各級領導和同事們的關心和支持。希望總公司xxx、各位領導今后繼續(xù)關心、支持、幫助x公司。
謝謝大家。
廠長就職發(fā)言稿篇七
今天(2009年7月9日)是我到宜賓市四中和大家見面，很高興能和在座的熟悉的和將要熟悉的老師們成為同事和朋友。今天和大家交流、交心，我想說三個詞：有幸、有緣、有言。
第一個詞，有幸。我想是出于以下三個方面的原因。
第一，我們宜賓市四中是有著悠久歷史、深厚積淀、獨到文化和卓著聲譽的近百年名校。說她歷史悠久，是因為我們這所學校櫛風沐雨、薪火相傳，至今已走過90多年的歷程;說她積淀深厚，是因為這所學校的品牌是幾代人，包括在座的各位嘔心瀝血、承前啟后，用智慧和汗水、激情與奉獻鑄就的;說她有獨到文化，是因為這所學校有著令人肅然起敬的學校精神，有著積極向上的價值取向和約定俗成的行為規(guī)范。我們學校文化的影響力;眾志成城的凝聚力;價值和行為的導向力;追尋夢想的激勵力;和諧共享、攜手共進的紐帶力。至于說到聲譽卓著，我想每年宜賓市四中招生時門庭若市的火爆場面就足以說明問題了。
第二，我們宜賓市四中有著一個結(jié)構合理、敬業(yè)愛生、積極進取、業(yè)務精湛的教師群體。在我們這所學校，有著非?？删?、可愛的一批老教師，他們對待工作兢兢業(yè)業(yè)，只談奉獻，不談索取。老教師是我們這所學校的寶貴財富，是我們行動的標桿和精神的動力。我們的中年教師，年富力強，經(jīng)驗豐富，是學校的中流砥柱。我們占50%之強的青年教師，更是我們的生力軍，也是這所學校的未來和希望。在一所學校里，有老教師如山的沉穩(wěn)，青年教師如水的靈動，這樣的動靜相宜、和諧互補的局面是學校之幸、學生之幸，也是校長之幸!
第三，我們宜賓市四中是一個規(guī)模龐大，人數(shù)眾多，影響廣泛的教育航母。在這里工作是富有挑戰(zhàn)性的，是需要全身心投入的。古語說：水擊石鳴，人激志弘，人的一生中能有一件值得調(diào)動自己所有的激情、才干和智慧，并努力做到最好的事情，毫無疑問也是幸運的。
第二個詞，有緣。12年前，我來到宜賓市四中工作，但因為服從組織安排，8年前我又懷著不舍的心情離開了這所學?！，F(xiàn)在，我又能成為這所學校中的一員，與大家成為同事和朋友。今后，我們將朝夕相伴、榮辱與共、休戚相關。大千世界，茫茫人海，能和大家有這樣的相遇和相處，不能不說是一種緣份。
第三個詞，有言。來到我們宜賓市四中，有些感想、感受。所以有言要發(fā)，我在想，進一步辦好我們這所學校，固然要有許多宏觀的系統(tǒng)決策與思考，也需要許多微觀的艱辛和細致的努力，固然要調(diào)動多方面的積極因素，但我個人看法，首先要進一步明確我們這所學校的定位，發(fā)展定位、目標定位;其次要有一些長期堅守和秉持的原則和理念(今天因時間關系暫不贅述)。定位是方向和目的.，原則是確保航向不出現(xiàn)偏差并順利達成目標。
先談談定位。
一是辦學思想的定位。蘇霍姆林斯基說：校長領導學校，首先是教育思想上的領導，其次才是行政上的領導。我們宜賓市四中的教育應該是為每一個人的卓越成長與發(fā)展提供可能的教育。我們的價值取向是教師與學生兩種生命個體都得到激揚，都能夠享有成功后的高峰體驗。我們不能確保每個人在今后的人生之旅中都獲得成功，但我們要努力使每個人在學校生活中，在他的最近發(fā)展區(qū)內(nèi)都能得到成長。當然這個成長不僅僅是生理意義上的，更是智能、情意、態(tài)度和價值觀上的成長。一句話，我們的教育要著眼和著力于人的全面和諧發(fā)展。這樣的定位說說是容易的，寫在紙上貼在墻上也是方便的，但要落實在我們每一個教育行動，內(nèi)化在每一個教育環(huán)節(jié)上則是不易的。它既需要我們帶著思想去做事，還需要我們持之以恒，并隨時迎接困難和挫折的挑戰(zhàn)。
二是學校形象、發(fā)展目標的定位。學校形象要內(nèi)外兼修。我們要始終明白，我們這所學校到底應該是怎樣的學校。是不是可以這樣來描述：我們的學校應該是先進教育思想和現(xiàn)代教育理念的聚集地;教師成長與發(fā)展的人才庫;學生素質(zhì)提升和未來多元發(fā)展的基地;教育教學質(zhì)量的領跑者;學校教育科研的中心和模范;基于網(wǎng)絡平臺的現(xiàn)代教育技術的示范等等。我們要確立學校的遠景規(guī)劃。近景的和遠景的。在這個規(guī)劃之下我們確立做哪些事，達成什么樣的目標。比如，我們要把學校辦成書香校園、數(shù)字校園、成長家園、學習樂園等等。一個總的目標我想應該是：要扎扎實實，步步為營地把我們這所學校辦成真正可與省市名校相比肩的一流名校。目前看來，這個目標還需要我們付出相當?shù)钠D辛和努力。
