2025年組織生活主題會議記錄范文精選6篇

會議記錄是指在會議過程中，由記錄人員把會議的組織情況和具體內容記錄下來，就形成了會議記錄。以下是小編精心整理的2024年組織生活主題會議記錄范文精選6篇，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

2025年組織生活主題會議記錄范文 篇1

會議地點：黨員活動室

主持人：

參加人員：主要內容：

傳達學習開展xx專題組織生活會的相關要求。

黨支部書記代表班子進行檢討

三、黨支部全體成員開展自我批評與相互批評。

會議內容：

一、傳達學習開展xx專題組織生活會的相關要求

一是查擺問題要準。要突出問題導向，按照“四個對照”“四個找找”“五個方面的差距”“十八個是否”“四個扎實”要求深入查擺問題，不能避重就輕，不能避實就虛，不能有漏項。

二、黨支部書記代表班子進行檢討

由黨支部書記xx同志代表黨支部班子進行檢討發(fā)言，主要查擺出如下問題

1.班子對政治理論學習不夠深入積極。

2.擔當盡責意識有待提高

3.工作中存在一定的形式主義

班子存在問題原因分析如下：

1.支部成員學習意識淡化，學習主動性降低。

2.平時忙于生產，淡化了對黨的理論的學習

3.支部班子與時俱進、更新觀念不牢固。

4.支部成立時間尚短，管理制度及廉政建設制度趨于完善制定如下整改措施

1.加強思想建設，增強班子政治理論能力。

2.增強宗旨意識，提升支部班子為職工的服務意識，優(yōu)化支部班子管理能力。

三、黨支部全體成員開展自我批評與相互批評

問題原因分析如下

1.強化理論學習，提高政治修養(yǎng);2.改進工作作風，加強創(chuàng)新意識;

其他黨員對xx同志進行點評

xx:xx同志…

xx同志進行自我批評，主要存在如下問題

xx:xx同志進行了…

xx同志進行自我批評，主要存在如下問題：

其他黨員對xxx同志進行點評：

xxx:xxx同志自我檢討深刻、到位，在今后的工作中要加強學習，強化擔當意識

xxx:xxx同志對深刻剖析了自身存在的問題，希望在今后的工作中認真整改

xxx同志進行自我批評，主要存在如下問題：

1.對新時代黨的理論知識學習不夠及時，理解不深入、不到位;在增強“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”方面，更多地是思想上的要求，還缺少具體可落實的方法和行動;2.雖然政治立場堅定，但面對他人的消極言論是沒有及時對其糾正及批評;3.不能很好的接受其他黨員對自己提出的意見及建議，并且整改不及時;4.在落實上級任務時，有根據(jù)現(xiàn)場條件選擇性落實的現(xiàn)象;5.在安排任務時，有時會將輕松好干的任務安排給與自己關系好的職工。

其他黨員對xx同志進行點

xxx:xxx

xxx進行自我批評，主要存在如下問題：

1.黨的政治理論學習不及時、理解不深，缺乏指導實踐、推動實際工作的思路和方法;在增強“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”方面，缺乏具體可落實的方法和行動;2.缺乏利用馬克思主義理想信念引導職工群眾的實際行動;缺乏自我批評的精神，在日常工作中缺乏自我檢討;3.對黨的政治理論的學習有時搞形式主義，僅限于抄筆記，沒有認真深入的學習;4.在工作之余有瀏覽網(wǎng)頁、觀看小視頻的不良習慣。

其他黨員對xx同志進行點評

xxx:xxx

四、xx黨支部書記xxx總結發(fā)言

同志們，今天的xx專題組織生活會開的很好，很成功。大家廣開言路，暢所欲言，體現(xiàn)了民主氛圍，解決了問題，增進了團結，促進了工作，達到了本次會議預期的目的。找出了問題，剖析了根源，明確了努力方向和具體措施。各位黨員也認真誠懇地交流了思想，這對于我們今后精誠團結，更好的工作打下了良好的基礎。希望各位黨員在今后的工作中，加強學習，不斷提高自身政治理論水平及業(yè)務水平，團結將黨支部的工作高質高效的完成。

2025年組織生活主題會議記錄范文 篇2

地點：小會議室

出席人員：

主持：***

會議記錄內容：

***：根據(jù)城建集團黨委要求和公司開展教育實踐活動的統(tǒng)一部署，各級黨支部結合工作實際，召開專題民主生活會，查擺領導班子存在問題，以“反對‘四風’、服務群眾”為重點，堅持嚴肅認真、實事求是，召開一次專題民主生活會。今年8月12日至今公司上下召開了數(shù)次專題學習、討論，也先后在設計院內部召開“黨的群眾路線教育實踐活動的集中學習”，在學習和了解過程中加深了對于此次群眾路線的重要性和必要性的認識。今天的專題組織生活會希望各位能夠暢所欲言，結合各自自身工作，進行自我批評，也希望班子各位成員通過這樣的機會，多提不足，促進彼此之間對于不足的認知。

班子成員認真開展了進一步學習黨章，學習總書記一系列重要講話精神，學習教育實踐活動的規(guī)定文件盒學習材料，了解了群眾路線教育的由來及重要性，參加了上級黨組織關于教育實踐活動有關政策文件、講話，以及參加集團、公司組織的教育實踐活動專題學習，進一步強化了對教育實踐活動以及群眾工作的認識和理解，進一步明晰了活動對于企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的重要意義。從思想和行動上重視此次活動。正如總書記在全國組織工作會議上強調面對復雜多變的國際形勢和艱巨繁重的國內改革發(fā)展任務，實現(xiàn)黨的十八大確定的各項目標任務，進行具有許多新的歷史特點的偉大斗爭，關鍵在黨，關鍵在人。關鍵在黨，就要確保黨在發(fā)展中國特色社會主義歷史進程中始終成為堅強領導核心。關鍵在人，就要建設一支宏大的高素質干部隊伍。真正做到“干部轉作風，黨員受教育，群眾得實惠”

