一鍵復制
總結(jié)是鍛煉思維能力和表達能力的有效途徑。寫總結(jié)時要注重文字的精煉和簡潔，避免冗長和啰嗦。供參考的優(yōu)秀范例。
退休會上領導的講話稿1000字篇一
同事們：
今天我們在這里為任睦順、趙明勝、矯軍德三位師傅舉行退休歡送會，首先代表公司領導及全體員工向三位師傅們的光榮退休表示熱烈祝賀!并對他們對單位作出的貢獻表示衷心地感謝!(鼓掌)。
這三位敬愛的師傅日復一日、年復一年在各自不同的工作崗位上踏踏實實、勤勤懇懇、任勞任怨、忘我工作，把自己工作的熱情，力量和智慧奉獻給公司。特別是在公司遇到壓車、參觀學習啊等等一些特殊情況，他們寧愿舍小家顧大家，放棄自己的休息時間，加班加點，無怨無悔。確實是晴天一身灰，雨天一身泥堅守在自己的崗位上。
現(xiàn)在我們能擁有這樣的一個干凈的環(huán)境與他們留下辛勤的汗水，付出的的勞動作出的貢獻是分不開的。
退休也是人生一大轉(zhuǎn)折點，是一段全新生活的開始，在這里呢給師傅們提幾點希望：一要調(diào)整好心態(tài)，鍛煉好身體，保持好健康，享受豐富、幸福的退休生活，再一個就是退休不退志，離崗不離心，?；丶铱纯?
最后衷心祝愿師傅們老有所樂、老有所為、幸福安康!讓我們再一次對他們表示衷心的感謝!(鼓掌)。
退休會上領導的講話稿1000字篇二
尊敬的領導、同志們：
我叫，局人事處處長。20xx年前，我從大學畢業(yè)分到局機關，開始擔任局辦公室辦事員;3年后任秘書科科長;1987年被提拔為科長;1990年我被提拔為局行政處副處長;1992年參加省扶貧工作隊，任副隊長;1994年晉升為局人事處處長。20xx年來，我兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇地工作，取得了令人滿意的成績，得到了領導和同志們的充分肯定。我認為，我競爭副局長具有如下優(yōu)勢。
一、熟悉人事工作，經(jīng)驗較為豐富。
人事工作是一項比較復雜的工作，如果不熟悉這項工作，不掌握其工作規(guī)律，就不可能做好工作，甚至還有可能造成負面影響，給黨的工作帶來損失。我在人事處任處長期間，大膽實踐，并注意研究人事工作的規(guī)律，總結(jié)人事工作的經(jīng)驗，掌握了人事工作的基本規(guī)律，積累了較為豐富的人事工作經(jīng)驗。因而，我局的人事工作在局黨委的領導下，在我和同志們的努力下，取得了突出的成績，得到了省政府的表揚。我的論文《如何做好新形勢下的人事工作》在人事部門得到推廣，受到了同行們的充分肯定。
二、熟悉人事政策，具有較高的政策水平。
人事工作是一項政策性很強的工作。我在局人事處工作期間，十分注意學習黨的方針、政策，尤其是黨的人事方面的方針政策，因此我對人事方面的法規(guī)和政策非常熟悉。在工作中，我能夠嚴格地按照人事法規(guī)和政策辦事，凡經(jīng)我處理過的事項都能經(jīng)得起法規(guī)和政策的檢驗，對下屬單位提出的有關人事工作法規(guī)和政策方面的咨詢，我都能準確地給予解答。
二、辦事效率尚，組織協(xié)調(diào)能力強。
在20xx年的工作中，我做了不少的事情。在局辦公室秘書科工作期間，我負責文件的起草工作，都能按時完成任務，而且具有較高的質(zhì)量，經(jīng)常得到領導的好評。在局行政處工作期間，我又非常注意局機關的事務性工作，尤其是后勤保障工作，為局機關的正常運轉(zhuǎn)作出了自己的貢獻，因此得到了大家的肯定。在扶貧工作隊期間，我吃苦耐勞，積極幫助農(nóng)民出主意、想辦法，促使他們早日脫貧致富，被評為扶貧先進個人。調(diào)到局人事處后，我扎扎實實地工作。只要發(fā)現(xiàn)干部、職工有困難，我都積極幫助解決;只要發(fā)現(xiàn)干部職工有思想問題，我都能找其做思想工作。在這期間，我還參與了局里的一些重大事情的決策工作，例如，局下屬的飛達貿(mào)易公司的脫鉤問題;局里競爭副科長崗位的問題;局老干部活動室的建立問題。對這些工作的參與都反映了我的組織和協(xié)調(diào)能力。
我認為我自己完全有能力勝任副局長的工作，因此，如果能當副局長，我一定做好如下幾項工作。
一、當好局長助手，做好分管工作。
副局長是局長的助手，因此，第一，要尊重局長，聽從局長的指揮，配合局長做好分管的工作;第二，要當好局長的參謀，要做好調(diào)查研究，根據(jù)調(diào)查研究的情況，不斷地向局長匯報有關問題，提出參考建議;第三，當與局長的意見不一致時，要主動與局長溝通，求得一致性意見，共同做好局里的各項工作。
我們局機關是政府的機關。政府機關辦事效率的高低與干部素質(zhì)高低有很大的關系。因此，如果我擔任副局長，首先要抓好干伍的建設。要抓好干伍的建設，首要問題是建立健全的規(guī)章制度。因此，我如果上任，首先，要建立出勤管理制度，把出勤情況直接納入年終考核的內(nèi)容，凡是有曠工、遲到、早退比較多的，年終考核一律不能評優(yōu)秀。其次，要加強干部的培訓工作。我們現(xiàn)在正處在一個知識的年代，干部如果不學習，素質(zhì)就難以提高，就不能適應飛速發(fā)展的形勢的需要。因此，一定要加強干部的培訓工作，每個干部每年至少應該有一個月時間的學習。
三、堅持以身作則，搞好廉政建設。
作為局級領導干部，是局里的領導核心成員。因此，局里的風氣如何，與局領導有很大的關系。如果我成為局領導班子成員，一定要以身作則，處處嚴格要求自己，起模范帶頭作用，以自己的模范行為影響干部，以自己的人格魅力感染群眾。同時，嚴格遵守黨紀國法，反對貪污，反對索賄，堅決搞好黨的廉政建設，絕不搞腐敗，讓腐敗在局里沒有立足之地。
四、改變機關作風，樹立良好形象。
機關作風非常重要。過去有群眾反映，我們機關是“門難進，事難辦”。
我們一定要注意改變這種現(xiàn)象，要將“門難進，事難辦”改為“門易進，事好辦”。因為我們局是政府的職能部門，機關作風如何，直接關系到政府的形象問題。所以，如果我們不搞好機關作風，就會損害政府的形象，就會引起群眾的強烈不滿。
總之，我如果當上副局長，一定要以“三個代表”為指導思想，認真履行職責，扎實干好工作。
謝謝大家!
退休會上領導的講話稿1000字篇三
同志們:。
按照中央和省、市委的統(tǒng)一部署,從*月*日開始，我區(qū)第二批保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動已經(jīng)全面啟動。為了切實開展好第二批先進性教育活動,確保先進性教育活動不漏一個黨組織，力爭不漏一個黨員，真正把學習實踐“三個代表”重要思想貫徹落實到基層、轉(zhuǎn)化為廣大基層黨員的自覺行動，根據(jù)8月2日全市黨內(nèi)幫扶工作座談會精神，區(qū)委決定，在全區(qū)機關黨組織和黨員干部中開展幫扶困難黨員工作。下面，我就如何做好這項工作，講幾點意見：
一、要充分認識幫扶困難黨員工作的重要意義。
開展幫扶困難黨員工作，是我們黨的一個好傳統(tǒng)，可以說，在我們黨的各個歷史時期都十分重視這項工作。開展這項工作的目的在于，通過黨組織與黨組織、黨員與黨員之間的互幫互助、互相關愛來體現(xiàn)和營造黨內(nèi)工作以人為本、和諧團結(jié)的氛圍，通過黨組織對黨內(nèi)困難、弱勢黨員的關心和幫助，讓他們切身感受到黨組織的溫暖，接受黨的教育，參加黨的活動，切實增強黨員對黨組織的歸屬感和信任感，增強基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。對于為什么要在第二批先進性教育活動中來集中開展幫扶困難黨員工作，可以從以下四個方面來認識和理解。
首先，開展幫扶困難黨員工作，是切實解決黨員的生活困難，增強困難黨員的歸屬感，使困難黨員積極投入到先進性教育活動中來的迫切要求。我們都在說開展第二批先進性教育活動困難不少，難度很大。在我看來，難就難在這一批教育對象中企業(yè)下崗職工中的困難黨員多、城市社區(qū)中的弱勢群體黨員多，為他們“安好家”難，組織教育活動開展難。由于這些黨員的思想情緒不穩(wěn)定，主動參加教育活動的積極性不高。目前，我們從大局出發(fā)，先后接受市改制企業(yè)轉(zhuǎn)來黨員3950人，涉及企業(yè)54家。這些黨員中有很多是下崗失業(yè)和生活困難的黨員，交給社區(qū)后，社區(qū)的壓力是相當大的。這就是說，僅僅實施黨員“安家工程”還不夠，還有不少配套的基礎性工作要做好，特別是要解決好困難黨員的生活困難和思想情緒不穩(wěn)定的問題，“安了家”還得讓他們“安心”。可以想象，一個生活十分困難、連黨費都交不起的黨員，是不可能主動參加到教育活動中來的。目前社區(qū)黨組織現(xiàn)有的人力物力狀況對困難黨員是管不了也管不好的。所以，我們開展幫扶困難黨員工作，首先就是要集中組織優(yōu)勢和全區(qū)機關及機關干部的所有力量，采取得力措施，及時解決這些黨員的生活困難，鼓起他們對生活的信心和戰(zhàn)勝困難的勇氣，通過黨組織的關懷和溫暖，增進他們對黨組織的歸宿感和信任感，引導他們積極投身到先進性教育活動中來，是確保第二批教育活動實現(xiàn)全覆蓋，力爭每名黨員都受到教育的重要措施。
其次，開展幫扶困難黨員工作，是進一步深化“雙聯(lián)雙促”活動，鞏固第一批先進性教育活動成果，抓好整改提高工作的現(xiàn)實需要。當前，在我們機關黨員干部中或多或少地存在著一些錯誤的認識。有的認為，在第一批教育活動中，區(qū)委在區(qū)直機關開展了“雙聯(lián)雙促”活動，就是結(jié)對幫扶困難群眾，現(xiàn)在又開展幫扶貧困黨員，活動太多，幫不過來了;有的認為，結(jié)對幫扶，重點幫扶普通群眾，黨員對黨員進行幫扶，普通群眾會有看法;還有的認為，機關黨員的收入不是很高，有的也非常困難，開展幫扶經(jīng)濟上承受不起。這些認識，說到底是對開展幫扶困難黨員工作的目標要求認識不清，對困難黨員的困難缺乏理解和同情。我們一定要認識到，開展黨內(nèi)幫扶是對“雙聯(lián)雙促”活動的進一步深化和拓展，是“雙聯(lián)雙促”活動在先進性教育活動不同階段所提出的不同要求，內(nèi)容發(fā)生了變化，側(cè)重點也發(fā)生了變化。但從本質(zhì)上講，開展幫扶困難黨員工作并不是要替代或放棄“雙聯(lián)雙促”活動，而是為了更好地長期堅持“雙聯(lián)雙促”活動，其幫扶群眾的性質(zhì)沒有變，密切黨同人民群眾血肉聯(lián)系的性質(zhì)更沒有變。對機關黨員干部來說，基層困難黨員既是黨內(nèi)同志，又是普通的群眾，從黨內(nèi)黨外的任何一個角度看，黨員有困難，我們都得幫。要看到，當前，一些黨員之所以困難，很大原因不是自己主觀上造成的，多數(shù)是因為改革改制后，有的因為年老體衰、因病致貧造成了工作無著落，生活無依靠。特別是那些生活困難的老黨員，他們中有的是離休老黨員，有的還是老先進、老模范，現(xiàn)在落到這樣的窘境，不僅于黨性不容，而且于情理也不容，黨組織解決他們的困難責無旁貸。所以，全區(qū)各級機關黨組織和黨員干部一定要打消那些錯誤的認識，正確處理開展“雙聯(lián)雙促”活動與開展幫扶困難黨員工作的關系，正確處理幫扶基層普通群眾與幫扶基層困難黨員的關系，以高度的政治責任感，積極投身到幫扶工作中來，把幫扶工作作為體現(xiàn)共產(chǎn)黨員先進性的一把尺子，用以檢驗第一批先進性教育活動的成效。同時，要把開展黨內(nèi)幫扶工作作為當前繼續(xù)做好鞏固教育成果，抓好整改提高工作的有效載體和途徑，在幫扶工作中，深入體察黨員疾苦，廣泛了解困難黨員意愿，切實把機關黨員干部的思想擺進去，把機關黨的建設擺進去，把部門工作擺進去，特別是要把幫扶困難黨員工作作為加強機關黨的建設的一個有效的實踐載體，切實解決好學風不濃、作風不實、群眾觀念淡薄等突出問題。