三是學校特色的定位。特色是一所名校標志性的內(nèi)涵;特色是一所學校的招牌和品牌;特色是多年潛心培植、深厚積淀后的水落石出;特色是要有著廣泛的群眾性的。我們這所學校不能說沒有特色，但要使學校特色更加突出和鮮明，我們還要做很多工作。
四是學校教師的定位。我們的很多老師都有很強的四中意識，為能在這所學校工作而倍感自豪。但還是要倡導一句話：今日我們以宜賓四中為榮，明日宜賓四中以我為榮。我們要經(jīng)常地追問，自己的工作、言行是否辱沒了我們這所學校，是否盛名之下，其實難副?所以，我們的老師要有鮮明的個性，但更要有我們這所學校教師群體所共同具備的特質(zhì)，也就是我們這所學校教師的文化共性。比如，有底蘊、有智慧、有魅力、有口碑等等。我們的教師站出來是應該有特殊的氣質(zhì)和才情的。
五是學校領導干部和中層職能部門的定位。我們說我們這所學校要成為人才成長和輸出的資源寶庫，那么，我們教師就要努力成為這個學科里的領軍人物;我們的干部就要成為這個領域里的佼佼者。我們的每個部門的工作在全區(qū)必須是第一的，乃至全市都應該是一流的，擔當這個部門的負責人完全應該是能獨擋一面，積極、主動、富有創(chuàng)造性地開展工作的。
六是培養(yǎng)目標的定位。這是說，從我們宜賓市四中畢業(yè)出去的學生，應該在他的精神里沉淀著我們學校文化的元素，在他的現(xiàn)實表現(xiàn)和未來發(fā)展中，應該有著我們學校學生所具備的獨特個性和文化特征。簡言之，我們學校出來的學生應該是與別的學校不一樣的，這也許不容易，但我相信，也不很難。
廠長就職發(fā)言稿篇八
大家好！
我們都知道，一個班級風氣不好而且亂，那么這個班的學習成績就一定上不去，一個班無組織無紀律，就無法進行教育。任課教師不抓紀律，就會出現(xiàn)亂課；班主任不抓紀律，就會出現(xiàn)亂班。而且一班一旦亂起來，就難以治理。所以我提出以下方案：
1．減少上課說話：在上課時說話，是一個普遍性的違紀現(xiàn)象,我們班的這類問題也特別嚴重！這種現(xiàn)象乍看起來是一個小問題，但發(fā)展起來，卻具有嚴重的破壞力。這樣可使一個班的成績很快下降，甚至出現(xiàn)大面積不及格的情況。課堂常常規(guī)定課上不準隨便說話，但是，在課堂上有時因某種學習上的臨時需要，如借支鉛筆、問清老師剛才說的話等，還是會經(jīng)常出現(xiàn)說話現(xiàn)象。所以，在不嚴重影響教學的情況下，一般說來，教師都不太認真，結(jié)果很快的由小聲到大聲、由二人到數(shù)人，乃至越扯越遠，說起來沒完沒了。形成學生在臺下講，老師在臺上嚷的現(xiàn)象。至于這種現(xiàn)象對課堂的危害那就更大，有時一節(jié)一節(jié)課聊過去，什么都不做，過后還要埋怨老師留作業(yè)太多或是老師沒有交代清楚。最有效的辦法是各任課教師要認真負責從第一堂課開始，就嚴加要求，不準學生隨意講話。只要無人第一個開口，談聊之風就無從刮起。
2.盡量避免遲到、嚴禁早退、曠課、逃學：遲到，一般是由于學生在上課前遇到了什么問題，但更多的是學生時間觀念差，上學路上貪看熱鬧或下課去小賣部誤了時間。總之，大部分原因是可以避免的，只要每日及時地查看，發(fā)現(xiàn)后立即查問原因，令其今后改正就行了。對早退現(xiàn)象只要每日及時查點，查出后立即過問，也能很快解決。曠課、逃課是考勤制度中最嚴重的紀律問題，學生曠課、逃課有一定的特殊原因。另外，曠課、逃課不單耽誤學習，還往往伴隨著其他更嚴重的問題，所以要克制這一類行為。
3.防止爭吵、打架：由于我們易沖動，控制能力差，動不動就要用拳頭發(fā)表意見，這些現(xiàn)象不僅影響團結(jié)，擾亂秩序。及時恰當?shù)靥幚磉@些問題，正是教育我們正確理解人與人之間的關系，懂得團結(jié)友愛，文明禮貌的重要和做事要考慮后果的道理。處理爭吵、罵人事件是比較容易的，一是分清是非，二是要在弄清是誰先挑起爭論和開口罵人的，然后在當事人各自認識自己錯誤的基礎上，一方向另一方賠禮道歉，或雙方相互道歉。處理打架時，不僅要弄清起因，弄清誰先動手，處理時要公平，根據(jù)情節(jié)的嚴重與后果，給與適當?shù)呐u。不管處理如何圓滿，還不如防患于未然。再者，常批評勸阻不要開過火的玩笑。
