一鍵復(fù)制
總結(jié)是對過去的回顧，也是對未來的展望。總結(jié)可以借鑒他人的經(jīng)驗和教訓(xùn)，但要根據(jù)自身情況進(jìn)行具體的分析和總結(jié)。以下是一些自然景觀的攝影作品，讓我們一起欣賞大自然的美麗和魅力。
勞動模范人物勞模事跡材料篇一
隨著國際油價的持續(xù)走低以及全球經(jīng)濟(jì)環(huán)境的不景氣，國際海工市場情況十分惡劣，潤邦海洋作為主營產(chǎn)品為海洋平臺供給船的企業(yè)受海工市場大環(huán)境的影響，公司經(jīng)營壓力很大。__同志自20__年8月?lián)沃圃旒鏍I銷負(fù)責(zé)人以來，一直以高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，以身作則，踏實工作，務(wù)實創(chuàng)新，為了改變企業(yè)現(xiàn)狀，從科學(xué)轉(zhuǎn)型、開拓市場、務(wù)實高效等多方面進(jìn)行建議改革，對公司發(fā)展做出了卓越貢獻(xiàn)。
一、勤奮敬業(yè)，敢于擔(dān)當(dāng)，爭先創(chuàng)優(yōu)作表率。
工作上他是拼命三郎，一心撲在工作上，對所有承接項目從前期商務(wù)洽談、生產(chǎn)制造、到項目交付及售后服務(wù)，面面俱到，事無巨細(xì)。上班的每一天都會去生產(chǎn)現(xiàn)場檢查項目的運行推進(jìn)情況。在壓力和責(zé)任前，他總是一馬當(dāng)先，任勞任怨，為整個團(tuán)隊做榜樣樹標(biāo)桿，培養(yǎng)了一支責(zé)任心強(qiáng)、戰(zhàn)斗力強(qiáng)的高素質(zhì)團(tuán)隊。
二、科學(xué)轉(zhuǎn)型，高瞻遠(yuǎn)矚，謀劃企業(yè)新發(fā)展。
針對目前的市場動向以及國內(nèi)外市場的復(fù)雜情況，他結(jié)合公司現(xiàn)有的生產(chǎn)設(shè)備、設(shè)施情況，人員情況等軟硬件條件，堅持以科學(xué)發(fā)展觀，根據(jù)國家的“十三五”規(guī)劃，快速敏捷的建議公司經(jīng)營重點轉(zhuǎn)向了國內(nèi)的海上風(fēng)電市場，先后為公司承接了從海上風(fēng)電的鋼管樁，到自升式海上風(fēng)電安裝平臺船再到后期風(fēng)場維護(hù)所使用風(fēng)電運維船等產(chǎn)品;致力于將公司打造成國內(nèi)風(fēng)電行業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈領(lǐng)先的企業(yè)。
三、從無到有，開拓市場，企業(yè)站穩(wěn)新領(lǐng)域。
公司在轉(zhuǎn)型初期在風(fēng)電行業(yè)及特種鋼構(gòu)算是新手，他身先士卒，帶領(lǐng)營銷團(tuán)隊全國各地進(jìn)行客戶。
拜訪。
尋求訂單。為了公司的生存而努力，經(jīng)過不斷努力，公司先后承接了中建安裝工程有限公司華電重工股份有限公司__滬寧鋼機(jī)股份有限公司等多家知名企業(yè)的項目，20__年公司在海上風(fēng)電及鋼結(jié)構(gòu)領(lǐng)域新承接訂單超過20000噸;通過努力，公司已經(jīng)順利進(jìn)入石化模塊領(lǐng)域并正在積極的與客戶進(jìn)行溝通以獲取更大的市場份額。
四、嚴(yán)抓質(zhì)量，
安全生產(chǎn)。
質(zhì)量安全不放松。
他反復(fù)強(qiáng)調(diào)，質(zhì)量就是企業(yè)的生命，質(zhì)量就是無聲的推銷員，沒有對產(chǎn)品技術(shù)、質(zhì)量的精益求精，產(chǎn)品就不可能有競爭力，提高國際競爭力也是不可能的。他在企業(yè)確立“顧客主宰質(zhì)量”、“質(zhì)量從設(shè)計開始”和“產(chǎn)品質(zhì)量取決于公司的人員質(zhì)量”的質(zhì)量理念。他建立完善的生產(chǎn)調(diào)度指揮制度，建立質(zhì)量預(yù)警系統(tǒng)，暢通質(zhì)量信息網(wǎng)絡(luò)，把異常情況及時反饋到生產(chǎn)中去，不定期對公司產(chǎn)品關(guān)鍵區(qū)域進(jìn)行內(nèi)審，發(fā)現(xiàn)異常情況及時通報。加大質(zhì)量管理的績效考核力度，做到有獎有罰，充分調(diào)動廣大職工的質(zhì)量管理積極性。他創(chuàng)新的提出區(qū)域負(fù)責(zé)制，要求各區(qū)域主管及時解決區(qū)域施工隊提出的問題，縮短施工周期，降低人工成本。
四、苦練內(nèi)功，務(wù)實創(chuàng)新，提高公司競爭力。
他向公司提議組織結(jié)構(gòu)優(yōu)化方案，實施后公司部門編制由原來的12個調(diào)整至8個，實行了扁平化管理，有效提高了溝通效率、工作效率和決策效率。針對生產(chǎn)車間人員編制壓縮的現(xiàn)狀，推行一專多能制，充分挖掘人員潛能，提高工作效率，有效解決人員不足問題。
他倡導(dǎo)并組織“工藝改進(jìn)、五小發(fā)明、合理化建議”等改善活動，凡能“降低成本、節(jié)約能耗、提高工作效率、簡便操作”的活動，對員工進(jìn)行激勵，形成了全員積極參與進(jìn)言獻(xiàn)策、積極參與創(chuàng)新與改善的良好氛圍。如，m3084風(fēng)電樁成功運用無碳刨工藝;m3086反應(yīng)器項目接管由原先手工焊改進(jìn)為自動焊，節(jié)省了近一半人工，提高工作效率;鋼結(jié)構(gòu)橋梁運用整體建造方案，保證了分段整體精度，得到業(yè)主的一致好評，為公司后續(xù)訂單的簽訂提供了質(zhì)量保障。
勞動模范人物勞模事跡材料篇二
李，中航工業(yè)黎明裝配廠總裝班班長。作為首席技能專家，他敬業(yè)誠信，創(chuàng)新求效;身為一班之長，他帶領(lǐng)團(tuán)隊能征善戰(zhàn)不退縮，為強(qiáng)健“中國心”，拼搏奉獻(xiàn)勇?lián)?dāng)，盡責(zé)守職做貢獻(xiàn)。
攻堅克難的先鋒。李努力鉆研、勤于思考、善于學(xué)習(xí)，練就了過硬的技能，成為行業(yè)的能工巧匠。在一次排故中，李帶領(lǐng)班組晝夜兼程60天，為排故做出了巨大貢獻(xiàn)。
創(chuàng)新工作的榜樣。多年來，李與班組成員持續(xù)開展精益改善活動。推廣管路校正與安裝的李操作法，消除了發(fā)動機(jī)組件的裝配瓶頸;采取零件形跡管理、裝配車防撞保護(hù)裝置、接油盒搭板等舉措，工具改進(jìn)后明顯提高了裝配效率。
敬業(yè)奉獻(xiàn)的典范。李技能高超、經(jīng)驗豐富，具備多機(jī)種發(fā)動機(jī)的裝配技能。工友們稱他是發(fā)動機(jī)裝配的“活圖紙”、“活標(biāo)準(zhǔn)”。任務(wù)緊張時，他常常不知疲倦地忙碌，平均每天加班4個多小時，有時甚至干到凌晨一兩點鐘。
他曾先后榮獲航空報國優(yōu)秀貢獻(xiàn)獎、中航工業(yè)風(fēng)云人物、遼寧省勞動模范、全國五一勞動獎?wù)碌纫幌盗袠s譽(yù)。李____班組先后榮獲遼寧省五一獎狀、全國工人先鋒號、全國“最美職工”等榮譽(yù)。“李勞模創(chuàng)新工作室”獲全國示范性勞模創(chuàng)新工作室稱號。
勞動模范人物勞模事跡材料篇三
_，男，漢族，20___年10月出生，中共黨員，大學(xué)本科學(xué)歷，高中物理一級教師，_省_州_縣第一高級中學(xué)物理學(xué)科長，_州州級骨干教師，物理學(xué)科帶頭人，_州試卷命題專家組成員。
_同志在十二年的教學(xué)生涯中，成績突出。所教班級20___屆179班44人全部考取二本以上，其中劉崇原、楊杰同學(xué)分別以628、615分別獲得全縣第一、二名，尹麗雪同學(xué)考取中國對外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)；20___屆195班全班上一本24人，其中丁億同學(xué)以616分全縣第一名的優(yōu)異成績考取中央財經(jīng)大學(xué)。在搞好課堂教學(xué)的同時，他還潛心鉆研教育學(xué)、心理學(xué)等前沿學(xué)科理論，并撰寫：《提問在物理課堂中的藝術(shù)》、《導(dǎo)數(shù)在物理極值問題中的應(yīng)用》等論文在省級刊物上發(fā)表。身為學(xué)科長的他帶領(lǐng)物理組的老師們致力于課堂教學(xué)改革和課題研究，使_一中物理成績在_州各縣市高中位于前列，他所負(fù)責(zé)的州級課題《信息技術(shù)與高中物理課堂的整合研究》獲得優(yōu)質(zhì)課題。他在課堂教學(xué)中不斷創(chuàng)新，探索物理課堂效率最大化——20___年在麗江市舉辦的“_省普通高中新課程物理學(xué)科課堂教學(xué)競賽”中獲二等獎，20___年獲得_州物理課堂教學(xué)大獎賽一等獎；20___年榮獲_州“領(lǐng)雁工程”教壇精英榮譽(yù)稱號；20___年被評為_縣優(yōu)秀教師，曾6次榮獲校級優(yōu)秀教師和優(yōu)秀班主任稱號。
一、扎根邊疆，情系_。
20___年，_老師大學(xué)畢業(yè)后，回到了故鄉(xiāng)湖北省安陸市一中任教。20___年_縣政府為了加強(qiáng)師資力量，到教育發(fā)達(dá)地區(qū)引進(jìn)了一批人才，_老師就是這一批老師中的一員。是年，他離開故鄉(xiāng)，告別父母，不遠(yuǎn)千里來到邊疆_。很快饒老師就融入了這個集體，尊重教育前輩，與同事和睦相處，對學(xué)生關(guān)懷無微不至。他從一位普通師范大學(xué)畢業(yè)生，成長為一位優(yōu)秀的青年教師；從一名優(yōu)秀青年教師成長為_州的名師。他燃燒著火一樣的青春，收獲的是累累碩果，贏得的是學(xué)生的尊重，家長的贊許，同事的好評，社會的認(rèn)可。面對這十幾年充實的邊疆教育生活，他無怨無悔！
二、以身作則，真誠對待每位學(xué)生。
饒老師把“德高為師、身正為范”作為人生追求的目標(biāo)，以“樸實做人、踏實做事”為座右銘，始終從事著他所熱愛的班主任工作。他認(rèn)為做好班主任工作，首先是要以身作則。在教育教學(xué)中，要求學(xué)生學(xué)好，老師要先教好，要求學(xué)生做到的，老師自己要先做到。饒老師就是這樣十二年如一日地堅持著，他所帶的101、149、179、219等班級都先后獲得優(yōu)秀班集體榮譽(yù)稱號。