***問題查擺：“黨的群眾路線教育實踐活動”開展以來，我在前兩個環(huán)節(jié)中，通過學習、交流、座談、調研、談心，進一步提高了思想認識，深入查找自身存在的“四風”問題，主要是：

形式主義方面

對于黨的最新政治理論的學習，缺乏主動地、自發(fā)要求的學習。有時理論學習流于形式，并沒有深刻地深入學習、思考、探索。

對于部分工作，開會動員、定原則、提要求，但是至于工作是否按標準、有質量地完成，跟蹤督導力度尚顯不足，導致部分工作開展流于形式，在落實執(zhí)行力方面有所不足。

官僚主義方面

對比趙xx、張x來說，本人在技術方面并不是最強，但在有些專業(yè)技術工作開展過程中，也會參與到其中。對于班子成員分工明確的前提下，橫向交流溝通不足，造成一定的管理模式上困擾。

在設計院業(yè)務拓展方面，存在與項管部、市外分公司、專業(yè)分公司溝通不積極主動，如：對昆明、南京等區(qū)域市場的工作業(yè)務承接不夠積極，有時會存在等業(yè)務上門的情況。對于共同推進開展設計施工一體化工作方面投入度不夠。

享樂主義方面

開拓進取心不足，對于新的業(yè)務領域了解度不足，也并沒有主動去學習。自我認為專業(yè)技術職稱及執(zhí)業(yè)資格證書達到一定程度后，存在一定的自滿情緒。對于新的業(yè)務新的領域并沒有深入去研究，學習積極性方面存在一定的懈怠。

在業(yè)務開拓或工作推進方面，當一些工作遇到客觀問題無法解決時，就有所放松，并沒有積極主動的去推進或者從主觀上尋求出路。

奢靡之風方面

在業(yè)務活動開展過程中，對于商務活動的檔次、規(guī)格和總量控制上有一些問題。認為這樣招待好、服務好才能體現(xiàn)重視程度。沒有過緊日子的思想，缺少對于我院起步階段需要步步為營的認識，對于艱苦樸素意識有所淡薄。

***自我剖析原因：

1、主觀上重視不足，思想上存在認知不足。有一定的唯經濟效益輪。淡化思想上的重視。

2、艱苦奮斗方面思想認知不足，淡化了重視程度。

3、深入群眾中的意識不足。

***整改措施：

1、加強理論學習，活到老，學到老，加強對思想上的重視程度。

2、增強群眾意識，改變思想作風，將員工意見貫穿在日常工作開展中，增強與群眾的溝通交流。

3、進一步加強主觀能動性，打開思路積極創(chuàng)新，進一步激發(fā)員工的積極性，增強和兄弟單位的交流溝通，更好地開展業(yè)務、共建方面的交流合作。

2025年組織生活主題會議記錄范文 篇3

通過認真參加次主題教育的集中學習研討，結合“理論學習有收獲、思想政治受洗禮、干事創(chuàng)業(yè)敢擔當、為民服務解難題、清正廉潔做表率”的主題教育學習目標，我從黨員宗旨、初心使命、檢視差距等方面盤點了收獲，檢視了問題。

一是牢記了黨員宗旨。本次主題教育的根本任務就是牢牢把握深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、錘煉忠誠干凈擔當?shù)恼魏细瘛F結帶領全國各族人民為實現(xiàn)偉大夢想共同奮斗。習近平同志要求廣大黨員干部要堅守人民立場，樹立以人民為中心的發(fā)展理念，增進同人民群眾的感情，自覺同人民想在一起、干在一起，著力解決群眾的操心事、煩心事，以為民謀利、為民盡責的實際成效取信于民。做為新時代的黨員干部要時刻不忘我們黨來自人民，堅決不能脫離群眾、輕視群眾、漠視群眾，始終與人民群眾同呼吸、共命運。

二是銘記了初心使命。不忘初心，牢記使命，就要堅定理想信念，始終忠誠于黨、忠誠于人民。我們黨的初心是為中華民族謀復興，為中國人民謀幸福。作為一名政府系統(tǒng)的黨員領導干部，我們的使命就是圍繞高質量發(fā)展，在服務區(qū)域經濟社會發(fā)展中做貢獻。不忘初心，牢記使命就是深入學習習近平關于“不忘初心，牢記使命”的重要論述思想，要在學原著中悟原理，融會貫通，增強貫徹落實的自覺性和堅定性，提高運用黨的創(chuàng)新理論指導實踐、推動工作的能力。不忘初心，牢記使命，就要勇于承擔責任。要以釘釘子精神抓工作落實，努力創(chuàng)造經得起歷史檢驗的工作成績。

三是檢視了問題差距。通過對《黨章》、《準則》、《條例》的自學以及中心組的集中學習討論，自己結合實際工作，對照檢查自己在增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面存在的差距，對照黨章黨規(guī)查擺了自己在知敬畏、存戒懼、守底線存在的距離，發(fā)現(xiàn)了自身勇于擔當、積極主動作為方面存在的不足。

