一鍵復(fù)制
隨著科技的快速發(fā)展，我們的生活正變得越來越便利和舒適?？偨Y(jié)能夠加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作，促進(jìn)工作的不斷進(jìn)步。有了一些總結(jié)范文作為參考，相信大家可以更好地規(guī)劃和安排自己的總結(jié)寫作。
撰寫求職信篇一
求職申請(qǐng)一般也包括與履歷表，別小覷的功能，對(duì)雇主而言，與履歷表地位往往同樣重要，有時(shí)更可達(dá)致互補(bǔ)不足的作用。
常犯的錯(cuò)誤。
求職信切忌顏色花巧或夾雜圖片，擾亂別人的注意力；應(yīng)利用純白色的紙張打印，讓雇主集中注意信件內(nèi)容。
開場白別寫上如：“本人現(xiàn)附上個(gè)人履歷供閣下參詳”之類的陳腔濫調(diào)，應(yīng)以特別一點(diǎn)的句子作開場白來突出自己。
要以第一身形容自己，求職信上應(yīng)自稱“本人”或“我”。
千萬不能令對(duì)方感到你極道渴求該職位；因雇主只有興趣知道你如何令公司得益，你的熱誠只屬其次。適當(dāng)?shù)乇憩F(xiàn)個(gè)人的經(jīng)驗(yàn)與自信便足夠。
確保應(yīng)征信沒有錯(cuò)漏，完成后應(yīng)細(xì)心地從頭到尾檢查一次。
千萬不能試圖以可愛、輕松或幽默的方式去演繹應(yīng)征信內(nèi)容，應(yīng)征要表現(xiàn)得專業(yè)。
切勿于應(yīng)征信內(nèi)夸大其詞，過分推銷你的賣點(diǎn)只會(huì)令自己出丑于人前。
應(yīng)征信切記不可超過一頁。
盡量做多些資料搜集，找出雇主的名字及職銜，將應(yīng)征信直接送到對(duì)方手中。
在第一段先闡述你求職目的，試從雇主角度出發(fā)問自己：“你為甚么要寄這封應(yīng)征信給我？”
寄出應(yīng)征信后可予以跟進(jìn)，以期增加雇主對(duì)你的印象。
盡量道出自己的長處及過往的`佳績，以期增加雇主對(duì)你的興趣。
要從雇主角度出發(fā)，集中表達(dá)你能如何對(duì)其機(jī)構(gòu)作出貢獻(xiàn)。
盡量道出自己對(duì)該機(jī)構(gòu)的了解，令雇主感到你的努力及誠意。
嘗試?yán)脴I(yè)內(nèi)的用語來反映你對(duì)其業(yè)界的認(rèn)知。
應(yīng)征信應(yīng)利用最常用及不花巧的字體，盡量令雇主看得舒服。
一切已準(zhǔn)備就緒，接下來便要注意的禮儀及身體語言，盡量避免自己出丑人前。
具市場學(xué)學(xué)士及市場策略碩士學(xué)位，曾任職跨國企業(yè)及公關(guān)公司市場策略及企業(yè)傳訊工作超過10年，曾獲邀為各專業(yè)協(xié)會(huì)及大學(xué)作演講及教學(xué)，亦為多家上市公司高層進(jìn)行傳媒應(yīng)對(duì)技巧訓(xùn)練。
文檔為doc格式。
撰寫求職信篇二
求職申請(qǐng)一般也包括與履歷表，別小覷的功能，對(duì)雇主而言，與履歷表地位往往同樣重要，有時(shí)更可達(dá)致互補(bǔ)不足的作用。
求職信切忌顏色花巧或夾雜圖片，擾亂別人的注意力；應(yīng)利用純白色的紙張打印，讓雇主集中注意信件內(nèi)容。
開場白別寫上如：“本人現(xiàn)附上個(gè)人履歷供閣下參詳”之類的陳腔濫調(diào)，應(yīng)以特別一點(diǎn)的句子作開場白來突出自己。
要以第一身形容自己，求職信上應(yīng)自稱“本人”或“我”。
千萬不能令對(duì)方感到你極道渴求該職位；因雇主只有興趣知道你如何令公司得益，你的熱誠只屬其次。適當(dāng)?shù)乇憩F(xiàn)個(gè)人的經(jīng)驗(yàn)與自信便足夠。