第三，開展幫扶困難黨員工作，是通過理順困難黨員思想情緒，進一步凝聚人心，以營造黨內(nèi)和諧推進社會和諧的有效途徑。中國共產(chǎn)黨是執(zhí)政黨并將是長期執(zhí)政的黨，在構(gòu)建社會主義和諧社會中，營造黨內(nèi)和諧至關重要。當前，隨著社會主義市場經(jīng)濟體制的建立和完善，在社會經(jīng)濟成分、組織形式、就業(yè)方式、利益關系和分配方式出現(xiàn)了多樣化的新的歷史時期，人們思想的獨立性、多樣性、差異性、多變性明顯增強，這種情況不可避免地反映到黨員隊伍中來，黨員的思想同樣出現(xiàn)了多樣性的局面。這種多樣性對黨員隊伍和整個黨的建設具有積極和消極的雙重影響。一方面，它使得黨員隊伍的思想空前活躍，黨內(nèi)政治生活充滿生機與活力。另一方面，也使得黨內(nèi)統(tǒng)一思想的難度加大，容易出現(xiàn)思想混亂，影響黨內(nèi)團結(jié)與和諧。現(xiàn)在，在我們黨內(nèi)的有些人從根本上懷疑和否定社會主義，動搖或放棄馬克思主義世界觀、人生觀、價值觀，從而成為退步者、落伍者。產(chǎn)生這些問題的原因，既有西方國家“西化”、“分化”等多方面的因素影響，也有在社會轉(zhuǎn)型中造成分配不公的客觀因素?，F(xiàn)在一些弱勢群體黨員由于生活困難,極貧極苦,容易喪失信心,對什么是社會主義感到疑惑不解,往往思想情緒不穩(wěn)定,對社會乃至對黨組織產(chǎn)生抱怨。而這些困難黨員大多集中在基層群眾中，迫切需要黨組織拉他們一把，既要幫助解決黨員的生活困難，也要做好理順情緒，化解矛盾，加強教育的工作，幫助困難黨員解決好信仰、信念、信心和信任的問題，在黨內(nèi)營造黨員與黨員之間互幫互助，團結(jié)和諧的良好環(huán)境，從而引導和激發(fā)困難黨員在基層群眾中樹立良好形象，維護黨的威信，以黨內(nèi)和諧來推進社會和諧。
第四，開展幫扶困難黨員工作，是圍繞實現(xiàn)先進性教育活動目標任務，提高黨員素質(zhì)，加強基層組織的內(nèi)在要求。中央對先進性教育活動的總體目標十分明確，就是提高黨員素質(zhì)，加強基層組織，服務人民群眾，促進各項工作這“四句話”。具體到第二批教育活動中來講，就是要側(cè)重于“提高黨員素質(zhì)，加強基層組織”這前兩句話的目標要求。提高黨員素質(zhì)，加強基層組織，對于這一批教育對象來講，最直接、最關鍵。只有實現(xiàn)了“提高黨員素質(zhì)，加強基層組織”這個目標任務，才能真正做到服務人民群眾，促進各項工作。那么，對被幫扶的困難黨組織和困難黨員來說，這“兩句話”又更為關鍵、更為重要。因為，被幫扶結(jié)對的困難黨組織一般矛盾較多、困難較大、發(fā)展較慢，黨組織不健全，黨組織作用難發(fā)揮，有的甚至長期處于癱瘓半癱瘓狀態(tài)。從困難黨員情況看，這些黨員之所以困難，有些因為老弱病殘無能為力，有些則是因為素質(zhì)不高、能力不強，就業(yè)無路、致富無門。所以，幫扶困難黨員，既要幫困，又要幫“智”;既要幫扶困難黨員個人，又要幫扶困難基層黨組織。一般來講，黨員的困難往往與所在基層黨組織的困難是有很大關聯(lián)的，所以，我們不僅要把開展幫扶困難黨員工作看成是為第二批教育活動作準備的工作，更要從實現(xiàn)先進性教育活動目標任務，加強黨的先進性建設的高度來認識。
二、明確幫扶困難黨員工作的主要任務。
這次參加幫扶困難黨員工作的主體是市、區(qū)、鄉(xiāng)直機關黨組織和機關黨員。幫扶對象是街道社區(qū)，關閉、停產(chǎn)、破產(chǎn)企業(yè)，國有改制企業(yè)，非公企業(yè)中的困難黨員、下崗失業(yè)黨員和老弱病殘黨員。原則上，市直機關和區(qū)、鄉(xiāng)直機關每個黨組織聯(lián)系一個困難社區(qū)或企業(yè)黨組織，機關黨員與困難社區(qū)、企業(yè)中的困難黨員結(jié)成幫扶對子，實行“一幫一”、“多幫一”形式進行幫扶。集中幫扶困難黨員工作從現(xiàn)在開始，到12月底結(jié)束，時間非常緊迫，任務十分艱巨，各級黨組織必須明確職責，切實擔負起工作任務。在幫扶工作中，要以機關黨組織，特別要以黨支部、黨小組為單位來組織實施，把發(fā)揮機關黨組織的力量和機關黨員個人的力量結(jié)合起來，把解決黨員的思想問題與解決實際困難結(jié)合起來，把加強基層黨組織領導班子建設與為困難黨員“安家”結(jié)合起來，把提高困難黨員的自我發(fā)展能力與幫助他們開展好先進性教育結(jié)合起來。
第一，要建立健全基層黨組織，幫助困難黨員“安好家”。必須把開展幫扶困難黨員工作與實施黨員“安家工程”工作結(jié)合起來，切實加強基層黨組織建設。對正在改革改制的企業(yè)和關、停、破企業(yè)，重點是解決黨組織軟弱渙散和作用發(fā)揮不好的問題。對那些癱瘓半癱瘓的黨組織，各街道社區(qū)，要根據(jù)黨員數(shù)量增加的實際，按照有利于加強黨員教育管理、有利于完善基層黨組織的網(wǎng)絡格局、有利于開展先進性教育活動的原則，幫助他們及時調(diào)整黨組織的設置，該升格的要升格，該改建的要改建，該新建的要新建，使每一個黨員都編入黨的一個組織，過上正常的組織生活。在調(diào)整黨組織的設置過程中，既要遵循《黨章》的要求，又要根據(jù)實際情況，靈活地掌握。對個別實行屬地管理的改制企業(yè)，黨員數(shù)量雖然達不到，但實際工作需要的，該設黨委的要設黨委，該設總支的要設總支。對新經(jīng)濟、新社會組織，重點是幫助他們加大黨組織組建的力度，積極爭取非公企業(yè)業(yè)主的支持，采取單獨組建、聯(lián)合組建、掛靠組建等靈活多樣的方式建立黨組織，確保在“兩新”組織中從業(yè)的黨員都有“家”。通過建立健全黨組織，切實做到黨建工作有人抓，黨員教育有人管，真正把黨的基層組織建設成為黨員“娘家”。
第二，要做好理順思想情緒、化解矛盾的工作。機關黨組織要經(jīng)常與聯(lián)系的基層困難黨組織班子成員進行溝通與交流，切實掌握困難黨組織的工作狀況，積極幫助基層黨組織做好化解矛盾、維護穩(wěn)定的工作，把黨的各項方針政策宣傳到群眾中去，讓群眾理解、支持黨組織的工作，自覺貫徹落實黨的方針政策。機關黨員要經(jīng)常深入到困難黨員中去，了解他們的思想狀況，把握他們的思想情緒，做好黨的政策宣傳和釋疑解惑工作，激勵他們支持企業(yè)改革，參與到社區(qū)服務中來，特別是要做好上訪困難黨員的思想政治工作，引導他們發(fā)揮好在維護社會穩(wěn)定、推進社會和諧中的積極作用。
第三，要切實解決困難黨員的實際問題，讓他們切身感受到黨組織的溫暖。在開展困難黨員幫扶中，要把關系困難黨員切身利益的實際問題一樁樁、一件件地辦好，傾情而做，盡力而為。并不是每個黨員都有能力幫助困難黨員解決多少問題，但是黨員的背后有黨組織，黨員個人無力解決的問題，要向上級組織反映，各級黨組織要想辦法研究解決。機關黨員干部具備一定的知識量、信息量和政策水平，通過聯(lián)系幫扶困難黨員，發(fā)現(xiàn)問題、研究問題、反映問題，上情下達，下情上達，宣傳教育，釋疑解惑，促進黨內(nèi)和諧、促進社會穩(wěn)定。要根據(jù)具體情況，從困難黨員最迫切需要解決的問題、困難黨員生產(chǎn)生活“卡脖子”的困難入手，制定計劃、明確目標、強化措施，一步一步地抓好落實。
第四，要切實引導困難黨員投入到先進性教育活動中來。開展黨內(nèi)幫扶工作中，區(qū)直機關黨組織要積極協(xié)助街道社區(qū)和主管部門黨組織，指導困難社區(qū)、企業(yè)黨組織做好開展先進性教育活動的計劃安排，完成好規(guī)定的學習任務，力爭使每一名困難黨員都參加到先進性教育活動中來。機關黨員要指導好困難黨員的學習，特別是要幫助他們學好《黨章》，使他們明確黨員的權利和義務，增強黨員意識和黨性觀念，幫助困難黨員解決好“信仰、信念、信心、信任”的問題。
總之，黨內(nèi)幫扶要體現(xiàn)尊重人、關心人、理解人、幫助人的原則，在注重解決思想問題的同時，努力幫助黨員解決實際困難和問題。根據(jù)黨員的需要和實際情況的可能，完善服務內(nèi)容，改進服務方式。讓黨員在黨組織里有冤屈能申訴、有困難能解決、有苦惱能訴說、有喜悅能分享，進一步形成“同志加兄弟”的和諧健康的黨內(nèi)組織生活氛圍。
三、要以求真務實的精神抓好幫扶困難黨員工作。
抓好困難黨員幫扶工作是為基層困難黨員解決實際問題、增進黨內(nèi)團結(jié)與和諧的一項務實之舉，也是黨員先進性教育和先進性建設打基礎、管長遠的工作。全區(qū)各級機關黨組織和黨員干部一定要以高度的政治責任感和求真務實的精神，把這項工作抓好抓細抓實。
第一，要加強組織領導，及時付諸行動。開展幫扶困難黨員工作是區(qū)委根據(jù)市委的要求作出的統(tǒng)一部署，具體工作由區(qū)“雙聯(lián)雙促”辦公室負責組織實施，各地各單位一定要高度重視，把這項工作擺在十分重要的位置來抓，迅速行動起來，把幫扶困難黨員的各項任務落到實處。要堅決防止只講空話、不抓落實的形式主義。各地各單位要結(jié)合幫扶對象的實際，認真制定幫扶工作計劃，落實到人、落實到天。黨員領導干部要切實擔負起責任，既要抓好機關單位幫扶基層困難黨組織的工作，也要抓好自身幫扶困難黨員的工作，發(fā)揮好示范表率作用，帶動機關廣大黨員參與到這項工作中來。機關黨員干部每月至少要抽出2到3天的時間深入到幫扶對象中去，與他們進行交心談心，摸清他們的生活狀況，把握他們的思想情緒，了解他們的所期所盼，切實解決他們的實際困難。
第二，要突出工作重點，合理進行安排。根據(jù)市委的安排，這次市直機關幫扶的對象主要是市屬關、停、破企業(yè)，國有改制企業(yè)和兩個城區(qū)街道社區(qū)的困難黨組織和困難黨員。區(qū)、鄉(xiāng)直部門的幫扶工作，按照襄城辦發(fā)[20xx]號文件執(zhí)行。現(xiàn)在，在困難黨員中，有的是相對貧困，有的是絕對貧困，所以在確定幫扶對象上一定要突出重點，特別要重點幫扶那些長期下崗失業(yè)、吃低保甚至連低保都沒吃上的困難黨員。在安排結(jié)隊幫扶對象時，盡可能就近、就地域、就系統(tǒng)來確定幫扶對子，合理擺布力量，便于工作開展。
第三，要加強協(xié)調(diào)配合，建立工作機制?？梢哉f，這次幫扶的對象集中了全區(qū)最困難的基層黨組織和基層黨員，有的黨員甚至極貧極苦，積累了很多困難和矛盾，他們對黨委和政府寄予很高的期望和要求，對于解決他們的困難，我們一定要千方百計，盡力而為，凡是有條件解決的要盡快解決;對需要相關部門配合解決的，要積極做好協(xié)調(diào)工作;對一時難以解決的，要向他們做好解釋工作，給他們一個滿意的答復，切忌遇到困難“繞道走”，敷衍塞責，相互推諉。要建立幫扶困難黨員工作例會制度，及時掌握工作動態(tài)，分析研究工作中存在的突出問題，特別是對困難黨員反映的一些帶有共性的問題，比如養(yǎng)老、醫(yī)療保險和就業(yè)、再就業(yè)的一些問題，必須堅持上下結(jié)合，共同解決，要積極地向有關職能部門和黨委、政府反映，一級一級反映上來，由上級黨委、政府統(tǒng)籌解決。
第四，要營造氛圍，積極引導。區(qū)“雙聯(lián)雙促”辦公室和區(qū)直各部門、各鄉(xiāng)、鎮(zhèn)、辦事處要切實做好幫扶困難黨員的宣傳工作，認真總結(jié)推廣各單位的好做法、好經(jīng)驗，深入挖掘鮮活事例和生動典型，發(fā)現(xiàn)、樹立、宣傳、表彰一批在幫扶工作中涌現(xiàn)出來的先進黨組織和優(yōu)秀黨員干部，切忌泛泛地、一般性地宣傳。要通過廣泛深入的宣傳，感染和帶動各級黨組織和黨員干部參與到這項工作中來，為幫扶困難黨員工作增添新的力量，在黨內(nèi)營造一種關心、關注、關愛困難黨員，以黨內(nèi)和諧推動社會和諧的生動局面。
謝謝大家!