二、有關情況說明

本人配偶、子女及其配偶不存在經商辦企業(yè)情況。不存在個人重大事項報告、巡視反饋、組織約談函詢等問題。……

(1)思想方面。一是自身的理論修養(yǎng)不能滿足新時代對黨員干部的要求。雖然平時非常注重加強自身的理論學習，毫不動搖地堅持習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，指導實踐、推動工作，但在學習的精神態(tài)度和內容方法上，還缺乏持之以恒的政治自覺和刻骨專研的求知精神，系統(tǒng)性、連續(xù)性、科學性、全面性也不同程度地存在一些問題，主要表現(xiàn)在個人自學有所放松，抓的不緊，有時感覺工作太忙太累，晚上就想多休息一會，就將學習拋在腦后，未能堅持每天都學習;學習淺嘗輒止，思考的不深，研究的不透，特別是對治國理政的新理念、新思想、新戰(zhàn)略未能做到全面理解，深刻領會，學以致用。比如，在學習“區(qū)塊鏈”知識中，主觀認為這個新理念自己較為陌生，學起來費時費力，而且現(xiàn)在還不是主流，自己又不是分管領導，沒有必要對具體內容深入研究，造成一知半解。二是學習成效不夠明顯。主動學習的意識不強，對習近平新時代中國特色社會主義思想和黨章黨規(guī)缺少系統(tǒng)化的學習和理解，主要是通過中心組學習進行充電，自己主動學、深入學的時間少，存在以干代學的情況。學習不夠深入系統(tǒng)，滿足于抓重點、抓關鍵，缺乏長期性地拓展理解和延伸學習，沒有從“守初心、擔使命”的高度考慮謀劃事情，距離上級的要求還有差距。

(2)政治方面。一是意識形態(tài)的領導有所缺失。雖然能夠充分認識到意識形態(tài)工作的極端重要性，以高度的政治自覺落實意識形態(tài)工作責任制，但主觀認為意識形態(tài)工作是軟任務，因此下的功夫并不多，對意識形態(tài)方面理論知識的學習不夠全面深入，對新形勢下意識形態(tài)領域斗爭的嚴峻性、復雜性、隱蔽性認識不到位，尤其在正確引導輿論導向、用活管好新興媒體方面的辦法不多。對新形勢下如何更好地維護黨的形象權威、宣傳黨的政策主張、鞏固黨的執(zhí)政基礎等思考研究還不深，對如何增強黨員干部的意識形態(tài)工作能力缺少行之有效的辦法，使一些黨員干部在意識形態(tài)方面出現(xiàn)了一些苗頭性、傾向性問題，使部分黨員干部出現(xiàn)了思想“滑坡”。二是落實組織生活制度有時“懸空”。雖然自己能夠充分認識到黨內政治生活的重要性和必要性，但是認真對照《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》，還存在一定的差距和不足。我的黨關系調整到政府辦公室支部也有一段時間了，但實事求是地講，還沒有以普通黨員身份，全身心地參加過支部的組織生活，特別是總以工作忙為托詞，未能與其他同志一起參與到主題黨日活動中。三是在正確處理整體利益與局部利益關系方面還有差距。在堅決貫徹執(zhí)行中央大政方針、確保大方向不偏離的情況下，有時對上級重大決策部署把握不全面、理解不深刻、執(zhí)行無力度、落實不到位，沒有完全立足全省、全市的角度思考問題、謀劃工作，存在向上盯著政策形勢、橫向觀望其他地方做法、等上頭拿主意的“怕”“看”“等”現(xiàn)象;有一些工作過于強調地方特殊性，有時從地方利益出發(fā)，存在一定的地方本位思想、塊塊意識。如：在推動投資促進、產業(yè)轉型、扶貧攻堅等具體工作中，對中央和省委、市委作出的重大決策部署理解掌握還不到位，立足經濟效益的角度思考問題多一些、站在生態(tài)效益和社會效益角度思考少一些，結合實際貫徹執(zhí)行的力度還不夠大，存在沒有完全按要求落實的個別情況，使決策意圖難以高質量落實，執(zhí)行的效果也大打折扣。