熱愛學(xué)生是每個教師的美德，沒有愛就沒有真正的教育。就這一點，饒老師可謂身體力行。生活上經(jīng)常給予學(xué)生無償?shù)馁Y助，學(xué)生頭痛發(fā)燒，沒錢買藥的，周末回家，沒有路費的，生活困難拿不出生活費的等等。這樣的資助和幫助是不可計數(shù)的；學(xué)習(xí)上總是耐心細(xì)致的輔導(dǎo)學(xué)生，對學(xué)習(xí)有困難的學(xué)生，饒老師總是犧牲寶貴的休息時間進(jìn)行輔導(dǎo)和鼓勵。愛自己孩子的是父母，愛他人孩子的是老師。對學(xué)生的愛，如春風(fēng)化雨。他深知教育學(xué)生不僅要教學(xué)生知識，還要教學(xué)生做人。他歷來的育人宗旨是培養(yǎng)學(xué)生自信樂觀、勤奮向上、尊重他人、自立自強(qiáng)的優(yōu)秀品質(zhì)。
三、以校為家，全身心投入教育教學(xué)工作。
愛一行才能專一行，對教育事業(yè)的執(zhí)著和對學(xué)生的摯愛讓他在工作中不斷鉆研，樂于奉獻(xiàn)，不計得失。備課，上課，批改作業(yè)，找學(xué)生談心，連續(xù)多年的班主任工作使他已經(jīng)習(xí)慣了快節(jié)奏的工作、忙碌的生活，并始終保持著滿腔的熱情。只要學(xué)校工作需要，跨頭上課，帶4個班，一個星期4個晚自習(xí)等等，他都毫無怨言。
20___年，饒老師帶高三179、180兩個畢業(yè)班，妻子查出膀胱癌癌前病變，必須到_做手術(shù)。饒老師利用周末的時間陪妻子到_。但大醫(yī)院人滿為患，單檢查就需一個星期。妻子看著饒老師焦急的樣子，對他說：“你現(xiàn)在教高三，有很多要高考的學(xué)生等著你給他們上課呢，這關(guān)系到許許多多的家庭??！我現(xiàn)在只是做檢查，還撐得住，你就回學(xué)校吧！”面對著他最愛的妻子和頭腦中浮現(xiàn)出的一張張學(xué)生的面孔，他心里十分糾結(jié)，最后饒老師還是選擇了后者。因為饒老師老家遠(yuǎn)在湖北，在_也是舉目無親，最后還好有他在_就讀的學(xué)生幫忙照顧，一直到做完手術(shù)，康復(fù)出院。每每想到這件事，他都覺得愧對妻子。但妻子只是微微一笑說：“沒事，這不都挺過來了嗎！”
四、重視教研，創(chuàng)造學(xué)科建設(shè)新高度。
一提到高中課程哪一門最難學(xué)，不少學(xué)生會說是物理。同樣物理教師們也認(rèn)為物理難教，特別是我們邊疆少數(shù)民族地區(qū)的學(xué)生藝術(shù)細(xì)胞較為豐富，但對理科特別是物理甚是害怕。作為物理學(xué)科長的饒老師積極研究對策，提出“整體規(guī)劃，各個擊破”的思路。他認(rèn)為高一物理研究的重點是幫助學(xué)生完成從初中到高中的物理思維轉(zhuǎn)變，培養(yǎng)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣。對此他組織老師有針對性地開展課題研究和研討課。如“高一物理入門，教師啟發(fā)學(xué)生的物理學(xué)習(xí)興趣的技巧和方法”，“如何指導(dǎo)學(xué)生有效的課前預(yù)習(xí)”，“如何解決學(xué)生聽得懂不會做的尷尬”，“如何調(diào)整物理學(xué)習(xí)過程中的受挫心理”等。高二則注重學(xué)習(xí)方法和思維習(xí)慣的培養(yǎng)，高三則以應(yīng)試技巧和心理調(diào)適為重點。他認(rèn)為三年一盤棋，無論是布局、中盤還是收官每一個階段都不能忽視，且各有側(cè)重。
多年來，_一中物理成績在_州各縣市高中位于前列。這一成績的取得與饒老師所帶領(lǐng)的物理學(xué)科組一貫重視教研活動，講究精細(xì)備課，高效授課，優(yōu)化練習(xí)，精講精練是分不開的。
十幾年來，饒老師站在三尺講臺，默默守望、苦苦堅持，卻又無怨無悔。每天心中充滿了希望，希望每一屆學(xué)生都能學(xué)有所成。而他常說他最大的幸福和自豪就是每年教師節(jié)、元旦和春節(jié)，祝福的短信在他手機(jī)里接連地響起。
甘當(dāng)人梯，無私奉獻(xiàn)，竭力為黨和人民的教育事業(yè)奮斗。他就是這樣一位平凡而崇高的人民教師！
勞動模范人物勞模事跡材料篇四
他還是河南錄井公認(rèn)的“活地圖”。河南油田整個生產(chǎn)區(qū)塊，小構(gòu)造復(fù)雜，斷層多，每個區(qū)塊的油藏特征、重點層位、斷層特性，他似乎閉著眼都能說得清清楚楚。每次現(xiàn)場遇到疑難問題只要給他一說在哪個區(qū)塊，處于什么層位，他都能給你解釋的清清楚楚，仿佛他就在現(xiàn)場一樣，這樣的功夫絕不是一朝一夕就練出來的。
他是全國唯一一份公開發(fā)行的“錄井類”科技期刊的核心作者，為該科技期刊投稿量、發(fā)表量、發(fā)表率最高的作者。最近六年，他共在核心期刊、普通期刊發(fā)表科技論文28篇，許多新應(yīng)用和新方法在行業(yè)得到廣泛應(yīng)用。
他積極鉆研油氣層解釋新方法，挑燈夜戰(zhàn)，獨創(chuàng)了“幅差形態(tài)法”的錄井油氣層解釋方法，運用這一方法，在探井油氣層解釋中取得良好的效果。其中泌362井1092-1095m井段“幅差形態(tài)法”解釋為油層（電性具有典型差油層特征），試油獲日產(chǎn)26.7方的高產(chǎn)工業(yè)油流，使所在的畢店地區(qū)三年來均為河南油田增儲上產(chǎn)的主力區(qū)塊。e王30井是王集油區(qū)的一口探井，利用“幅差形態(tài)法”解釋1330.6-1342.3米為油層、差油層（電性具有典型水層特征），壓裂日產(chǎn)油10.68方，南陽凹陷張店-白秋地區(qū)的張36井，在大斜度、巖屑混雜、電測項目不全、測井資料品質(zhì)差、電性沒有油層特征的情況下，依據(jù)他所總結(jié)大斜井剖面恢復(fù)方法對地層進(jìn)行恢復(fù)，運用低阻油層錄井識別方法進(jìn)行油氣顯示層解釋，結(jié)果解釋有多套油層。目前已有五套油層得到確認(rèn)，結(jié)果第一試油層就喜獲日產(chǎn)30方高產(chǎn)工業(yè)油流，揭開該區(qū)勘探開發(fā)新一頁。
對探井、評價井、疑難井進(jìn)行精細(xì)解釋是他將找油視為自己的重要職責(zé)外，發(fā)現(xiàn)設(shè)計外新油層則是他為自己定義的另一個重要職責(zé)，并取得良好的成果。阿方認(rèn)真總結(jié)不同區(qū)塊的油氣成藏規(guī)律，總結(jié)出了一套發(fā)現(xiàn)設(shè)計外新油層的技術(shù)方法，提出不同圈閉類型發(fā)現(xiàn)重點領(lǐng)域、工作程序。對可疑層段通過提前錄井、加深鉆進(jìn)的方法爭取發(fā)現(xiàn)新油層，如柴資3井提前錄井發(fā)現(xiàn)設(shè)計外新油層18.8米/6層，控制儲量40萬噸。張側(cè)20井鉆井過程他接連幾天連續(xù)上井，精心對比后向開發(fā)部門三次提出加深鉆進(jìn)的建議，結(jié)果發(fā)現(xiàn)新油層，該層投產(chǎn)后產(chǎn)油16.8噸/天。雙k4013井是開發(fā)30多年的雙河油田的一口開發(fā)井，按照他的理論提前錄井于核二段發(fā)現(xiàn)油層3層20.4米。對泌淺26區(qū)提前錄井的結(jié)果是3口井發(fā)現(xiàn)3層原來認(rèn)為可能處于干帶的油層。古資7井是一口評價井，提出加深鉆井建議被采納，完井后對加深發(fā)現(xiàn)小層進(jìn)行試采，結(jié)果日產(chǎn)油7.2噸，水2.3方，發(fā)現(xiàn)了該區(qū)最深層位油層，提供新的勘探開發(fā)層。按照錄井公司與油田開發(fā)部門協(xié)議，通過發(fā)現(xiàn)設(shè)計外新油層獲得的獎勵，每年就為公司創(chuàng)效120-140萬元。
他完全把錄井當(dāng)作他的畢生事業(yè)，每每看到他攻克一個難題或者總結(jié)出一套經(jīng)驗?zāi)切老驳谋砬椋憔椭浪麑︿浘聵I(yè)有多么熱愛。
長期付出，取得了不少的成果，組織也給了他眾多的榮譽(yù)，使他的人生道路成為鋪滿榮譽(yù)之路。曾獲20___年河南油田“十大青年標(biāo)兵”；20___年中國石油天然氣總公司“青年突擊手”、河南油田“先進(jìn)生產(chǎn)（工作）者”；中石化“20___年度科技進(jìn)步三等獎”；20___年“河南油田先進(jìn)生產(chǎn)（工作）者”；20___年度、20___年、20___年度“河南油田勞動模范”等榮譽(yù)稱號。今年又被評為“集團(tuán)公司勞動模范”。
勞動模范人物勞模事跡材料篇五
__，男，37歲，中共黨員，于20__年5月份加入__神通閥門股份有限公司，主要負(fù)責(zé)公司數(shù)控設(shè)備程序編制、機(jī)床維修和診斷、公司新產(chǎn)品的試制。他改進(jìn)加工工藝，使公司躋身秦山核電公司、__大亞灣核電站主要供貨商;他傾心盡職維護(hù)機(jī)床設(shè)備，使公司十多年來從未因設(shè)備故障影響生產(chǎn);他熱心“傳、幫、帶”，20多名高徒都成為公司技術(shù)骨干;他改進(jìn)工藝、研發(fā)產(chǎn)品、完善管理，為公司創(chuàng)造巨大經(jīng)濟(jì)效益;他參加國家級省級技能大賽，取得全國技術(shù)能手等驕人成績和榮譽(yù)。
一、改進(jìn)加工工藝，使公司躋身秦山核電公司、__大亞灣核電站主要供貨商。
上裝式核電球閥特別是閥體的加工，技術(shù)門檻高，如加工精度達(dá)不到要求就會發(fā)生泄漏，并且傳統(tǒng)的加工工藝效率太低，對機(jī)床以及刀具的損傷較大。他通過改進(jìn)加工工藝，調(diào)整切削用量，使產(chǎn)品達(dá)到設(shè)計所要求的高精度，高質(zhì)量，同時生產(chǎn)效率提高3-4倍，被評為“__省高新技術(shù)產(chǎn)品”、“__市科技進(jìn)步二等獎”;公司因此成為躋身秦山核電公司、__大亞灣核電站的主要供貨商。他還參與研發(fā)研發(fā)核電站安全殼隔離閥，被評為“__市科技進(jìn)步三等獎”和“__省高新技術(shù)產(chǎn)品”。
二、傾心盡職維護(hù)，公司十多年來從未因設(shè)備故障影響生產(chǎn)。
