批判是對事物進行全面評價和分析的一種思維方式，它可以幫助我們發(fā)現(xiàn)問題和提出改進的辦法。總結(jié)時可以運用一些統(tǒng)計數(shù)據(jù)或圖表，更直觀地展示自己的成果。下面是一些成功人士的人生經(jīng)驗和故事，希望能給大家?guī)硪恍﹩⒌稀?/p>
財務管理的預算規(guī)劃篇一
一我的愛好:讀書,運動,聽音樂,交友.....
我喜歡的書籍:《鋼鐵是怎樣煉成的》。
我喜歡的歌曲:年輕的戰(zhàn)場。
只要你揚起風帆便可駛向成功的彼岸.
理想是事業(yè)的大門,是登堂入室的旅程,這個旅程的盡頭,就有成功在等待著,來慶祝我努力的結(jié)果.為了實現(xiàn)我的理想,我毫不懈怠,因為我知道:沒有理想等于沒有靈魂.我要證明我擁有理想,擁有靈魂.我的理想是重點.我不質(zhì)疑自己的能力,我要超越自我,實現(xiàn)理想.太陽總在有理想的地方升起,月亮也總在有理想的地方朦朧.理想是永恒的微笑,我的理想不盡,我要理想之花永不合攏,為了夢,那遙遠而真實的理想,我會努力前行.
二職業(yè)目標:白領(lǐng),財務總監(jiān),高級會計師。
成功目標及誓言:每個企業(yè)家都有自己的特色和風格,但他們還有共同的特征,那就是:有正確的判斷力,有決心,敢于創(chuàng)新,勤奮工作.
三學習過程。
大學第一年:大一是個學會獨立的階段,也是從中學向大學過渡的階段,更重要的是人生的起點.第一次開始追逐自己的理想、興趣.這是你離開家庭生活,第一次獨立參與團體和社會生活.這是你不再單純地學習或背誦書本上的理論知識,第一次有機會在學習理論的同時親身實踐.這是你第一次不再由父母安排生活和學習中的一切,而是有足夠的自由處置生活和學習中遇到的各類問題,支配所有屬于自己的時間.
大學第二年:大二緊張而又繁忙,一定要考過英語四級,考過計算機二級...除去上課時間,應充分利用課余時間.除去必要適可的身體鍛煉、娛樂活動及休閑時間外,均應安心、踏實、專注地攻讀專業(yè)書籍及其它類別的實用書籍.學習時應注意預習、聽講、復習、綜合分析對比聯(lián)系,以及所用時間比例.知識積累不僅應做到廣、博,更應做到專、精,力爭畢業(yè)時獲得優(yōu)秀畢業(yè)生稱號.
大學第三年:大三是個收獲的季節(jié),把自己的知識與能力結(jié)合起來,作好外出求職的準備,讓自己變的成熟穩(wěn)重9年-2011年就業(yè):。
我的特征:沉著,冷靜,有較強的交際能力,有理智的頭腦.
成功標準:在企業(yè)或事業(yè)單位中是個有用的人才,能不斷開闊創(chuàng)新,尋找自我,檢視自我不斷提高自己,充實自己!
主要職業(yè)領(lǐng)域:會計。
職業(yè)發(fā)展路線:出納--邊工作邊學習--企業(yè)或事業(yè)單位的會計師。
職業(yè)準備與培訓:擴大自己的知識領(lǐng)域,提高自己的交際能力,不斷接受新的理念.
五實踐鍛煉方法。
1鍛煉自己的注意力,在嘈雜的環(huán)境里也能思考問題,正常工作.在大而嘈雜的辦公室里有意識地進行自我訓練.
2養(yǎng)成良好的鍛煉、飲食、生活習慣.每天保證睡眠6-8小時,每周鍛煉三次以上.
3充分利用自身的工作條件擴大社交圈、重視同學交際圈、重視和每個人的交往,不論身份貴賤和親疏程度.
4認識自己了解自己.在確定了職業(yè)生涯目標后,行動便成了關(guān)鍵的環(huán)節(jié).沒有達成目標的行動,目標就難以實現(xiàn),也就談不上事業(yè)的成功.這里所指的行動,是指落實目標的具體措施,主要包括工作、教育等方面的措施.小時候的夢想,從來就不曾遺忘,做個為教育付出自己的生命,在這個理想的激勵下,我不斷的努力,當我遇到困難和挫折的時候,是它給了我力量和自信.俗話說:“興趣是最好的老師.”但是我知道,一個人如想做好一件事,只有興趣是不行的,尤其是對我將來的目標,不僅需要興趣,還要學會寬容和真誠.一個人在社會當中總會遇上不能稱心如意的事情,有些時候只有寬容才能愈合創(chuàng)傷的奇妙的效果,寬容不僅僅是容忍缺點和錯誤,更是一種無言的教誨,寬容是一個人人格完善的體現(xiàn),在寬容的過程中自己的心靈也會得到凈化和升華.真誠的力量是無窮的,人是有感情的動物,人的內(nèi)心很容易被感動,引起人內(nèi)心感動的因素很多,往往一句熱情的問候,一個燦爛的笑容,就足以喚醒一顆冷漠的心.現(xiàn)在的我,我必須踏踏實實地在學好專業(yè)課的同時,不斷地向課外擴展,豐富我的視野,為實現(xiàn)我的夢想的奠定堅實的基礎.
六計劃書實施度:90%以上,雖然有時候計劃趕不上變化,但是只有計劃才會明確的認識到自己的任務與方向.我的計劃不會變化,我會為自己負責的,永不言棄,否則對不起自己!
七計劃小結(jié):過去的已經(jīng)過去,未來的又遙不可及,而只有現(xiàn)在的才是最真實的,我們能把握的.悟以往之不諫,知來者之可追,及時當勉勵歲月不待人,今朝最寶貴!把握今天,我的明天會是一個艷陽天!
尾聲:。
坐而寫不如站而行,用毛主席的話作為結(jié)束語吧:最無益莫過于一日曝,十日寒,恒為貴,何必三更眠,五更起.或許我這里面的觀點有些偏激,純屬個人觀點,請讀者諒解.我只能說,“為了我的輝煌人生,我會笑對挑戰(zhàn),奮力拼搏,因為我的未來不是夢”.
王志東:職業(yè)經(jīng)歷的三次蛻變。
從名噪一時的新天地公司,到新浪網(wǎng),再到現(xiàn)在的北京點擊科技公司,未滿38歲的王志東經(jīng)歷了三次蛻變:從一個優(yōu)秀的程序員,到一名職業(yè)經(jīng)理人,再演變?yōu)橐晃怀錆M傳奇色彩的創(chuàng)業(yè)家.
當時我就問自己一個問題,現(xiàn)在有沒有一件事情特別想做,要是不做的話,會后悔或者放不下.于是王志東決定創(chuàng)辦點擊科技.有了新天地和新浪的經(jīng)驗之后,王志東的這次創(chuàng)業(yè)非常謹慎,至今點擊科技所有的問題基本上都沒有超出當初的預計.
王志東認為,每個人都要按照自己的特點去創(chuàng)業(yè),自己的三次選擇,業(yè)務內(nèi)容完全不一樣,才有現(xiàn)在這個結(jié)果,“如果我離開新浪后,再做網(wǎng)站,不僅沒有挑戰(zhàn)性,也很難成功.創(chuàng)業(yè)不能隨波逐流,也不能認死理,要善于學習,善于突破自己.
丁磊:勇敢開除自己。
丁磊大學畢業(yè)后進入電信局工作.雖然單位待遇很不錯,他卻覺得有種難盡其才的苦惱.1995年,他從電信局辭職,決意去廣州闖一闖.他這樣描述自己的行為:這是我第一次開除自己.人生總有很多機遇,但抓住機遇是要付出代價的,勇敢地邁出第一步,往往是人生的分水嶺.雖然在廣州和后來的創(chuàng)業(yè)中都吃了不少苦頭,丁磊樂觀地說:人總有跌倒的時候,即使跌倒,也要記得抓把沙子握在手里.
