在日常的學習、工作、生活中，肯定對各類范文都很熟悉吧。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質的范文嗎？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫，我們一起來看一看吧。
走進社會大課堂手抄報篇一
我們首先必須有責任心，明確每個人的責任，明確領導者的責任，明確整個團隊的責任。雖然在活動中，大家嘰嘰喳喳、七嘴八舌，有人認為影響團隊的效率，但是我認為這正是大家強烈的責任心和團結一致求取勝利的表現(xiàn)，也是大家群策群力的表現(xiàn)。在笑翻天樂園拓展基地上各部門按照所分配的角色來擔當責任，執(zhí)行的過程中再根據(jù)實際情況，提出所存在的問題點與相應的改善方案，以利于主導部門調整決策，這樣每一項工作才能順利開展下去，最終取得圓滿的結果。
領導是決策事務，影響事務發(fā)展方向的人，他要和團隊一起努力，從而實現(xiàn)團隊整體的目標。任何一個團隊，都需要一名優(yōu)秀的組織領導者，大家都該圍繞這個領導核心，一起出謀劃策開展工作。只有制定工作計劃，明確領導職責，明確團員職能，明確團隊責任，按照計劃行事，這樣才能事半功倍。
只要團結，團隊的力量遠遠大于個人的力量，面對困難，隊員們激發(fā)出了前所未有的團結合作精神。一個人的成功不能代表整個團隊的成功，只有團隊中的個體相互團結，相互幫助，才能共同完成團隊的目標，通過笑翻天樂園的拓展訓練項目，也明顯增強了團隊計劃、組織、協(xié)調能力和團結一致克服萬難的團隊精神。
當一個個振奮人心的畫面在我腦海里回顧時，我感覺到自己無比的激動，當一個個你幫我我?guī)湍愕漠嬅嬖谖夷X海里回顧時，我前所未有的被團隊精神感動著，所以我們要學會感恩今天我們應該懷著一顆感恩的心，因為感恩，我們的生活會更美好，用感恩的心，去積極的面對身邊的每一個人。
參加拓展訓練是無限快樂的，在這次活動中我不僅融入團隊，精誠協(xié)作，同時也感受到集體的溫暖，學會了關心他人就是自己最大的快樂。
企業(yè)要想取得成功，就一定要有團隊精神。要互相幫助、互相扶持、團結一心，對工作要有認真，對企業(yè)要有責任心。經(jīng)過拓展訓練，我看到了隊長對自己團隊伙伴的`關心，看到了隊長肩上所承擔的責任，看到了不拋棄、不放棄的信念和決不服輸?shù)木瘛?/p>
其實幫助別人是很快樂的一件事。在幫助別人的同時也幫助了自己，這樣的生活才會更好，更加燦爛。在成功的道路上需要大家的共同努力，一個人的失敗就是大家的失敗，大家的成功才是真正的成功。在以后的工作中，只要大家有責任心，團結一致，相互幫助，一切都會變得更好。
通過這次笑翻天拓展活動讓我懂得了一個道理，有大家才能有小家。懂的了怎樣去好好學習，使自己一天比一天活得有意義，有價值。
走進社會大課堂手抄報篇二
一切教育改革的核心在于提高課堂效率上。真正的高效率的課堂教學就是師生用最短的時間獲得最大的效率。高效課堂作為一種理念，更是一種價值追求，一種教學實踐模式。高效課堂所追求的最高境界是使每一位師生都成為快樂的人。在課程改革中山東省涌現(xiàn)出了一些非常好的高效課堂教學模式，在這里僅列出杜郎口中學、昌樂二中、兗州一中、魚臺一中的高效課堂教學模式供參考。
“三三六”自主學習模式：
即三種模式：預習、展示、反饋（課堂）；
三個特點：立體式、大容量、快節(jié)奏；
六個環(huán)節(jié)：預習交流、明確目標、分組合作、展示提升、穿插鞏固、達標測評。
依時間又稱“10+35”（或“0+45”）課堂模式：
即一節(jié)課45分鐘，10分鐘屬于教師，35分鐘屬于學生?；蛉?5分鐘屬于學生。
1、“271”模式的內(nèi)涵：
①學習內(nèi)容方面：
20%的知識——自學能會
70%的知識——合作學會
10%的知識——老師教會
②學生組成方面：
20%學生——特優(yōu)生
70%學生——優(yōu)秀生
10%學生——待優(yōu)生
③時間分配及內(nèi)容安排：
20%（約10分鐘）——教師指導、點撥、答疑
70%（約30分鐘）——學生自學、討論、展示
10%（約5分鐘）——學生自結、鞏固、檢測
2、“271”模式的五個步驟：
學生自學，自主探究；
完成學案，訓練應用；
分組合作，討論解疑；
展示點評，總結升華；