(3)作風方面。一是聯(lián)系群眾不夠緊密。平時由于日常任務重，工作節(jié)奏快，深入基層和群眾中調查了解具體需求和情況、解決實際矛盾和問題的時候就少了一些，未能做到“從群眾中來，到群眾中去”。雖然也經常進企業(yè)、到部門、下鄉(xiāng)鎮(zhèn)，但“走大路”的時候多，走“走小路”的時候少，做到了“身入”，卻沒有做到“心入”，重形式，輕結果;到基層搞蹲點調研、“解剖麻雀”的次數(shù)不夠多，只能了解面上情況，未能發(fā)現(xiàn)深層次問題，導致在做一些決策時，思考不夠全、視野不夠寬、措施不夠實。有時下村入戶，與群眾主要圍繞信訪維穩(wěn)、重點工程、關鍵項目等問題，有選擇地進行溝通交流，目的性多了一些，全面性少了一些，只了解自己想要了解的情況，未能真正與群眾“面對面”“心貼心”，對于群眾想什么、盼什么、急什么、要什么的真實想法把握還不夠全面準確，與群眾的實際需求銜接得還不夠緊密，未能發(fā)現(xiàn)和掌握群眾工作和生活中的熱點、難點、焦點問題。如：唐山實行雙報到制度，要求黨員干部每周末到所在社區(qū)義務勞動，我執(zhí)行的不夠好，經常以工作忙為借口讓辦公室人員代勞。二是群眾立場不夠鮮明。工作中往往考慮如何向上級部門負責和擦亮本地品牌的時候多，考慮群眾需求和感受的時候少，對上級重點關注和部署的工作很上心、下勁大，對一些關系群眾切身利益但對外影響不大的問題，往往不夠“賣力”。對基層群眾的冷暖關注度不夠，對于就業(yè)、教育、醫(yī)療等民生民利等問題，一般開會研究部署后，就安排到具體部門去辦理，缺少后續(xù)的跟蹤管理和督促問效，致使個別干部在落實具體工作時，形成了“拖等靠”等不良作風，未能及時為群眾辦理和解決實際問題。比如：在安排一些重點項目時，總考慮能樹形象、出亮點的關鍵部位，安排預算有意識地放在“面子”上，很少關注“里子”和“根子”，使一些民生設施得不到及時維修，影響了群眾的日常工作和生活。三是服務群眾不夠到位。相比于抓經濟、項目等工作，我在社會事業(yè)、民生改善等方面投入的精力還不夠足。工作中對服務群眾，特別是對解決群眾工作和生活中的實際困難不夠“上心”，對群眾關注的入學難、出行堵、看病貴等民生問題，常常掛在嘴上，卻沒有完全落實到行動中。工作中，對于群眾反映的一些熱點、難點、焦點問題，盡管想了很多辦法，也做了具體安排，但面對一些矛盾和問題，未能全力組織推進，全面協(xié)調解決，全程跟蹤問效，以致一些問題沒有得到很好地解決。比如：推進“民生實事”，只是滿足于每月看統(tǒng)計報表，開會詢問情況，自己出面過問、調度、督促的時候并不多，一些項目至今進展不快。

(4)能力方面。一是落實主體責任不夠到位。我始終堅持把落實主體責任作為推進黨風廉政建設的“牛鼻子”，主持制定了履職標準、落實細則、問責追究等一系列制度規(guī)定，在抓全面、抓全體、抓全程上的成效是明顯的。但在落實主體責任上，有時滿足于一般性的工作部署和常規(guī)化的工作要求，主要表現(xiàn)在：與班子成員開展廉政談話，進行談心交心的次數(shù)不夠多，內容不夠深，力度不夠大，未能起到很好的警示教育作用;對基層部門單位班子成員落實“兩個責任”強調的多，提要求多，具體指導少，督促檢查少，常常滿足于文件安排了，規(guī)定下發(fā)了，開會講到了，平時提到了，認為做好這些就已經履了職，盡了責，對基層單位及領導干部缺乏有針對性的指導督促和有力度的跟蹤問效，使一些黨風廉政建設方面的苗頭性、傾向性問題，沒有早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正，存在見事晚、處理緩的問題。二是履行“一崗雙責”不夠到位。在對當前全面從嚴治黨的重要性、緊迫性和艱巨性的認識上，還有存在一定的差距。主觀認為全面從嚴治黨工作，縱向有黨委負責把關，橫向有紀委部門牽頭抓總，政府這邊是否履行“一崗雙責”的作用和關系不是很大，重行政職務，輕黨內職責，對如何更好地履行黨風廉政建設責任，謀劃得不多、研判得不深、把握的不全，特別是缺少有針對性和有效性的創(chuàng)新落實舉措，只能通過開會學習、精神傳達等老辦法推動新時代下的黨風廉政建設工作，造成了開會強調多，以會代訓多，批評教育多，專題警示教育少，監(jiān)管懲戒少等問題。

(5)廉政方面。一是在保持為民務實清廉的政治本色上有差距。在工作中嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定精神，保持健康的生活情趣和高尚的精神追求，同時嚴格要求自己的家庭成員，但是在思想上重視不夠，總認為政治紀律是給上面的大領導說的，和自己關系不大，只要不貪不腐就沒啥大問題，在嚴格遵守政治紀律和政治規(guī)矩方面做的還不夠好。比如，在紅白喜事人情走動上，礙于老同志老感情關系，參加一些吃請活動。二是在堅決預防和反對腐敗上有差距。隨著經濟發(fā)展和家庭生活水平不斷提高，個人在吃住行用等方面，比以前講究檔次、講究質量了。這種意識不自覺地也帶到了工作中，總希望工作環(huán)境、辦公用品、生活條件等檔次高一些、質量好一點。不知不覺的開始追求“高質量”生活，對辦公室和飯桌上的浪費問題有習以為常的思想。

四、根源剖析

經過認真查擺分析，產生問題的根源主要有以下幾個方面：

一是理論學習放松。只把學習當成一項任務，沒有真正當成一種習慣。主觀上對加強理論學習的緊迫感認識不足，認為自己工作時間長，工作經驗豐富，忽視了對政治理論學習的重視。雖然對黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想進行了學習，但對深層次問題研究還不夠，用理論指導實踐的工作能力有待加強，抓思想政治學習的力度不夠，學習掌握的內容只能“撐撐門面”。

二是黨性修養(yǎng)放松。以一名共產黨員標準嚴格要求自己方面存在不足，有時滿足于以參加黨組織生活、開展政策理論學習代替黨性鍛煉，不自覺放松了對自己的要求。日常學習、工作中，工作沖淡了學習，刻苦鉆研理論和理解精髓不夠。學習安排上集中多、自學少，專題討論少、宣讀文件多，剖析問題少、部署工作多，特別是將理論學習轉化為工作實踐的認識不足，沒有從更深層次上去研究、去思考，影響了認識水平和工作質量的進一步提高。