退休會上領導的講話稿1000字篇四
同志們：
為了深入推進全區(qū)“雙聯(lián)雙促”和黨員“安家工程”工作，確保取得實實在在的成效，真正成為先進性教育活動的有效載體和黨的先進性建設的長效機制，經(jīng)區(qū)委研究決定，今天召開全區(qū)“雙聯(lián)雙促”和黨員“安家工程”工作座談會。剛才，部分單位的同志相互交流了經(jīng)驗和做法，談了感受和體會，我聽后深受教育，深受啟發(fā)。今天這個會議非常重要，既是一個情況通報會，也是一個再認識、再動員、再部署的會議。下面，我就如何進一步開展好“雙聯(lián)雙促”和黨員“安家工程”活動講幾點意見：
全區(qū)“雙聯(lián)雙促”和黨員“安家工程”動員大會以來，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦事處、區(qū)直各單位按照區(qū)委的統(tǒng)一部署和要求，廣泛深入動員，明確目標責任，迅速組織黨員干部投入到“雙聯(lián)雙促”和黨員“安家工程”活動中來。總的來看，認識是到位的，目標是明確的，措施是得力的，全區(qū)“雙促雙聯(lián)”和黨員“安家工程”活動健康有序地推進，所取得的成效是有目共睹的。概括起來，主要有以下四個特點：
一是“雙聯(lián)雙促”活動得到了人民群眾的真心歡迎和擁護。在活動中，廣大機關黨員干部深入到農(nóng)村、企業(yè)和社區(qū)的聯(lián)系對象中去，傾聽群眾呼聲，了解群眾意愿，體察群眾疾苦，力所能及地為群眾辦實事、辦好事、解難事，廣泛開展了送溫暖、送政策、送技術、送信息和為困難企業(yè)的下崗職工送崗位活動。有的千方百計籌措資金為貧困村、貧困社區(qū)、貧困企業(yè)解決群眾行路難、飲水難、用電難、上學難、就醫(yī)難的問題。有的向群眾宣傳政策、釋疑解惑，理順了群眾情緒，化解了群眾怨氣，為促進社會穩(wěn)定、和諧發(fā)展，做了一些積極有效的工作。在活動中，區(qū)直機關廣大黨員干部與群眾交朋友、拉家常，噓寒問暖，促膝談心，增進了理解，使群眾切身感受到了黨的關懷和溫暖，增進了對黨員干部的信任和理解。我們?yōu)槿罕娝k的好事、實事，群眾是打心眼里認同的、認可的，得到了他們的歡迎和擁護。不少群眾說：“這么多的黨員干部深入到百姓中來，為我們辦實事、辦好事，是近些年來少有的?！?/p>
二是“雙聯(lián)雙促”活動得到了社會各界的廣泛呼應。這個活動雖然是在區(qū)直機關黨員干部中開展的主題實踐活動，但所產(chǎn)生的影響和效應是我們始料未及的?；顒娱_展以來，全區(qū)上上下下、方方面面積極響應，區(qū)直各單位黨組織都按照“雙聯(lián)雙促”活動的目標要求，結(jié)合實際，組織機關黨員干部開展了形式多樣的主題實踐活動。在區(qū)直機關黨員領導干部的影響和引導下，區(qū)科技局賀紅英、區(qū)糧食局黑偉、區(qū)城管局張軍等8名普通黨員也積極踴躍地參與其中，襄化機械設備有限公司、襄樊建筑防水材料有限公司等6家民營企業(yè)也主動加入到“雙聯(lián)雙促”活動中來。在喬長友、余達海等6家貧困戶家中，我區(qū)民營企業(yè)主們?yōu)樗麄兯腿チ舜竺?、食油和部分衣物等，并鼓勵他們勤勞致富。葉程柴油機配件有限公司董事長葉程、玉夢機械工程有限公司董事長趙永芝等民營企業(yè)負責人還分別拿出現(xiàn)金表示愿意資助貧困戶劉輝海、涂家民兩家孩子上學，直到初中畢業(yè)。這些事跡，充分展現(xiàn)了民營企業(yè)家關注民生、關愛社會、回報社會的良好風范。
三是在“雙聯(lián)雙促”活動中，機關黨員干部真正受到了深刻的教育。按照先進性教育活動的要求，廣大機關黨員干部通過“雙聯(lián)雙促”活動，廣泛地向所聯(lián)系的基層黨組織和群眾征求了意見，并結(jié)合自身的思想、工作、作風的實際，進行認真的對照檢查和深刻的反思，心靈深處受到了很大的觸動，從而進一步增強了黨性觀念，進一步增進了與群眾的感情。
四是黨員“安家工程”工作取得階段性成效。為了讓每一個黨員都能在黨的組織中參加活動，接受教育，各級黨組織按照區(qū)委的工作要求，迅速組織實施黨員“安家工程”，基本摸清基層黨組織和黨員的底數(shù)，特別是農(nóng)村外出務工經(jīng)商黨員、城市下崗失業(yè)黨員、離退休黨員、非公有制經(jīng)濟組織從業(yè)人員中的黨員等特殊群體黨員的底數(shù)，進一步建立健全黨的基層組織，理順黨組織的隸屬關系和黨員的組織關系，為第二、第三批先進性教育活動的順利推進做好準備，打好基礎。目前，通過實施黨員“安家工程”，全區(qū)各級黨組織共為3593名流動黨員、離退休黨員、非公有制經(jīng)濟組織從業(yè)人員中的黨員、城市下崗失業(yè)黨員等特殊群體黨員安上新“家”，納入黨組織的有效管理。
在充分肯定成績的同時，我們也要清醒地看到工作中存在的差距和不足，主要是極少數(shù)單位和黨員干部認識還不夠到位，行動遲緩。極少數(shù)單位和機關黨員干部深入到聯(lián)系點和聯(lián)系戶還不夠扎實，還抱有臨時性、短期性的思想態(tài)度;也有少數(shù)單位和黨員干部存在著畏難情緒，要么認為交通不便，去一趟不容易;要么認為幫扶難度大，無能為力;一些單位在活動中還停留在解決扶貧幫困的一些個別問題、具體問題上，還沒有著眼于加強黨的先進性建設、推進和諧社會發(fā)展的高度，研究一些帶有共性、根本性和深層次的問題。這些，說到底是對開展“雙聯(lián)雙促”和黨員“安家工程”活動的目的任務認識不夠到位，方向把握不準的表現(xiàn)。我認為，要進一步開展好“雙聯(lián)雙促”和黨員“安家工程”活動，還必須從以下幾個方面深化認識：
第一，開展“雙聯(lián)雙促”活動不僅僅是送溫暖，更重要的是建立密切黨同人民群眾血肉聯(lián)系的紐帶。在前一階段的活動中，區(qū)直各單位和廣大機關黨員干部廣泛開展了送溫暖活動，但是，僅僅做到這些是不夠的。我們一定要認識到，開展“雙聯(lián)雙促”活動，通過機關單位聯(lián)系基層黨組織，機關黨員干部聯(lián)系城鄉(xiāng)貧困群眾，為基層、為群眾辦實事、做好事、解難事，說到底是為了進一步密切黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，堅持群眾觀點，增強堅持群眾路線的自覺性?，F(xiàn)在，一些黨員領導干部在聯(lián)系群眾的工作中好一陣子、壞一陣子，緊一陣子、松一陣子。究其原因，主要是缺乏一種與基層干部和群眾相互交流，廣泛聽取意見、建議和批評，經(jīng)常聯(lián)系群眾、永葆黨員先進性的長效機制。所以說，開展“雙聯(lián)雙促”活動不僅僅是給群眾送點溫暖，更重要是密切聯(lián)系群眾的一個經(jīng)常性工作。
第二，開展“雙聯(lián)雙促”活動不僅僅是要為群眾辦好事、辦實事，更重要的是要使黨員干部受到教育，不斷增強黨性觀念。增強黨性的過程，是黨員思想作風、政治品質(zhì)、道德操行的鍛造過程。經(jīng)歷這種鍛造，除了需要刻苦學習、不斷提高精神境界、開闊政治眼界外，還要靠在實踐中刻苦磨練?！半p聯(lián)雙促”活動是一個雙向互動的主題教育實踐活動，黨員受教育是根本出發(fā)點，群眾得實惠是最終落腳點。黨員干部只有真正受到教育，才能真心實意地為群眾辦好事、辦實事，也只有群眾真正得到實惠、得到利益，才會對黨的先進性給予認同和認可，兩者是缺一不可的。這就要求我們廣大黨員干部不僅要為群眾竭盡全力地辦好事、辦實事，更重要的是要經(jīng)常深入農(nóng)村、深入企業(yè)、深入社區(qū)，與群眾交朋友，在傾聽群眾呼聲，了解群眾意愿，體察群眾疾苦的過程中，對照群眾的意見和要求，檢查自己的理想信念堅定不堅定，宗旨觀念牢不牢，群眾觀念強不強，進取意識濃不濃，從而真正觸及思想靈魂，使黨性得到鍛煉、得到磨礪，加強同群眾的交流，加深對群眾的了解，增進對群眾的感情。
第三，開展“雙聯(lián)雙促”活動不僅僅是要靠黨員干部個人去解決群眾反映的問題，更重要的是要暢通群眾向各級組織反映和解決問題的渠道。在活動中，區(qū)直各單位和廣大黨員干部雖然為群眾解決了很多實際困難，但客觀地講，群眾反映的有些問題，是干部個人甚至一個單位都難以解決的。在農(nóng)村，主要反映的是村級債務包袱重、難化解和群眾行路難、就醫(yī)難、飲水難、用電難、上學難的問題。在企業(yè)，主要反映的是企業(yè)職工養(yǎng)老、醫(yī)療保險和就業(yè)、再就業(yè)的一些問題。在社區(qū)，主要反映的都是帶有共性和普遍性的問題。對于這些問題，要從根本上解決，更多的是要依靠政策、依靠上級、依靠有關部門的相互配合來共同解決。所以，我們在開展“雙聯(lián)雙促”活動的過程中，對群眾反映的問題，各單位和黨員干部自身能解決的，一定要及時加以解決;自身難以解決的，要把問題“兜”回來，進行認真地梳理歸類，該由哪一級黨組織解決的就由哪一級黨組織解決，該由哪個部門解決的就由哪個部門解決，需要幾個部門共同解決的，由區(qū)委、區(qū)政府統(tǒng)籌研究解決。要看到，黨員背后有支部，支部背后有我們的各級黨組織，各級黨組織的背后有區(qū)委、區(qū)政府，只要我們共同努力，沒有什么解決不了的問題。我們開展“雙聯(lián)雙促”活動就是要暢通這樣一種廣大群眾向各級黨組織反映和解決問題的有效渠道。
第四，實施黨員“安家工程”是加強黨的先進性建設的一項重要基礎性工作。指出：“加強黨的先進性建設始終是我們黨生存、發(fā)展、壯大的根本性建設?！卑腰h的先進性提高到“建設”這個層面來認識，在我們黨的理論上還是第一次，從建設這個角度講，就是要探索永葆黨員先進性的科學機制和工作制度。可以說，黨的先進性建設是黨的建設最核心的問題。而黨的基層組織建設和黨員隊伍建設又是黨的建設的“基礎工程”。實施黨員“安家工程”，是適應新形勢新任務的要求，在黨組織的設置形式和黨員教育管理方式上的機制、制度創(chuàng)新，是加強黨的先進性建設的內(nèi)在要求。應該看到，在新形勢下，經(jīng)濟社會生活發(fā)生了深刻變化，社會經(jīng)濟成分、組織形式、就業(yè)方式、利益關系和分配方式日益多樣化，特別是隨著國有企業(yè)改革、事業(yè)單位改革和鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合配套改革的深入推進，一大批“單位人”變成了“社會人”;隨著農(nóng)村經(jīng)濟的發(fā)展，外出打工人員越來越多，一大批農(nóng)民變成了農(nóng)民工，有的還成為了市民。這些新的變化逐步打破了計劃經(jīng)濟體制下所形成的基層組織網(wǎng)絡格局，與這些重大變化相適應的基層黨組織體系尚未完善，不能有效地開展工作，迫切需要建立適應市場經(jīng)濟發(fā)展要求的基層黨組織的新體系和覆蓋全社會的新的工作網(wǎng)絡，從而有效地推進基層黨建工作，實現(xiàn)黨的有效領導。由此可以看出，實施黨員“安家工程”絕非權宜之計，而是加強黨的先進性建設的一項重要的基礎性工作和經(jīng)常性工作。各級黨組織一定要以這次先進性教育活動為契機，切實把這項工作抓緊抓實抓好。
總之，我們一定要看到，“雙聯(lián)雙促”和黨員“安家工程”活動是一項探索性的工作，更是一項長期而艱巨的任務，在今后的工作中還有很多問題需要我們?nèi)パ芯拷鉀Q，還有很多困難和矛盾需要我們?nèi)ヅ朔?。我們一定要看到，開展“雙聯(lián)雙促”和黨員“安家工程”活動，廣大群眾期望很高，社會各界深切關注，上級黨委高度重視，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道黨(工)委、區(qū)直部門黨組織必須進一步增強信心和決心，深化認識，再加措施，堅定不移、深入持久地開展“雙聯(lián)雙促”和黨員“安家工程”活動，努力邁上一個新的臺階。