確保應(yīng)征信沒有錯(cuò)漏，完成后應(yīng)細(xì)心地從頭到尾檢查一次。
千萬不能試圖以可愛、輕松或幽默的方式去演繹應(yīng)征信內(nèi)容，應(yīng)征要表現(xiàn)得專業(yè)。
切勿于應(yīng)征信內(nèi)夸大其詞，過分推銷你的賣點(diǎn)只會(huì)令自己出丑于人前。
應(yīng)征信切記不可超過一頁。
盡量做多些資料搜集，找出雇主的名字及職銜，將應(yīng)征信直接送到對(duì)方手中。
在第一段先闡述你求職目的，試從雇主角度出發(fā)問自己：“你為甚么要寄這封應(yīng)征信給我？”
寄出應(yīng)征信后可予以跟進(jìn)，以期增加雇主對(duì)你的印象。
盡量道出自己的長處及過往的`佳績，以期增加雇主對(duì)你的興趣。
要從雇主角度出發(fā)，集中表達(dá)你能如何對(duì)其機(jī)構(gòu)作出貢獻(xiàn)。
盡量道出自己對(duì)該機(jī)構(gòu)的了解，令雇主感到你的努力及誠意。
嘗試?yán)脴I(yè)內(nèi)的用語來反映你對(duì)其業(yè)界的認(rèn)知。
應(yīng)征信應(yīng)利用最常用及不花巧的字體，盡量令雇主看得舒服。
一切已準(zhǔn)備就緒，接下來便要注意的禮儀及身體語言，盡量避免自己出丑人前。
具市場學(xué)學(xué)士及市場策略碩士學(xué)位，曾任職跨國企業(yè)及公關(guān)公司市場策略及企業(yè)傳訊工作超過，曾獲邀為各專業(yè)協(xié)會(huì)及大學(xué)作演講及教學(xué)，亦為多家上市公司高層進(jìn)行傳媒應(yīng)對(duì)技巧訓(xùn)練。
撰寫求職信篇三
首先，求職信可以反映高職生的綜合素質(zhì)。制作求職信，僅有熟練駕馭語言文字的工夫是不夠的.一封精彩、獨(dú)到的求職信可以反映出高職生思想水平、知識(shí)結(jié)構(gòu)、生活閱歷、才情真賦、寫作技巧等多方面的修養(yǎng)，涉及到政治、經(jīng)濟(jì)、哲學(xué)、語言學(xué)、心理學(xué)、社會(huì)學(xué)、邏輯學(xué)等全方位知識(shí)。高職生只有調(diào)動(dòng)自身綜合儲(chǔ)備，釋放人生所有的“能是”，才能寫出獨(dú)具個(gè)性、耐人尋味的求職信.這也是為什么當(dāng)前成干上萬封求職信中，“優(yōu)秀“寥寥無幾的原因所在。
其次，求職信可以向?qū)Ψ絺鬟_(dá)第一印象信息。目前.用人單位面試應(yīng)聘人員前，常常要求先提供求職信.并在研讀、篩選大里求職信后，確定面試者。因此，高職生留給用人單位第一印象的是“求職信”，而第一印象，對(duì)于擇業(yè)是至關(guān)重要的。它可以提供面試、甚至被聘用的機(jī)會(huì)，也可以成為被淘汰的理由。擇業(yè)實(shí)踐中，不少高職生因小覷求職信，而失去寶貴的就業(yè)良機(jī)，令人扼腕嘆息。
再次，求職信可以多方投寄，增加就業(yè)成功率。時(shí)下，越來越多的用人單位通過互聯(lián)網(wǎng)、電視、廣播、報(bào)刊等媒體發(fā)布招聘信息，要求應(yīng)聘者投寄自我介紹材料。應(yīng)聘者也不可能對(duì)眾多的單位逐一面訪，而只能靠求職信來加大搜尋密度和搜尋廣度，用大學(xué)生的話說就是“廣種多收”。人才市場和教育專家也認(rèn)為:大學(xué)生聯(lián)系單位個(gè)數(shù)每增加一個(gè)，其接受工作的概率就能提高2%;大學(xué)生著重聯(lián)系單位個(gè)數(shù)每增加一個(gè)，其接受工作的概率將提高1.4%而增加大學(xué)生聯(lián)系工作單位的數(shù)量，主要手段就是有針對(duì)性地投寄求職信。