三是理想信念弱化。隨著工作性質和崗位的變化，大多時間在辦公室“昏天黑地”，與群眾直接接觸的機會越來越少，與群眾的距離逐漸拉大，對群眾感情越來越淡。對自身世界觀、人生觀、價值觀的認識和改造還不到位，對比黨章規(guī)定和黨員標準，自己還是有不小的差距，在思想上、工作中有了懈怠、放松，存在“只要自己做好本職工作、不去觸碰黨紀國法的紅線就可以”的錯誤認識，導致自己的行為沒有達到標準要求，對群眾反映強烈問題沒有做到馬上辦理。

對以上問題，我將認真對待，一項一項抓好整改落實，主要從以下方面入手。

一是做強化理論學習的表率。認真學習《習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要》和黨章黨規(guī)黨紀，深入研究上級相關精神，樹立終身學習的理念，把學習當成一種自覺、一種境界、一種追求和一種習慣，養(yǎng)成科學的思維方式，提高戰(zhàn)略思維、創(chuàng)新思維、辯證思維、法治思維的能力，以新思想武裝頭腦、指導實踐，引領發(fā)展。

二是做堅定政治立場的表率。樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，保持政治信仰不變、政治立場不移、政治方向不偏，在大是大非面前，在關系和決定黨和國家前途命運的關鍵問題和關鍵時節(jié)，始終保持清醒的政治頭腦，始終保持政治上的敏銳性，始終保持端正的政治態(tài)度，始終保持堅定的政治立場，切實做到為黨分憂、為國盡責、為民奉獻。

三是做為人民服務的表率。牢固樹立“人民對美好生活的向往，就是我們的奮斗目標”的宗旨意識，堅持把群眾呼聲作為第一信號，把群眾需要作為第一選擇，把群眾滿意作為第一追求，著力解決老百姓最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題堅持多到基層走訪，多了解第一手情況，掌握最基層信息，多向群眾學習，深入實際了解群眾的困難和疾苦，通過解決實際問題來親近群眾、聯(lián)系群眾、服務群眾，持續(xù)開展幫扶企業(yè)、幫扶群眾工作，切實維護黨在群眾中的形象。

四是做廉潔自律的表率。嚴格落實中央八項規(guī)定，堅決反對“四風”特別是形式主義、官僚主義的新表現(xiàn)，主動報告?zhèn)€人有關事項，管住自己、把住小節(jié)，在任何時候、任何情況下都不越軌、不越界，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，培養(yǎng)清廉理念，做到廉潔自律，讓廉潔從政內化于心、外化于行，努力做到自重、自省、自警、自勵，自覺做到“忠誠干凈擔當”，永葆共產黨員清正廉潔本色。

2025年組織生活主題會議記錄范文 篇4

通過參加公司組織的“不忘初心、牢記使命”的集中學習以及個人通過網(wǎng)絡和學習強國等自學方式，對黨章黨規(guī)、十九大精神、習總書記關于“不忘初心，牢記使命”的重要論述進行學習。結合自己思想和工作實際，重點從思想政治方面、作風方面、能力方面、廉政方面等幾個方面查找問題，并深刻剖析原因，建立整改措施，請領導和同志們對我提出寶貴意見并給予批評指正。

(一)思想政治方面

本人在工作之余認真學習了習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，以及習近平總書記到各地視察工作的重要講話等，通過學習，對習近平新時代中國特色社會主義思想的歷史地位、豐富內涵，有了更加清晰明確的認識，思想又經過了一次洗禮，思想上能夠把準政治方向、站穩(wěn)政治立場、保持政治定力，嚴守政治紀律、政治規(guī)矩，不忘初心、對黨忠誠，堅決維護習近平總書記在黨中央和全黨的核心地位，維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導，堅決貫徹落實習近平總書記重要指示批示和黨中央決策部署。

存在的問題：對學習內容有了初步的認識和了解，但不夠深入，不夠全面，同時沒有及時有效的把思想高度和所做的工作統(tǒng)一起來，在也沒有時刻以黨員的身份來提醒自己。在大局觀念上，覺得自己做的工作對于國家是微不足道的，思想層次、政治高度都未上升到為實現(xiàn)國家的遠大目標而努力工作的新高度。同時對政治理論學習不夠，心存僥幸意識。認為只要跟著黨組織學習就已足夠，積極干好本職工作就可以了。沒有將加強自我學習提高政治素養(yǎng)放在完善自我的高度，沒有自覺和系統(tǒng)地學習中國特色社會主義理論，導致自己理論水平不夠高。

(二)工作作風方面

在工作上雖能夠嚴格要求自己，積極主動的完成自己的份內工作，但與新時代黨員的標準對比還是存在一些差距：一是在工作上缺乏創(chuàng)新意識，缺乏年輕人那種朝氣蓬勃，斗志昂揚的工作熱情，沒有意識到創(chuàng)新可以不斷提高和改變自我，讓自己為企業(yè)發(fā)揮更大的價值。二是工作作風紀律不夠硬，從參加工作以來，自己多少存在一些自由主義、個人主義及浮躁的問題，表現(xiàn)在工作標準不夠高、有時候只注重形式不注重內容，只注重結果不注重過程，只講客觀不講主觀。

(三)能力方面

雖參加工作十來年了，也總結了一些工作經驗，但是從事的工作不斷的變化，標準也不斷的提高，所以在能力方面還是存在一些不足，尤其是知識不夠全面，知識儲備深度不夠，工作能力方面還有提升的空間。