隨著公司的發(fā)展和生產(chǎn)規(guī)模的擴(kuò)大，各類高端的數(shù)控車床、加工中心、數(shù)控鏜床、電火花不斷升級換代，對數(shù)控的日常維修和維護(hù)也提出了更高的要求。面對挑戰(zhàn)和壓力，__恪盡職守，攻堅克難，自由他負(fù)責(zé)管理機(jī)床設(shè)備以來，公司所有機(jī)床設(shè)備十多年來長期保持良好狀態(tài)，從未因設(shè)備故障影響生產(chǎn)。他還對老舊機(jī)床進(jìn)行了數(shù)控化改造，如對公司里一臺廢棄不能使用的鏜床進(jìn)行數(shù)控改造，改進(jìn)后該數(shù)控鏜床能夠正常使用，主要用于加工各類止回閥碟板，與以前傳統(tǒng)加工碟板工藝相比，提高近兩倍的生率。
三、熱心“傳、幫、帶”，20多名高徒皆為公司技術(shù)骨干。
__在自身努力學(xué)習(xí)技術(shù)之余，先后帶徒二十余人，把數(shù)控機(jī)床理論知識以及指導(dǎo)實踐操作技術(shù)無私地傳授給他們，使他們盡快熟練掌握數(shù)控機(jī)床操作技能，并且大多都成為公司的技術(shù)骨干。其中多人在__市、__市、__省級數(shù)控技能競賽中獲得第一和第二名的好成績，并有多人成為高級工和技師。
四、改進(jìn)工藝、研發(fā)產(chǎn)品、完善管理，為公司創(chuàng)造巨大經(jīng)濟(jì)效益。
他長期工作在生產(chǎn)一線，為公司解決核電球閥、蝶閥、安全殼隔離閥等各類生產(chǎn)難題，不斷創(chuàng)新工藝，提高效率，設(shè)計相關(guān)數(shù)控夾具五十多套，平均每年編制和優(yōu)化數(shù)控程序500多條，為公司創(chuàng)造100多萬的經(jīng)濟(jì)效益。他負(fù)責(zé)的技術(shù)攻關(guān)的上裝式核電球閥，年產(chǎn)值500萬元，年利稅100萬元。他參與研發(fā)的核電站安全殼隔離閥年產(chǎn)值平均為300萬元，年利稅70多萬元。由他負(fù)責(zé)公司機(jī)床設(shè)備為公司節(jié)省的維護(hù)成本更是難以估計。
五、參加國家級省級技能大賽，取得全國技術(shù)能手等驕人成績和榮譽(yù)。
__多次參加全國、全省、__等舉辦的技能競賽，獲得“第七屆全國數(shù)控技能大賽”數(shù)控裝調(diào)維修工項目全國第二名、“第六屆全國數(shù)控技能大賽”數(shù)控裝調(diào)維修工項目__省第三名、“第五屆全國職工職業(yè)技能大賽”數(shù)控裝調(diào)維修工項目__省第四名、“第一屆__狀元大賽”數(shù)控銑床項目__第二名、“第二屆全國數(shù)控技能大賽”數(shù)控車工項目__第一名等優(yōu)異成績，被授予“全國技術(shù)能手”、“__工匠”“__省青年崗位能手”、“__省技術(shù)能手”、“__省五一創(chuàng)新能手”、“__市技術(shù)能手”、“__市勞動模范”、“__市五一勞動獎?wù)隆薄ⅰ癬_市有突出貢獻(xiàn)技師”、__市“十佳”職工代表、“__市第一批有突出貢獻(xiàn)高技能人才”等榮譽(yù)稱號;獲評“__市第四期‘226’高層次人才培養(yǎng)工程第三層次培養(yǎng)對象”、“__市首批‘312’高層次人才梯隊培養(yǎng)計劃第二層次培養(yǎng)對象”。
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勞動模范人物勞模事跡材料篇六
小龍同志1975年開始從事教育工作，1982年畢業(yè)于浙江師范大學(xué)，分配到經(jīng)濟(jì)不發(fā)達(dá)的常山，在常山一中默默工作了20多年。根據(jù)工作需要，服從組織安排，從不討價還價。相繼擔(dān)任過班主任、教研組長、年級組長、教務(wù)主任、副校長、副書記等職務(wù)。兼任衢州市中學(xué)數(shù)學(xué)研究會副會長、衢州市數(shù)學(xué)學(xué)會常務(wù)理事、常山縣數(shù)理化協(xié)會會長、常山縣教育學(xué)會數(shù)學(xué)分會副會長、常山縣科技協(xié)會委員，常山縣x。2003年6月調(diào)任縣教師進(jìn)修學(xué)校（教研室）擔(dān)任黨支部書記。在涉及普通教育的各層次崗位上任勞任怨，發(fā)奮工作，在平凡的崗位上做出不平凡的業(yè)績。
小龍同志在近三十年的教學(xué)生涯中，總結(jié)出一整套數(shù)學(xué)教學(xué)、數(shù)學(xué)競賽和指導(dǎo)高考復(fù)習(xí)的成功經(jīng)驗。課堂教學(xué)深受學(xué)生歡迎，他所任教的班級參加省會考、全國高考，其學(xué)科成績的優(yōu)秀率、及格率明顯高于其他班級。輔導(dǎo)學(xué)生參加全國數(shù)學(xué)競賽二人獲省三等獎，多人次獲衢州市賽區(qū)一、二、三等獎。在優(yōu)質(zhì)搞好數(shù)學(xué)課教學(xué)的同時，他廣泛從事教材教法、解題技巧、復(fù)習(xí)指導(dǎo)等方面的研究，多篇論文在市、縣學(xué)會上交流，其中有1篇論文獲衢州市一等獎、2篇獲二等獎，多篇獲優(yōu)秀獎。他致力于教學(xué)創(chuàng)新，探索數(shù)學(xué)課教學(xué)的最佳途徑，勇于打破傳統(tǒng)的封閉式教學(xué)，大膽推行開放型教學(xué)，使教育效果、教學(xué)質(zhì)量顯著提高。主編的《初中代數(shù)解題方法與同步測試》、參與編寫的《中學(xué)數(shù)學(xué)單元知識和潛質(zhì)自測》等書均由貴州出版社出版發(fā)行，參與編寫的《高中會考題型分析與研究》一書由華東工學(xué)院出版社出版發(fā)行，《數(shù)學(xué)課堂教學(xué)中的導(dǎo)課藝術(shù)》一文在浙江師范大學(xué)《中學(xué)教研》雜志上發(fā)表。
小龍同志如醉如癡地愛他的事業(yè)、愛他的學(xué)生，把全部心血都拋灑在教書育人上，在擔(dān)任班主任期間，以火熱的激情感召學(xué)生，以真摯的愛心滋潤學(xué)生，深入細(xì)致地做學(xué)生的思想工作，培養(yǎng)出各類合格人才。在構(gòu)成良好班群眾，培養(yǎng)優(yōu)秀學(xué)生班干部、轉(zhuǎn)化后進(jìn)生等方面都總結(jié)積累出豐富的經(jīng)驗，并多次在市、縣說，得以普遍推廣。當(dāng)學(xué)生生活上遇到困難時，他不但盡自己一份微薄的力量給學(xué)生以幫忙，還組織學(xué)生互助給以解決，許多理解過他捐助和關(guān)懷的學(xué)生在來信中說：“許老師您比父母還親，我將永遠(yuǎn)懷念您”。
小龍同志是一個樂于工作、不知疲倦的人。他經(jīng)常為全市、全縣數(shù)學(xué)教師講學(xué)、輔導(dǎo)，用心開展教學(xué)科研活動，多次參與衢州市數(shù)學(xué)學(xué)會組織的《高三數(shù)學(xué)復(fù)習(xí)與測試》教材編寫工作，負(fù)責(zé)研究的課題《中學(xué)生數(shù)學(xué)科研意識的培養(yǎng)研究》獲衢州市三等獎。目前，他正在負(fù)責(zé)市級立項課題《研究性學(xué)習(xí)的實踐與研究》和參與省級重點立項課題《高中數(shù)學(xué)青年教師培養(yǎng)模式研究》的研究工作，并獲得階段性成果，對提高常山縣和衢州市數(shù)學(xué)課教學(xué)質(zhì)量做出了卓越的貢獻(xiàn)。
小龍同志在擔(dān)任常山一中教務(wù)主任、副校長、副書記期間，能擺正自己的位置，積極配合校長做好教育教學(xué)管理工作，制定并完善了學(xué)校的教育教學(xué)常規(guī)，相繼出臺了10多個管理制度和評比條例，使學(xué)校的教學(xué)工作走上了正規(guī)化、科學(xué)化，為學(xué)校的教育教學(xué)大幅度提高和順利透過浙江省二級重點中學(xué)驗收立下汗馬功勞，學(xué)校被評為浙江省禮貌學(xué)校、浙江省綠色學(xué)校、浙江省現(xiàn)代技術(shù)實驗學(xué)校，多次被評為省、市級先進(jìn)群眾。他重視青年教師的培養(yǎng)，創(chuàng)造性地開展教學(xué)指導(dǎo)工作，使青年教師很快適應(yīng)教學(xué)，成為學(xué)校的教學(xué)骨干。重視學(xué)生綜合素質(zhì)的提高，用心組織開展實驗教學(xué)，學(xué)生小發(fā)明、小創(chuàng)作等科技活動和其他豐富多彩的興趣小組活動，輔導(dǎo)學(xué)生參加省小發(fā)明比賽有三項獲省三等獎，學(xué)校已連續(xù)15年榮獲縣科技活動先進(jìn)群眾。
小龍同志因工作需要，調(diào)任縣教師進(jìn)修學(xué)校（教研室）工作后，他深知全面提高常山縣基礎(chǔ)教育教學(xué)質(zhì)量的重要好處和難度。用心主張確立教學(xué)中心意識、教學(xué)質(zhì)量意識、教學(xué)效益意識和教學(xué)改革意識。把教研工作定位在實施以創(chuàng)新為核心的素質(zhì)教育，按教學(xué)管理、教學(xué)研究、為師生服務(wù)三個層面，緊緊圍繞教法、學(xué)法、考法進(jìn)行改革探索。在工作中堅持調(diào)查研究，做求真務(wù)實的楷模。每學(xué)期直接調(diào)研和進(jìn)行教學(xué)視導(dǎo)的學(xué)校都在20因此上，聽課不少于60節(jié)。此外，還經(jīng)常與外地教研部門和學(xué)校加強(qiáng)聯(lián)系，學(xué)習(xí)他們的先進(jìn)經(jīng)驗，如到義烏新課改實驗區(qū)學(xué)習(xí)培訓(xùn)時，曾花了整整一天時刻到義烏稠州中學(xué)考察調(diào)研，從早上五點半學(xué)生起床，到晚上九點三十分熄燈，每個環(huán)節(jié)都細(xì)心觀察，不肯放過，回來后在多次會議上進(jìn)行匯報，引起領(lǐng)導(dǎo)的'重視，為加強(qiáng)常山教育教學(xué)管理帶給借鑒經(jīng)驗。目前又承擔(dān)著常山縣高中教師基本狀況調(diào)查分析、常山縣職業(yè)技術(shù)教育狀況調(diào)研和常山縣初中畢業(yè)生外流狀況調(diào)研分析等工作，為教育行政部門決策帶給依據(jù)。