清理過關，當堂檢測。
即“三步六段”“35+10”循環(huán)教學模式：
模式簡介：三步，即課前、課中、課后；
六段：即重申目標、學情調查、問題匯總、精講點撥、當堂測試、小結作業(yè)。
35+10循環(huán)模式：
第一節(jié)課的后10分鐘和第二節(jié)課的前35分鐘共同組成一節(jié)課。
三步為一課，一課分兩段；循環(huán)往復，課課相扣。
35分鐘的上法：通過展示實現(xiàn)交流，通過糾錯實現(xiàn)落實，通過點撥實現(xiàn)提高，通過拓展實現(xiàn)升華；
10分鐘上法：明確目標、指導方法、點破難點。
1、模式的靈魂：一個轉變，兩個前置，三種方法。
一個轉變：師生角色的轉變；
兩個前置：問題前置和學習前置；
三種方法：自主、合作、探究。
2、過程控制：即時性管理、激勵性評價、體驗性學習。
3、效能分析：實現(xiàn)了教學成績的跨越；實現(xiàn)了師生教學相長的雙高效益；實現(xiàn)了課上和課下兩種“學習態(tài)”的和諧統(tǒng)一。
關于“課前”
教師要求：
1、在集體備課的基礎上形成具有本班特色的“導學案”；
2、設計出課堂教學互動的方案。
學生要求：通過預習解決a、b級問題，對c級和d級問題形成初步“困惑”，以便帶入課堂。
關于“課中”
按照六段式教學模式的要求，實施“生生互動”和“師生互動”，讓每個人都成為交流者。
關于“課后”
教師要求：備好課后課，設計出學生中“未清”問題的解決方案。
學生要求：完成當堂作業(yè)，向學習委員反饋“未清”問題。
1“四環(huán)導學”中的“四環(huán)”是指課堂教學活動中的四個環(huán)節(jié)，依次是：自主學習→合作探究→成果交流→鞏固提升。
“導學”是指借助學案引導和指導學生進行有效的學習。
課堂教學運用“四環(huán)導學”的教學方法，旨在讓學生體驗自主與合作探究的學習過程，讓學生體驗個人學習和小組合作的成功樂趣；而教師借助“學案”平臺以一個“導”字貫穿課堂教學的每一個環(huán)節(jié)，引領學生達成學習目標，從而實現(xiàn)高效課堂向高效學習轉化。
2、“四環(huán)導學”教學模式操作要領：
①自主學習：此環(huán)節(jié)分為兩個階段——課前和課中。學生課前通過預習課本，基本完成學案內(nèi)容，以便帶著成就和展示的欲望、帶著需要解決的問題進入課堂。課中根據(jù)其他同學的展示，深化和完善自學成果。課中自學時間的長短應視學案完成情況而定。
②合作探究：在此環(huán)節(jié)中，主要針對學案中的內(nèi)容進行學習和組內(nèi)交流、探究，有時采用分組分任務形式，有時采用分組不分任務的形式。教師在此環(huán)節(jié)中，一要巡查，最大限度掌握學生學習、探究的情況，二要在重難點突破上進行方法指導，幫助學生形成最終探究成果，為成果交流展示做好準備。此環(huán)節(jié)主要以小組合作的形式來進行。
③成果交流：本環(huán)節(jié)主要是小組和小組之間進行合作學習和探究的成果交流展示，可分為課前定向展示和課中不定向展示。每個學習小組推選代表進行展示。展示過程中要求每個學生要注意傾聽其他同學的不同觀點，并積極進行質疑、補充、糾正和評價，實現(xiàn)學習成果的交流和共享。學生在展示、互動、交流的過程中，互相學習和借鑒，對知識加深理解和掌握，并通過說寫、講、讀、對話、表演等形式，使知識轉化為技能。在此環(huán)節(jié)中，教師要及時進行點撥精講，主要放在重難點的突破上、學習方法的指導上和解題規(guī)范化的強調上。要恰當?shù)卦u價和激勵學習團隊，燃起學生學習的激情，讓學生積極地參與學習展示，體驗學習的成功和快樂。
④鞏固提升：在本環(huán)節(jié)中首先引導學生根據(jù)課堂學習的內(nèi)容和活動情況以靈活多樣的方式對所學知識進行全面的回顧、歸納、總結、整理和反思，從而達到知識系統(tǒng)化的目的，同時更進一步強化學習目標。然后讓學生進行學案上的達標鞏固練習，小組間交流練習結果。最后讓學生對課堂表現(xiàn)和效果進行評價。
在“四環(huán)導學”模式中學案的質量和使用是關鍵的重要因素，學案編寫要精細，容量要適中。教師課前要抽查學案，了解學情，二次備課，以學定教；課后要全批學案，鞏固學習成果。