撰寫求職信篇四
推銷。
要牢記這是一封推銷自己的信件，你應(yīng)該盡量突出自己的優(yōu)點(diǎn)與長處，并且表示對(duì)這份工作很感興趣，而不是奉上一份個(gè)人的自傳。
到題。
內(nèi)容精簡到題，段落分明，不宜超過一張紙。若雇主收到你那表達(dá)三、四頁的求職信，只會(huì)覺得你缺乏決斷能力。
簡明。
文字運(yùn)用簡明、直接，多用短句少用長句。一味販賣艱澀字句，只會(huì)惹人反感。
正確。
留意文法的正確，切勿寫錯(cuò)字。一封滿是錯(cuò)字的求職信，實(shí)在難以對(duì)寫信人委以重任。
專業(yè)。
格式整齊干凈，除非雇主列明要求手寫，否則以打字為佳，強(qiáng)調(diào)專業(yè)風(fēng)格---“businesslike”，如收到一封以單行紙手寫的求職信，無論寫得怎樣出色，也會(huì)予人馬虎草率、沒有誠意之感，當(dāng)然不作考慮。
風(fēng)格。
這是一封有關(guān)「你」的信件，最好能具備個(gè)人的風(fēng)格，但并不表示要嘩眾取寵，而應(yīng)該就不同的申請(qǐng)職位而度身撰寫求職信，配合個(gè)人的特色，不可只抄別人的范本草草了事。
用語。
大量使用“actionverbs”，如“directed”、“persuaded”、“coordinated”等，以加強(qiáng)整封信的氣勢與感染力。
準(zhǔn)備。
最好事前細(xì)心閱讀招聘廣告列出雇主的要求，逐項(xiàng)針對(duì)性地撰寫，另外，你所申請(qǐng)的公司是屬于甚么類型？提供甚么服務(wù)或產(chǎn)品？申請(qǐng)職位的主要工作是甚么？你也應(yīng)事先搜集資料。
提示。
-使用普通大?。╝4）的純白信紙。
-注意紙張質(zhì)料、打字質(zhì)素與字款的運(yùn)用。
-行距不可太疏或太密。
-保留副本以作翻查。
檢查。
撰寫完畢后，應(yīng)反覆檢查，確保無誤，才正式寄出。因?yàn)橐恍┪⑿〉腻e(cuò)誤，也會(huì)予未來雇主一個(gè)不夠全面及不細(xì)心的壞印象，就算連日期、標(biāo)點(diǎn)符號(hào)也要檢查清楚，要記著你的求職信，便是你的求職代表。
撰寫求職信篇五
1、標(biāo)題標(biāo)題是信的標(biāo)志和稱謂，要求醒目、簡潔、莊雅。要用較大字體在用紙上方標(biāo)注“”三個(gè)字，顯得大方、美觀。
2、稱呼這是對(duì)主送或收件人的呼語。如用人單位明確，可直接寫上單位名稱，前？quot；尊敬的“加以修飾，后以領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或統(tǒng)稱”領(lǐng)導(dǎo)“落筆，如單位不明確，則用統(tǒng)稱”尊敬的貴單位（公司或?qū)W校）領(lǐng)導(dǎo)“領(lǐng)起，最好不要直接冠以最高領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，這樣容易引起第一讀者的反感，反而難達(dá)目的。
3、正文正文是自薦信的核心，開語應(yīng)表示向?qū)Ψ降膯柡蛑乱?。主體部分一般包括簡介、自薦目的、條件、愿望決心和結(jié)語五項(xiàng)內(nèi)容。
簡介是自我概要的`說明，包括自薦人姓名、性別、民族、年齡、籍貫、政治面貌、文化程度、校系專業(yè)、家庭住址、任職情況等要素，要針對(duì)自自薦目的作簡單說明，無須冗長繁瑣。