張建國:敢于將自己清零的狼。
19xx年,在蘭州某大學任教的張建國,不滿足講師副教授教授的既定職業(yè)軌跡,決意南下下海.1996年,張建國憑借自己多年打拼,出任華為公司副總裁、人力資源部總監(jiān).然而在事業(yè)如日中天時,張建國選擇了離開.2000年,他離開華為公司赴美國麻省理工大學進修人力資源管理專業(yè).然而,2004年7月,當再次面臨職業(yè)選擇時,張建國選擇了中華英才網(wǎng),并以職業(yè)經(jīng)理人身份出任總裁.張建國說:在做職業(yè)選擇時,對你的歷史敢于清零,走到一個新的事業(yè)平臺;在選擇新平臺時,要把原來的經(jīng)驗和知識進一步加以利用并延續(xù),這對二次創(chuàng)業(yè)能否成功很重要.此外,從事新的職業(yè)一定要具備狼的精神,即敏銳嗅覺、協(xié)作精神和堅忍力.
王良星:簡約不簡單的企業(yè)家。
從上個世紀80年代開始創(chuàng)業(yè),王良星帶領(lǐng)的利郎(福建)時裝有限公司已經(jīng)發(fā)展成為中國商務休閑男裝的領(lǐng)頭羊.利郎是從服裝批發(fā)零售起家的,經(jīng)歷了19xx年的低谷,19xx年的調(diào)整企業(yè)戰(zhàn)略目標,到20xx年提出了商務休閑男裝品牌細分,利郎再次爆發(fā),進入了品牌經(jīng)營階段.
作為企業(yè)家的王良星總是面臨很多的選擇,他認為自己最大的優(yōu)點就是“敢想、敢學、敢做,閩南人都有愛拼才會贏的性格,但拼不能盲目拼,要永遠抱著一種學習的心態(tài)去打拼.他毫不避諱自己的初中學歷,但一直保持學習心態(tài)的他,奉行:邊實踐、邊學習、邊總結(jié)出來的東西才是精華,他認為和幾個朋友泡茶聊天是最大的享受,也是最好的學習方式.
陳沛:選擇夢想的人,終有一天夢想成真。
陳沛,現(xiàn)任中搜總裁兼ceo,16歲考入浙江大學數(shù)學系,是第三代智能中文搜索引擎主設計師.1994年,陳沛開始進入中文全文檢索技術(shù)的研究.經(jīng)過多年經(jīng)驗和技術(shù)積累后,20xx年,他開始進軍高端搜索引擎市場.
他坦言:20xx年的那次決定,自己壓力很大,當時國內(nèi)搜索引擎技術(shù)方面已經(jīng)有了領(lǐng)先者,國外的搜索引擎公司也虎視眈眈瞄準中國市場,想在競爭中取勝,難度很大.幾乎所有的企業(yè)咨詢機構(gòu)都對他說:算了,別做這個市場了.但在夢想的激勵下,陳沛和他的團隊以新聞搜索作為切入點,經(jīng)過半年時間,研發(fā)出國內(nèi)第一個新聞搜索引擎,并被新浪采用.
陳沛總是說:選擇財富的人,不一定會收獲財富;選擇理想的人,終有一天夢想成真.
郭德綱:闖京城只為不后悔。
19xx年秋天,郭德綱第三次進京,只是為了不后悔,我會說相聲、說書、寫東西、唱京戲、唱梆子、唱評戲——就憑著這幾樣,我有自信.混跡在電視圈的騙子,拖欠工資的劇團老板,讓他咬牙切齒.在那段窘迫的日子里,他只有吃蔥蘸糨子面,也曾為省下五毛錢的車費認真算計過.
回憶往昔,郭德綱仍會唏噓不已:我對自己說,這些今后都是我的資本.任何行當里,有唱主角的就有跑龍?zhí)椎?全在自己用功不用功.多虧當年的艱辛生活經(jīng)歷,才得以有今天的揮灑自如.
夏穎奇:中關(guān)村的海歸官員。
現(xiàn)任北京中關(guān)村科技園區(qū)管委會副主任的夏穎奇,是改革開放后第一批出國留學也是第一批獲得國外大學博士學位的海歸.從駐美國大使館一等秘書到財政部世界銀行司處長,夏穎奇完成了人生中多次職業(yè)轉(zhuǎn)換.
雖然身邊許多的小海龜都變得比他這個老海龜富有和出名,但夏穎奇仍然堅持自己的選擇.他說:我最大的夢想是想看到中關(guān)村這塊沃土里孕育出著名的企業(yè)家,培養(yǎng)出更多的跨國公司,研發(fā)出世界一流的技術(shù)和產(chǎn)品.實現(xiàn)這些目標,不僅需要熱情,而且需要胸懷成功不必在我,成功我在其中.
尹雄:一把吉他成就一個巨人。
從同濟大學橋梁工程專業(yè)畢業(yè)后,尹雄被分配到重慶一所大學任教.他十分喜歡音樂,一次偶然的機會,他在報紙看到一則吉他培訓廣告,他決定去報名.沒想到這個不經(jīng)意的決定,改變了尹雄的人生.熱愛音樂的他毅然辭職,從吉他培訓起步,最后創(chuàng)辦了北京巨人學校,為打造中國的教育百貨大樓而努力.
尹雄頗有感慨地說:一定要從興趣出發(fā)來選擇,不要局限于所學專業(yè).如果你喜歡做這個事,沒日沒夜地干也會開心;如果不喜歡,每天工作幾個小時也會很難受.20xx年歲末,他被搜狐網(wǎng)公眾選民評為中國十大杰出民辦教育家,巨人品牌也榮膺國內(nèi)十大教育品牌之一.
胡八一:一次演講改變了職業(yè)軌跡。
胡八一畢業(yè)后,進入松下電器工作,主要負責檢驗微型馬達.松下的早會要求每名員工輪流上臺讀企業(yè)精神,發(fā)表沒有任何主題限制的感想.每次早會,前面都坐滿了領(lǐng)導,很多人見到這種場面就害怕.胡八一剛開始也很緊張,每次都要提前寫好講稿,但文科出身的他很快就適應了,發(fā)言時經(jīng)常旁征博引、即興發(fā)揮.終于有一天,人事處決定:既然你對人文感興趣,那就到人事處做人力資源工作吧.于是,胡八一成為了松下的人事專員.
后來,胡八一先后在杜邦、光輝國際做人力資源顧問,如今又成為柏明頓的人力資源總經(jīng)理.他說:人在職業(yè)轉(zhuǎn)換過程中,在不斷積淀自己的同時,還需要時刻抓住身邊的機會.如果沒有當初在松下早會上的演講,我今天也許只是一名高級質(zhì)檢員.
周偉焜:37年磨練成為中國it教父。
19xx年,周偉焜從香港大學電機電子工程系畢業(yè),成為ibm公司的一名程序員.三年后,他坐到了開發(fā)管理經(jīng)理的位置上.又一個三年之后,他負責計算中心、編程隊伍、系統(tǒng)分析隊伍以及培訓管理工作.一天,老板突然問他:是否愿意做銷售工作?這意味著已經(jīng)是三線經(jīng)理的他,必須重新回到一個普通員工的職位上.經(jīng)過激烈的思想斗爭后,他接受了這次全新的挑戰(zhàn),轉(zhuǎn)做一名普通的銷售人員,沒過多長時間他又做到了三線經(jīng)理的位置.老板驚喜地說:不論是做技術(shù)還是做銷售,你都是一名出色的經(jīng)理人!
如今已經(jīng)擔任ibm大中華地區(qū)董事長兼首席執(zhí)行總裁11年的他,總結(jié)自己37年來的職場歷程時強調(diào):我在工作里追求兩件事情:工作有無挑戰(zhàn)和公司是否有足夠的回報給你.我在ibm,差不多每兩年就被推出去面臨一些新的挑戰(zhàn).因此,我從來不會對我的工作感到厭倦.
錢港基:驚險跳槽贏得職業(yè)輝煌。
現(xiàn)任康寶萊中國區(qū)總裁的錢港基,曾有一次驚險的跳槽經(jīng)歷.
20年前,他在一家公司做財務會計,月薪4000美金.正當老板準備給他提職加薪時,適逢加拿大一家著名的木材公司瀕臨倒閉,引得政府出面干預,第一件事就把公司的財務總監(jiān)炒了,同時在報紙上發(fā)出招聘啟事.看到這個消息,錢港基對自己說:機會來了!這絕對是一個把壞事變成好事的好機會.面試時,27歲的他讓考官大吃一驚,而1年后他讓所有的人大吃一驚,不僅提前使這家公司扭虧為盈,而且所得盈利將原有虧損沖掉一半.
錢港基承認,財務總監(jiān)是做好總裁的根基,自己今天能夠成為出色的總裁,主要得益于自己時刻以財務總監(jiān)的頭腦分析和處理問題,更容易抓住企業(yè)運作中的癥結(jié)和死角.