紀律部長是一項艱巨，復雜，細致的工作，猶如一張網(wǎng)。首先我必須要以身作則，只要把課堂管理好，相信就能配合班主任、班長把班級建設好。謝謝大家！
廠長就職發(fā)言稿篇九
尊敬的各位領導，各位選調(diào)同仁：
大家上午好！
非常榮幸能代表新晉選調(diào)生在這里發(fā)言，也非常感謝各位領導對于我們選調(diào)生的重視和關懷。通過了層層的選拔，我有幸成為xx選調(diào)生的一員，今天開始我和各位選調(diào)同仁將真正投身這片熱土，把青春和智慧揮灑在新農(nóng)村建設的廣闊舞臺！
首先做一下自我介紹，我叫xxx，家住xxx市西工區(qū)，今年7月應屆畢業(yè)于xx師范學院工商管理專業(yè)。我是相信緣分的，四年前有幸來到了白云山，xx的青山秀水、風土人情給我留下了深刻的印象和美好的思念，今天，帶著與xx的不解之緣和大學四年的積累沉淀，我回來了！
誠然，xx的區(qū)位不是最優(yōu)異的，經(jīng)濟也不是最發(fā)達的，但這絲毫沒有影響我選擇xx的信念，正是要把大學中的學習和積累應用到基層生產(chǎn)生活的一線，我們的價值才能得到最有效的發(fā)揮，在實現(xiàn)xx富民強縣的偉大目標中完成自己成長和成才！
有人說基層是一個大熔爐，只有通過繁瑣事務的磨礪和艱苦環(huán)境的鍛煉，才能鍛造出一塊塊好鋼；也有人說基層是一個大課堂，只有真切的生活和復雜的環(huán)境，才能真正學會做事和做人。我不禁想起溫總理送給即將赴西部和基層就業(yè)的畢業(yè)生的寄語：“什么能夠使你們的心靈永遠明亮？那就是你們的理想和信念，把自己一生獻給人民，這就像一盞明燈，永遠在你們心里點燃，而且照亮你們前進的方向，不要退縮。”
在今后的工作實踐中，我將恪守溫總理的教誨，既要抵制歪風邪氣樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，又要在真抓實干中切實增強服務意識和公仆意識；既要保持一種冷靜平和的心態(tài)，找準自我角色定位，又要立足本職工作和品行修養(yǎng)，真心實意地為群眾辦實事、做好事。
從普通高等院校選調(diào)優(yōu)秀畢業(yè)生到基層工作，是培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部的“源頭工程”，是推動社會主義新農(nóng)村建設的重要措施?！邦B石絕縫永綻綠、風口浪尖敢爭流”。選調(diào)生對我們既是光環(huán)和榮譽更是責任和使命。
作為一名應屆畢業(yè)生，我在社會經(jīng)驗和知識結(jié)構上存在一定的不足，我會在以后的工作生活中努力做好以下幾個方面，努力使自己成為一名合格的選調(diào)生：
第一，轉(zhuǎn)變角色，適應環(huán)境。盡快擺脫身上的書生氣和孩子氣，在熟悉和適應工作的過程中鍛造成一名獨當一面的國家公務員。積極適應鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的節(jié)奏，全面了解自己的任務和職能，熟悉新的工作環(huán)境盡快完成角色的轉(zhuǎn)換。
第二，虛心學習，吐故納新。積極地向領導、同事以及人民群眾請教，甘當“小學生”，懷著空杯精神學習優(yōu)秀的工作方法和處世技巧，在工作的點滴中完成積累，盡快豐富自己的工作經(jīng)驗，提高自己的業(yè)務水平，不斷提高個人修養(yǎng)和政治修養(yǎng)。
第三，堅守清貧，甘于奉獻。畢竟我們剛離開象牙塔的襁褓，就來到最磨練和考驗人意志的基層中來。基層的艱苦和復雜是我們從未經(jīng)歷過的挑戰(zhàn)。只有堅守清貧，甘于奉獻，不去計較一時一事的得失，勇于挑起急難險重的工作，才能在人生的起跑線上站得更穩(wěn)，跑得更遠。
第四，開拓思路，勇于創(chuàng)新。到基層工作，不僅僅是一味的學習和遵循，更要充分發(fā)揮我大學里學習的經(jīng)濟管理理論知識，并有機的與我縣經(jīng)濟發(fā)展的實際相結(jié)合，創(chuàng)造性的解決工作中遇到的問題，學以致用，以干促學。
明年是十二五宏偉藍圖的開局之年，也是我們選調(diào)生的履新之年，讓我們攜起手來奔向廣袤的農(nóng)村基層，用自己的青春和智慧實現(xiàn)光榮與夢想！最后，祝各位領導生活愉快，祝各位選調(diào)同仁工作順心。
我的發(fā)言完了，謝謝大家！