自薦目的要寫清信息來源，求職意向、承擔(dān)工作目標(biāo)等項(xiàng)目，要寫得明確具體、但要把握分寸、簡明扼要，既不能要求過高又不能模棱兩可，給人以自負(fù)或自卑的不良印象。
條件展示是自薦信的關(guān)鍵內(nèi)容，主要應(yīng)寫清自己的才能和特長。要針對(duì)所求工作的應(yīng)知應(yīng)會(huì)去寫，充分展示求職的條件，從基本條件和特殊條件兩個(gè)解決憑什么求的問題?；緱l件應(yīng)寫清政治表現(xiàn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)兩方面內(nèi)容。政治表現(xiàn)要從活動(dòng)和績效方面寫實(shí)，如黨校學(xué)習(xí)、參加活動(dòng)、敬業(yè)態(tài)度、奉獻(xiàn)精神、合作意識(shí)等方面，并佐以獲獎(jiǎng)和資格證書。學(xué)習(xí)經(jīng)歷要寫清主、輔修專業(yè)課程及成績狀況，對(duì)于、計(jì)算機(jī)和普通話等級(jí)的情況也須一一說明，對(duì)于為人處世、組織管理、社會(huì)調(diào)查、實(shí)習(xí)設(shè)計(jì)及論文答辯等方面的情況也要略加提及，有特殊技能的也要加以強(qiáng)調(diào)，如操作實(shí)踐、文體書畫、寫作口才等特長，以展示自己的能力，突出個(gè)性特征。必要時(shí)還要介紹本校、本專業(yè)的特色、自己愛家愛校的情感、個(gè)人不足與缺點(diǎn)等，這樣可收異軍突起、畫龍點(diǎn)睛之效，切忌刻板羅列，自吹自擂。
愿望決心部分要表示加盟對(duì)方組織的熱切愿望，展望單位的美好前景，期望得到認(rèn)可和接納，自然懇切，不卑不亢。結(jié)語一般在正文之后按書信格式寫上祝語或”此致，敬禮“”恭候佳音“之類語名。
4、附件自薦信附件主要包括個(gè)人，證書及文章復(fù)制件、需要附錄說明的材料，也可作為附件一一列出。
5、落款落款處要寫上”自薦人×××的字樣，并標(biāo)注規(guī)范體公元紀(jì)年和月日。隨文處要說明回函的聯(lián)系方式、郵政編碼、地址、信箱號(hào)、電話號(hào)碼及呼機(jī)號(hào)等。署名處如打印復(fù)制件則要留下空白，由求職人親自簽名，以示鄭重和敬意。
撰寫求職信篇六
開頭的段落應(yīng)該簡短并且抓住重點(diǎn)，解釋你為什么要寫求職信。包括你在哪里找到招聘啟事的也很有用，上刊登的廣告。如果有人向你推薦，請(qǐng)?jiān)诒竟?jié)中提及他們的名字。
例如：
我想申請(qǐng)it經(jīng)理的崗位，上從事廣告設(shè)計(jì)工作。隨信附上我的簡歷供您審閱。
第二段，你為什么適合這份工作？
簡要描述與崗位相關(guān)的專業(yè)和學(xué)歷，并確保你參考職位描述中列出的每項(xiàng)技能。
例如：
從我附上的簡歷中可以看到，我在it行業(yè)有三年以上的經(jīng)驗(yàn)，而且我相信這段時(shí)間建立起來的`知識(shí)結(jié)構(gòu)和技能水平足以使我成為這個(gè)職位的最佳人選。
第三段，你能為公司做什么？
現(xiàn)在，你有機(jī)會(huì)強(qiáng)調(diào)你可以為公司做些什么。概述你的職業(yè)目標(biāo)（使其與你正在申請(qǐng)的職位相關(guān)）并擴(kuò)展你簡歷中的相關(guān)要點(diǎn)，包括你擁有的相關(guān)的工作技能。
例如：
在我目前擔(dān)任softwarex公司高級(jí)營銷主管的職位上，我負(fù)責(zé)在未來12個(gè)月內(nèi)將客戶對(duì)我們b2b產(chǎn)品線的查詢數(shù)量增加156％，這有助于業(yè)務(wù)收入相比上一年同比增長55％。