張立波:中國游戲第一人到職業(yè)規(guī)劃師。
張立波,曾被cctv東方時空譽為“中國游戲第一人因20xx年運作網(wǎng)絡游戲名聲大噪.然而就在去年,張立波改行了,他離開了自己打拼16年的游戲領(lǐng)域,拉攏一些成功的在任總裁、ceo聯(lián)合創(chuàng)辦了龍音職場公司,自己搖身一變成為該公司的首席職業(yè)規(guī)劃師.
談到成功,張立波說:要想贏得競爭,首先要虐待自己.成功僅靠機遇和天賦是遠遠不夠的,如果說前者是成功的源泉,那么勤奮和刻苦是維系源泉流淌的動力.談到自己的選擇,張立波說:人生的職業(yè)選擇應該多樣化,這樣可以豐富自己的人生.但選擇職業(yè)有成有敗,跟游戲里面的戰(zhàn)略成敗一樣,而不一樣的地方是要有游戲中笑傲江湖、永不言敗的玩家心態(tài).時間不能逆轉(zhuǎn),重新選擇也只能是假設.一旦下定決心,就不要再去想另一種選擇的結(jié)果,成功者的選擇各不相同,但豁達、樂觀的心態(tài)是共同的.一個好選擇,如果缺乏后天的努力,會被白白浪費掉;而一個搞砸了的選擇,加上百分之百的努力,也能闖出一片天地.
畢竟,人生有太多的可能性,只要能抓住其中一種,你就能擁有自己的人生.
許多人以為職業(yè)生涯發(fā)展就是找到一份好工作,或是換更好的工作,或是得到職位提升,或是增加工資,但這只是職業(yè)生涯發(fā)展的一部分形式.為了更好地理解職業(yè)生涯,我們研發(fā)出兩個重要概念:外職業(yè)生涯和內(nèi)職業(yè)生涯.
外職業(yè)生涯:外職業(yè)生涯是指從事職業(yè)時的工作單位、工作地點、工作內(nèi)容、工作職務與職稱、工作環(huán)境和工資待遇等因素的組合及其變化過程.
外職業(yè)生涯的構(gòu)成因素通常是由別人認可的和給予的,也容易被別人否認和收回.外職業(yè)生涯因素可能往往與自己的付出不符,尤其是在職業(yè)生涯初期.有的人一生疲于追求外職業(yè)生涯的成功,但內(nèi)心極為痛苦,因為他們往往不了解,外職業(yè)生涯發(fā)展是以內(nèi)職業(yè)生涯發(fā)展為前提條件的.
內(nèi)職業(yè)生涯:內(nèi)職業(yè)生涯是指從事一項職業(yè)時所需具備的知識、觀念、心理素質(zhì)、經(jīng)驗、能力、身體健康、內(nèi)心感受等因素的組合及其變化過程.
內(nèi)職業(yè)生涯各項因素的取得,可以通過別人的幫助而實現(xiàn),但主要的還是靠自己努力追求而得以實現(xiàn).與外職業(yè)生涯的構(gòu)成因素不同,內(nèi)職業(yè)生涯的各構(gòu)成因素內(nèi)容一旦取得,別人便不能收回或剝奪.內(nèi)職業(yè)生涯是真正的人力資本所在,提高內(nèi)職業(yè)生涯而取得的工作成績,會轉(zhuǎn)化為外職業(yè)生涯.
內(nèi)職業(yè)生涯的發(fā)展是外職業(yè)生涯發(fā)展的前提,內(nèi)職業(yè)生涯發(fā)展帶動外職業(yè)生涯的發(fā)展.內(nèi)職業(yè)生涯在人的職業(yè)生涯成功乃至人生成功中具有關(guān)鍵性作用.因而在職業(yè)生涯的各個階段,我們都應重視內(nèi)職業(yè)生涯的發(fā)展.尤其是在職業(yè)生涯早期和中前期,尤其是對于尚未畢業(yè)的大學生,或者是剛剛參加工作的新員工,我們一定要把對內(nèi)職業(yè)生涯各因素的追求看得比外職業(yè)生涯更重要.
內(nèi)職業(yè)生涯因素匱乏的人總是擔心自己找不到好工作,找到工作后擔心下崗名單中會有自己的名字,擔心自己的企業(yè)被別人吞并,擔心自己不能晉升,擔心未來沒有保證,擔心自己不能勝任.內(nèi)職業(yè)生涯豐富的人會抓住每一次發(fā)展的機會,甚至能主動地為自己、為別人創(chuàng)造發(fā)展機會.
內(nèi)外職業(yè)生涯的關(guān)系:如果用一棵樹來比喻內(nèi)外職業(yè)生涯,樹干、樹冠、樹葉、果實等就像外職業(yè)生涯,它一般顯而易見,誰都希望自己的職業(yè)生涯之樹茁壯挺拔、枝繁葉茂、郁郁蔥蔥、碩果累累,但這樣一棵參天大樹不是憑空長成的,地下的龐大根系給了它強有力的支撐,汲取并輸送著大樹所需的營養(yǎng).對自然界中的植物研究發(fā)現(xiàn),環(huán)境越是惡劣,土壤越是貧瘠,越是需要更龐大的根系.在肥沃的土壤,樹根與樹冠的比例約1:1:在貧瘠的環(huán)境中,樹根與樹冠的比例可達到的3:1;在沙漠地帶,樹根與樹冠的比例會達到的5:1.這是大自然的規(guī)律,是大自然的智慧,它給我們的啟示是足夠我們深思的了.
植物需要先有支持和營養(yǎng)系統(tǒng)——樹根,才能形成樹干、樹冠;而樹干樹冠的成長又促使樹根向更廣泛和縱身處發(fā)展,以汲取更多的水份和營養(yǎng).這樣樹冠、樹根交替發(fā)展,相互成全.正如內(nèi)、外職業(yè)生涯的關(guān)系,相互促進、相互發(fā)展、也相互折射.這個根,是給自己的潛意識一個提醒——要想枝繁葉茂碩果累累,就該根深蒂固.有很多大學生去找工作的時候,對招聘單位的負責人說:“給我多少錢啊?什么時候長工資啊?有獎金嗎?有集體宿舍嗎?宿舍里頭有電話線嗎?有彩電嗎?有寬帶嗎?能上網(wǎng)嗎?”這些問題關(guān)心的是什么?……外職業(yè)生涯的內(nèi)容.
如果你問這樣的問題:“你們單位需要什么樣的人才,需要什么樣的觀念和能力,我能爭取到什么樣的鍛煉機會,我用多長時間可以達到公司對我的要求”,把焦點放在內(nèi)職業(yè)生涯的樹根上,你讓自己的‘樹根’逐漸長得越深越長,可以吸收更多的營養(yǎng)和水分時,你的內(nèi)職業(yè)生涯之樹會怎么樣?——長出很多的枝芽,長出很多的花蕾,會結(jié)暴實.如果你天天就盯在怎么還不開花阿,怎么還不結(jié)果阿,就是不培育“樹根”,那你只能人為地掛上一些花、掛上一些果,掛得少這棵樹還能立著,掛多了樹就倒了.如果你理解了關(guān)于內(nèi)職業(yè)生涯和外職業(yè)生涯的正確概念,你會突然想明白,你永遠不會沒有工作.可以打個比方,尋找工作也是工作,對于多數(shù)人來說,尋找工作是你的第一份工作,尋找工作的過程就是自己學習當老板,永遠不會沒有收入,因為經(jīng)驗教訓都是收入,而且自己決定給自己發(fā)多少.……在找工作過程中,你有了經(jīng)驗,有了體會,可以提高心理素質(zhì),可以逐漸地去修正自己在市場經(jīng)濟社會中的觀念,這也是你的收入,這是你的內(nèi)職業(yè)生涯的收入.
有位留美計算機博士,揣著一摞證件到電腦公司求職,但由于種種原因沒有被錄取.他在三思后決定采取新的應聘策略,以一名普通打工者的面貌出現(xiàn),很快被一家公司錄用.作為一名電腦程序員,由于成績突出被老板提升為部門經(jīng)理,這時他亮出了學位證書.經(jīng)過一段時間,由于研發(fā)能力突出,老板又指定他為系統(tǒng)軟件開發(fā)的負責人.這時他亮出了碩士證書,老板吸納他進入公司決策層.后來老板又根據(jù)他的潛力,再次提拔他為公司副總經(jīng)理并割讓部分股權(quán)讓他技術(shù)參股,他成為這里的老板之一.這時他亮出了博士證書.這位計算機博士的經(jīng)歷,充分體現(xiàn)了內(nèi)職業(yè)生涯對外職業(yè)生涯發(fā)展的影響.