開展“雙聯(lián)雙促”和黨員“安家工程”活動的根本目的就是促進黨的先進性建設，促進和諧社會發(fā)展，具體講，就是要使黨員經(jīng)常受到教育，讓群眾長期得到實惠，使基層組織得到加強，各項工作得到推進。為了確保“雙聯(lián)雙促”和黨員“安家工程”活動健康發(fā)展，切實落實目標任務，我們一定要牢牢把握以下幾點：
第一，一定要抓住加強基層組織建設這個最根本的問題。從某種意義上講，我們?yōu)槿罕娊鉀Q一些具體困難，往往只能解一時之憂，還不足以解決群眾長遠發(fā)展問題，所以要抓根本、抓關鍵，這個根本和關鍵就是要加強基層組織建設。這次區(qū)直單位聯(lián)系的貧困村黨組織和困難社區(qū)、困難企業(yè)黨組織，一般矛盾較多、困難較大、發(fā)展遲緩，黨組織不健全，作用難發(fā)揮。有的黨組織長期處于癱瘓半癱瘓狀態(tài);有的黨員隊伍結(jié)構(gòu)不優(yōu)，源頭不活，素質(zhì)不高，能力不強，青黃不接、后繼乏人的問題非常嚴重;有的國有企業(yè)在改革改制中，黨的工作無人做，黨員隊伍無人管。給錢給物，不如建個好支部。所以，在活動中，區(qū)直各單位一定要配合鄉(xiāng)、鎮(zhèn)、辦事處和有關職能部門把基層組織建設工作切實抓起來，要認真地排查所聯(lián)系的基層黨組織領導班子和黨員干部隊伍存在的突出問題，要按照健全基本組織網(wǎng)絡、建設基本陣地，健全基本制度，提升基本素質(zhì)，落實基本待遇的要求，全面開展支部建設。要重點幫助健全組織、配強班子、選好干部，要深入研究改善黨員隊伍結(jié)構(gòu)、加強黨員教育管理、提高黨員素質(zhì)、發(fā)揮黨員作用的有效辦法。要按照科學發(fā)展觀的要求，幫助聯(lián)系點進一步理清發(fā)展思路，落實發(fā)展措施。要扎實推進村(居)務公開、廠務公開，建立和完善民主制度，推進基層民主政治建設。前不久，我們從區(qū)、鄉(xiāng)兩級機關選派了18名干部到不穩(wěn)定村、基礎薄弱村任第一書記，還在全區(qū)實施黨員“安家工程”，重點為農(nóng)村外出務工經(jīng)商黨員、城市下崗失業(yè)黨員、離退休黨員和非公有制經(jīng)濟組織從業(yè)人員中的黨員“安好家”。這些工作既是加強基層組織建設打基礎、管長遠的工作，也是為第二批、第三批先進性教育活動所做的必要的準備工作。區(qū)直各單位在活動中要圍繞這幾項重要工作，做好調(diào)查研究，認真抓好落實。
第二，一定要抓住提高群眾自我發(fā)展能力這個管長遠的問題。開展“雙聯(lián)雙促”活動，關心群眾的生產(chǎn)生活，為他們辦實事、辦好事，是我們各級黨組織和機關黨員干部義不容辭的責任，但是幫困扶貧，既要注重“輸血”，更要注重“造血”。如果簡單地給錢送物，長期下去，不僅我們的干部會有負擔，而且也難以從長遠解決群眾的生產(chǎn)生活困難，甚至會使一些困難群眾滋生惰性，變得越來越窮。我們所聯(lián)系的村，大都是一些交通不便，信息閉塞的地方，所聯(lián)系的群眾大都是素質(zhì)不高，致富無門的群體，解決他們的困難，僅僅為他們送錢送物是不夠的，更重要的是提高他們的自我發(fā)展能力。在活動中，各單位和機關黨員干部要對那些有致富潛力而暫時困難的家庭，在技術、信息、教育培訓等方面給予重點幫扶，要對那些有一定素質(zhì)的基層黨員干部給予重點幫扶，通過他們帶頭致富，帶領群眾共同致富。只有這樣的幫扶，才能起到事半功倍的效果。
第三，一定要抓住轉(zhuǎn)變機關黨員干部作風這個最敏感的問題。在前一階段活動中，廣大機關黨員干部深入基層，深入群眾，深入實際，為群眾辦了一些好事、實事，工作作風有了進一步的轉(zhuǎn)變。但是，群眾對我們干部這種好的作風能否堅持下去還打個問號。實事求是地講，現(xiàn)在廣大群眾對機關黨員干部的作風還有一些不滿意的地方。主要是：有的黨員干部把為人民服務掛在嘴上，不付諸行動;有的黨員干部不是踏踏實實做事，老老實實做人，而是熱衷于串門子，拉關系;有的黨員干部缺乏黨性鍛煉，缺乏長期基層工作的實踐，缺乏艱苦環(huán)境的磨礪，缺乏處理復雜問題的經(jīng)驗和能力，不注重學習，對黨的知識知之甚少，宗旨觀念不牢，組織觀念、政策觀念不強，甚至把人民賦予的權利當作謀取私利的工具，腐化墮落;還有的黨員干部連基本的是非觀都沒有，對錯不分，善惡不辨，香臭不知，為了私人感情，可以丟掉原則，為了一己私利，可以喪失原則。這些問題，說到底是一個違背黨的宗旨、違背群眾觀念的問題?！捌ü伞弊e了地方，立場站錯了位置，判斷是非的標準肯定會出問題。先進不先進既要看本質(zhì)，又要看現(xiàn)象，群眾感受最直接、最敏感的是干部形象。風氣好、作風正，人民群眾就滿意，否則，人民群眾就反感，對先進性教育活動產(chǎn)生懷疑。我們一定要通過開展“雙聯(lián)雙促”和黨員“安家工程”活動，在黨員干部中切實增強為民服務的意識，弘揚正氣，轉(zhuǎn)變作風，改進服務方式，提高服務質(zhì)量和辦事效率，真正讓群眾滿意。
第四，一定要抓住推進和諧襄城建設中最急需的問題。當前，基層困難組織和弱勢困難群眾是社會發(fā)展不和諧的重要體現(xiàn)，是誘發(fā)社會不穩(wěn)定的重要因素。我們聯(lián)系的這些基層黨組織，大多是發(fā)展慢、矛盾多、困難大的地方。開展“雙聯(lián)雙促”活動，既要做好扶貧幫困的工作，也要做好理順情緒，化解矛盾的工作。扶貧幫困，重點是要解決群眾行路難、就醫(yī)難、飲水難、用電難和子女上學難的問題，特別是要解決好“普九”負債學校的化債問題，各單位要配合搞好排查;要圍繞不讓一個學生因家庭困難在義務教育階段失學的工作目標，重點幫扶中小學困難學生。要加大對農(nóng)村特困戶的救助力度，對城市“4555”人員實行社保援助;要切實解決一批長期上訪戶的生活困難。理順情緒、化解矛盾、維護穩(wěn)定，重點是要暢通社情民意的反映渠道，建立合理的利益協(xié)調(diào)機制和有效的矛盾疏導機制，要通過“雙向聯(lián)系”，把黨的各項方針政策及時地宣傳到群眾中去，讓廣大群眾理解、支持、擁護黨的決策，進而調(diào)動他們的積極性和創(chuàng)作性?？傊?，在“雙聯(lián)雙促”活動中，各單位既要關心群眾生產(chǎn)生活困難，也要關注和體察群眾的思想情緒，盡可能把矛盾和問題解決在基層，解決在萌芽狀態(tài)。
第五，一定要努力使每一名黨員都參與到先進性教育活動中來。各社區(qū)居委會要成立轄區(qū)黨員情況調(diào)查工作專班，開展“黨組織找黨員，黨員找組織”活動，實行定人定責，集中精力，集中時間，深入到轄區(qū)非公企業(yè)和破產(chǎn)企業(yè)，按照上級組織部門開下來的黨員名冊認真細致地查找走訪。對留有地址的，根據(jù)地址查找;對地址不清的，動員黨員互相找;對地址不詳、又無聯(lián)系方式的，深入到原單位逐戶摸排。對查找到的黨員，要做到“四個一”，即見一次面、談一次話、填一張表、發(fā)一套學習資料。建立基層黨組織和黨員臺帳，對黨組織和黨員分類登記造冊，輸入微機，做到“四清”，即黨員數(shù)量清、黨員類型清、就業(yè)狀況清、聯(lián)系方式清，力爭不漏掉一名黨員。在此基礎上，根據(jù)行業(yè)、地域、住址等情況建立健全黨的基層組織，明確隸屬關系，并針對部分改制企業(yè)轉(zhuǎn)入社區(qū)的下崗黨員、解除勞動關系的黨員、流動黨員因下崗失業(yè)、生活困難帶來的思想情緒，通過與黨員進行思想溝通，理順他們的情緒，實行黨內(nèi)幫扶。在幫扶中有針對性地做好黨員思想教育工作，澄清模糊認識，引導他們參加先進性教育活動。
“雙聯(lián)雙促”和黨員“安家工程”活動是密切黨同人民血肉聯(lián)系的有益探索，是實現(xiàn)先進性教育活動和加強黨的先進性建設目標任務的重要載體。各單位一定要以高度的政治責任感和政治敏銳性來對待這兩項活動，抓住當前中央、省市區(qū)委高度重視的大好時機，加強領導，狠抓落實，切實把這兩項活動組織好、開展好、堅持好、實踐好、宣傳好，不斷引向深入。
一是要切實加強組織領導?！半p聯(lián)雙促”和黨員“安家工程”活動能否取得實實在在的成效，領導干部是關鍵。各地各單位領導干部要急需發(fā)揮好表率作用，要帶領機關黨員干部經(jīng)常性地深入到聯(lián)系點和聯(lián)系戶走訪群眾，深入到轄區(qū)單位和經(jīng)商人員之中調(diào)查摸底，了解情況，解決問題。對群眾反映的問題，凡是有條件解決的，要盡快解決。對需要相關部門配合解決的，要做好協(xié)調(diào)工作。對一時難以解決的問題，要向群眾做好解釋工作，給群眾一個滿意的答復。切忌遇到困難繞道走，敷衍塞責，相互推諉。要防止形式主義，機關黨員干部下基層一定要嚴守工作紀律，決不能搞迎來送往，不能增加基層的負擔，樹立良好的機關干部形象。要加大督辦力度，對不能及時落實“雙聯(lián)雙促”和黨員“安家工程”活動任務的單位和個人，要通報批評。
二是要建立健全工作機制。開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動是一個階段性的任務，而保持共產(chǎn)黨員先進性、加強黨的先進性建設是永恒的主題，是每個黨員終身的任務?！半p聯(lián)雙促”活動是加強黨的先進性建設，永葆黨的先進性的重要載體，只要共產(chǎn)黨還在執(zhí)政，黨同人民群眾的血肉聯(lián)系就要永遠保持，就要長期堅持這項活動。要做到長期堅持，就必須探索建立長效機制，主要是要探索建立激勵約束、考核評價、督促檢查的工作制度，真正使之成為密切聯(lián)系群眾，轉(zhuǎn)變機關作風的經(jīng)常性工作。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦事處、區(qū)直各單位要立足當前，著眼長遠，制定開展“雙聯(lián)雙促”和黨員“安家工程”工程活動工作規(guī)劃和年度計劃，一步一個腳印的抓好落實。要結(jié)合實際，大膽探索有效推進“雙聯(lián)雙促”和黨員“安家工程”活動的工作機制，使這兩項工作能夠深入持久的開展下去。
三是要加強督辦檢查。區(qū)先進性教育活動辦公室和“雙聯(lián)雙促”活動辦公室要認真履行工作職責，切實擔負起組織協(xié)調(diào)、檢查督辦的責任，及時掌握各單位活動進展情況，總結(jié)推廣典型經(jīng)驗。區(qū)委督導組要把“雙聯(lián)雙促”和黨員“安家工程”活動作為重要督導任務來抓，加強對各單位開展活動情況的抽查和檢查，確?！半p聯(lián)雙促”和黨員“安家工程”落到實處，達到預期目的。
四是要加大宣傳力度。各單位要進一步深化“雙聯(lián)雙促”和黨員“安家工程”活動的宣傳工作，認真總結(jié)推廣本單位開展活動的好做法、好經(jīng)驗。區(qū)先進性教育活動辦公室和“雙聯(lián)雙促”辦公室宣傳組工作人員一定要深入下去，挖掘鮮活事例和生動典型，廣泛宣傳在“雙聯(lián)雙促”和黨員“安家工程”活動中涌現(xiàn)出來的先進黨組織和優(yōu)秀黨員干部。要充分發(fā)揮輿論監(jiān)督的作用，對那些參與活動不積極，搞形式主義，損害黨的形象的黨組織和黨員干部要進行曝光。要通過廣泛深入的宣傳，感染和帶動社會各界積極參與到活動中來，為“雙聯(lián)雙促”和黨員“安家工程”活動增添新的力量，營造全區(qū)都來關心、關注、關愛弱勢群體，推動和諧襄城建設的生動局面。
退休會上領導的講話稿1000字篇五
尊敬的副市長、司令員、x參謀長，各位領導，同志們：
送子參軍的新兵家長們致以崇高的敬意，向接兵部隊的同志們表示衷心的感謝!