(四)廉政方面

本人在工作生活上，能夠嚴格執(zhí)行廉政自律準則，堅決反對特權思想和特權現(xiàn)象，嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定。結合自己從事的工作崗位，認真執(zhí)行公司及上級公司在合同管理、計量支付、物資集采管理、采購及招標等方面的管理制度;在采購及招標的日常管理中，參與采購及招標的工作，嚴格執(zhí)行公司的管理制度，做到公開、公正、公平;在計量支付日常管理工作中，負責項目的計量支付日常管理工作，嚴格執(zhí)行公司的管理制度;在計量和結算時，要做到實事求是，不弄虛作假。但也存在一些不足，主要是在執(zhí)行過程中各項制度的落實程度和落實的力度還需有待提高。

(一)進一步加強理論學習，增強理論功底。始終把政治學習擺在首位，切實加強思想政治素質的提高。要以解決思想和工作中存在的實際問題為出發(fā)點，以改進自己的工作作風和工作方式、提高工作成效為落腳點，特別要在理論聯(lián)系實際、指導實踐上下真功夫，不斷提高理論學習的效果，實現(xiàn)理論與實踐相統(tǒng)一。

(二)進一步改進工作作風，樹立創(chuàng)新意識，在求真務實上下功夫。進一步轉變觀念、更新理念、深入研究工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，把握規(guī)律、掌握主動，不斷創(chuàng)新工作模式，提高工作效能。

(三)要樹立“活到老，學到老”的思想，只有加強學習才能從各方面提升自己，讓自己儲備更多的知識，能在工作中學以致用。

(四)進一步加強自律，強化紀律觀念。自覺遵守各項規(guī)章制度，自覺接受監(jiān)督，維護各項規(guī)章制度的嚴肅性。 以身作則，在日常工作中嚴守底線，把自己管住、管好、管嚴，堅持從自身做起，自覺抵制各種特權思想和特權現(xiàn)象。

我的發(fā)言完了，請大家對我提出批評意見。謝謝大家!

2025年組織生活主題會議記錄范文 篇5

會議時間：20xx年x月x日

會議地點：黨員活動室

主持人：

參加人員：主要內容：

傳達學習開展xx專題組織生活會的相關要求。

黨支部書記代表班子進行檢討

三、黨支部全體成員開展自我批評與相互批評。

會議內容：

一、傳達學習開展xx專題組織生活會的相關要求

一是查擺問題要準。要突出問題導向，按照“四個對照”“四個找找”“五個方面的差距”“十八個是否”“四個扎實”要求深入查擺問題，不能避重就輕，不能避實就虛，不能有漏項。

二是剖析原因要深。要深挖細査剖深問題根源，防止蜻蜓點水、敷衍了事。對查找出來的問題

二、黨支部書記代表班子進行檢討

由黨支部書記xx同志代表黨支部班子進行檢討發(fā)言，主要查擺出如下問題

1.班子對政治理論學習不夠深入積極。

2.擔當盡責意識有待提高

3.工作中存在一定的形式主義

班子存在問題原因分析如下：

1.支部成員學習意識淡化，學習主動性降低。

2.平時忙于生產，淡化了對黨的理論的學習

3.支部班子與時俱進、更新觀念不牢固。

4.支部成立時間尚短，管理制度及廉政建設制度趨于完善制定如下整改措施

1.加強思想建設，增強班子政治理論能力。

2.增強宗旨意識，提升支部班子為職工的服務意識，優(yōu)化支部班子管理能力。

三、黨支部全體成員開展自我批評與相互批評

首先黨支部書記xx同志進行個人自我批評，在思想政治、作風建設、業(yè)務能力、廉政紀律建設等四方面存在以下主要問題

1.理論學習不夠深入積極;2.對黨的政治理論建設認識不夠;3.主動作為、擔當意識不強;4.工作中存在一定的形式主義;5.工作中缺乏開拓創(chuàng)新意識;6.工作思路不能適應時代進步;7.缺乏現(xiàn)代化辦公、學習手段;8.在辦公、生活細節(jié)中缺乏節(jié)約意識;9.自律意識有所淡化

問題原因分析如下

1.學習意識淡化，學習主動性降低;2.平時忙于生產，淡化了對黨的理論的學習;3.工作爭強當先的意識不強，與時俱進、更新觀念不牢固;4.對自我要求缺乏高度制定如下整改措施

1.強化理論學習，提高政治修養(yǎng);2.改進工作作風，加強創(chuàng)新意識;

3.解放思想觀念，堅持與時俱進;4.強化自律意識，做到心中有戒;5學習老區(qū)紅色精神，弘揚艱苦奮斗

其他黨員對xx同志進行點評

xx:xx同志深刻檢討了自身問題，認清了自身不足，要加強與職工的溝通，虛心接納職工意見;

xx:xx同志…

xx同志進行自我批評，主要存在如下問題

1.黨的政治理論學習不及時、理解不深，缺乏指導實踐、推動實際工作的思路和方法;2.與職工的溝通交流不到位，缺乏對職工思想的深入了解;3.在工作中遇到問題，沒有形成以馬克思主義立場、觀點、方法觀察問題、分析問題、解決問題的自覺性;4.在日常工作中缺乏自我批評，自我檢討力度不夠：5.有時對上級文件的傳達存在形式主義，只要求職工簽字而沒有對文件內容實質的傳達其他黨員對xx同志進行點評

xx:xx同志深刻檢討了自身問題，認清了自身存在的問題，希望在今后的工作中加以整改;

xx:xx同志進行了…

xx同志進行自我批評，主要存在如下問題：

1.對新時代黨的理論知識學習不夠及時，理解不深入、不到位;2.遇到重大問題有往上推的心理，擔當意識不夠強;3.缺乏利用馬克思主義理想信念引導職工群眾的實際行動;4.缺乏自我批評的精神，在日常工作中缺乏自我檢討;5.有時處理職工問題簡單粗暴，缺乏對職工的耐心;6.勤儉節(jié)約意識有待加強，生活中有貪杯現(xiàn)象