內(nèi)職業(yè)生涯是根本:隨著市場經(jīng)濟的快速發(fā)展,市場的競爭越來越激烈.企業(yè)在競爭中能保持持續(xù)的發(fā)展,歸根結(jié)底是企業(yè)人才的競爭.那什么是企業(yè)的人才?學歷嗎?年富力強嗎?曾經(jīng)有過的高職位嗎?曾經(jīng)有過的大企業(yè)或先進企業(yè)的經(jīng)歷嗎?甚至是曾經(jīng)取得的成績嗎?這些都是判斷人才的指標,但還不夠,甚至只是參考.因為有文憑不等于有文化,沒文憑不等于沒水平;年富力強不等于潛力大、能力強:有經(jīng)歷不等于有經(jīng)驗;有過成果也不等于今后一定還會有成果.
上述都是外職業(yè)生涯,可以作為判斷的參考,而不能作為判斷的絕對依據(jù).人才最有價值的是他的內(nèi)職業(yè)生涯部分,當然還要考慮他的內(nèi)職業(yè)生涯在本企業(yè)的環(huán)境中是否能生根發(fā)芽.桔生江南而為桔,生于江北而為枳,正是此理.
在內(nèi)職業(yè)生涯里,還要做一些細分.如果說知識、經(jīng)驗等一些因素還需要相對特定的環(huán)境才能發(fā)揮,就像闊葉植物一定要在溫暖濕潤的環(huán)境中才能生長,而有些因素,如積極正面的心態(tài)、自信、操之在我的觀念和終生學習的能力等,仿佛是萬能的種子,無論在怎樣的環(huán)境中都能生根發(fā)芽,現(xiàn)在越來越多的企業(yè)認識到這一點,在招聘人、任用人和選拔人的時候,把更多的注意力放在備選人的這些“萬能”因素上,而相對弱化既往的知識、經(jīng)歷和經(jīng)驗,所以才會有不拘一格降人才、大膽選拔,所以也才會有我們的成功地改換行業(yè),和成功改換職業(yè).
我們每一位欲在職業(yè)生涯上發(fā)展的朋友,請你把自我發(fā)展的注重點放在培育積極正面的心態(tài)、樹立有建設性的價值觀念上.《易經(jīng)》上講“形而上者謂之道,形而下者謂之器”,心態(tài)和觀念統(tǒng)率知識和能力,而不斷地學習、獲得、提高和保持積極的心態(tài)和觀念也是一種能力,是需要自己有意識培養(yǎng)的.一旦獲得,你就獲得了能力中的能力,它仿佛是原生質(zhì),能孕育、分化、產(chǎn)生其它的多種能力.
財務管理的預算規(guī)劃篇二
（5）信奉教條：人，靠自己！
2、自我優(yōu)勢優(yōu)點盤點
（1）具有冒險精神，積極主動。勤奮向上，只要我認為應該做的事，不管有多少麻煩都要去做，但卻厭煩去做我認為毫無意義的事情。
（2）務實、實事求是，有目標有想法，追求具體和明確的事情，喜歡做實際的考慮。喜歡單獨思考、收集和考察豐富的外在信息。不喜歡邏輯的思考和理論的應用，對細節(jié)很強的記憶力。
（3）與人交往時較為敏感，比較謙遜、有同情心，對朋友忠實友好，有奉獻精神，充滿一腔熱血喜歡關(guān)心他人并提供實際的幫助。
（4）做事有很強的原則性，學習生活比較有條理，愿意承擔責任，依據(jù)明晰的評估和收集的信息來做決定，充分發(fā)揮自己客觀的判斷和敏銳的洞察力。
3、自我劣勢缺點盤點
信心不足，不敢去嘗試一些新事物；對失敗和沒有把握的事感到緊張和壓力；對于別人對自己的異議不服輸；脾氣有時溫和，有時暴躁，容易激動，在公眾場合不敢展現(xiàn)自己，有些害羞；做事情有時拖拖拉拉。
4、個人分析（結(jié)合職業(yè)測評）：
我的職業(yè)價值觀：小康型。追求虛榮，優(yōu)越感也很強，渴望能有社會地位和名譽，希望常常收到人們的尊敬。欲望得不到滿足時，由于過分強烈的自我意識，有時反而覺得很自卑。
相應職業(yè)類型：記賬員、會計、銀行出納、法庭速記員、成本估算員、稅務員等
我的職業(yè)興趣：企業(yè)性工作。包括策劃、管理、行政及商務專業(yè)工作等，需要具備領(lǐng)導才能、有決斷力、并能在壓力下獨立工作。
我的氣質(zhì)：多血質(zhì)?；顫姾脛?，反應靈敏，樂于交往，注意力易轉(zhuǎn)移，興趣和情緒多變，缺乏持久力，具有外傾型。
我的職業(yè)性格：敏感型和思考型。敏感型——精神飽滿，好動不好靜，辦事愛速戰(zhàn)速決，但是行為常有盲目性。與人交往中，往往會拿出全部熱情，但受挫折時又易消沉、失望。思考型——這類人工作、生活有規(guī)律，愛整潔，時間觀念很強，重視調(diào)查研究和準確性，但這類人優(yōu)勢思想僵化、教條、糾纏細節(jié)、缺乏靈活性。宜從事工程師、教師、財務和數(shù)據(jù)處理等職業(yè)。
所謂知己知彼，通過上面較為客觀的自我分析，我認為，最基本的我清楚了我現(xiàn)在學的這個專業(yè)還算是通往我理想職業(yè)的專業(yè)，也比較符合我自身的個性。
2、財務管理特殊環(huán)境：
由于中國的管理科學發(fā)展較晚，管理知識大部分源于國外，中國企業(yè)的財務管理還有許多不完善的地方。中國急需管理人才，尤其是經(jīng)過系統(tǒng)培訓的高級管理人才。因此，財務管理市場前景廣闊。但經(jīng)濟與世界接軌的同時財務管理也與世界接軌，為了適應以后的工作，身為財務管理的學生應做好充分的準備。
1、職業(yè)定位：白領(lǐng)，中級會計師，財務總監(jiān)
雖然是學財務管理專業(yè)的，但是財管和會計是緊密相連的，所以要學好財務管理也要努力做一名優(yōu)秀的會計師，要做一名優(yōu)秀的會計師，要從以下一步步認真做起：
（1）畢業(yè)前充分學好會計知識和會計電算化
（2）畢業(yè)后3年內(nèi)從事并熟悉這個行業(yè)
（3）畢業(yè)后10年內(nèi)成為一名優(yōu)秀的中級會計師
（四）短期目標規(guī)劃——大學
大二：爭取更加努力學習，拿到獎學金。參加各種活動，競選學生會，彌補大一沒進學生會的遺憾，在學生會鍛煉自己的膽量。但最重要的是在上學期過計算機二級考試和英語四級考試，并且自學并在大二下拿到會計從業(yè)資格證和會計電算化證書，過掉自學考試其中的三門。在大二的小學期時間段左右過英語六級。
（考研待定，有可能啟動備選方案關(guān)于備選方案
我給自己定的方向是繼續(xù)深造學習而不是本科畢業(yè)就從事工作。眾所周知，當今的社會競爭之激烈，本科生比比皆是，盡管有些本科生能力的很強但很多單位不予考慮。但是由于現(xiàn)今挑選人才也很看重工作經(jīng)驗?？佳羞€是找工作確實是個難題，所以我留有備選方案——先在一家公司里做臨時的財務人員，邊工作邊準備考研。）
大四：爭取到好的實習機會，多多積累經(jīng)驗，認真踏實的學習
中期目標：如果沒有讀研畢業(yè)，先進入事業(yè)探索期和事業(yè)發(fā)展期，預計時間為六年，希望進入任意公司從事財會工作積累工作經(jīng)驗，并且要一邊工作一邊深入學習，在努力工作的同時，還要爭取擴大發(fā)展人際關(guān)系，和同事老板搞好關(guān)系，并且要養(yǎng)成好的生活習慣，抓緊時間參加體育鍛煉。在此期間，還要努力掙錢，為出國深造積累資金，如果可以爭取機會公費出國更好。出國深造時間預計為三年，婚姻問題暫不考慮。
1、雖然可能沒有成型的職業(yè)規(guī)劃，但是我覺得每個階段的前進方向和短期目標要有，比如這段時間我要練好英語聽力到什么水平，我要朝著什么方向努力，沒有努力的方向和短期的目標，那容易虛度光陰。
2、職業(yè)規(guī)劃肯定要有，但是我覺得職業(yè)規(guī)劃不可能現(xiàn)在就定下來，周圍的環(huán)境隨時在變，而且自己隨著不斷的成熟和接觸不同的東西，也會變。我以前想當官，現(xiàn)在想當外企白領(lǐng)，所以我覺得這個很難就定下來，更何況是在校大學生，沒有任何社會閱歷，談這個就似乎有點紙上談兵。但是我覺得這次的職業(yè)規(guī)劃是必要的，這不僅僅是一份作業(yè)，對大一新生來說，通過這次的思考，可以在短期內(nèi)找到奮斗的目標。
財務管理的預算規(guī)劃篇三
會計與財務管理專業(yè)學生如何進行職業(yè)規(guī)劃，需要從以下幾方面入手：
一、了解企業(yè)財務會計日常工作。
財務工作基礎是由：單(自制原始單據(jù),外來原始單據(jù))+證(記賬憑證)+賬(總賬,日記賬,明細賬,備查賬)+表(會計報表及相關(guān)明細表和稅表)組成。
1.小型企業(yè)財務的日常工作：
出納員、成本核算、采購—應付賬款核算。
銷售—應收賬款核算、總賬報表。
涉外收入申報、經(jīng)常項目下收付匯核銷、資本項目下的外匯核準等。