小龍同志情系常山，扎根常山。常山縣屬浙江省經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)，與義烏老家相比，差距很大，當(dāng)初與他一同來常山的近30多位老鄉(xiāng)都陸續(xù)離開常山，到杭州、義烏等發(fā)達(dá)地區(qū)工作，他的親朋好友、同學(xué)、同事多次為他在發(fā)達(dá)地區(qū)找到工作條件優(yōu)越、經(jīng)濟(jì)收入豐厚的單位，但他并不為此所動搖，帶著他對常山教育事業(yè)的熱愛，帶著對常山人民的深厚感情，毅然把根緊緊扎在常山的土地上。從教近30年，沒有搞過有償家教，沒有從事過第二職業(yè)，20多年來基本上沒有因私事請假，既使結(jié)婚也放在周末舉行，不請婚假。腳受傷，打著石膏達(dá)半個月，拄著拐杖照常堅持上班。
小龍同志的工作受到省、市、縣領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定，獲得社會各界的好評，深得家長、學(xué)生的信任。被評為常山縣首批高中數(shù)學(xué)學(xué)科帶頭人，多次被評為常山縣先進(jìn)教育工作者，榮獲常山縣優(yōu)秀共產(chǎn)黨員稱號，評為衢州市新時期好形象教師，兩次評為浙江省教育系統(tǒng)單項先進(jìn)工作者，被衢州市人民政府授予衢州市勞動模范，被浙江省人民教育基金會授予浙江省第十五屆“春蠶獎”。目前，被省總工會推薦參加全國“五一”勞動獎?wù)略u選。
不待揚鞭自奮蹄。他常以“至人無己、神人無功”自勉，自強(qiáng)不息，勇于開拓，為實現(xiàn)常山教育的完美明天而不斷追求。
勞動模范人物勞模事跡材料篇七
小李，女，漢族，1962年出生，是北京市公交總公司汽一公司第一營運分公司21路售票員，1998年起從事“小李熱線”管理工作。在18年的售票員工作中，她把“全心全意為人民服務(wù)”作為自己的座右銘，真誠、熱情地為乘客服務(wù)，被群眾譽(yù)為“老人的拐杖、盲人的眼睛、外地人的向?qū)?、病人的護(hù)士，群眾的貼心人”，先后榮獲全國五四獎?wù)录啊叭思t旗手”、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員等稱號，20xx年被評為全國勞動模范。
“用力去做只能到達(dá)稱職，用心去做才能到達(dá)優(yōu)秀。”日前與全國勞模小李交談的時候，記者強(qiáng)烈地感受到她“干一行、愛一行、鉆一行”的敬業(yè)精神和全心全意為百姓服務(wù)的崇高境界。
小李衣著得體，言談有素。對此，她自信地說：“我的形象代表的不是我自己，對內(nèi)我代表首都，對外我代表中國?！?/p>
從售票臺到熱線平臺，是什么使小李在平凡的崗位上光芒耀眼？她坦言：“不管干什么工作，都要有強(qiáng)烈的事業(yè)心、職責(zé)心和愛心，只有把自己和職業(yè)融為一體，把自身價值和本職崗位緊密相連，全身心地投入到工作中去，才能把本職工作干好?！?/p>
為了給聾啞人帶給優(yōu)質(zhì)服務(wù)，小李學(xué)會了簡單的啞語；為了使外地人在北京有親切感，小李一有機(jī)會就學(xué)習(xí)方言；為了給不一樣層次的乘客帶給優(yōu)質(zhì)服務(wù)，小李不斷“充電”，目前已經(jīng)是一位碩士研究生。她說，做一名優(yōu)秀的服務(wù)人員很不容易，只有學(xué)到過硬的本領(lǐng)，才能為百姓搞好服務(wù)。一個好的售票員在某種程度上可能是一個心理學(xué)家、語言學(xué)家和外交家。工作中，小李常常試著與乘客換位思考，設(shè)身處地為乘客著想，發(fā)奮把握乘客心理，常常幾句話就化解了車廂里的矛盾。她說：“車廂就是一個流動的`小社會，化解矛盾是售票員就應(yīng)掌握的基本技能?！?/p>
談起對焦作的印象，小李高興地說，來焦作之前她在網(wǎng)上查閱許多資料，對焦作有了初步了解。但是當(dāng)踏上這塊土地時，她還是感到出乎意料：焦作的城市建設(shè)十分好，整個城市不僅僅美麗，而且整潔，給她留下了深刻的印象。
作為全國公交戰(zhàn)線的一面旗幟，記者請小李就我市公交事業(yè)發(fā)展談一點看法。她親切地說，雖然來焦作時刻很短，但卻感受到了焦作公交人昂揚的精神風(fēng)貌和用心的工作狀態(tài)，這是公交事業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)和保證。在公交事業(yè)發(fā)展的過程中，優(yōu)質(zhì)服務(wù)十分關(guān)鍵，只有緊跟時代需求，不斷研究和創(chuàng)新服務(wù)方法、提高服務(wù)質(zhì)量，才能使公交事業(yè)健康快速發(fā)展。
我們堅信，小李的焦作之行對提升我市服務(wù)行業(yè)的整體服務(wù)水平必將產(chǎn)生強(qiáng)勁的推動力。
勞動模范人物勞模事跡材料篇八
雨水。
泵站電工，到環(huán)衛(wèi)部長、綠化部工長，從一名普通的環(huán)衛(wèi)工人到工長，__每一個前進(jìn)的腳印，都印證著她的成長。她，就是千千萬萬普通人中的一員，但23年的堅持，讓這份普通變得不普通，展現(xiàn)出她職業(yè)的操守、美麗的心靈和那份堅守的不平凡!
人間萬事出艱辛。
人間萬事出艱辛，風(fēng)里雨里，披星戴月。對__而言，工作上臟點累點她都不怕，最令她最擔(dān)心的就是家庭與工作之間出現(xiàn)“矛盾”。20__年__承擔(dān)奧運火炬?zhèn)鬟f路線保潔任務(wù)，她沒能見母親最后一面;20__年參與清除暴雪工作，她無暇照顧家中生病的婆婆，一連七天七夜沒有回家;無數(shù)個早起的清晨，作為母親的她沒能給熟睡的孩子做一次可口的早餐;20__年丈夫病逝，她一個人撐起一個家，把兩個孩子撫養(yǎng)大。在生活最困難的時候，__和孩子好幾年都不知道蝦是什么味道;面對丈夫治病外債的壓力，平均到每天的生活費只夠買最便宜的蘿卜青菜……所有的這些，__都自己默默忍受著，她把所有的淚水和辛苦化作工作的動力，她把這份工作看得比天大。
彩虹總在風(fēng)雨后。
“習(xí)近平總書記說，奮斗不僅僅是實現(xiàn)目標(biāo)的手段，奮斗同樣是一種生活方式，一種實現(xiàn)更好自己的人生選擇?！盻_在這二十多年“擼起袖子加油干”的人生歷程中，收獲了很多。
隨著穩(wěn)定并且不斷增長的工資待遇，__能夠更好的撫養(yǎng)孩子、贍養(yǎng)老人、改善生活;養(yǎng)老醫(yī)療公積金等待遇讓她獲得了基本保障，了卻后顧之憂;針對困難群體的限價房政策，讓她受益。__在20__年就買了90平方米的房子，實現(xiàn)了“安居樂業(yè)”，成為真正的__人;在公司和工會的支持下，高中。
畢業(yè)。
的__，自學(xué)了大專課程，拿到了以前想都不敢想的文憑。這一切，讓__倍感欣慰。
勞動的尊嚴(yán)最可貴。
最讓__感到可貴的是，這份工作使她得到了尊嚴(yán)和幸福，
愛崗敬業(yè)。
踏實工作友善待人不欺不騙，她拿著憑借自己的努力和付出掙來的錢，心里無比踏實;這份工作，更加讓她體會到了國家經(jīng)濟(jì)實力的增強(qiáng)，環(huán)衛(wèi)綠化行業(yè)工作環(huán)境科技水平的巨大變化;這份工作讓她在言傳身教教育孩子的時候，能更有說服力：“別亂丟垃圾，要做文明的__人，辛苦的環(huán)衛(wèi)工人每撿一次垃圾就像磕一次頭”;這份工作，讓她體會到了宜居生態(tài)__的魅力，每當(dāng)看到自己精心養(yǎng)護(hù)的黃刺玫迎風(fēng)綻放金枝槐熠熠生輝，各。
種植。
物爭相吐綠、萬紫千紅，把蒸蒸日上的__新區(qū)裝扮地更美麗的時候，__就感到更加的幸福，感到自我的價值。
如今，生活更好了，新時代的幸福生活正呈現(xiàn)在__的眼前。她的兩個孩子都上了大學(xué)，在__工作，還落了戶，兒子也付了首付款買了婚房。__經(jīng)常和孩子們開玩笑說：“我撫養(yǎng)你們，超額完成任務(wù)了?！笨墒?，她作為__新區(qū)綠色生態(tài)環(huán)境做貢獻(xiàn)的任務(wù)還沒有完成。
去年5月__退休了，公司又返聘她做為綠化部一標(biāo)段工長，她還想在這個崗位繼續(xù)努力工作，繼續(xù)體會做一名__新區(qū)勞動者的幸福。她堅信，幸福是奮斗出來的。
勞動模范人物勞模事跡材料篇九
據(jù)統(tǒng)計，20__年，__加班加點達(dá)257次，遇到臟活、累活，他總是沖在最前面，率先垂范。今年4月5、6日，清明節(jié)，028機(jī)車啟發(fā)電機(jī)環(huán)火嚴(yán)重，連續(xù)搶修2天;"五·一"放假，028、018機(jī)車零修2天;高溫假期間，018、5117等4個機(jī)車完成5次搶修修;"十·一"黃金周，036機(jī)車"電機(jī)環(huán)火故障"處理3天;6月8日端午節(jié)，035機(jī)車搶修等等。
在干好本職工作的過程中，__體現(xiàn)的是一種敬業(yè)，一種執(zhí)著;而在生活中，則體現(xiàn)出一種積極的態(tài)度和責(zé)任感。他善于關(guān)心和團(tuán)結(jié)同志，職工在工作或生活中有什么困難、想法他都盡力去幫助解決，同事之間有什么誤會他都去幫忙化解;誰病了、住院了，甚至誰的家人病了、住院了，他要親自到醫(yī)院去看望;誰家有婚喪嫁娶等事，他都去幫忙處理。今年5月13日，在汶川大地震發(fā)生后的第二天，__就和車間領(lǐng)導(dǎo)商量，如何為地震災(zāi)區(qū)做點兒事情，促成了5月14日由修理車間、運轉(zhuǎn)車間、蓄電池廠三家單位參加的獻(xiàn)血活動，他自己帶頭獻(xiàn)血400cc。
勞動模范人物勞模事跡材料篇十
__，男，37歲，中共黨員，于2005年5月份加入__神通閥門股份有限公司，主要負(fù)責(zé)公司數(shù)控設(shè)備程序編制、機(jī)床維修和診斷、公司新產(chǎn)品的試制。他改進(jìn)加工工藝，使公司躋身秦山核電公司、__大亞灣核電站主要供貨商;他傾心盡職維護(hù)機(jī)床設(shè)備，使公司十多年來從未因設(shè)備故障影響生產(chǎn);他熱心“傳、幫、帶”，20多名高徒都成為公司技術(shù)骨干;他改進(jìn)工藝、研發(fā)產(chǎn)品、完善管理，為公司創(chuàng)造巨大經(jīng)濟(jì)效益;他參加國家級省級技能大賽，取得全國技術(shù)能手等驕人成績和榮譽(yù)。
一、改進(jìn)加工工藝，使公司躋身秦山核電公司、__大亞灣核電站主要供貨商。