新兵同志們，適齡青年應征入伍、扛槍保家衛(wèi)國是國家法律賦予我們的神圣職責，也是我們應盡的光榮義務。今天，你們積極響應黨和人民的召喚，踴躍報名參軍，立志在保家衛(wèi)國的崗位上實現(xiàn)自己的人生價值，家鄉(xiāng)人民為你們的光榮選擇感到無比的驕傲和自豪!
人民軍隊是一支有著光榮歷史的軍隊，是一所培養(yǎng)人、鍛煉人、造就軍人特有氣質(zhì)和品德的大熔爐、大學校。建國以來，我縣已有六千多名應征青年在部隊考入軍校、提干和轉(zhuǎn)為士官，成為軍隊的棟梁;許多退伍戰(zhàn)士經(jīng)過培養(yǎng)鍛煉，提高了素質(zhì)，開闊了眼界，增強了才干，成為各行各業(yè)的優(yōu)秀人才，成為家鄉(xiāng)經(jīng)濟建設的骨干力量。新兵同志們，你們即將離開家鄉(xiāng)到人民軍隊的大家庭中去，希望你們以他們?yōu)榘駱?，在入伍途中要聽從接兵干部的指揮，互相關照，親如兄弟，注意安全;到達部隊后要服從命令，聽從指揮，保持思想穩(wěn)定，安心服役;要尊重首長，團結(jié)同志，遵守部隊各項規(guī)章制度;要努力學習，刻苦訓練，熟悉掌握各種武器和裝備，掌握高科技知識;要干一行、愛一行、專一行，全力干好本職工作，把自己培養(yǎng)成為政治合格、軍事過硬、紀律嚴明、作風優(yōu)良的新一代合格軍人。
縣委、縣政府將努力做好現(xiàn)役軍人家庭的優(yōu)撫工作，力所能及解決你們家庭的實際問題，為你們解決后顧之憂。希望你們不辜負家鄉(xiāng)人民的厚望，在軍營多爭榮譽、多立戰(zhàn)功，以實際行動向家鄉(xiāng)人民交上一份滿意的答卷。
最后，祝新戰(zhàn)士們一路平安，在革命的征程上一帆風順!
謝謝大家!
退休會上領導的講話稿1000字篇六
尊敬的各位領導、老師，親愛的同學們：
大家下午好!在全國上下喜迎“十八”大勝利召開之際，我院院級學生干部換屆大會在這里隆重召開了。很榮幸，今天我能作為老干部代表再次站在這里發(fā)言。在此，我代表上一屆老干部對師弟師妹們的加入表示熱烈的歡迎。
回顧這一年以來，學院團委及四大學生機構(gòu)在學院黨政領導的殷切關懷和正確指導下，在團委領導老師的直接帶領下，我們順利開展了各項工作。如：迎新晚會、校園dj大賽、校園十大歌手大賽、第二屆師生田徑運動會、社團周年慶、星級宿舍評比、勤工的優(yōu)秀值班干部評比等等工作。同時開展了為期一年的大學生文明禮儀教育活動以及緊緊圍繞紀念“建團90周年”開展了一系列的活動，并取得了不錯的成績。在這里，我謹代表上屆學生干部向一直關心、支持團委及四大學生機構(gòu)工作的學院黨政領導，指導我們工作的團委領導老師表示誠摯的謝意!
作為學生干部，我們是架設師生之間的橋梁，是這個干部之家的成員，是同學之家的守衛(wèi)者。因此，我代表上屆干部，向師弟師妹們提幾點建議與希望：
一、在思想上，加強自身思想政治修養(yǎng)。要有堅定的政治立場，高度的政治敏感性，能主動積極地學習各項方針政策，關心國家大事，了解世界格局，提高自己的政策水平。
二.在學習上，要學業(yè)為本，不斷完善自身的知識結(jié)構(gòu)，作為一名學生干部，我們首先是一名學生，其次才是一名干部。我們要在抓好自己學習的同時兼顧好自己的工作。同時，還要廣泛學習閱讀課外知識。時刻做好帶頭模范作用，做學習的排頭兵。
三、在工作上，圍繞領導提出“團結(jié)、緊張、嚴肅、活潑”這八字箴言去開展工作。同時，要做一個“想干事、會干事、能干事、干成事”的干部，爭做表率，樹立好學生干部的形象。同時，也要注重自身能力素質(zhì)的培養(yǎng)。
四、在生活上，要直視困難，樂觀向上，保持勤儉、樸素的生活作風。
五、希望大家都能把我們所在的組織當成自己的家一樣去熱愛它,把干部的工作當成你以后的事業(yè)一樣去經(jīng)營它,把里面的干部當成你的兄弟姐妹一樣去關心他,那么我們的這個組織就是一個健康、文明、和諧的大家庭。
我也堅信,我們新一屆的學生干部，在學院領導的殷切關懷，,團委領導老師的直接帶領,大家的共同努力下,將會續(xù)寫更加輝煌的新篇章!
最后，祝各位領導老師工作順利、身體健康!祝各位同學學習進步、前程似錦!謝謝大家!
退休會上領導的講話稿1000字篇七
尊敬的領導、評委：
大家好!
首先感謝區(qū)局黨組為我們搭起了一個公平競爭的舞臺，讓我們有機會出來展示自我，施展才華。對于這次競爭上崗，我一是擁護支持，二是參與。我將珍惜這次提局自己，鍛煉自己的機會，勇敢地接受領導、評委們的評判。
一、個人簡歷。
我叫戴祖彬，畢業(yè)于廈門大學會計系(自考班)，95年8月我以公務員考試優(yōu)異的成績考入延平區(qū)地方稅務局。同年10月，我服從組織分配到農(nóng)村稅務所工作。由于當時正值稅制改革，稅收法規(guī)和政策變動非常大，兒乎天天都有新政策、新要求，需要去學習和執(zhí)行，而當時所里只有所長和我2個人，人手嚴重不足，工作十分繁重。為了確保新稅制的順利推行，我們加班加點，做了大量的工作。一份耕耘，一份收獲，我的稅收業(yè)務水平，也因此得到了全面的提高。1998年我以全市稅務業(yè)務考試第23名的名次，考取了南平市地稅系統(tǒng)“稅收征管能手”。由于工作得到領導和同事們的認可，我又先后被評為全市地稅系統(tǒng)“先進工作者”、區(qū)團委“青年崗位能手”等眾多榮譽稱號。20xx年，因征管改革的需要，我被調(diào)到區(qū)局業(yè)務科室工作。在這個崗位上，我的協(xié)調(diào)能力、組織管理能力都得到了很大的鍛煉和提高，在群眾中樹立了自己的威信。兩年來，在我和同事們的共同努力下，我們科的征管改革工作取得了喜人的成績，率先在全市實現(xiàn)計算機省、市、區(qū)三級聯(lián)網(wǎng)，得到了市、區(qū)領導的高度評價。
二、工作實績和競崗優(yōu)勢分析。
我之所以參加這次競爭上崗，主要是響應局黨組的號召，目的是給自己一個鍛煉的機會。我的人生格言是：“生命因為奮斗而精彩”。我希望通過這次競爭上崗，能更好地發(fā)揮自己的才能，實現(xiàn)人生的社會價值。我認為競選征管法規(guī)科副科長，我具備以下三方面的優(yōu)勢：
第一，知識結(jié)構(gòu)合理，理論水平較高。我在廈門大學會計系里系統(tǒng)地學習過財政、稅收、會計以及計算機等方面的知識，對從事稅務工作具有較高的理論基礎。
第二，文字功底扎實。99年至今，我連續(xù)3次被福建省稅務學會、福建省國際稅收研究會、福建省地方稅務局科研所聘為特約通訊員，20xx年在鄧子基、鄧力平教授的指導下，我還代表省局在廈門參加全國性的稅收論文研討會。到目前為止，我已在《中國稅務報》等國家級和省級報刊雜志上發(fā)表學術論文和新聞20多篇，約六萬字。我的優(yōu)勢還在于對稅收征管改革有著特別深入的研究。今年8月我在全國率先提出“個人信用制度有利于加強稅收征管”的理論，在國家級刊物《稅務研究》上發(fā)表，近期又相繼收到省內(nèi)外十余家報刊雜志發(fā)出的轉(zhuǎn)載申請。
第三，口頭表達能力和社會活動能力強。95年參加工作至今，我多次代表市、區(qū)局參加了各種演講比賽和晚會的節(jié)目主持。先后主持過全省稽查局長和全省辦公室主任會議的晚會，多次在市局和區(qū)政府組織的演講比賽中獲一等獎。良好的口才、心理素質(zhì)和社會活動能力，為我將來擔任征管法規(guī)科副科長，打下了堅實的基礎。
三、任職設想。
如果我能夠當選征管法規(guī)科副科長，我將在局領導和科長的領導下，做到堅持“一個原則”，實現(xiàn)“二種轉(zhuǎn)變”，抓好“三項工作”。具體地講：
第一，堅持“一個原則”，就是堅持“上為局領導和科長分憂，下為基層縣市局服務”的原則。
第二，實現(xiàn)“兩種轉(zhuǎn)變”。
一是實現(xiàn)角色的轉(zhuǎn)變。作為副科長我將擺正自己的位置。當好參謀、助手，選準自己的立足點，做到盡職而不越位，盡責而不越權。
二是實現(xiàn)思維方式的轉(zhuǎn)變。從原來“上級領導布置的工作，盡心盡力做好”的思維方式，向“怎樣布置下級稅務分局去辦，并且在辦好的同時實現(xiàn)工作效率的最大化”。第三，做好“三項工作”。
一是抓好制度促管理。基層的工作經(jīng)驗告訴我，只有一整套完善的制度，才能把工作做實做細。如果我能當選，上任后的首要工作就是建章建制，以制度來管理人，以制度來管理事。以實際行動來推進依法治稅工作。
二是切實抓好征管“七率”考核工作。一個管理局征管質(zhì)量的好壞，“七律”考核是個硬指標。我上任后，將以新《征管法》的頒布為契機，組織力量對轄區(qū)內(nèi)的納稅戶進行全面的清理，提高登記率，加大清欠的力度，推進稅務公開，分行業(yè)開展民主評稅。
三是注重科技興稅，抓好征管信息系統(tǒng)的網(wǎng)絡化建設。以現(xiàn)代化的計算機技術來推進征管改革?，F(xiàn)階段主要抓好各鄉(xiāng)鎮(zhèn)稅務分局的采集、審核和歷史資料的轉(zhuǎn)換工作。下一階段主要抓好同國稅、社保、銀行和企業(yè)間的數(shù)據(jù)交換，全面提高我局征管的質(zhì)量和效率。
各位領導、評委，我還年輕，各方面的修養(yǎng)還有待于進一步提高，我將以江“三個代表”和xx屆六中全會精神為指導，永遠保持謙虛謹慎的工作作風，向有經(jīng)驗的人學習，向老同志學習，向年輕人學習，向每一個有專長的人學習。請你們信任我，我一定會努力，一定會在征管法規(guī)科副科長的職位上，恪盡職守、廉潔奉公，以更加優(yōu)異的成績向你們交上一份滿意的答蒼。
謝謝!