2.大中型企業(yè)財務的日常工作：
在小型企業(yè)的日常工作的基礎上一般會增加下面的工作：
※公司戰(zhàn)略制定協(xié)助。
※投資方案和決策的參與。
※融資方案和決策的參與與執(zhí)行。
※預算與升本費用的控制。
※企業(yè)風險管理。
※內(nèi)部控制制度的設計與實施。
※稅務風險控制與稅務籌劃。
※關(guān)聯(lián)交易同期資料準備。
二、把握職業(yè)發(fā)展目標cfo。
如果要在職業(yè)生涯上升到cfo，就應懂財務管理、項目管理、工商管理以及投資工具等;當然，不能說學財務，就永遠搞財務，還可以往ceo方向發(fā)展，這就需要懂戰(zhàn)略、市場、銷售，從cfo提升到ceo。
cfo需要具備的能力:。
【外資證券】：
代表性公司：高盛、中金、摩根士丹利等單位。
五年后收入：300萬左右。
工作時間量：每天18個小時，每周120小時。
偏好的專業(yè)：計算機、法律、會計、數(shù)學、物理、統(tǒng)計、數(shù)量經(jīng)濟學、金融數(shù)學、金融工程.
行業(yè)的前景：快速增長。
從業(yè)的門檻：四大名校+優(yōu)秀研究生+cpa+cfa。
【國內(nèi)證券】。
代表性公司：國泰君安、申銀萬國等單位。
第一年收入：40萬左右(申萬剛從業(yè)研究員的獎金從20萬~70萬不等)。
五年后收入：120萬左右。
工作時間量：每天14個小時，每周90小時。
偏好的專業(yè)：計算機、法律、會計、統(tǒng)計、數(shù)量經(jīng)濟學、金融數(shù)學、金融工程。
行業(yè)的前景：快速增長。
從業(yè)的門檻：四大名校/財經(jīng)類名校+優(yōu)秀研究生+cpa+cfa。
【外資咨詢】。
代表性公司：麥肯錫、第一波士頓。
第一年收入：35萬左右。
五年后收入：100萬左右。
工作時間量：每天14個小時，每周80小時。
偏好的專業(yè)：計算機、法律、會計、企業(yè)管理、經(jīng)濟學。
行業(yè)的前景：快速增長。
從業(yè)的門檻：四大名校+優(yōu)秀研究生。
【基金公司】。
代表性公司：博時基金、寶來基金、嘉實基金。
第一年收入：40萬左右。
五年后收入：150萬左右。
工作時間量：每天14個小時，每周80小時。
偏好的專業(yè)：計算機、會計、數(shù)學、物理、統(tǒng)計、數(shù)量經(jīng)濟學、金融數(shù)學、金融工程。
行業(yè)的前景：強勁增長。
從業(yè)的門檻：四大名校+財經(jīng)類名校+優(yōu)秀研究生+cpa+cfa。
【銀行】。
代表企業(yè)：中國銀行、工商銀行、匯豐等單位。
第一年收入：6萬。
五年后收入：15萬左右。
工作時間量：每天8個小時，每周40小時。
偏好的專業(yè)：金融、會計、法律、經(jīng)濟學、計算機。
行業(yè)的前景：穩(wěn)中有降。
從業(yè)的門檻：本科+專科。
【會計法務】。
代表企業(yè)：普華永道、大成律師事務所等單位。
第一年收入：6萬。
五年后收入：30萬左右。
工作時間量：每天14個小時，每周80小時。
偏好的專業(yè)：法律、會計、計算機、金融學。
行業(yè)的前景：快速增長。
從業(yè)的門檻：211本科。
【軟件行業(yè)】：
代表企業(yè)：微軟、ibm、微策略等單位。
第一年收入：16萬。
五年后收入：35萬左右。
工作時間量：每天12個小時，每周70小時。
偏好的專業(yè)：計算機。
行業(yè)的前景：強勁增長。
從業(yè)的門檻：本科+專科。
【互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)】：
代表企業(yè)：google、百度、完美世界等單位。
第一年收入：18萬。
五年后收入：35萬左右。
工作時間量：每天12個小時，每周80小時。
偏好的專業(yè)：計算機。
行業(yè)的前景：強勁增長。
從業(yè)的門檻：985研究生。
【電子通訊】。
代表企業(yè)：德州儀器、華為、中興等單位。
第一年收入：9萬。
五年后收入：20萬左右。
工作時間量：每天10個小時，每周60小時。
偏好的專業(yè)：電子工程、微電子、計算機。
行業(yè)的前景：強勁增長。
從業(yè)的門檻：985研究生。
【機械裝配】：
代表企業(yè)：三一重工、博士、中聯(lián)重科、70x所等單位。
第一年收入：4萬。
五年后收入：10萬左右。
工作時間量：每天8個小時，每周40小時。
偏好的專業(yè)：機械工程、精密儀器、自動化、計算機。
行業(yè)的前景：快速增長。
從業(yè)的門檻：本科+?？?。
【車輛工程】。
代表企業(yè)：一汽大眾、上海通用等單位。
第一年收入：5萬。
五年后收入：10萬左右。
工作時間量：每天8個小時，每周40小時。
偏好的專業(yè)：車輛工程、機械工程、自動化、計算機、材料。
行業(yè)的前景：快速增長。
從業(yè)的門檻：本科+?？?。
【電氣工程】：
代表企業(yè)：國家電網(wǎng)、東方電氣等單位。
第一年收入：6萬(國電最近被國家強力調(diào)控，待遇大幅下降)。
五年后收入：15萬左右。
工作時間量：每天7個小時，每周35小時。
偏好的專業(yè)：電氣工程、機械工程、精密儀器、自動化、計算機。
行業(yè)的前景：緩慢下滑。
從業(yè)的門檻：本科+?？?。
【能源】。
代表企業(yè)：斯倫貝謝、中國石化。
第一年收入：8萬。
五年后收入：15萬左右。
工作時間量：每天9個小時，每周45小時。
行業(yè)的前景：穩(wěn)中有降。
偏好的專業(yè)：化學工程，石油工程。
從業(yè)的門檻：211本科。
三、模擬實習和會計師事務所進行畢業(yè)實習的必要性。
※模擬實習使得學生有充分的自信心，實習結(jié)束后再經(jīng)過會計師事務所的4個月的畢業(yè)實習，社會上招聘有3到5年會計實務工作經(jīng)驗的人員時，勇于應聘。因為該模擬實習做的事情，很多會計專業(yè)畢業(yè)的學生工作10年也沒有接觸到這么多類型的業(yè)務，另外有經(jīng)過會計師事務所的實習，看了30到50家中小企業(yè)的會計賬，所以應當有這個自信。
※有了在學校會計模擬實習的基礎，在每年的11月到次年的4月有必要在會計師事務所進行畢業(yè)實習，在會計師事務所實習期間一定要跟審計小組外勤或到代理記賬部門或稅務部門接觸到真實的企業(yè)會計、稅務實務，使學校學習的理論能夠聯(lián)系實際，一般在會計師事務所實習能夠接觸到多家公司比在企業(yè)實習的效果好。
四、有關(guān)考試的信息。
1、會計初級職稱的報名條件。
報名條件：具備會計從業(yè)資格，持有會計從業(yè)資格證書;還必須具備高中畢業(yè)以上學歷。
2、期貨從業(yè)資格考試。
報名條件：高中畢業(yè)。
報名時間和考試時間見期貨業(yè)務協(xié)會網(wǎng)站，一年考4次。寒暑假均可以考。
考試科目2門—全部為選擇題、比較容易。
3、中級會計職稱證書考試。
4、保薦代表人勝任能力考試。
每年的8月考試，報名人員截至7月31日時應同時滿足下列條件：
在證券公司從事證券發(fā)行承銷、收購兼并、固定收益等投資銀行相關(guān)業(yè)務的正式工作人員;。
已取得證券從業(yè)資格(即通過證券業(yè)從業(yè)人員資格考試基礎科目及至少一門專業(yè)科目的人員)。
中國證監(jiān)會網(wǎng)站可查詢保代簡歷。
因此在會計師審計工作經(jīng)歷可以算投行工作經(jīng)歷，但是考該資格時必須在證券公司投行部門工作才能考，詳細參考“中國證券業(yè)協(xié)會網(wǎng)站”的有關(guān)考試平臺的有關(guān)考試信息。另外各保薦代表人簡歷可以參考中國證監(jiān)會網(wǎng)站的相關(guān)公告，大部分是從會計師事務所跳巢過去的。
五、會計專業(yè)畢業(yè)后以后能夠考的各類證書介紹。
1.考從業(yè)資格，然后考職稱，去企業(yè)作會計或從事財務管理工作;。
2.考cpa，進事務所從事審計工作或進企業(yè)作內(nèi)審;。
3.考cpv，進評估所從事資產(chǎn)評估工作;。
4.考cta，進稅務師事務所;。
5.考銀行從業(yè)，進銀行工作;。
6.考證券從業(yè)，進證券公司;。
7.考cfa，進金融機構(gòu);。
8.考精算師，進保險公司。
財務管理的預算規(guī)劃篇四
讀書，運動，聽音樂，交友.....