上裝式核電球閥特別是閥體的加工，技術(shù)門檻高，如加工精度達(dá)不到要求就會發(fā)生泄漏，并且傳統(tǒng)的加工工藝效率太低，對機(jī)床以及刀具的損傷較大。他通過改進(jìn)加工工藝，調(diào)整切削用量，使產(chǎn)品達(dá)到設(shè)計所要求的高精度，高質(zhì)量，同時生產(chǎn)效率提高3-4倍，被評為“__省高新技術(shù)產(chǎn)品”、“__市科技進(jìn)步二等獎”;公司因此成為躋身秦山核電公司、__大亞灣核電站的主要供貨商。他還參與研發(fā)研發(fā)核電站安全殼隔離閥，被評為“__市科技進(jìn)步三等獎”和“__省高新技術(shù)產(chǎn)品”。
二、傾心盡職維護(hù)，公司十多年來從未因設(shè)備故障影響生產(chǎn)。
隨著公司的發(fā)展和生產(chǎn)規(guī)模的擴(kuò)大，各類高端的數(shù)控車床、加工中心、數(shù)控鏜床、電火花不斷升級換代，對數(shù)控的日常維修和維護(hù)也提出了更高的要求。面對挑戰(zhàn)和壓力，__恪盡職守，攻堅克難，自由他負(fù)責(zé)管理機(jī)床設(shè)備以來，公司所有機(jī)床設(shè)備十多年來長期保持良好狀態(tài)，從未因設(shè)備故障影響生產(chǎn)。他還對老舊機(jī)床進(jìn)行了數(shù)控化改造，如對公司里一臺廢棄不能使用的鏜床進(jìn)行數(shù)控改造，改進(jìn)后該數(shù)控鏜床能夠正常使用，主要用于加工各類止回閥碟板，與以前傳統(tǒng)加工碟板工藝相比，提高近兩倍的生率。
三、熱心“傳、幫、帶”，20多名高徒皆為公司技術(shù)骨干。
__在自身努力學(xué)習(xí)技術(shù)之余，先后帶徒二十余人，把數(shù)控機(jī)床理論知識以及指導(dǎo)實踐操作技術(shù)無私地傳授給他們，使他們盡快熟練掌握數(shù)控機(jī)床操作技能，并且大多都成為公司的技術(shù)骨干。其中多人在__市、__市、__省級數(shù)控技能競賽中獲得第一和第二名的好成績，并有多人成為高級工和技師。
四、改進(jìn)工藝、研發(fā)產(chǎn)品、完善管理，為公司創(chuàng)造巨大經(jīng)濟(jì)效益。
他長期工作在生產(chǎn)一線，為公司解決核電球閥、蝶閥、安全殼隔離閥等各類生產(chǎn)難題，不斷創(chuàng)新工藝，提高效率，設(shè)計相關(guān)數(shù)控夾具五十多套，平均每年編制和優(yōu)化數(shù)控程序500多條，為公司創(chuàng)造100多萬的經(jīng)濟(jì)效益。他負(fù)責(zé)的技術(shù)攻關(guān)的上裝式核電球閥，年產(chǎn)值500萬元，年利稅100萬元。他參與研發(fā)的核電站安全殼隔離閥年產(chǎn)值平均為300萬元，年利稅70多萬元。由他負(fù)責(zé)公司機(jī)床設(shè)備為公司節(jié)省的維護(hù)成本更是難以估計。
五、參加國家級省級技能大賽，取得全國技術(shù)能手等驕人成績和榮譽(yù)。
__多次參加全國、全省、__等舉辦的技能競賽，獲得“第七屆全國數(shù)控技能大賽”數(shù)控裝調(diào)維修工項目全國第二名、“第六屆全國數(shù)控技能大賽”數(shù)控裝調(diào)維修工項目__省第三名、“第五屆全國職工職業(yè)技能大賽”數(shù)控裝調(diào)維修工項目__省第四名、“第一屆__狀元大賽”數(shù)控銑床項目__第二名、“第二屆全國數(shù)控技能大賽”數(shù)控車工項目__第一名等優(yōu)異成績，被授予“全國技術(shù)能手”、“__工匠”“__省青年崗位能手”、“__省技術(shù)能手”、“__省五一創(chuàng)新能手”、“__市技術(shù)能手”、“__市勞動模范”、“__市五一勞動獎?wù)隆?、“__市有突出貢獻(xiàn)技師”、__市“十佳”職工代表、“__市第一批有突出貢獻(xiàn)高技能人才”等榮譽(yù)稱號;獲評“__市第四期‘226’高層次人才培養(yǎng)工程第三層次培養(yǎng)對象”、“__市首批‘312’高層次人才梯隊培養(yǎng)計劃第二層次培養(yǎng)對象”。
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勞動模范人物勞模事跡材料篇十一
_，現(xiàn)任_縣農(nóng)業(yè)局蔬菜站站長，畢業(yè)于_省_農(nóng)校，x年10月分配到縣農(nóng)業(yè)中心植保站。x年，被任命為縣蔬菜技術(shù)指導(dǎo)站站長。這些年來，他始終奮戰(zhàn)在農(nóng)業(yè)生產(chǎn)一線，特別是在全縣蔬菜保護(hù)地建設(shè)工作中做出了貢獻(xiàn)。
一、想農(nóng)民之所想，探索農(nóng)民增收致富新途徑。
一是堅持科學(xué)發(fā)展觀，帶出一流科技隊伍?？h蔬菜站成立之初，技術(shù)干部都是由其它各站臨時抽調(diào)組成，他們既沒有蔬菜生產(chǎn)經(jīng)驗，又沒有深入生產(chǎn)一線的經(jīng)歷，指導(dǎo)全縣蔬菜保護(hù)地生產(chǎn)可以說也是門外漢。為解決這一問題，_帶領(lǐng)全站技術(shù)干部從業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)做起，制定計劃，堅持每周業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)日，并到周邊市、縣學(xué)習(xí)，每月進(jìn)行一次單位內(nèi)部業(yè)務(wù)知識講演，通過一系列強(qiáng)化學(xué)習(xí)活動，全站技術(shù)干部業(yè)務(wù)理論知識方面明顯提高。目前，全站二十名技術(shù)干部全部達(dá)到本科以上學(xué)歷，有副高級職稱4人，中級職稱6人，他們都能深入一線解決生產(chǎn)中的技術(shù)難題。
二是獻(xiàn)計獻(xiàn)策，提出蔬菜保護(hù)地新思路。作為縣蔬菜站站長，_始終堅持探索加快農(nóng)民增收致富途徑不動搖。他多次為縣農(nóng)業(yè)局和縣委、縣政府獻(xiàn)計獻(xiàn)策，建議將蔬菜保護(hù)地產(chǎn)業(yè)列為全縣農(nóng)民增收致富的主要項目。20x年，他建議到北鎮(zhèn)參觀學(xué)習(xí)后，當(dāng)年在于寺鎮(zhèn)修建“厚墻體日光溫室”4個小區(qū)，種植香瓜當(dāng)年獲得高效益，不僅收回了建設(shè)成本還略有剩余，農(nóng)民嘗到了發(fā)展保護(hù)地的甜頭。第二年，蔬菜保護(hù)地在王府、富榮、_鎮(zhèn)等二十個鄉(xiāng)鎮(zhèn)推廣。
三是樹立典型，加快蔬菜保護(hù)地發(fā)展步伐。在蔬菜保護(hù)地工作中，_探索總結(jié)出了“帶領(lǐng)農(nóng)民看，幫助農(nóng)民算，用政策引導(dǎo)農(nóng)民干”的工作方法。他知道農(nóng)民朋友面臨十年九旱的氣候條件，要想走出貧困，加快致富奔小康，就必須在大力發(fā)展蔬菜保護(hù)地生產(chǎn)上下功夫。于是他帶領(lǐng)蔬菜站技術(shù)干部在于寺鎮(zhèn)八里卜村棚區(qū)，福興地鎮(zhèn)西大營子棚區(qū)，富榮鎮(zhèn)富榮鎮(zhèn)棚區(qū)，伊嗎圖莊家店棚區(qū)樹立典型，科技人員深入生產(chǎn)一線，加強(qiáng)管理，達(dá)到“當(dāng)年建棚，當(dāng)年投產(chǎn)，當(dāng)年收回成本”，極大鼓舞了廣大棚戶種菜的士氣，現(xiàn)實讓廣大農(nóng)民看到，只要扣棚種菜就能發(fā)家致富。
二、盼農(nóng)民之所盼，探索蔬菜保護(hù)地發(fā)展新道路。
一是積極探索蔬菜保護(hù)地建棚新模式。20__年以來，在_的建議下，通過借鑒周邊縣、市經(jīng)驗，結(jié)合_地區(qū)氣候特點，提出了“厚墻體、高舉架、無支柱、半地下”的日光溫室建棚模式。這種模式在_縣最北部鄉(xiāng)鎮(zhèn)可進(jìn)行冬季越冬生產(chǎn)，并且創(chuàng)造出100米溫室產(chǎn)值超過5萬元的高效典型。2009年，在伊嗎圖、大巴鎮(zhèn)、王府鎮(zhèn)等15個鄉(xiāng)鎮(zhèn)大面積推廣。
二是引進(jìn)新品種，提高覆蓋率。在保護(hù)地生產(chǎn)中，_將新品種引進(jìn)做為全站的工作重點，先后與荷蘭瑞克斯旺、瑞士先正達(dá)、以色列海澤拉等公司合作，引進(jìn)了37—74、37—76尖椒，布利塔茄子，賽貝娜西紅柿，翠寶香瓜等國際優(yōu)良蔬菜新品種1000萬粒，累計推廣面積5000畝，通過引進(jìn)新品種，比種植常規(guī)蔬菜品種每畝大棚增收5000元，五年累計增加農(nóng)民收入2500萬元。
三是推廣新技術(shù)，確保良種良法農(nóng)民增收。幾年來，縣蔬菜站在_同志的帶領(lǐng)下，通過學(xué)習(xí)借鑒，總結(jié)推廣了適合全縣蔬菜保護(hù)地生產(chǎn)的四項新技術(shù)。推廣秸稈生物反應(yīng)堆技術(shù)，既增加了棚內(nèi)二氧化碳濃度，提高了地溫，又改良了土壤，應(yīng)用效果明顯。推廣微噴節(jié)水灌溉技術(shù)，既適合_地區(qū)干旱節(jié)水的要求，又能減小棚內(nèi)溫度，提高了棚菜質(zhì)量。推廣應(yīng)用嫁接技術(shù)，實施黃瓜、香瓜、茄子等作物嫁接技術(shù)，避免了因土傳病害危害造成絕收的產(chǎn)生。五年來，累計推廣面積10萬畝，畝減少損失1200元，增加農(nóng)民收入1200萬元。積極探索和推廣栽培新模式，經(jīng)過20__年以來三年的實踐，_地區(qū)尖椒、茄子、西紅柿長季節(jié)越冬栽培獲得成功，使全縣蔬菜保護(hù)地產(chǎn)量效益再上新臺階。
三、幫農(nóng)民之所需，為棚菜戶服務(wù)不退縮。
一是抗雪救災(zāi)，農(nóng)民利益放心間。20__年，_縣蔬菜保護(hù)地建設(shè)進(jìn)入快車道，當(dāng)年發(fā)展2萬畝。但一場50年一遇的大雪壓垮了全縣近1萬畝暖棚，50%的棚戶受災(zāi)。面對災(zāi)害，_第一時間趕到受害現(xiàn)場，察看災(zāi)情，幫助棚戶清理積雪，挽救秧苗，恢復(fù)生產(chǎn)。在他的帶領(lǐng)下，使8000多棟大棚因災(zāi)造成的損失降到了最低限度。