其他黨員對xxx同志進行點評：

xxx:xxx同志深刻檢討了自身問題，認清了自身不足，要加強與職工的溝通，虛心接納職工意見;

xxx:xxx同志進行了深刻的檢討，認清了自身存在的問題，要在今后的工作中加以整改，加強學習，加強自我批評，不斷高自我;

xxx:xxx同志自我檢討深刻、到位，在今后的工作中要加強學習，強化擔當意識

xxx:xxx同志對深刻剖析了自身存在的問題，希望在今后的工作中認真整改

xxx同志進行自我批評，主要存在如下問題：

1.對新時代黨的理論知識學習不夠及時，理解不深入、不到位;在增強“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”方面，更多地是思想上的要求，還缺少具體可落實的方法和行動;2.雖然政治立場堅定，但面對他人的消極言論是沒有及時對其糾正及批評;3.不能很好的接受其他黨員對自己提出的意見及建議，并且整改不及時;4.在落實上級任務時，有根據(jù)現(xiàn)場條件選擇性落實的現(xiàn)象;5.在安排任務時，有時會將輕松好干的任務安排給與自己關系好的職工。

其他黨員對xx同志進行點

xxx:xxx同志深刻檢討了自身問題，認清了自身存在的問題，希望在今后的工作中加以整改

xxx:xxx

xxx進行自我批評，主要存在如下問題：

1.黨的政治理論學習不及時、理解不深，缺乏指導實踐、推動實際工作的思路和方法;在增強“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”方面，缺乏具體可落實的方法和行動;2.缺乏利用馬克思主義理想信念引導職工群眾的實際行動;缺乏自我批評的精神，在日常工作中缺乏自我檢討;3.對黨的政治理論的學習有時搞形式主義，僅限于抄筆記，沒有認真深入的學習;4.在工作之余有瀏覽網(wǎng)頁、觀看小視頻的不良習慣。

其他黨員對xx同志進行點評

xxx:xxx同志深刻檢討了自身問題，認清了自身不足，要加強與職工的溝通，虛心接納職工意見;

xxx:xxx

四、xx黨支部書記xxx總結發(fā)言

同志們，今天的xx專題組織生活會開的很好，很成功。大家廣開言路，暢所欲言，體現(xiàn)了民主氛圍，解決了問題，增進了團結，促進了工作，達到了本次會議預期的目的。找出了問題，剖析了根源，明確了努力方向和具體措施。各位黨員也認真誠懇地交流了思想，這對于我們今后精誠團結，更好的工作打下了良好的基礎。希望各位黨員在今后的工作中，加強學習，不斷提高自身政治理論水平及業(yè)務水平，團結將黨支部的工作高質高效的完成。

2025年組織生活主題會議記錄范文 篇6

根據(jù)機關黨委《關于認真開好“不忘初心牢記使命”主題教育專題民主生活會的通知》精神，會前，通過學習研討、聽取意見、交流談心，對照“守初心、擔使命，找差距、抓落實”主題教育總要求，緊密聯(lián)系自身思想和工作作風實際，進行了深入自查，發(fā)現(xiàn)在自己身上不同程度地存在一些問題，并深刻剖析根源，明確了今后的努力方向和改進措施?，F(xiàn)作自我批評：

(一)理論學習方面

1.理論學習不夠深入。沒能按要求系統(tǒng)地去“讀原著、學原文、悟原理”，對習近平新時代中國特色社會主義思想和黨中央大政方針的理解不深透，沒有完全融會貫通;對一些理論文章和政策文件只是“泛泛而讀”，對一些熱點、焦點問題，缺乏深層次領會、研究和交流;沒有較好地結合自身工作生活和學習實際，進行認真思考，深入剖析，理解運用不夠充分。

2.政治敏感性還不強。對一些政治敏感性、堅定性很強的問題，特別是對意識形態(tài)領域的復雜性認識、黨面臨的“四大考驗”和“四大危險”的尖銳性和嚴峻性認識不夠深刻，缺乏必要的警惕性和鑒別力，看不到潛在的風險。如對微信群、朋友圈里的負面東西，抵制不力，認為只要自己不附和、不轉發(fā)就行了，沒有大膽地站出來批評和抨擊，進行正確的引導。

(二)在思想政治方面

1.思想覺悟的待提高。由于理論學習不夠深入、政治敏感性還不強的原因，導致自己的思想覺悟的待提高。導致對堅定信仰信念的重大意義認識不到位，沒有充分認識和深入理解馬克思主義理論和中國特色社會主義理論重大意義。

2.大局觀念和長遠發(fā)展意識有待加強。有時會不顧長遠發(fā)展追求短期效果和成績，有時僅僅站在自己的角度思考問題，導致在工作過程中前瞻性、預見性不夠，在超前服務、主動服務上做得還不夠好。

(三)在工作作風方面

1.為人民服務的宗旨觀念不夠牢固。有時存在急于求成的情緒。在任務多、壓力大的時候，有時首先想到的是怎樣盡快完成，而不是首先考慮怎樣做到最好，導致工作中產生了一些急躁情緒，影響工作效果。

2.深入基層調研不夠。真正沉下心來到基層為企業(yè)解決突出問題的情況不多，發(fā)現(xiàn)問題不準，致使工作效果不夠理想;對監(jiān)管企業(yè)情況，了解面上情況多;對企業(yè)存在的問題，因深入基層調查研究不夠，解決問題的辦法較少。