我喜歡的書籍：《鋼鐵是怎樣煉成的》
我喜歡的歌曲：年輕的戰(zhàn)場
只要你揚起風帆便可駛向成功的彼岸。
理想是事業(yè)的大門，是登堂入室的旅程，這個旅程的盡頭，就有成功在等待著，來慶祝我努力的結(jié)果。為了實現(xiàn)我的理想，我毫不懈怠，因為我知道：沒有理想等于沒有靈魂。我要證明我擁有理想，擁有靈魂。我的理想是重點。我不質(zhì)疑自己的能力，我要超越自我，實現(xiàn)理想。太陽總在有理想的地方升起，月亮也總在有理想的地方朦朧。理想是永恒的微笑，我的理想不盡，我要理想之花永不合攏，為了夢，那遙遠而真實的理想，我會努力前行。
白領(lǐng)，財務總監(jiān)，高級會計師
成功目標及誓言：每個企業(yè)家都有自己的特色和風格，但他們還有共同的特征，那就是：有正確的判斷力，有決心，敢于創(chuàng)新，勤奮工作。
大學第一年：大一是個學會獨立的階段，也是從中學向大學過渡的階段，更重要的是人生的起點。第一次開始追逐自己的理想、興趣。這是你離開家庭生活，第一次獨立參與團體和社會生活。這是你不再單純地學習或背誦書本上的理論知識，第一次有機會在學習理論的同時親身實踐。這是你第一次不再由父母安排生活和學習中的一切，而是有足夠的自由處置生活和學習中遇到的各類問題，支配所有屬于自己的時間。
大學第二年：大二緊張而又繁忙，一定要考過英語四級，考過計算機二級...除去上課時間，應充分利用課余時間。除去必要適可的身體鍛煉、娛樂活動及休閑時間外，均應安心、踏實、專注地攻讀專業(yè)書籍及其它類別的實用書籍。學習時應注意預習、聽講、復習、綜合分析對比聯(lián)系，以及所用時間比例。知識積累不僅應做到廣、博，更應做到專、精，力爭畢業(yè)時獲得優(yōu)秀畢業(yè)生稱號。
大學第三年：大三是個收獲的季節(jié)，把自己的知識與能力結(jié)合起來，作好外出求職的準備，讓自己變的成熟穩(wěn)重，有主見，有理智的人.
四20xx年—20xx年就業(yè)：
我的特征：沉著，冷靜，有較強的交際能力，有理智的頭腦.
成功標準：在企業(yè)或事業(yè)單位中是個有用的人才，能不斷開闊創(chuàng)新，尋找自我，檢視自我不斷提高自己，充實自己！
主要職業(yè)領(lǐng)域：會計
職業(yè)發(fā)展路線：出納邊工作邊學習企業(yè)或事業(yè)單位的會計師
職業(yè)準備與培訓：擴大自己的知識領(lǐng)域，提高自己的交際能力，不斷接受新的理念.
1鍛煉自己的注意力，在嘈雜的環(huán)境里也能思考問題，正常工作。在大而嘈雜的辦公室里有意識地進行自我訓練。
2養(yǎng)成良好的鍛煉、飲食、生活習慣。每天保證睡眠6—8小時，每周鍛煉三次以上。
3充分利用自身的工作條件擴大社交圈、重視同學交際圈、重視和每個人的交往，不論身份貴賤和親疏程度。
4認識自己了解自己。在確定了職業(yè)生涯目標后，行動便成了關(guān)鍵的環(huán)節(jié)。沒有達成目標的行動，目標就難以實現(xiàn)，也就談不上事業(yè)的成功。這里所指的行動，是指落實目標的具體措施，主要包括工作、教育等方面的措施。小時候的夢想，從來就不曾遺忘，做個為教育付出自己的生命，在這個理想的激勵下，我不斷的努力，當我遇到困難和挫折的時候，是它給了我力量和自信。俗話說：“興趣是最好的老師?！钡俏抑?，一個人如想做好一件事，只有興趣是不行的，尤其是對我將來的目標，不僅需要興趣，還要學會寬容和真誠。一個人在社會當中總會遇上不能稱心如意的事情，有些時候只有寬容才能愈合創(chuàng)傷的奇妙的效果，寬容不僅僅是容忍缺點和錯誤，更是一種無言的教誨，寬容是一個人人格完善的體現(xiàn)，在寬容的過程中自己的心靈也會得到凈化和升華。真誠的力量是無窮的，人是有感情的動物，人的內(nèi)心很容易被感動，引起人內(nèi)心感動的因素很多，往往一句熱情的問候，一個燦爛的笑容，就足以喚醒一顆冷漠的心?，F(xiàn)在的我，我必須踏踏實實地在學好專業(yè)課的同時，不斷地向課外擴展，豐富我的視野，為實現(xiàn)我的夢想的奠定堅實的基礎。
六計劃書實施度：90%以上，雖然有時候計劃趕不上變化，但是只有計劃才會明確的認識到自己的任務與方向.我的計劃不會變化，我會為自己負責的，永不言棄，否則對不起自己！
七計劃小結(jié)：過去的已經(jīng)過去，未來的又遙不可及，而只有現(xiàn)在的才是最真實的，我們能把握的。悟以往之不諫，知來者之可追，及時當勉勵歲月不待人，今朝最寶貴！把握今天，我的明天會是一個艷陽天！
坐而寫不如站而行，用毛主席的話作為結(jié)束語吧：最無益莫過于一日曝，十日寒，恒為貴，何必三更眠，五更起?；蛟S我這里面的觀點有些偏激，純屬個人觀點，請讀者諒解。我只能說，“為了我的輝煌人生，我會笑對挑戰(zhàn)，奮力拼搏，因為我的未來不是夢”。
財務管理的預算規(guī)劃篇五
年度經(jīng)營計劃及預算，又到年底了，該對一年的工作進行及對明年的年度經(jīng)營計劃做一個重要規(guī)劃的時候了。下面就請看看年度經(jīng)營計劃怎么寫吧!