退休會上領導的講話稿1000字篇八
尊敬的xxx、各位領導、同志們：
今天，我們懷著惜別的心情在這里相聚，為黨委副書記、紀委書記xxx光榮退休舉行隆重的歡送儀式。首先，請允許我代表浙江油田公司黨委、行政和全體干部員工，向xxx為浙江油田的發(fā)展所作出的貢獻表示衷心地感謝！
xxx是擁有四十一年革命工作歷程的老同志、老領導，十一年奉獻在革命軍營，三十年貢獻于石油事業(yè)。在為油奮斗的三十年中，xxx先后擔任過組織科科長、人教科科長、黨委委員、黨委副書記、紀委書記、工會主席等要職。多年來始終與企業(yè)同呼吸共命運，風雨同舟，勤勤懇懇，任勞任怨，忘我工作，把自己的青春和力量無私地奉獻給了石油事業(yè)。
xxx是我們這個領導班子里的表率，長期從事人事勞資工作，他有一個顯著的特點，那就是“問不倒”，因為他善于鉆研、博聞強記，把政策理論裝在腦子里，敬業(yè)愛崗、胸懷全局，把上千名干部員工的情況裝在心里，這是一個敬業(yè)者多年不懈追求才能積淀的功底和厚度。九十代后期，他主持了多次人事勞資制度改革，參與了兩次重大重組，充分發(fā)揮了自身的職業(yè)優(yōu)勢，準確把握政策，精心組織實施，確保順利推進，為企業(yè)的改革和發(fā)展作出了突出的貢獻。
特別是走上公司領導崗位以后，x桂欣同志展示出了優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力和用人智慧，善于調(diào)動群眾力量，敢于起用年輕人才，一步一步把公司黨建、紀檢監(jiān)察、工會等工作推上新臺階。在擔任公司紀委書記期間，他堅持以“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，貫徹落實中央、中紀委和集團公司有關部署，圍繞中心、服務大局、以身作則、廉潔自律，在建立健全公司懲治和預防腐敗體系，加強領導干部及要害崗位人員的教育監(jiān)督，培育廉潔文化、效能監(jiān)察和紀檢監(jiān)察隊伍自身建設等方面，做了大量扎扎實實、艱苦細致的工作，推動了浙江油田公司黨風建設和反腐倡廉工作的不斷加強。
x桂欣同志在擔任公司工會主席期間，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，以推進浙江油田科學持續(xù)發(fā)展為目標，以發(fā)展公司和諧勞動關系、履行好維護員工利益基本職責為主線，以加強公司工會能力建設為保障，帶頭扎實做好了“送溫暖”工程、豐富員工文化生活、離退休員工管理、上訪人員的思想疏導、員工健康療養(yǎng)等具體工作，充分發(fā)揮了工會組織、引導、服務職工和維護職工合法權益的作用，為浙江油田公司穩(wěn)定和諧發(fā)展做出了一定貢獻。
x桂欣同志尤其是在大是大非面前，他堅持原則，廉潔勤勉，以誠待人，以情動人，敢于直面各種復雜困難局面，展示出了一個老共產(chǎn)黨員堅定的信念和寬闊的胸懷。在他身上，我們可以看到顧全大局、一心為公的職業(yè)操守，熟悉政策、精通業(yè)務的職業(yè)水準，明辨是非、處事公正的職業(yè)素養(yǎng)。
在公司領導班子里他是老大哥，在一起共事的日子里，給大家留下了深刻的印象：他胸懷坦蕩、團結(jié)同志、謙虛謹慎、穩(wěn)重淳厚，長年堅持學習，善于觀察和接受新鮮事物，具有很強的邏輯分析和思辨能力，能抓住事情的關鍵所在，求同存異，協(xié)調(diào)各方，化解問題的主要矛盾。作為分管黨群系統(tǒng)的公司領導，xxx對公司的油氣發(fā)展也始終給予最大的關切，堅持每天查看生產(chǎn)日報，經(jīng)常關心油區(qū)生產(chǎn)狀況，對油氣生產(chǎn)情況的了解甚至不亞于專業(yè)人員。可以說，xxx是公司里一位有素養(yǎng)、有責任、有能力、有特長的優(yōu)秀領導干部，為我們樹立了好榜樣，值得我們所有干部員工尊敬和學習。
人們常說，童年是一幅畫，少年是一個夢，青年是一首詩，中年是一篇散文，老年是一部哲學。人到老年，雖然不再擁有童年的笑臉和青春的浪漫，但卻對生活有了更多更深厚的感悟和理解，胸懷開始變得像大海一樣，裝得下四海風云，擁有了大智大慧。
現(xiàn)在，xxx就要退休、步入哲人的行列了。我們真心祝愿xxx在退休后，有所學、有所樂，好好享受輕松愉快的生活。
“莫道桑榆晚，為霞尚滿天”，我們真心希望xxx一如繼往地關心和指導浙江油田公司的工作，繼續(xù)為浙江油田的發(fā)展出謀劃策、作出貢獻。同時，也真誠歡迎xxx經(jīng)?；貋砜纯次覀冞@些老同事、老朋友，同謀發(fā)展、共敘舊情！
借此機會，我代表公司黨委再次鄭重表示，公司不會忘記xxx和其他離退休老同志為石油事業(yè)作出的艱苦努力，一定會在政治上尊重老同志，思想上關心老同志，生活上照顧老同志，盡最大努力做好離退休老同志的服務和保障工作，切實解決各種實際問題，努力使老同志們老有所養(yǎng)、老有所學、老有所為、老有所樂。公司今后要站在貫徹科學發(fā)展觀、構(gòu)建和諧企業(yè)的高度，啟動退休員工歡送機制，要求各單位、部門每逢員工退休，要組織適當?shù)臍g送儀式，贈送紀念品，以表達公司對各位退休員工幾十年辛勤奉獻的感激之情。
最后，祝xxx身體健康、生活愉快、闔家歡樂、萬事如意！同時，讓我們再次以最熱烈的掌聲，向xxx多年來為公司的發(fā)展所作出的重要貢獻表示衷心地感謝！
謝謝大家！
退休會上領導的講話稿1000字篇九
親愛的xx們：
大家好！
莫道桑榆晚，人間重晚情。今天大隊全體管理干部及部分管理崗位人員在這里齊聚一堂，舉行歡送宴會，來與我們大家都非常敬重的xxx話別，作為我來說，心里總有千萬個不舍，但也無可奈何。
xxx在xxx工作了30年，絕對是我們的元老。從我來xxx的那一天起，xxx就是我的領導、老師，從我開始任總經(jīng)理的八年時間里，與xxx是好搭檔、好伙計。兄弟單位都非常嫉妒，羨慕的說我們倆是“黃金搭檔、黃金組合”。言外之意就是我們班子團結(jié)。的確，班子團結(jié)，這是我們xxx寶貴的財富。俗話說：兄弟同心，其利斷金。只要班子團結(jié)，再大的困難也能夠的克服，在艱苦的工作也能夠做好。
xxx干了一輩子，為我們企業(yè)的發(fā)展立下了汗馬功勞。xxx實干為先，每次處理事情時都沖鋒在前，帶頭下井，靠前指揮，他的出色的表現(xiàn)受到了各級領導的高度評價，為我們xxx贏得了榮譽；xxx默默奉獻，甘做人梯，在今年參加比賽時，他既做后勤服務，又做戰(zhàn)備值班，一個人在單位連值5天班，解除了我們的后顧之憂；xxx具有強烈的責任心，這不光體現(xiàn)在40年工作經(jīng)歷上，而且在7月份得知即將退休的這幾個月時間里，依然堅持值好每個班，站好每班崗；這是一種心態(tài)，更是人生的一種境界！我提議我們再次以熱烈的掌聲向他們表示崇高的敬意和衷心的感謝。
xxx還有高超的協(xié)調(diào)、處理企地關系的能力，為我們xxx發(fā)展營造了和諧穩(wěn)定的周邊環(huán)境，這也是我所非常敬佩的，也是值得我們大家學習的地方。
退休對每個人來講，都是要經(jīng)歷的一個無法回避的生命和生活的轉(zhuǎn)折，一個人工作幾十年要退了，一路風雨兼程，一路坎坎坷坷，走過酸甜苦辣，有成功，有失敗，有喜悅，有傷痛，作出了很多貢獻，取得了一些成績，的確很不容易，所以xxx退休了，我們非常有必要開這個歡送宴會，喝一頓壯行酒，送幾句祝福詞，就此離開在xxx的工作崗位，走向新的生活。
人的一生算起來就分三個時期：少年時期、中年時期、晚年時期。俗話說少年有所學、中年有所為、老年有所樂。如此說來，xxx也就是僅僅進入了人生的另一個階段而已。退休是人生的一大轉(zhuǎn)折點，也是一個全新生活的開始，xxx辛辛苦苦工作40年，現(xiàn)在可以有更多的時間照顧家庭、鍛煉身體、享受美好生活。
xxx雖然是離開工作崗位了，但是有一點大家必須清楚，xxx還是我們xxx的人，xxx還是他的家，還要經(jīng)常來轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)，多給我們提提建議，出出點子，讓大隊發(fā)展得更快、更好。
我們永遠需要xxx關心、關注，這好比一艘航船，這艘航船前進了，它有所成績，xxx要炫耀，要宣揚，它有所失誤或偏離航程，xxx要批評并提出建議，只有我們大家共同努力，才能讓讓這艘船航行得更穩(wěn)、更順。
最后希望xxx能調(diào)整心態(tài)、適應新環(huán)境、開始新生活、多學習，多運動，過上豐富而快樂的退休生活。開心每一天。謝謝！
退休會上領導的講話稿1000字篇十
尊敬的各位來賓，領導、老師們：
大家下午好！
傾盡丹心育桃李，奉獻韶華鑄師魂。今天，我們懷著無比崇敬的心情，特為__老師舉行退休歡送會。
胡老師從事教育工作42年來，勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，愛崗敬業(yè)，無私奉獻，幾十年如一日，把美好的青春年華默默奉獻給了陡水的教育事業(yè)，為陡水的教育事業(yè)，特別是為陡水山區(qū)的教育事業(yè)發(fā)展作出了不可磨滅的貢獻。
今天，__老師將正式告別講臺，光榮地從教育崗位上退休了，在此我代表學校及我個人對胡老師長期以來的辛勤耕耘和無私奉獻深表敬意！
彈指一揮間，你自參加工作以來，一直為陡水的教育事業(yè)服務著，不知不覺已經(jīng)走過了42年。在你短暫而漫長的教育生涯中，你始終能夠安心教學，樂于奉獻，甘為人梯，為培養(yǎng)一代又一代的學生辛勤耕耘著，為陡水的教育事業(yè)愁白了黑發(fā)。在工作生活中，你不計個人得失，任勞任怨，盡心盡力；你心胸寬廣、坦誠，是同事們的良師益友；你還是一位和藹可親、忠厚誠實、踏實勤懇的長者；你以一名黨員的高姿態(tài)主動服從學校工作的需要，尊重學校行政的安排，認真做好學校安排的每一項工作。你是我們學習的榜樣。你用幾十年的執(zhí)著選擇了淡泊，你用幾十年的平凡造就了人格，你用幾十年的高尚摒棄了名利，你用幾十年的微笑勾畫著年輪。
聚也依依，散也依依，千言萬語，萬語千言，道不盡我們對您的無限眷戀。在此，真誠地希望胡老師“退而不休”，?；亍凹摇笨纯矗瑸閷W校工作多提寶貴建議，一如既往的關心學校的發(fā)展。
最后，希望胡老師調(diào)整心態(tài)，樂觀舒暢，老有所得，老有所樂。祝愿胡老師退休后健康長壽、幸福安康。
退休會上領導的講話稿1000字篇十一
同志們：