第四段：重申。
在這里你重申你對(duì)這個(gè)崗位的興趣，以及為什么你會(huì)成為這個(gè)崗位的合適人選。這也是一個(gè)好時(shí)機(jī)，表明你想和hr面談，獲取面試機(jī)會(huì)。
例如：
我相信，我可以把這個(gè)成功的水平帶到貴公司，并幫助it公司鞏固其作為英國增長最快的軟件公司之一的聲譽(yù)。憑借我以前的經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)知識(shí)，我相信我可以盡快開始積極投入業(yè)務(wù)。
感謝付出寶貴時(shí)間閱讀我的信件。我期待與您會(huì)面，進(jìn)一步討論我的申請(qǐng)。
結(jié)尾。
用“您真誠的”（如果你知道招聘經(jīng)理的名字）或“你忠實(shí)的”（如果你不知道），然后用你的名字簽字。（譯者：這是英文信件的表達(dá)習(xí)慣，中文的求職信結(jié)尾通常表達(dá)感謝，比較正式的如國企單位，后面加上“此致，敬禮”比較恰當(dāng)。）
撰寫求職信篇七
也講求技巧的。以下就有些撰寫要訣：
要牢記這是一封推銷自己的信件，你應(yīng)該盡量突出自己的優(yōu)點(diǎn)與長處，并且表示對(duì)這份工作很感興趣，而不是奉上一份個(gè)人的自傳。
內(nèi)容精簡到題，段落分明，不宜超過一張紙。若雇主收到你那表達(dá)三、四頁的`求職信，只會(huì)覺得你缺乏決斷能力。
文字運(yùn)用簡明、直接，多用短句少用長句。一味販賣艱澀字句，只會(huì)惹人反感。
留意文法的正確，切勿寫錯(cuò)字。一封滿是錯(cuò)字的求職信，實(shí)在難以對(duì)寫信人委以重任。
格式整齊干凈，除非雇主列明要求手寫，否則以打字為佳，強(qiáng)調(diào)專業(yè)風(fēng)格---“businesslike”，如收到一封以單行紙手寫的求職信，無論寫得怎樣出色，也會(huì)予人馬虎草率、沒有誠意之感，當(dāng)然不作考慮。
這是一封有關(guān)「你」的信件，最好能具備個(gè)人的風(fēng)格，但并不表示要嘩眾取寵，而應(yīng)該就不同的申請(qǐng)職位而度身，配合個(gè)人的特色，不可只抄別人的范本草草了事。
大量使用“actionverbs”，如“directed”、“persuaded”、“coordinated”等，以加強(qiáng)整封信的氣勢與感染力。
最好事前細(xì)心閱讀招聘廣告列出雇主的要求，逐項(xiàng)針對(duì)性地撰寫，另外，你所申請(qǐng)的公司是屬于甚么類型？提供甚么服務(wù)或產(chǎn)品？申請(qǐng)職位的主要工作是甚么？你也應(yīng)事先搜集資料。
-使用普通大?。╝4）的純白信紙。
-注意紙張質(zhì)料、打字質(zhì)素與字款的運(yùn)用。
-行距不可太疏或太密。
-保留副本以作翻查。
撰寫完畢后，應(yīng)反覆檢查，確保無誤，才正式寄出。因?yàn)橐恍┪⑿〉腻e(cuò)誤，也會(huì)予未來雇主一個(gè)不夠全面及不細(xì)心的壞印象，就算連日期、標(biāo)點(diǎn)符號(hào)也要檢查清楚，要記著你的求職信，便是你的求職代表。
撰寫求職信篇八
求職信的撰寫要訣就是要記住推銷自己，內(nèi)容得當(dāng)簡明，用語正確專業(yè)，有準(zhǔn)備的，有風(fēng)格的，完成后要檢查排版。怎樣撰寫求職信，也是要講求技巧的。以下就是一些求職信的撰寫要訣：
推銷要牢記這是一封推銷自己的信件，你應(yīng)該盡量突出自己的優(yōu)點(diǎn)與長處，并且表示對(duì)這份工作很感興趣，而不是奉上一份個(gè)人的自傳。