總代理管理重點。
總代理管理有哪些重點?如何抓?抓哪些方面?卡丹路商務時尚男裝認為可以從二個層面，1、內(nèi)部管理重點有哪些:戰(zhàn)略層面：品牌作戰(zhàn)室、戰(zhàn)略目視板、三年戰(zhàn)略規(guī)劃;計劃層面：年度運營計劃、推廣計劃、工作看板;策略層面：運營平臺，競爭對手調(diào)研、區(qū)域診斷、店鋪紅黃綠分析;目標層面：年、季、月度、團隊、個人、區(qū)域、部門目標的制定;銷售層面：銷售走勢、業(yè)績匯報系統(tǒng)打造、銷售快報;士氣層面：工作總結(jié)、超強執(zhí)行力目視板、品牌戰(zhàn)報、服務承諾、形象工程的打造;考核層面：學習規(guī)劃、工作指標考核等。
2、終端店鋪管理：人員管理：關(guān)鍵工作指標、每日20項、工作承諾、服務標準、師傅帶徒弟、職業(yè)生涯規(guī)劃等;貨品管理：銷售走勢、銷售規(guī)劃、目標分解、品類結(jié)構(gòu);賣場管理：一分鐘行動卡、照片上傳、店鋪檢查100項;技術(shù)管理：管理看板、超強執(zhí)行力目視板、資訊動態(tài)、經(jīng)營指標、月度pk等，策略管理：十二字戰(zhàn)略承諾、百強店鋪形象工程等。
1、現(xiàn)狀分析。
市場分析：從全省、地級市、縣市場信息收集，整理并進行分析，區(qū)別哪些是重點市場、次要市場、哪些是主要商圈、次要商圈，受眾群體是否明確，消費者意見反饋情況如何，市場份額占多少、品牌的知名度如何?行業(yè)在整個市場的表現(xiàn)力如何?公司產(chǎn)品在市場的競爭優(yōu)勢有哪些?等宏觀、微觀方面做深層次分析。
競爭對手分析：主要競爭對手、潛在競爭對手、替代品分別有哪些?他們一年的銷量是多少，競爭對手已做了什么，競爭優(yōu)勢在哪里，如管理、產(chǎn)品、款式、價格、渠道、廣告等，他們的弱勢在哪里，找到突破口，接下來他們想做什么，進行深度分析。
銷售網(wǎng)絡分析：現(xiàn)有銷售網(wǎng)點總數(shù)有多少，網(wǎng)絡覆蓋率是多少，有多少家專賣店、專柜、直營店、散貨點、分別所占比例是多少?一地多店數(shù)量及所占比分別的多少，道具有幾代，每代道具在全銷售網(wǎng)當中所占比。
銷售數(shù)據(jù)分析：全網(wǎng)絡銷售業(yè)績是多少，各個區(qū)域、地級市銷售數(shù)量是多少，找出優(yōu)質(zhì)店、銷售最好的區(qū)域，各個銷售網(wǎng)點年、季、月、周銷售數(shù)量是多少，本年度和去年同期比較增幅、增長比率是多少，各系列、產(chǎn)品占銷售總量比重是多少，找出銷售最好的產(chǎn)品、做好店鋪贏虧分析。
廣告分析：全年投放了哪些主流媒體，電視、戶外、雜志等其他媒體投放金額分別是多少，比例占多少，廣告覆蓋率如何，哪些性價比高，哪些效果好，近期幾年廣告投放分析。
推廣總結(jié)：公司推廣如些品牌推廣活動，如節(jié)日促銷活動，新產(chǎn)品上市推廣活動，司慶、慶典重大專題活動、公益活動等其他形式的推廣活動做了哪些，效果如何，對銷量是否有直接拉動，對品牌知名度、價值有沒有幫助，活動是否有創(chuàng)新性，不足的地方有哪些等進行全方位分析。
2、發(fā)展規(guī)劃。
產(chǎn)品方面：在產(chǎn)品設計方面，把握好今年流行趨勢，了解產(chǎn)品款式、版型、面料等時尚元素，確定主打產(chǎn)品，整體將產(chǎn)品概念輸入，將設計師的理念灌輸給終端加盟商，不斷拓展產(chǎn)品線的寬度和深度，讓產(chǎn)品系列豐富起來。
價格方面：由于區(qū)域發(fā)展不平衡，價格比較難以統(tǒng)一，但可以確定區(qū)域主導價格，價格折扣不能太低，既可能保護各區(qū)域的價格體系，避免發(fā)生竄貨現(xiàn)象;在促銷活動期間，同樣執(zhí)行統(tǒng)一的促銷價格，盡可能全省統(tǒng)一價格銷售。
渠道方面：確定渠道方式，明確渠道重點，對渠道進行科學化管理布局，制定一系列激勵政策穩(wěn)定渠道成員之間的關(guān)系。
對渠道制定詳細的完善計劃，小店改大店、一地多店、形象升級、空白市場招商等制定相應的政策。
推廣方面：在新品發(fā)布會方面做好每一次的新品發(fā)布會工作，每次發(fā)布會要有新的主題新的信息，精心策劃、高規(guī)格、靈活運用訂貨技巧、制定有效激勵政策。
在新品上市推廣方面做好推廣計劃，如：廣告片、產(chǎn)品手冊、pop、宣傳畫、海報等制作。
在終端服務方面做好具體實施辦法，產(chǎn)品識別、產(chǎn)品上市手冊、輔料等配套物、銷售話術(shù)培訓，陳列、售后服務等工作。
在促銷活動方面充分利用好節(jié)假日、重大喜慶日子做好全年的促銷活動計劃。
在品牌推廣方面策劃一些專題活動，加強品牌聯(lián)盟，多舉辦一些公益活動。
團隊建設方面：不斷完善組織架構(gòu)，完善市場部、企劃部、客戶部、倉庫物流部、人事部、培訓部等團隊數(shù)量，明確各部門工作權(quán)限和員工工作職責，加強團隊建設，加強日常管理：如會議管理、績效分析，表報管理等;引進優(yōu)秀職業(yè)經(jīng)理人;加強與員工之間的溝通，開展一系列團隊活動，如戶外拓展、團隊內(nèi)訓、生日會等。
總之，年度經(jīng)營計劃是總代理發(fā)展的指導思想，要一切從實際出發(fā)，不能照本宣科，靈活運用科學合理的操作方法，對企業(yè)進行統(tǒng)籌規(guī)劃。
范文。
我對今后的.工作計劃寫于書面并銘記心中，如下：
一、銷量指標。
帶領(lǐng)團隊努力完成領(lǐng)導給予的當月銷售計劃、目標。
二、監(jiān)督，管理銷售展廳和銷售人員的日常銷售工作，制定儀表環(huán)境監(jiān)督卡。
1、儀表著裝：統(tǒng)一工作服并佩戴胸卡。
2、展廳整潔：每天定期檢查展廳車輛，談判桌的整潔狀況。
每人負責的車輛必須在9點前搽試完畢，展車全部開鎖。
隨時處理展廳突發(fā)情況，必要時上報銷售經(jīng)理。
3、展廳前臺接待：如值勤人員有特殊原因離崗，需找到替代人員，替代人員承擔所有前臺值勤的責任。
隨時查看銷售人員在展廳的紀律。
4、銷售人員的日常工作，對于銷售人員的客戶級別定位和三表一卡的回訪度進行提醒督促，對銷售員的銷售流程進行勘察。
對銷售人員每天的工作任務和需要完成的任務進行協(xié)調(diào)，如上牌時間和廠家出現(xiàn)的政策變動等。
隨時處理展廳突發(fā)情況，必要時上報銷售經(jīng)理。
每天下午下班前定時把一整天的工作情況和明天需要完成的工作任務上報給銷售經(jīng)理。
處理職責范圍類的客戶抱怨，提升客戶滿意度。
5、員工請假處理，準假具體安排辦法制度。
配合市場部，做好銷售拓展和市場推廣工作。
1，對市場部發(fā)出來的市場活動進行協(xié)調(diào)，如外出拍照片等。
2，在銷售人員不值班的情況下，可以溝通市場部進行外出市場開拓，由市場部定點，出外發(fā)單片。
四、掌握庫存，配合銷售經(jīng)理做好銷售需求計劃。
每天對于銷售人員的交車，資料交接，開票，做保險等進行盤查。
下班前上報銷售經(jīng)理登記。
對于時間過長車輛對銷售人員進行通報，重點銷售;配合銷售經(jīng)理對每禮拜一從廠家訂購的車型，顏色進行建議。