為進一步優(yōu)化管理人員結(jié)構(gòu)、發(fā)揮人才優(yōu)勢，切實營造“干事”的企業(yè)文化，促進公司不斷實現(xiàn)平穩(wěn)較快發(fā)展。經(jīng)集團公司董事局研究決定，我們對部分同志的工作崗位或職務進行了調(diào)整。同時，為進一步壯大企業(yè)規(guī)模，推動公司實現(xiàn)健康快速發(fā)展，經(jīng)集團公司董事局研究，決定上馬建設**項目，并對項目負責人等進行了公開選拔。經(jīng)過競聘演講、實際業(yè)績考察等程序，確定了最終人選。今天，我們召開這個座談會，一是對職務晉升的同志們表示祝賀，希望你們戒驕戒躁，高標準、嚴要求，盡快進入角色，努力做出新成績;二是希望職務調(diào)整的同志要保持穩(wěn)定、平和的心態(tài)，輕裝上陣，以嶄新的精神面貌投入到新的工作中去，共同推動公司不斷實現(xiàn)平穩(wěn)較快發(fā)展。
下面，根據(jù)董事局研究的意見，我講兩個方面的意見：
一、正確認識、全面看待職務調(diào)整及晉升，全力支持、配合公司各項改革。
每一位員工特別是領導干部都應該，而且必須學會站在公司的全局思考問題，只有如此，你才會發(fā)自內(nèi)心地理解支持公司的各項改革措施，也只有理解適應并支持公司各項改革舉措，才能與公司共同發(fā)展。
多年來，我們致力于建立和進一步完善干部職工隊伍競爭上崗、崗位輪換、親屬回避、末尾淘汰的用人機制，大力營造優(yōu)秀人才脫穎而出，以發(fā)展論英雄，憑實績用干部的良好氛圍，為努力干事的秀人才搭建舞臺、擴大舞臺、提升舞臺，真正形成尊重勞動、尊重人才的良好風氣和正氣。
在座的各位，無論是新晉升、新任命的同志，還是被調(diào)整工作崗位或職務的同志，多年來，都在本職工作崗位上，愛崗敬業(yè)，扎實工作，以身作則，無私奉獻，為發(fā)展做出了積極的貢獻，贏得了公司董事局的充分肯定和廣大干部職工的認可。但是，我們必須清醒地意識到，建立干部能上能下、競爭上崗的用人機制，是大勢所趨，是勢在必行，是開創(chuàng)各項事業(yè)新局面的必然要求和重要保障，希望在座的各位都能正確、全面地看待工作崗位或職務調(diào)整問題，充分理解、支持和配合公司各項改革。
二、戒驕戒躁、再接再厲，不斷開創(chuàng)各項事業(yè)新局面。
(一)牢固樹立歸零意識，切實做到不斷突破、不斷超越。成績屬于過去，要不斷在新的崗位上做出新的更大的成績。事物發(fā)展的規(guī)律是波浪性前進，周期性變化。很多曾經(jīng)名揚一時的企業(yè)在市場競爭中被淘汰的案例告訴我們，他們的失敗正是因為他們被曾經(jīng)的成功沖昏了頭腦，夜郎自大或者浮夸冒進、急功近利。我們個人也同樣如此。如果沉溺于過去的成績中，我們就會裹足不前;如果不能不斷地超越自己、超越對手，就很可能被對手超越，過去的一流，就會成為今天的二流、明天的三流。因此，無論是新晉升的同志，還是被調(diào)整崗位的同志，都要進一步增強務實求進的意識，保持一種歸零的心態(tài)，學會從零開始，善于把成績成起點，把自己當新手，繼往開來，承前啟后，不斷開創(chuàng)各項事業(yè)的新局面，不斷以全新的業(yè)績體現(xiàn)自身的能力和價值，不辜負公司董事局的信任和厚望，不辜負廣大干部員工的信任和重托。
(二)牢固樹立爭先意識，切實做到敢為人先、化危為機。我經(jīng)常講，不談守業(yè)談創(chuàng)業(yè)，不談挑戰(zhàn)談機遇。良好的精神狀態(tài)是做好一切工作的前提，有什么樣的精神狀態(tài)，就有什么樣的工作干勁，就會產(chǎn)生什么樣的實際成效。面對機遇和挑戰(zhàn)，能否不斷實現(xiàn)健康快速的發(fā)展，關鍵是要有一種面對困難鍥而不舍的精神，要有一種跌倒了再爬起來的百折不撓的毅力，要有一種愈挫愈勇、在挫折中勇往直前的氣概。盡管當前我們各項工作受金融風暴的影響遇到了一定的阻力和壓力，但是，無論是看外部環(huán)境還是看公司自身業(yè)已打造的優(yōu)勢，我們已經(jīng)具備了實現(xiàn)平穩(wěn)較快發(fā)展的基礎。我曾經(jīng)說過，一個行業(yè)內(nèi)，若有一家企業(yè)能做好，而我們卻做不好，那就說明我們領導干部能力有問題、責任心有問題、思想境界有問題。因此，在下一步的工作中，只要我們迎難而進、奮勇爭先，只要我們始終保持蓬勃向上、奮發(fā)有為的銳氣，始終保持不畏艱險、愈挫愈奮的勇氣，始終保持干事創(chuàng)業(yè)、爭先進位的豪氣，我們就一定能夠在應對中保持發(fā)展的活力，在逆境中贏得發(fā)展的先機，在新一輪競爭中實現(xiàn)新跨越。
(三)牢固樹立學習意識，切實做到持續(xù)學習、提高素質(zhì)。我多次講過，學習塑造思想、學習升華人生、學習提升能力、學習啟迪智慧。持續(xù)不斷地加強學習是一個人、一個團隊、一個企業(yè)獲得可持續(xù)發(fā)展的重要基礎。在當前的市場形勢下，絕不能以老思維、老觀念、老經(jīng)驗來指導今天的工作，要善于破壞和否定舊的觀念和思維。因此，廣大領導干部必須牢固樹立終身學習的觀念，努力營造理論聯(lián)系實際、學用結(jié)合的學風，做到學以致用、以用促學、學用相長，在學中干，在干中學，以新思維研究新問題、以新思路落實新任務、以新舉措開拓新局面，通過學習不斷提高自身的綜合素質(zhì)，不斷提高業(yè)務水平和增強駕馭工作崗位的能力，從而有效推動各項工作的高效、深入開展。
(四)牢固樹立執(zhí)行意識，切實做到令行禁止、立說立行。對于企業(yè)管理來說，做到政令暢通、有令必行是至關重要的。在下一步工作中，我們要牢固樹立和強化“執(zhí)行只有結(jié)果，沒有如果”、“沒有任何借口，只有執(zhí)行服從”的觀念，建立起敬業(yè)、責任、服從、誠信的核心執(zhí)行觀，進一步增強“拼字當頭、搶字為先，只爭朝夕、分秒必爭”的工作觀，以高效率贏得高速度，以快節(jié)奏換來快發(fā)展，使“快行動、快節(jié)奏、高效率、高質(zhì)量”成為**人共有的工作風格。要在工作任務上定標準、定時限、定獎懲、嚴考核，以強有力的組織紀律性來強化執(zhí)行力。定下來的事情就要抓緊實施，部署了的工作就要一抓到底，決不能敷衍塞責、推諉扯皮，決不能等待觀望、貽誤時機。在今后的工作中，對在工作上落實不力、推諉扯皮、疲于應付、敷衍了事的責任部門和責任人，將堅定不移地嚴格按照公司有關制度予以嚴肅處理。
(五)牢固樹立四專意識，切實做到作風一流、業(yè)績一流。專心就是心無旁騖，專心做事。專心做事是一種能力，更是一種素質(zhì)，體現(xiàn)著一個人為人處事的態(tài)度和風格。只有專下心來，把自身的工作當成一種學習機會，專心研究自己的業(yè)務知識，不懈努力，不斷學習，并反復實踐，我們才能不斷把各項工作做得更好。專注就是全力以赴，全神貫注。專注可以使人的能量發(fā)揮至極限;專注，可以使人化為利器，攻無不克。做事情要全力以赴，全神貫注，而不能三心二意，淺嘗輒止，粗心大意，半途而廢。專業(yè)就是鍥而不舍，精益求精。凡事只有勤學苦練，才能熟能生巧，由外行變成內(nèi)行。學習無止境，事業(yè)無止境，要鍥而不舍、精益求精，不管什么行業(yè)、什么領域，只有真正做到專業(yè)，才能把各項工作做精、做細，才能不斷把各項事業(yè)做強、做大。專家就是不干則已，干則一流。要把自己的目標定位在某個行業(yè)、某個領域的專家，不斷提高自我要求的標準，通過持續(xù)學習、刻苦鉆研，持續(xù)提升自己的駕馭能力和綜合素質(zhì)。始終堅持高標準定位、高質(zhì)量推進，牢固樹立不干則已、干則一流的意識，努力推動自身所在的單位或部門，不斷取得新的更大的突破。
(六)牢固樹立自律意識，切實做到率先垂范、干凈干事。清正廉潔是對一個領導干部的基本要求，也是衡量一個領導干部是否稱職的基本標準。安全人生，重在過程。工作在帶給你豐厚的薪水和回報的同時，更重要的是為你提供了一個施展才華、發(fā)展和提升自己的平臺。在今后的工作中，各級領導干部要立足本職崗位，正確地看待手中的權力，切實把權力看成是一種責任和推動公司發(fā)展的工具，時時刻刻自警自律、自重自醒，以平和之心對“名”，以知足之心對“利”，以淡泊之心對“位”，以敬畏之心對“權”，常思己得、常念己過，堅決做到“不仁之事不做、不義之財不取、不正之風不沾、不潔之事不干”，認認真真做事，干干凈凈做人，使自己的工作經(jīng)得起時間的考驗，經(jīng)得起發(fā)展的考驗。在下一步的工作中，不管工齡多長、職務多高、貢獻多大，不管是誰，只要出現(xiàn)經(jīng)濟問題，都將一票否決。
(七)牢固樹立團結(jié)意識，切實做到顧全大局、形成合力。沒有完美的個人，只有完美的團隊。“同心山成玉，協(xié)力土變金”，這句古話形象道出了團結(jié)的強大威力和豐厚回報。一個企業(yè)的團隊意識越強，它的生命力就越旺盛、越長久。士氣高昂、活力充沛可以更好地發(fā)揮整體的作戰(zhàn)能力。在今后的工作中，大家要牢固樹立團隊意識、大局意識和“一盤棋”思想，心往一處想、勁往一處使，相互支持、密切協(xié)作，努力營造團結(jié)融洽、親和友誼、心情舒暢、干事創(chuàng)業(yè)的良好發(fā)展環(huán)境。團結(jié)帶領全體員工在爭先創(chuàng)優(yōu)中追趕，在攻堅克難中突破，在真抓快干中奮進，努力形成“干事業(yè)一條心、抓工作一盤棋、謀發(fā)展一股勁”的生動局面。
(八)牢固樹立開放意識，切實做到視野開闊、眼界高遠。認為自己做的什么都夠好了，恰恰說明還有很多不足的地方，這是自我封閉的表現(xiàn)，這是因為沒有走出去。存在這種觀念，也就很難取得大的進步?！白呱先ァ本褪且皶r、全面了解和掌握黨和國家及各級政府有關政策法律法規(guī)和利好信息，及時了解運用國家有關政策、信息，把工作定位在縮短和第一的差距上，為公司領導提供可操作性的方案、意見和建議，為公司發(fā)展爭取更多的政策、資金支持?！白叱鋈ァ本褪且叱隹?，以開放的眼光和胸懷，學習和借鑒國內(nèi)外優(yōu)秀企業(yè)的先進管理經(jīng)驗和典型做法，通過消化吸收、嫁接優(yōu)勢，形成推動本單位工作的有效辦法和措施。要樹立更高的趕超目標，和發(fā)展速度快的企業(yè)比，和發(fā)展質(zhì)量好的企業(yè)比，和綜合實力強的企業(yè)比，比出差距、比出干勁、比出速度、比出效益?！白呦氯ァ本褪且?jīng)常深入生產(chǎn)經(jīng)營、項目建設、市場營銷等一線進行調(diào)研，掌握第一手資料，化被動為主動，不做外行的領導，不做空頭的指揮，在調(diào)查研究的基礎上創(chuàng)造性地開展好各項工作，真正推動公司不斷實現(xiàn)健康快速發(fā)展。
我相信，有在座的各位和廣大干部員工的共同努力，有你們恪盡職守、扎實苦干的工作作風，有你們與時俱進、開拓創(chuàng)新的工作思路，必將譜寫出平穩(wěn)較快發(fā)展的新篇章，也必將鑄造出發(fā)展的新輝煌，相信明天必將更加美好!