(四)在干事創(chuàng)業(yè)方面

1.責任擔當不夠。滿足于常規(guī)性工作開展，習慣安于現(xiàn)狀、按部就班，對工作困難和矛盾主動作為意識不強，不敢“涉深水、破堅冰、啃硬骨頭”，有畏難情緒;有時本職工作過于“計較”，認為多一事不如少一事，生怕“多做事、多吃虧”。

2.科學統(tǒng)籌工作有待加強。平時總感覺到工作很忙，時間不夠用，因缺乏科學的工作統(tǒng)籌，忙的有點沒章法。

3.工作標準不高。面對繁重的工作任務時，有時會疲于應付，忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性，降低了工作標準，滿足于不出錯、過得去。

4.創(chuàng)新能力有待提高。對新常態(tài)下如何更好地開展工作，主動研究和創(chuàng)新不夠，措施辦法不多，指導監(jiān)管企業(yè)工作時出現(xiàn)了“本領恐慌”現(xiàn)象。

(五)清正廉潔方面

作為一名老黨員，自己能基本能清正為人、廉潔自律。但平時認為只要在大原則上立場堅定就行了，一些“細枝末節(jié)”的小問題沒必要深究，致使自己對清正廉潔的重視程度不夠高，有時礙于情面，對一些細節(jié)問題沒能嚴格要求自己，隨波逐流。

1.理論武裝不到位，理想信念有所松懈。作為一名從事政工多年的干部，認為在理想信念方面是比較堅定的，加上有多個崗位工作的經歷，對自己做好本職工作沒有問題，不自覺地放松了對政治理論的學習，放松了主觀世界的自我改造。

2.宗旨意識不牢固，群眾觀念有所弱化。自己是從農村家庭出來的孩子，自認為對民心民情、民意民需是深刻理解的。但因工作任務重，下基層調研少了，忽視了干群關系，對企業(yè)訴求體察不夠，關注不夠，解決企業(yè)的實際困難和問題緊迫感不強，在自覺增強宗旨意識方面出了偏差。

3.黨性修養(yǎng)不過硬，責任意識有所淡化。自己在政工工作了30多年，覺得這工作是最講政治和紀律的地方，也是最講黨性的部門，或多或少產生了自我滿足的思想，自認為黨性很強，修養(yǎng)很高，在大是大非面前能夠經受住考驗。由于自己思想上的松懈，忽略了自身對黨員先進性和純潔性的追求，責任擔當意識淡化了，乘勢而上的意識不強了，創(chuàng)新突破的銳氣不足了，動真碰硬的干勁自然而然就松懈了。

4.制度執(zhí)行不嚴格，紀律觀念有所弱化。沒有嚴格按照一名合格黨員的標準來規(guī)范自己的生活和工作。隨著職務的提升，聽到的表揚多了、批評意見少了，紀律意識也有所弱化。自認為入黨多年，經歷過多個崗位的實踐鍛煉，能夠成長為一名領導干部，黨性觀念沒問題，自覺不自覺地放松了自我教育、自我約束、自我監(jiān)督、自我完善，放松了對主觀世界的改造。

針對自身存在的問題和不足，我將采取以下整改措施：

1.加強理論學習，堅定理想信念。一是積極、主動學習政治理論，增強學習的主動性、自覺性，努力做到持之以恒、堅持不懈、學以致用。二是杜絕一切形式主義，從平時工作做起、從點滴做起，少開會、開短會，少發(fā)文、發(fā)短文，切實減輕企業(yè)負擔。三是堅定共產主義理想和為人民服務理念，樹立看我擔當、向我看齊的勇氣，保持高度政治責任感，圓滿完成各項國資監(jiān)管工作任務，確保國有資產安全。

2.強化宗旨意識，密切聯(lián)系企業(yè)。一是踐行群眾路線，把個人的追求融入黨的事業(yè)之中，堅持國有企業(yè)利益至上，促進國有資產保值增值。二是樹立群眾觀點，想企業(yè)之所想，急企業(yè)之所急，多向企業(yè)學習，常向企業(yè)問計，為國有企業(yè)解決實際問題。三是真心服務國有企業(yè)，帶頭去官氣、接地氣、樹正氣，與企業(yè)面對面、手拉手，零距離接觸，切實為企業(yè)好務，和企業(yè)打成一片。

3.改進工作作風，提升為國有企業(yè)服務水平。一是堅持立行立改，對自身存在的“不嚴不實”突出問題，逐項整改落實，以良好成效讓組織放心、讓群眾滿意。二是強化服務意識，主動開展工作，努力提高工作效率和質量，主動為國有企業(yè)辦實事、辦好事。三是提高服務質量，把優(yōu)化為國有企業(yè)服務作為根本要求，強化責任落實，完善、創(chuàng)新工作方式方法，不斷提高為企業(yè)服務水平。

4.樹立敬畏之心，務實干凈干事。一是時時嚴于律己，堅持以身作則，艱苦奮斗，做到自重、自警、自省、自勵，任何時候不懈怠、不越軌、不驕縱、不妄為，爭做表率和示范。二是加強自身修養(yǎng)，不斷修正“三觀”，踐行“三嚴三實”，加強黨性鍛煉，追求高尚情操，始終做到清正廉潔。三是樹立高度的責任感和敬業(yè)精神，注重務實創(chuàng)新，認真履行職責，不斷提高工作成效，奮力開創(chuàng)工作新局面。