到題內(nèi)容精簡到題，段落分明，不宜超過一張紙。若雇主收到你那表達(dá)三、四頁的求職信，只會(huì)覺得你缺乏決斷能力。
簡明文字運(yùn)用簡明、直接，多用短句少用長句。一味販賣艱澀字句，只會(huì)惹人反感。
正確留意文法的正確，切勿寫錯(cuò)字。一封滿是錯(cuò)字的求職信，實(shí)在難以對(duì)寫信人委以重任。
專業(yè)格式整齊干凈，除非雇主列明要求手寫，否則以打字為佳，強(qiáng)調(diào)專業(yè)風(fēng)格——“businesslike”，如收到一封以單行紙手寫的求職信，無論寫得怎樣出色，也會(huì)予人馬虎草率、沒有誠意之感，當(dāng)然不作考慮。
風(fēng)格這是一封有關(guān)“你”的信件，最好能具備個(gè)人的風(fēng)格，但并不表示要嘩眾取寵，而應(yīng)該就不同的.申請(qǐng)職位而度身撰寫求職信，配合個(gè)人的特色，不可只抄別人的范本草草了事。打造全心全意求職信。
準(zhǔn)備最好事前細(xì)心閱讀招聘廣告列出雇主的要求，逐項(xiàng)針對(duì)性地撰寫，另外，你所申請(qǐng)的公司是屬于什么類型？提供什么服務(wù)或產(chǎn)品？申請(qǐng)職位的主要工作是什么？你也應(yīng)事先搜集資料。
提示使用普通大?。╝4）的純白信紙；注意紙張質(zhì)料、打字質(zhì)素與字款的運(yùn)用；行距不可太疏或太密；保留副本以作翻查。
檢查撰寫完畢后，應(yīng)反復(fù)檢查，確保無誤，才正式寄出。因?yàn)橐恍┪⑿〉腻e(cuò)誤，也會(huì)與未來雇主一個(gè)不夠全面及不細(xì)心的壞印象，就算連日期、標(biāo)點(diǎn)符號(hào)也要檢查清楚，要記著你的求職信，便是你的求職代表。
個(gè)人求職信的寫法未必要完全按照以上說的，關(guān)鍵要自己靈活的運(yùn)用。
撰寫求職信篇九
有相當(dāng)一部分求職者在求職時(shí)，忽略了個(gè)人對(duì)于成功求職的重要作用，認(rèn)為制作一份出色的簡歷才是最重要的。其實(shí)，簡歷有簡歷的功能，求職信有求職信的作用。在通常情況下，二者相互配合才更容易成功求職。以下是，希望能給大家提供參考。
一般說來，的著眼點(diǎn)在于自己，強(qiáng)調(diào)自己有什么。求職信的著眼點(diǎn)在于對(duì)方，強(qiáng)調(diào)將給對(duì)方帶來什么。有時(shí)，求職者有什么優(yōu)勢并不等于用人單位就能得到相應(yīng)的益處。求職信的作用就在于告訴對(duì)方錄用自己其將會(huì)得到多大益處，從而引起對(duì)方的注意、重視和好感，以期在成百上千的應(yīng)征者中脫穎而出。
那么怎樣才能撰寫出一份（包括網(wǎng)上求職信）呢？是什么呢？書面求職信的制作求職信（網(wǎng)上又叫“蓋信”）有兩種基本類型，一是求職信附簡歷的傳統(tǒng)形式；二是求職信與簡歷合而為一。這種信要寫好有一定的難度，但處理得當(dāng)更受歡迎。例如，就是先進(jìn)的典范。
求職信的內(nèi)容和形式同樣重要，都應(yīng)下功夫仔細(xì)斟酌。其所要達(dá)到的是如何以最精彩的內(nèi)容、最精練的文字，告訴對(duì)方自己憑什么以及怎樣給其帶來好處，帶來多大好處。為此開篇第一句話就必須引起對(duì)方的興趣。求職信可以談自己的背景、個(gè)性、對(duì)職業(yè)生涯的設(shè)想，特別是獨(dú)到見解和與眾不同的優(yōu)勢，但其根本目的在于突出對(duì)方能得到的使用價(jià)值。