謝謝大家。
退休會上領導的講話稿1000字篇十二
同志們：
剛才，王局長宣布了由我擔任局辦公室主任的命令，此時此刻，我心情激動、感觸良多。
首先，衷心地感謝組織和上級領導多年來對我的培養(yǎng)和教育，感謝同事們多年來對我的支持、信任和幫助，使我能夠走上這個崗位，為我搭建了一個展現(xiàn)自我，更好地為科技事業(yè)奮斗的舞臺。老主任在任期間，局辦公室充分發(fā)揮領導參謀助手作用，秩序正規(guī)、辦事認真，協(xié)調(diào)有力，服務優(yōu)秀，多次被評為文明處室，是全局各處室學習的典范;老主任為人謙和，勤懇敬業(yè)，能力全面，辦事周全，也是全局機關干部學習的榜樣。能夠在這樣的處室任職，我感到非常榮幸。特別是老主任剛才的一番肺腑之言，既有多年來辦公室工作的寶貴經(jīng)驗總結(jié)，又有對我這個新人的殷切期盼，我受益匪淺，在這里對老主任表示最誠摯的感謝。雖然上級任命我為辦公室主任，但我清醒地認識到自己的素質(zhì)和能力與崗位需求還有不小的差距。如果說辦公室是機關對內(nèi)、對外“窗口”，辦公室主任就是這個窗口的“排頭兵”，與從今天開始，我就從當好“排頭兵”做起。
一、牢記責任，苦練內(nèi)功。
辦公室主任工作擔子重、責任大。我會始終把加強學習放在突出位置，堅持在工作中學習，在學習中提高。一是在提高政治素養(yǎng)上下功夫。認真學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的xx大以來的重要精神，及時了解時事政治，進一步增強在工作中貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策的自覺性和堅定性。二是在提高業(yè)務水平上下功夫。重點加強對經(jīng)濟、金融、科技、法律以及行政管理、文秘等方面知識的進一步學習，不斷拓寬知識面，真心誠意地向同事學習，努力在辦公室的規(guī)范化建設、文字綜合表達、信息處理、督促檢查、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)等方面提高服務工作的層次和質(zhì)量，使自己能盡快適應辦公室主任角色。三是在提高實踐能力上下功夫。充分利用隨同領導下基層、入企業(yè)等機會，在搞好服務工作前提下，結(jié)合開展調(diào)查研究，充分了解和熟悉基層情況，努力提高自己實踐工作能力。
二、站位高端，超前參謀。
一是抓住中心,謀之有為。辦公室的工作會緊緊圍繞全局中心工作，站在全局的高度認識問題、分析問題，提出有建設性的、切實可行的意見和建議。二實事求是，謀之有度。加強調(diào)查研究，善于分析形勢，發(fā)揮集體智慧，提高整體效能。三是掌握分寸，謀之有方。找準位置，找對時機，到位不越位，盡職不失職。
三、嚴格要求，正規(guī)秩序。
辦公室事務瑣雜，任務繁重，是因為辦公室工作性質(zhì)的綜合性。為保證各項工作有條不紊地開展工作，圓滿順利的完成，我會從自身做起，在五個方面嚴格。一是在考勤上嚴格要求。不遲到，不早退，常加班，干滿點。二是在辦文、辦會、辦事上嚴格要求。堅持首辦負責制度，以效率為重、質(zhì)量為先。三是工作態(tài)度上嚴格要求。堅持做到能吃苦、愿奉獻、受得了委屈。四是在創(chuàng)新上嚴格要求。創(chuàng)新是發(fā)展不竭的動力，要不斷解放思想，勇于實踐。五是在淡薄名利上嚴格要求。淡看名利，做到不為名所累、不為利所縛、不為欲所惑，經(jīng)得住誘惑，守得住清貧，始終保持一顆平常心。
四、注重協(xié)調(diào)，搞好服務。
服務是辦公室為領導、基層和群眾應盡的職責，是辦公室的主業(yè)之一。我在履行職責中，一定做到細致周到，抓住重點，分清主次，忠心耿耿為領導服務，讓領導更加信任;誠心誠意為基層服務，讓基層更加滿意;想方設法為群眾服務，讓群眾更加親近。
最后，再次感謝組織和領導的信任，我會用實際行動向組織和領導交出一份滿意的答卷。
退休會上領導的講話稿1000字篇十三
同志們：
經(jīng)區(qū)委研究同意，在這里召開全區(qū)村級組織辦公活動場所建設啟動工作會議，主要任務是進一步貫徹落實省、市委有關精神，安排部署下一步工作。從6月2日召開全區(qū)村級組織辦公場所建設工作動員會議以來，各地基本上都成立了工作專班，明確了具體負責人，也做了一些基礎性的前期工作。會后，我們要立即行動起來，加緊加快工作進度，認真組織實施建設工作。下面，我具體講二點意見。
一、明確要求，扎實做好村級組織辦公活動場所建設工作。
為了扎實做好我區(qū)村級組織活動場所建設工作，這里強調(diào)四點：
1、明確建設任務。按照規(guī)劃安排，我區(qū)今年辦公場所新建任務為19個，其中，計劃內(nèi)14個，計劃外5個;改擴建任務為29個，其中，計劃內(nèi)21個，計劃外8個。各鄉(xiāng)、鎮(zhèn)具體建設村名單，區(qū)村級組織辦公活動場所領導小組辦公室在6月2日的工作會上已經(jīng)下發(fā)。這里需要強調(diào)的是，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)一定要以省、市核定的建設規(guī)劃為準，規(guī)劃中列出的村必須無條件按照要求進行建設，不得被其他村頂替冒建。同時，要杜絕以辦公場所建設為名，大肆建造其他用房的“搭車”建設現(xiàn)象。凡是查實是“搭車”建設的工程項目，一律不認帳，并要追究相關人員責任。
2、明確建設標準。省發(fā)改委統(tǒng)一制定的最新版建設圖紙已經(jīng)下發(fā)到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)，根據(jù)實際需要，我們統(tǒng)一選定的新建村建設圖紙是3號方案，建設面積為120平方米，資金控制在4.5萬元以內(nèi)。在工程招標、工程建設過程中，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)必須按照這個建設圖紙所確定的建設標準精心組織實施。
3、明確建設主體。重點強調(diào)二點：一是工程建設實行招標制度。全區(qū)村級組織辦公活動場所建設工程以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為單位實行分段競標。招標工作由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)具體負責。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要采取明標暗投的方式將工程發(fā)包給資信良好的建筑企業(yè)，但在工程發(fā)包前，區(qū)建設局必須對施工單位的資質(zhì)等級、營業(yè)范圍、財務狀況、從業(yè)人員資格、履行合同能力等情況進行全面考察，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府擇優(yōu)發(fā)包提供依據(jù)。承建單位必須是具有三級資質(zhì)以上的房屋建筑工程施工企業(yè)。二是工程建設實行質(zhì)量安全監(jiān)督制度。施工方在開工前，必須到區(qū)建設局和區(qū)村級組織辦公活動場所建設領導小組辦公室所聘工程監(jiān)理單位辦理質(zhì)量安全監(jiān)督手續(xù)。區(qū)建設局和區(qū)村級組織辦公活動場所建設領導小組辦公室所聘工程監(jiān)理公司負責村級組織辦公活動場所建設工程質(zhì)量安全監(jiān)督管理工作。工程完工后，區(qū)建設局會同施工方、鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、項目監(jiān)理，共同對單位工程進行竣工驗收，并確認質(zhì)量等級，不合格工程不得投入使用。從事工程質(zhì)量監(jiān)督的工作人員濫用職權、玩忽職守、徇私舞弊、貪污受賄，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任;不構(gòu)成犯罪的，由其所在單位或上級主管部門給予行政處分。
4、明確建設時限。區(qū)建設局要于7月10日前完成對房屋建筑工程施工企業(yè)資質(zhì)考察審核工作，并向各鄉(xiāng)鎮(zhèn)提供資信良好的建筑企業(yè)名單。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要于7月12日前完成招標工作，選定施工方。全區(qū)計劃內(nèi)新建及改擴建辦公活動場所的村一律在9月10日前完成建設任務。區(qū)村級組織辦公活動場所領導小組將于9月10日前后組織檢查驗收。計劃外各建設村也要在今年年內(nèi)全面完成建設任務。驗收合格，補助資金才予以撥付。
二、強化責任，確保我區(qū)村級組織辦公活動場所建設任務順利完成。
由于村級組織活動場所建設工作時間緊，任務重，難度也較大。各鄉(xiāng)、鎮(zhèn)、街道黨(工)委及有關部門思想上要高度重視，要以更主動的工作態(tài)度、更務實的工作作風，創(chuàng)造條件，克服困難，確保我區(qū)村級組織辦公活動場所建設任務順利完成。
一要進一步加強組織領導。各鄉(xiāng)、鎮(zhèn)、街道黨(工)委特別是“一把手”，要進一步提高思想認識，切實履行組織領導、服務協(xié)調(diào)的職責，扎實開展工作。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道要建立工作專班對本轄區(qū)建設項目具體負責，并指定一名工作認真、責任心強、有一定工程管理經(jīng)驗的人員，代表建設方進行現(xiàn)場管理，具體負責合同履行情況和工程質(zhì)量安全管理辦法執(zhí)行情況的監(jiān)督，協(xié)調(diào)周邊糾紛等。同時，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道還要從當?shù)爻墙ǚ罩行拇_定一名業(yè)務水平高、責任心強的工作人員，專職負責本鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道的村級組織辦公活動場所建設工程質(zhì)量安全日常監(jiān)督管理工作，履行隱蔽驗收的政府監(jiān)督管理職責。要發(fā)動黨員投工投勞，積極參與建設。
二要進一步明確工作職責。村級組織辦公場所建設工作要在區(qū)村級組織辦公場所建設工作領導小組的統(tǒng)一領導下進行，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和領導小組成員單位要切實履行自己的職責，相互協(xié)調(diào)溝通，相互配合支持，認真組織好全區(qū)村級組織活動場所建設工作。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道要研究制定招標辦法，組織好招標工作，選定資信良好的施工企業(yè)，并加強經(jīng)常性監(jiān)督管理和服務協(xié)調(diào)，確保工程質(zhì)量和進度。區(qū)發(fā)展計劃局要認真做好村級組織辦公活動場所建設規(guī)劃指導工作，為領導小組當好參謀;區(qū)建設局要嚴格考察建筑施工企業(yè)的資質(zhì)，及時向鄉(xiāng)鎮(zhèn)提供可靠依據(jù)，并落實人員會同項目監(jiān)理嚴格執(zhí)行工程建設監(jiān)理紀律，認真開展督查，充分保證工程質(zhì)量;區(qū)財政局要將各級財政以及其他渠道籌集的建設資金，統(tǒng)一納入財政專戶管理，將財務支出、資金使用等工作納入公開、民主運作的軌道，打造“廉政工程”;其他成員單位都要結(jié)合本職崗位特點，圍繞村級組織活動陣地建設這一中心，堅持建用并重的原則，充分發(fā)揮村級組織辦公活動場所的綜合效益。由于村級組織辦公活動場所建設牽涉到多方面的工作，遇到的困難和問題比較多，希望各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和領導小組成員單位能夠繼續(xù)發(fā)揚良好的工作作風，做好分工協(xié)作，相互配合，在自己的職責范圍內(nèi)盡最大可能為村級組織辦公場所建設提供方便，共同推動這項工作的順利完成。
三要進一步健全工作制度。目前，我們已制定下發(fā)了《全區(qū)村級組織辦公活動場所建設工程安全管理辦法》和《全區(qū)村級組織辦公活動場所建設項目資金管理辦法》，對工作中的有關細節(jié)問題進行了詳細的規(guī)定。各鄉(xiāng)、鎮(zhèn)、街道黨(工)委也要結(jié)合各地工作實際，并研究制定針對性和操作性強的管理制度，加強檢查監(jiān)督。要堅持工作進度半月報制度，各鄉(xiāng)、鎮(zhèn)、街道黨(工)委每半月向區(qū)村級組織辦公場所建設領導小組辦公室上報一次工程進展情況。同時，在整個工程建設過程中，要嚴格按照上級要求認真填報規(guī)定的表格，完備各項資料，做到表冊一致、賬款一致、資料記載與建筑實物一致。
四要進一步加快工作進度。今年是組織工作任務非常繁重的一年，鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆工作正在進行，區(qū)里也要開展換屆工作，各項工作交叉到一起，時間很緊，任務非常艱巨。因此，各各鄉(xiāng)、鎮(zhèn)、街道黨(工)委和區(qū)直有關部門要充分認識到工作的艱巨性和時間的緊迫性，切實加大工作力度，強化工作措施，扎扎實實地把村級組織辦公場所建設抓緊抓好。會后，區(qū)村級組織辦公場所建設工作領導小組辦公室要抓緊排出建設工作進度時間表，明確準備、啟動、施工、檢查驗收等環(huán)節(jié)的時限和主要任務，并嚴格按照時間表逐個環(huán)節(jié)進行對照落實，做到早起步，早完工。為了鼓勵先進，激勵各單位認真扎實開展工作，區(qū)村級組織辦公活動場所建設辦公室將實行獎勵政策，對項目建設質(zhì)量好、進度快的單位和工作認真負責、嚴謹細致、管理服務優(yōu)秀的個人各給予1萬元的獎勵，名額不限。
同志們，我區(qū)村級組織辦公活動場所建設的目標、任務已經(jīng)明確，希望各有關單位進一步統(tǒng)一思想認識，抓住當前的有利時機，精心組織實施，切實抓好工作落實，把今年的建設任務按時、保質(zhì)、保量地完成，使辦公場所建設真正落到實處、見到實效，為推進我區(qū)農(nóng)村黨的建設和先進性建設作出貢獻!