二是總結(jié)創(chuàng)新，探索提高效益新途徑。在_縣蔬菜保護(hù)地發(fā)展過程中，茬口安排是保護(hù)地發(fā)展水平的見證。由一年生產(chǎn)三茬，到一年生產(chǎn)兩茬，一直到目前推廣的一年一大茬，通過_同志的積極探索和推廣，實現(xiàn)了既降低成本，又大大減少勞動量，同時增加了農(nóng)民收入，深受棚戶的歡迎。
三是兢兢業(yè)業(yè)，探索之路見曙光。在發(fā)展蔬菜地過程中，_積極為領(lǐng)導(dǎo)決策提建議獻(xiàn)計策。20__年—20__年間，他先后帶領(lǐng)伊嗎圖、舊廟、福興地、王府等20多個鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)戶到_壽光、凌源市參觀學(xué)習(xí)25次，參觀人數(shù)達(dá)1840人次，廣大農(nóng)戶發(fā)展保護(hù)地的熱情空前高漲。20__年，出現(xiàn)了伊嗎圖、福興地、舊廟、大巴等15個集中連片規(guī)模發(fā)展的鄉(xiāng)鎮(zhèn)。
四是包鄉(xiāng)帶戶，促進(jìn)棚菜效益有提高。作為縣蔬菜站站長，_和普通技術(shù)人員一樣包鄉(xiāng)包片，和棚戶吃住在一起，手把手的幫助棚戶進(jìn)行現(xiàn)場操作。十年來，他先后負(fù)責(zé)4個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的蔬菜技術(shù)指導(dǎo)任務(wù)，所到之處深受鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)和棚戶的認(rèn)可和歡迎。19__年，在富榮鎮(zhèn)任科技副鎮(zhèn)長期間，在棚區(qū)一住就是一個月，幫助搞設(shè)計規(guī)劃和品種。種植及育苗，和棚戶一起整地施肥栽秧苗。棚內(nèi)出現(xiàn)病蟲害，他總是第一時間來現(xiàn)場，幫助解決難題。20__年，他所包的福興地西大營子村棚戶嚴(yán)冬時沒有資金購買草簾子，他就動員全站同志每人拿出200元，為棚戶購買了草連子。當(dāng)年，在他的技術(shù)指導(dǎo)下，全鄉(xiāng)270棟暖棚平均效益超過3萬元，并出現(xiàn)了宋俊山106米暖棚產(chǎn)值超5萬元的高效典型。
五是科技入戶“傳幫帶”，興菜富民闖新路。工作實際中，_感到，技術(shù)干部如果長期脫離生產(chǎn)實踐，就會落后于生產(chǎn)實際，更談不上技術(shù)指導(dǎo)。20x年，他積極響應(yīng)縣委、縣政府提出的推進(jìn)“科技入戶工程”號召，貸款10萬元在富榮鎮(zhèn)村自建了3棟100米長高標(biāo)準(zhǔn)日光溫室，并作為本站技術(shù)人員的實驗實習(xí)基地，積極探索適合我縣特點的棚菜生產(chǎn)栽培模式。一年來，每到棚菜生產(chǎn)的主要環(huán)節(jié)，蔬菜站的技術(shù)干部就來到棚內(nèi)，發(fā)現(xiàn)了解棚菜生產(chǎn)中的問題并給予及時解決。一年來，系統(tǒng)化的管理與實踐，使技術(shù)干部的技術(shù)指導(dǎo)水平有了明顯提高，解決實際生產(chǎn)問題的能力普遍得到提升，為全縣保護(hù)地的發(fā)展提供了強(qiáng)有力的人才技術(shù)支撐。一年來，_在自己的實驗基地引進(jìn)國外優(yōu)良蔬菜新品種15個，推廣秸桿生物反應(yīng)堆、高效立體栽培等十二項新技術(shù)。自20x年11月中旬產(chǎn)品上市以來，3棟溫室已實現(xiàn)收入8萬元，預(yù)計年收入將達(dá)到12萬元。當(dāng)年建設(shè)、當(dāng)年生產(chǎn)、當(dāng)年收回建棚成本的實際，讓農(nóng)民切實感到發(fā)展棚菜生產(chǎn)的巨大潛力和美好的前景。
幾年來，_全心全意為農(nóng)民服務(wù)的工作精神得到了各級組織和農(nóng)民朋友的認(rèn)可。20x年—20x年，他連續(xù)三年被省農(nóng)委評為“全省設(shè)施農(nóng)業(yè)生產(chǎn)先進(jìn)個人”。20x年，被_縣人民政府授予縣“特等勞動模范”稱號。20__年，他主持的“保護(hù)地蔬菜生產(chǎn)綜合配套技術(shù)推廣與應(yīng)用”被_市人民政府評為市科技進(jìn)步一等獎。20_年參與的“保護(hù)地蔬菜生產(chǎn)綜合配套技術(shù)推廣與應(yīng)用”項目又獲得_市科技進(jìn)步一等獎。
勞動模范人物勞模事跡材料篇十二
--，安太堡露天礦一名重型卡車司機(jī)，冬去春來23年，始終以炙熱的情懷詮釋著愛崗敬業(yè)、苦練技能、勇攀高峰的工作理念；以頑強(qiáng)拼搏的精神演繹著當(dāng)代礦工揮灑汗水、默默奉獻(xiàn)的思想境界。他一專多能，能熟練操作露天采礦11種機(jī)械設(shè)備，是享受著山西省人民政府特殊津貼的全能型技術(shù)員工。多次獲評礦山設(shè)備技能大賽狀元、技術(shù)標(biāo)兵，還多次被評為礦、公司勞動模范，受到干部職工的普遍贊譽(yù)。
--從參加工作至今，一向戰(zhàn)斗在最艱苦的采掘一線。為了掌握各種礦山采掘設(shè)備操作技術(shù)，1989年，22歲的--懷揣著青春的夢想，來到平朔，開始了他新的人生之旅。
取了平路機(jī)操作合格證，而且是同批培訓(xùn)人員中最棒的一個。
1996年，安太堡露天礦新購進(jìn)8臺載重200噸的cat789型大卡車，要挑選有技術(shù)功底的人員為職工培訓(xùn)新設(shè)備相關(guān)知識，--被選中了。為了盡快掌握操作技能，他主動找廠家培訓(xùn)人員和翻譯請教咨詢，一些英文字母和技術(shù)參數(shù)看不懂，他就不恥下問，虛心學(xué)習(xí)，直到全部弄懂弄通為止，不僅僅第一個拿到駕駛合格證，而且很快就成為了技術(shù)尖子。他在卡車崗位上一干就是8年，其間，不斷學(xué)習(xí)鉆研，操作技術(shù)和安全技能不斷提升，所包的卡車出動率最高，年年產(chǎn)量名列班組前茅，五次被評為礦勞動模范。2005年因工作需要，他被調(diào)到電鏟操作崗位。兩年間，他早出晚歸，壓縮班中餐時間，夜班別人休息，他從來不休息，想法設(shè)法搶產(chǎn)量。同時，在工作中不斷摸索，經(jīng)常和同事們切磋，總結(jié)出了安全、高效的準(zhǔn)、穩(wěn)、快操作方法。即采掘位置要準(zhǔn)，履帶要始終與掌子堆持續(xù)45度角，由外向內(nèi)依次采裝；推壓手柄回轉(zhuǎn)大臂要穩(wěn)，保證不掉塊兒；鏟裝要快，一次到位，將車裝正裝滿。由于技術(shù)真正學(xué)到了手，且不斷琢磨尋求最佳操作方法，--操作的電鏟故障少，產(chǎn)量高，創(chuàng)造了裝車69秒車的全國最快速度。
--同志不勤奮敬業(yè)，而且珍愛設(shè)備，他隨身攜帶著日常維修工具。憑借經(jīng)驗?zāi)軠?zhǔn)確決定和排除一般性故障，大大縮短了設(shè)備待修時間，提高了設(shè)備工作效率，降低了生產(chǎn)成本。1998年7月8日a班，他駕駛7808#卡車在1738電鏟工作，卡車出現(xiàn)電器故障，工長準(zhǔn)備報修，他說：“我試試看”。結(jié)果不到10分鐘，就將電器故障排除。有一次，在檢查設(shè)備時，發(fā)現(xiàn)發(fā)動機(jī)有異音，立即熄火停車，經(jīng)廠家技術(shù)鑒定是連桿銷子螺絲松動，避免了百萬美元的發(fā)動機(jī)“蹬腿”重大設(shè)備損壞事故。像這樣的事例還很多，如2006年6月11日b班，操作電鏟時，發(fā)現(xiàn)回轉(zhuǎn)齒圈底座下部兩處有裂紋；6月16日，在采裝時發(fā)現(xiàn)回轉(zhuǎn)有異常，及時停車，報維修部進(jìn)行檢查，結(jié)果是回轉(zhuǎn)傳動軸承斷了兩根，因為連續(xù)兩次發(fā)現(xiàn)重大設(shè)備隱患，使企業(yè)免受經(jīng)濟(jì)損失，受到了全礦通報嘉獎。
--不僅僅檢查操作設(shè)備從嚴(yán)從細(xì)，而且干活十分認(rèn)真負(fù)責(zé)，做到了上標(biāo)準(zhǔn)崗、干標(biāo)準(zhǔn)活。2010年，他代理組長，負(fù)責(zé)1736、1739兩臺電鏟組的安全與生產(chǎn)管理，在給工友傳授電鏟、卡車工作經(jīng)驗和技巧的同時，還利用技術(shù)措施優(yōu)化生產(chǎn)，使設(shè)備的效率發(fā)揮到最大，安全狀況始終持續(xù)良好。近三年來，1736、1739兩臺電鏟組的年產(chǎn)量最高。
近年來，公司實施“科技強(qiáng)企”戰(zhàn)略，加強(qiáng)培養(yǎng)一線高技術(shù)人才，用心為職工搭建成長成才平臺。--抓住這一機(jī)遇，不僅僅認(rèn)真鉆研平路機(jī)、卡車、電鏟技術(shù)，又橫向培訓(xùn)了履帶式推土機(jī)、輪式推土機(jī)、灑水車、反鏟、壓路機(jī)、鏟運機(jī)等所有露天作業(yè)道路工程機(jī)械設(shè)備和170d、190r等特大型采運設(shè)備。他干一行，愛一行，精一行，行行工作成績顯著。能者多勞，生產(chǎn)現(xiàn)場哪里需要，就把他調(diào)到哪里，有時一個班就干三四種工作。但他始終任勞任怨，放下卡車開電鏟，駕水車灑好路后又去開平路機(jī)，土場工作量大時，又讓他開推土機(jī)，但他從來不計較個人得失。他為人謙和，論技術(shù)他早已超過了師傅，但還主動找?guī)煾到Y(jié)對子，進(jìn)一步深鉆細(xì)研設(shè)備操作技術(shù)，先后帶出26名徒弟，都已成為安全生產(chǎn)的技術(shù)骨干和降本增效的排頭兵。個性是在降本增效方面更是獨樹一幟。他對設(shè)備、油、材料等十分愛惜，作業(yè)中遇到石塊繞著走，巧妙使用油門和剎車，只要需停車10分鐘以上就熄火，最大限度地降低油料的消耗。他還注重豐富自己的業(yè)務(wù)理論知識和安全操作知識，用心參加“三大規(guī)程”和拓展培訓(xùn)活動，2008年與他人共同編寫了《170d卡車培訓(xùn)實用教材》。