讓求職信既洗練又能讓對(duì)方迅速了解自己的特長和優(yōu)勢的方法之一，是將求職信分兩欄，將對(duì)方的要求和自己的特長對(duì)應(yīng)地加以列舉。這樣對(duì)方可以對(duì)自己的競爭實(shí)力及給對(duì)方帶來的益處一目了解。必要時(shí)，還可以引用與應(yīng)聘職位關(guān)系密切的主要技能和經(jīng)驗(yàn)等方面的關(guān)鍵詞，以體現(xiàn)招聘的要求。求職信行文上要言之有物，避免花哨的文字和空洞套話。也不可把自己塑造得太完美，否則，令人生疑。求職信行文以商業(yè)信函為標(biāo)準(zhǔn)，措辭用語要正規(guī)。每段圍繞一個(gè)重點(diǎn)展開，段落切忌冗長，點(diǎn)到即止，唯如此才會(huì)條理清晰，重點(diǎn)突出。
開頭部分如果知道招聘負(fù)責(zé)人姓甚名誰是男是女，可以直接稱呼；如果不知性別，或連姓氏、職位也搞不清楚時(shí)，最好稱“尊敬的負(fù)責(zé)人”，切忌因妄加推斷而弄巧成拙。
正文一般涉及三方面的內(nèi)容：
（1）引起對(duì)方注意，如解釋為何選擇該企業(yè)，何以證明自己乃最佳人選；
（2）要講清楚自己能給對(duì)方帶來什么好處，如介紹自己的品行、工作作風(fēng)和敬業(yè)精神；
（3）感謝對(duì)方花時(shí)間閱讀自己的材料，并提出面談?wù)埱?。告訴對(duì)方自己將在何時(shí)打電話詢問材料是否安全抵達(dá)和安排時(shí)間面試事宜。這點(diǎn)很重要，隨便致電問訊結(jié)果不妙，傻等一個(gè)無言的結(jié)局也不見得更強(qiáng)。另求職信中不宜提出薪資要求。如果對(duì)方要求對(duì)薪資作出說明，可以告知“薪資待遇可以面議”。
常用的結(jié)語有“此致、敬禮”、“順頌高祺”之類。然后是自己的簽名。字跡要便于辨認(rèn)。簽名下是自己的附言，告訴對(duì)方自己的簡歷等材料隨信附上。求職信篇幅在切中要點(diǎn)、達(dá)到最佳效果的前提下，應(yīng)盡可能簡短。
長度視情況通常一至六段不等。配簡歷時(shí)，以一頁為宜；不配簡歷時(shí)，盡可能控制在兩頁以內(nèi)。
制作網(wǎng)上求職信還要注意以下幾點(diǎn)：
（1）使用a4白紙，因?yàn)椴始垥?huì)降低電腦對(duì)字跡的分辨率；
（2）除非用人單位特別要求，不要用手寫和斜體，以電腦設(shè)計(jì)打印為宜；
（3）注意設(shè)定頁邊距離，使文本寬度在16cm左右，這樣求職信看起來不會(huì)錯(cuò)誤換行；
（4）慎用豎線，多余的豎線會(huì)被電腦識(shí)別為“1”；
（5）避免使用圖表，目前仍有些電腦對(duì)圖表不予識(shí)別，以免信息丟失；
（6）為便于掃描，每條信息之間間隔要清楚，最好每條信息都獨(dú)立成行；
（7）不要折疊，以免因折痕較多而造成掃描困難；
（8）如果一定要讓自己的求職信在形式上與眾不同，可擬個(gè)畫龍點(diǎn)睛的標(biāo)題，也可以用一些星號(hào)、特殊字母、加號(hào)等分隔內(nèi)容。這些符號(hào)不會(huì)像版式符號(hào)那樣被轉(zhuǎn)換成不可識(shí)別的記號(hào)。也可以在關(guān)鍵語句下劃線或加點(diǎn)、改變重要文字部分的顏色等。
最后，通過網(wǎng)上發(fā)送求職信和簡歷時(shí)還要注意三點(diǎn)：
（3）大家爭相上網(wǎng)發(fā)送求職信和簡歷，反而導(dǎo)致成功率降低。因此，可以將求職信和簡歷放到網(wǎng)站的數(shù)據(jù)庫里。
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