若非一番徹骨寒，哪得梅香撲鼻來。--透過刻苦努力，理論水平和操作技能有了質(zhì)的飛躍。2005年取得礦技能大賽平路機(jī)司機(jī)第三名；2006年取得礦技能大賽平路機(jī)司機(jī)第二名，公司卡車技能大賽司機(jī)優(yōu)秀選手獎；2007年獲得礦技能大賽平路機(jī)“一等獎”、公司職工技能大賽平路機(jī)“技術(shù)狀元”;2008年獲得職工技能大賽卡車“優(yōu)秀選手獎”，同年考取了卡車高級技師職稱和煤炭行業(yè)職業(yè)技能鑒定考評員資格證；2010年，獲得公司職工技能大賽“技術(shù)狀元”，并在“神華杯”采煤技術(shù)國際邀請賽中獲得平路機(jī)“二等獎”;2011年獲得礦技能大賽第一名；2012年又獲得礦技能大賽“一等獎”和公司技能大賽“技術(shù)狀元”;9月份代表公司參加“華能杯”伊敏煤電國家職工技能大賽，獲得了礦用卡車司機(jī)“優(yōu)秀選手”獎；被評為享受“山西省人民政府特殊津貼高級技師”，年終被評為公司勞動模范。
雖然獲得了許多榮譽(yù)，但--同志永不自滿，仍在繼續(xù)潛心鉆研技術(shù)。在他的影響和帶領(lǐng)下，該礦職工立足崗位、苦練技能已蔚然成風(fēng)，有效地推動了安全生產(chǎn)工作和企業(yè)的跨越式發(fā)展。他不驕不躁，只有樸實的話語：“練好本領(lǐng)，奉獻(xiàn)企業(yè)是我應(yīng)盡的職責(zé)，也是一名央企職工該盡的社會職責(zé)?！笔堑模?-同志用行動詮釋了人生追求，用真誠和奉獻(xiàn)書寫著更加絢爛的人生。
勞動模范人物勞模事跡材料篇十三
一顆愛心，傳授知識，點燃智慧，潤澤生命……這是xxx從教29年的真實寫照。在xxx的教育生涯中，從事班主任工作21年，做教研組長16年。幾十年，打造了她學(xué)高為師、身正為范的人格魅力，煉就了她循循善誘、技藝精湛的教學(xué)技能，構(gòu)成了她寬嚴(yán)有度、潤物無聲的教育風(fēng)格。她用自我的學(xué)識，贏得了學(xué)生的熱愛、家長的信任、同事的欽佩。而這背后，則是她的付出和奉獻(xiàn)。
在班級管理上，xxx全心奉獻(xiàn)。即使母親身患重病期間她也從未耽誤過工作，無論多疲憊，只要跨進(jìn)學(xué)校，她都以飽滿的精神狀態(tài)出此刻學(xué)生面前。
她班里以往有個學(xué)生對學(xué)習(xí)方向十分迷茫。xxx發(fā)現(xiàn)了他的思想波動，便幫忙他挖掘生物方面的潛質(zhì)，為他的學(xué)習(xí)供給了動力。最終，這名學(xué)生以644分的成績考入北京大學(xué)。這樣的例子不勝枚舉。她帶的班多次被評為市區(qū)級先進(jìn)班團(tuán)體，她本人也被授予北京市中小學(xué)優(yōu)秀班主任“紫禁杯”特等獎。
xxx堅持進(jìn)行教學(xué)反思。經(jīng)過多角度反思，她不斷總結(jié)經(jīng)驗，找出了教學(xué)中存在的問題，為教育科研積淀了基礎(chǔ)，為課題研究供給了實踐素材。20xx年，她主持區(qū)級規(guī)劃課題《高中數(shù)學(xué)教學(xué)中有效教學(xué)的策略研究》現(xiàn)已順利結(jié)題。同年，她與北京教育學(xué)院聯(lián)合舉辦的“有效課堂教學(xué)的研討”活動受到專家好評。作為北京市數(shù)學(xué)骨干教師，她主持的“整體把握函數(shù)主線教學(xué)”研究，得到了專家的肯定。
xxx時刻關(guān)注著國際教學(xué)領(lǐng)域前沿研究成果。幾年來，她做了上百萬字的學(xué)習(xí)筆記，她撰寫的百余篇論文，多次榮獲國家級、市級一等獎。五十載春秋風(fēng)華，三十年丹心執(zhí)守。如今，xxx雖已有絲絲白發(fā)，但她依然奮戰(zhàn)在摯愛的三尺講臺。
勞動模范人物勞模事跡材料篇十四
xx是公司項目部的一名新進(jìn)員工，參加工作雖然只有短短的一年時間，但憑借自己刻苦鉆研、勇于攀登的求知欲望和腳踏實地、兢兢業(yè)業(yè)的做事態(tài)度，不僅很快熟練掌握本崗位所需的基本技能和業(yè)務(wù)內(nèi)容，還想方設(shè)法積極調(diào)動廣大員工，特別是一線員工的勞動積極性。在加強(qiáng)自身業(yè)務(wù)技能的同時，也幫助和提高了一線員工的勞動生產(chǎn)技能。并運用所學(xué)的專業(yè)知識和親身實踐，積極參與和配合了設(shè)備點檢方的工作，為有效把控現(xiàn)場設(shè)備的異常狀態(tài)和生產(chǎn)的高效安全順利的進(jìn)行，出謀劃策，建言獻(xiàn)行，并提出自己的合理化建議，其中多次被相關(guān)崗位和部門吸收和采納。其突出的工作業(yè)績和強(qiáng)烈的工作責(zé)任心，在獲得自身成長成熟的同時，也得到了領(lǐng)導(dǎo)和同事們的一致好評。
領(lǐng)導(dǎo)和師傅們的關(guān)心和指導(dǎo)下，不僅在很短的時間內(nèi)熟悉了生產(chǎn)現(xiàn)場的環(huán)境，而且還熟知了各個系統(tǒng)的電氣圖紙，并加以運用。還對多個生產(chǎn)故障問題發(fā)表了具有自己真知灼見的看法。
例如針對皮帶機(jī)跑偏嚴(yán)重，生產(chǎn)崗位人員不能及時拆卸、回裝跑偏裝置的問題，他和師傅同事們深入分析研究共同提出了皮帶機(jī)跑偏裝置的優(yōu)化。即將原固定式的跑偏裝置改為活絡(luò)式插銷裝置，并積極參與到這項工作當(dāng)中。該方案的實施，不僅在跑偏嚴(yán)重時，節(jié)省了現(xiàn)場崗位人員拆除螺栓的時間，一拔即可將跑偏故障消除，減少了跑偏故障對生產(chǎn)效率的影響，而且跑偏裝置位置固定，不會發(fā)生移位。在確保生產(chǎn)崗位人員安全的同時，還方便了回裝。
其次，他還熟知各項點檢日常業(yè)務(wù)，做到異常信息的及時消缺和各類軟件臺賬的匯總、處理和備案。在檢修過程中力求全程跟蹤，嚴(yán)把檢修質(zhì)量關(guān)，避免了二次檢修情況的發(fā)生，在節(jié)省了人力和預(yù)算的同時，還減少了材料備件的消耗，提高了檢修效率，有力的保障和服務(wù)了生產(chǎn)。
為強(qiáng)化充實三班運保崗位的職能和作用，優(yōu)化人員配置，更好地為生產(chǎn)保駕護(hù)航，20xx年7月，xx加入到三班保駕崗位。
進(jìn)入崗位后，他很快融入到三班這一大家庭式的集體當(dāng)中。在竭盡崗位職責(zé)的同時，他還活躍在班組內(nèi)部和班組間虛心請教、刻苦鉆研、積極探討各類故障的處理方法，帶動了三班的學(xué)習(xí)氛圍。他還根據(jù)對現(xiàn)場各類故障處理的方式和過程，利用閑暇之余，潛心研究，總結(jié)和編纂了一大批有用的故障手順書，以供周圍同事們查閱和學(xué)習(xí)，極大的方便了本崗位人員對日后類似故障的快速鎖定和排除，節(jié)省了排除故障時所需的時間，有效的保護(hù)的生產(chǎn)安全順利的進(jìn)行。
為提高一線生產(chǎn)員工的勞動技能，他還積極做到對崗位操作人員的傳、幫、帶的培訓(xùn)工作。對現(xiàn)場設(shè)備極易出現(xiàn)的故障潛在源，教會他們?nèi)绾伪孀R和怎樣及時排除。例如皮帶沿線跑偏裝置的調(diào)整、金檢的測試、潤滑系統(tǒng)的維護(hù)保養(yǎng)和現(xiàn)場設(shè)備積灰的清理等。
此外他還積極配合設(shè)備點檢方對異常設(shè)備的跟蹤和反饋，提出了許多有價值的建議和意見，并得到相關(guān)點檢的認(rèn)可和采納。
面對今年生產(chǎn)任務(wù)重，停機(jī)間歇少，設(shè)備狀態(tài)不穩(wěn)定，安全形勢又十分嚴(yán)峻等問題，他立足崗位，積極穿梭在生產(chǎn)一線，對現(xiàn)場生產(chǎn)設(shè)備認(rèn)真巡檢，做好相關(guān)設(shè)備傾向性數(shù)據(jù)的采集、分析工作并記錄在案，及時反饋。例如為了保生產(chǎn)、搶時間、達(dá)目標(biāo)，致使設(shè)備運行周期過長，高壓電機(jī)及減速機(jī)時有異音產(chǎn)生，再加上補(bǔ)油周期過長(6m)，對設(shè)備無疑是一大傷害，由于他及時發(fā)現(xiàn)這一問題的嚴(yán)重性，提出了縮短補(bǔ)油周期(3m)的合理化建議，得到相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的重視。
他還加強(qiáng)了對重點設(shè)備的巡查力度，發(fā)現(xiàn)一起重大隱患就及時上報一起。同時還確保了相關(guān)軟件報表、故障異常信息的詳細(xì)匯總和及時有效、零失誤的傳達(dá)和發(fā)送。其求真務(wù)實的工作態(tài)度和一絲不茍的工作作風(fēng)值得廣大員工去學(xué)習(xí)，并得到了各級領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可和表揚。
勞動模范人物勞模事跡材料篇十五
__，男，47歲，中共黨員，__縣__鎮(zhèn)湖濱奶牛養(yǎng)殖場總經(jīng)理。任__縣政協(xié)。
委員、__縣奶牛養(yǎng)殖協(xié)會會長。近年來，他依靠對家鄉(xiāng)的熱愛和敏銳的市場嗅覺，從一位普通農(nóng)民，成為一位遠(yuǎn)近聞名、十里八村響當(dāng)當(dāng)?shù)闹赂粠ь^人。2003年，他所經(jīng)營的湖濱奶牛養(yǎng)殖場被縣委組織部評為“共產(chǎn)黨員先鋒示范工程”。他本人于2004年4月被張家口市委、市政府評為張家口市勞動模范。
一、科學(xué)管理，實行標(biāo)準(zhǔn)化飼養(yǎng)。
為了提高奶牛養(yǎng)殖效益和質(zhì)量，他實行了科學(xué)管理。一是養(yǎng)牛設(shè)備實現(xiàn)現(xiàn)代化。2002年投資56萬元建成了現(xiàn)代化的擠奶大廳，安裝了利拉伐公司現(xiàn)代擠奶設(shè)備，先進(jìn)的仿生裝置，柔軟的內(nèi)套，舒適的按摩，降低了乳房炎的發(fā)病率，增加了出奶量，再加上高質(zhì)量的制冷灌，確保了微生物指標(biāo)。細(xì)菌控制在5以內(nèi)，達(dá)到國企標(biāo)準(zhǔn)。二是奶牛養(yǎng)殖管理標(biāo)準(zhǔn)化。設(shè)專人建立譜系，產(chǎn)犢、產(chǎn)奶、患病等一系列技術(shù)檔案。飼喂程序?qū)嵭小叭喜邸⑷龜D奶”，飼管人員經(jīng)培訓(xùn)考核上崗，定技術(shù)等級，進(jìn)行勞動分配。日糧飼喂實行科學(xué)配方、采用全日混糧，簡化了飼喂的配制程序，增強(qiáng)了食口性，保證了干物質(zhì)的攝入量，提高了各種應(yīng)激能力。奶牛保健體系設(shè)專職獸醫(yī)、配種員各一名，負(fù)責(zé)奶牛的飼養(yǎng)管理，做到奶牛耳標(biāo)化，達(dá)到“一牛、一標(biāo)、一證、一檔”制度化，使牛只防疫、滅病工作達(dá)到規(guī)范化。三是人事、后勤實行規(guī)范管理。俗話說：“沒有規(guī)矩，不成方圓”，要想搞好一個企業(yè)，必須建立一整套切實可行的規(guī)章制度。建場初期，他就根據(jù)奶牛場實際，建立了各項規(guī)章制度，用于規(guī)范職工行為，提高職工素質(zhì)。
說給群眾看，不如帶著群眾干?！彼啻窝堗l(xiāng)親們到奶牛場參觀，現(xiàn)場講解奶牛養(yǎng)殖，讓廣大群眾看到實際效益，提高了養(yǎng)殖積極性，并與養(yǎng)殖戶簽定協(xié)議，免費為養(yǎng)殖戶提供技術(shù)服務(wù)，保證按市場價收購牛奶，解除群眾后顧之憂。在他的帶動下，僅何家寨村就發(fā)展養(yǎng)殖戶70多戶，養(yǎng)牛280多頭，2004年在何家寨村建養(yǎng)牛小區(qū)一座。
勞動模范人物勞模事跡材料篇十六
xx，1994年參加工作，20xx年擔(dān)任園林綠化工程隊隊長職務(wù)以來，以隊為家、身先士卒，以自己的專業(yè)優(yōu)勢，務(wù)實創(chuàng)新，在短短的幾年中，使綠化工程隊隊伍成為了能打硬仗、敢于肯硬骨頭的園林綠化工程隊，他創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、銳意改革，使本單位有了革新式的變化。他帶領(lǐng)本部門的廣大干部職工團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、攻堅克難、任勞任怨、甘于奉獻(xiàn)，為牡丹江市的園林綠化建設(shè)做出了突出的貢獻(xiàn)。
謀事業(yè)為大家，抓生產(chǎn)舍小家。近年來，為了能使本單位在短時間內(nèi)的。工作狀態(tài)有個新的變化和起色，能讓市區(qū)的廣場、街路的美化、彩化能有新的變化，給廣大市民帶來日新月異景觀視覺，他夜以繼日忘我的工作，克服愛人沒工作、孩子老鬧毛病、老人長期有病在床的家庭困難，帶領(lǐng)專業(yè)技術(shù)骨干走現(xiàn)場、查實情，凌晨迎月上崗，晚歸月影相隨，如有綠地施工建設(shè)時，就同施工隊伍風(fēng)雨無阻、晝夜兼程，保質(zhì)保量的完成施工任務(wù)。為了使干部、職工隊伍的凝聚力、向心力具體的體此刻實際工作中，放下包袱、輕裝上陣，真正的構(gòu)成戰(zhàn)斗力，化為生產(chǎn)力，更好的為城市的園林綠化建設(shè)獻(xiàn)計獻(xiàn)策、盡心盡力，他將職工作為自己的親人來看待，關(guān)心備至；為了能讓專業(yè)好、技術(shù)強(qiáng)、有性格的專業(yè)骨干重新發(fā)揮積極作用，情感并注。透過自己的實際行動使隊伍有了動力，大大的提高了生產(chǎn)效率。
勞動模范人物勞模事跡材料篇十七
集團(tuán)公司黨委宣傳部的要求，公司黨委在最近組織了中心組學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)的主要內(nèi)容是全國勞動模范、全國優(yōu)秀施工企業(yè)家的先進(jìn)事跡的一篇報道，題為“智慧經(jīng)營+責(zé)任心=效益”的文章。通過學(xué)習(xí)，了解到本來就是鐵路施工企業(yè)“老大”的集團(tuán)在上任六年的時間內(nèi)，通過他的智慧經(jīng)營和對工作的高度責(zé)任心，為集團(tuán)創(chuàng)造了較好的效益—承攬任務(wù)500多億元、完成產(chǎn)值420億元、貨幣資金存量15億元、企業(yè)產(chǎn)值利潤率、資產(chǎn)保值增值率、工程優(yōu)良率等八項指標(biāo)均居同行業(yè)最高水平，這個成績的取得，與其經(jīng)營決策者的正確領(lǐng)導(dǎo)是密不可分的。
思維清晰、善謀大局、感悟敏銳的素質(zhì)和智慧，迎難而上、力推改革、勇拓市場的勇氣和膽魄，務(wù)實創(chuàng)新、管理科學(xué)、認(rèn)真負(fù)責(zé)的作風(fēng)和精神，合理架構(gòu)、規(guī)范運作、穩(wěn)健經(jīng)營的理念和能力，值得每一位企業(yè)經(jīng)營決策者深入學(xué)習(xí)。下面結(jié)合公司的工作實際談?wù)剮c體會。
大凡競爭，不僅是對手外在實力的比較，而且也是對手內(nèi)在智慧的較量，越是矛盾錯綜復(fù)雜和劇烈對抗的時候，在雙方實力相當(dāng)?shù)那闆r下，智慧的力量越是起著決定性的作用。”確實，作為經(jīng)營管理者如果沒有非凡的智慧，沒有對市場的感悟能力，那么在激烈的市場競爭中，是占不到上風(fēng)的，甚至?xí)∠玛噥?。這就要求我們：一方面要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高經(jīng)營管理者的素質(zhì)。對于本人來說，原來是搞工程的，到置業(yè)后，主要從事物業(yè)、物流、物資，不論是理論上還是實際工作中，都有很大的差距，但為了適應(yīng)本職崗位，只有加強(qiáng)學(xué)習(xí)，盡快熟悉本職工作，提高管理能力，與班子其他成員一起做好公司的工作。二方面要了解市場行情，熟悉公司資產(chǎn)，做到知己知彼。公司主要從事物業(yè)、物流、物資管理，我們要參與市場競爭，就必須明白我們的競爭對手，了解我們的服務(wù)對象，更應(yīng)該明白我們自己的實力，那么在為客戶服務(wù)時，才能夠準(zhǔn)確定位，用我們的服務(wù)換取我們的利潤。第三方面要有一個適應(yīng)公司發(fā)展的經(jīng)營理念，公司是從工程施工的主業(yè)中分離出來的輔業(yè)單位，經(jīng)營的范圍不再是工程施工，按理講只要能創(chuàng)利的項目，我們都可以做，但我們現(xiàn)有的資產(chǎn)主要是物業(yè)，如何發(fā)揮我們的優(yōu)勢，在此基礎(chǔ)上發(fā)展壯大，這是我們當(dāng)前應(yīng)該著重考慮的問題。
說“責(zé)任成本管理是一個集成，是指在成本管理這個鏈條和流程中，涉及方方面面的職能和責(zé)任，職能和責(zé)任不能集成，成本控制就會流于形式。成本管理這個大系統(tǒng)包括許多子系統(tǒng)，都應(yīng)該有一套完整的機(jī)制和制度來規(guī)范，沒有一套具體辦法是搞不成的?！必?zé)任成本管理是當(dāng)前施工企業(yè)對項目管理中普遍使用的一種行之有效的辦法，對項目成本的控制和企業(yè)效益的提高起到了積極的作用。公司雖不是施工企業(yè)，但成本控制確是一個企業(yè)永恒的主題，作為企業(yè)就是一個以盈利為主要目的組織，沒有盈利的企業(yè)，就談不上生存與發(fā)展。就公司而言，下設(shè)四個分公司，分公司又設(shè)置幾個部門，這些機(jī)構(gòu)都是成本管理過程中的鏈條和流程，這些鏈條和流程在成本中都有各自的職能和責(zé)任，都是成本管理中的控制點。我們借鑒責(zé)任成本管理的做法是：首先要求各分公司根據(jù)自己經(jīng)營的資產(chǎn)進(jìn)行測算，預(yù)計各項資產(chǎn)所能完成的產(chǎn)值收入；其次分公司把各項費用分類進(jìn)行詳細(xì)的預(yù)測，如工資、稅費、辦公、維修、差旅、水電等項目；第三統(tǒng)計收入和支出，做出各分公司預(yù)期的利潤，報公司進(jìn)行審核，然后公司根據(jù)審核后的情況，分解和下達(dá)各分公司的產(chǎn)值和利潤指標(biāo)，作為分公司的責(zé)任成本控制目標(biāo)。公司規(guī)定：在責(zé)任成本目標(biāo)范圍內(nèi)仍有節(jié)余的`，節(jié)余部分可以作為效益工資，如果完不成公司下達(dá)的同期利潤指標(biāo)的話，則對完不成指標(biāo)的分公司下浮崗位工資的20%作為處罰，而且以后也不再補(bǔ)回。由于公司的收入是有限的，搞好公司的責(zé)任成本管理就顯得尤為重要。
說：“發(fā)展才能解決問題。經(jīng)濟(jì)發(fā)展了，帶來了職工生活的提高，群眾滿意了，企業(yè)才能穩(wěn)定；而有了穩(wěn)定的內(nèi)部環(huán)境，才能齊心協(xié)力辦企業(yè)”。對于公司而言，目前就遇上了這個問題，公司現(xiàn)有職工338人，但按資產(chǎn)確定的崗位，將有近一小半人沒有崗位，如果長下去，職工沒崗位，收入太低，當(dāng)然不滿意，帶來的將是無法維持的穩(wěn)定，更談不上企業(yè)的發(fā)展。要解決這個問題，只有靠發(fā)展，增加更多的收入為職工帶來生活的保障，靠發(fā)展，創(chuàng)造更高的效益提高職工的生活水平。從公司的成立之初，我們就在思考，如何盤活資產(chǎn)，挖掘出更高的潛力，創(chuàng)造更好的效益，求得公司的生存與發(fā)展。我認(rèn)為：努力提高公司的服務(wù)質(zhì)量，讓客戶感到滿意。因為本公司是以物業(yè)為主的，靠提供我們的場地、房屋和服務(wù)，來創(chuàng)造收入的，只有客戶滿意了、認(rèn)可了，才會心甘情愿地到我們這里來，才能帶來我們的收入和效益。第二，增加投入，盤活現(xiàn)有資產(chǎn)。根據(jù)公司的現(xiàn)狀，如果不對設(shè)施進(jìn)行適當(dāng)?shù)母脑?，將不能滿足客戶的需要，我們經(jīng)過初步研究，對下列幾個項目正在進(jìn)行可行性分析，如長沙招待所供熱水系統(tǒng)改造項目、物資公司的塔吊維修項目、周轉(zhuǎn)材料添置項目等等，當(dāng)然這些項目不可能一擁而上，但如果真正實施后，都將成為本公司的一個新的經(jīng)濟(jì)增長點。第三，積極開發(fā)其他產(chǎn)業(yè)，拓展公司經(jīng)營范圍，目前集團(tuán)把房地產(chǎn)開發(fā)已列入議事日程，這個項目的啟動，將給公司帶來一線希望。
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