五、協(xié)助銷售經(jīng)理做好銷售人員的培訓計劃，并組織實施。
由于現(xiàn)階段的管理制度不完善，銷售員缺少較好的培訓，通過與銷售顧問的溝通，他們需求更好的競品信息，我會想辦法找出好的口述(已有思路)，直接影響銷售業(yè)績。
根據(jù)銷售經(jīng)理和銷售顧問的具體要求，制定相關(guān)的培訓材料和計劃!初步定在每天早晨培訓閑置組。
六、排班安排。
根據(jù)現(xiàn)排班制度，由于有1組為閑置組，閑散情況嚴重，組織上午學習培訓，每月初月中做競品調(diào)查。
當然，所有的計劃在此都是紙上談兵，所以說，實踐是檢驗真理的唯一標準，在今后的工作中，我定當努力將這些計劃付諸于實踐中，并在實踐中不斷的提高自己改善團隊，帶領(lǐng)團隊一起，在最優(yōu)情況下完成領(lǐng)導下達的任務。
財務管理的預算規(guī)劃篇六
一、食品采購：制定食品采購計劃。確定采購食品的品種、品牌、數(shù)量等相關(guān)計劃安排。
二、選擇供貨商。認真查驗供貨商的主題資格證明，保證食品的來源合法。
三、簽訂供貨合同。與供貨商簽訂供貨合同，明確雙方的權(quán)利義務，特別是食品質(zhì)量出現(xiàn)問題時雙方的責任和義務。
四、索取食品的相關(guān)資料。向供貨商索取食品的相關(guān)許可證、商標證明、進貨發(fā)票等證明材料，采用掃描、拍照、數(shù)據(jù)交換、電子表格等科技手段建立供貨商檔案備查。
五、對食品進行查驗。具備條件時設立食品檢測室，對供貨商提供的食品進行檢測并做好詳細記錄。經(jīng)查驗不合適的食品，通知供貨商做退貨處理。
七、食品儲存：設立食品倉儲倉庫。專門用于存放查驗合格的食品。
八、詳細記錄食品入庫信息。食品入庫要詳細記錄商品的名稱、商標、生產(chǎn)商、進貨日期、生產(chǎn)日期、保質(zhì)期、進貨數(shù)量、供貨商名稱、聯(lián)系電話等信息。
九、按照食品儲存的要求進行存放。食品要離墻離地，按入庫先后次序、生產(chǎn)日期、分類、分架、生熟分開、擺放整齊、掛牌存放。嚴禁存放變質(zhì)、有臭味、污染不潔或超過保存期的商品。
貯存直接入口的散裝食品，應當采用封閉容器。在貯存位置標明食品的名稱、生產(chǎn)日期、保質(zhì)期、生產(chǎn)者名稱及聯(lián)系方式等內(nèi)容。
食品出庫要詳細記錄商品流向。
十、每天對庫存食品進行查驗。發(fā)現(xiàn)食品有腐敗、變質(zhì)、超過保質(zhì)期等情況，要立即進行清理。
十一、每周對倉庫衛(wèi)生檢查一次。確保庫房通風良好、干凈整潔，符合食品存儲要求。
十二、變質(zhì)食品設立專門的倉庫或容器進行保管。不得同合格的食品混放在一起，以免造成污染。
十三、食品運輸：運輸食品的運輸工具和容器要清潔衛(wèi)生，運輸中要防蠅、防塵、防食品污染。
十四、在裝卸所采購的食品時要講究衛(wèi)生，不得將食品直接與地面接觸。
十五、直接入口的散裝食品，應當采用密閉容器裝運。不得將直接入口食品堆放在地面或與需要加工的食品原料和加工半成品混放在一起。
十六、食品銷售：每天對銷售的食品進行查驗。銷售人員要按照食品標簽標示的警示標志、警示說明或者注意事項的要求銷售預包裝食品，明確食品質(zhì)量合格和食品安全。
十七、對即將達到保質(zhì)期的食品，集中進行拜訪，并作出明確的標示。
十八、用于食品銷售的容器，工具必須符合衛(wèi)生要求。
銷售散裝食品，應當在散裝食品的容器、外包裝上標明食品的名稱、生產(chǎn)日期、保質(zhì)期、生產(chǎn)經(jīng)營者名稱及聯(lián)系方式等內(nèi)容。
財務管理的預算規(guī)劃篇七
只要你揚起風帆便可駛向成功的彼岸。
理想是事業(yè)的大門，是登堂入室的旅程，這個旅程的盡頭，就有成功在等待著，來慶祝我努力的結(jié)果。為了實現(xiàn)我的理想，我毫不懈怠，因為我知道：沒有理想等于沒有靈魂。我要證明我擁有理想，擁有靈魂。我的理想是重點。我不質(zhì)疑自己的能力，我要超越自我，實現(xiàn)理想。太陽總在有理想的地方升起，月亮也總在有理想的地方朦朧。理想是永恒的微笑，我的理想不盡，我要理想之花永不合攏,為了夢,那遙遠而真實的理想,我會努力前行。
職業(yè)目標：白領(lǐng)，財務總監(jiān)，高級會計師
成功目標及誓言：每個企業(yè)家都有自己的特色和風格，但他們還有共同的特征，那就是：有正確的判斷力，有決心，敢于創(chuàng)新，勤奮工作。
學習過程
大學第一年：大一是個學會獨立的階段，也是從中學向大學過渡的階段，更重要的是人生的起點。第一次開始追逐自己的理想、興趣。這是你離開家庭生活，第一次獨立參與團體和社會生活。這是你不再單純地學習或背誦書本上的理論知識，第一次有機會在學習理論的同時親身實踐。這是你第一次不再由父母安排生活和學習中的一切，而是有足夠的自由處置生活和學習中遇到的各類問題，支配所有屬于自己的時間。
大學第二年：大二緊張而又繁忙，一定要考過********，考過計算機二級...除去上課時間，應充分利用課余時間。除去必要適可的身體鍛煉、娛樂活動及休閑時間外，均應安心、踏實、專注地攻讀專業(yè)書籍及其它類別的實用書籍。學習時應注意預習、聽講、復習、綜合分析對比聯(lián)系，以及所用時間比例。知識積累不僅應做到廣、博，更應做到專、精，力爭畢業(yè)時獲得優(yōu)秀畢業(yè)生稱號。
大學第三年：大三是個收獲的季節(jié),把自己的知識與能力結(jié)合起來,作好外出求職的準備,讓自己變的成熟穩(wěn)重,有主見,有理智的人.
20xx年-20xx年就業(yè):
我的特征:沉著,冷靜,有較強的交際能力,有理智的頭腦.
成功標準:在企業(yè)或事業(yè)單位中是個有用的人才,能不斷開闊創(chuàng)新,尋找自我,檢視自我不斷提高自己,充實自己!
主要職業(yè)領(lǐng)域:會計
職業(yè)發(fā)展路線:出納--邊工作邊學習--企業(yè)或事業(yè)單位的會計師
職業(yè)準備與培訓:擴大自己的知識領(lǐng)域,提高自己的交際能力,不斷接受新的理念.
五實踐鍛煉方法
1鍛煉自己的注意力，在嘈雜的環(huán)境里也能思考問題，正常工作。在大而嘈雜的辦公室里有意識地進行自我訓練。
2養(yǎng)成良好的鍛煉、飲食、生活習慣。每天保證睡眠6－8小時，每周鍛煉三次以上。
3充分利用自身的工作條件擴大社交圈、重視同學交際圈、重視和每個人的交往，不論身份貴賤和親疏程度。
4認識自己了解自己。在確定了職業(yè)生涯目標后，行動便成了關(guān)鍵的環(huán)節(jié)。沒有達成目標的行動，目標就難以實現(xiàn)，也就談不上事業(yè)的成功。這里所指的行動，是指落實目標的具體措施，主要包括工作、教育等方面的措施。小時候的夢想，從來就不曾遺忘，做個為教育付出自己的生命，在這個理想的激勵下，我不斷的努力，當我遇到困難和挫折的時候，是它給了我力量和自信。俗話說："興趣是最好的老師。"但是我知道，一個人如想做好一件事，只有興趣是不行的，尤其是對我將來的目標，不僅需要興趣，還要學會寬容和真誠。一個人在社會當中總會遇上不能稱心如意的事情，有些時候只有寬容才能愈合創(chuàng)傷的奇妙的效果，寬容不僅僅是容忍缺點和錯誤，更是一種無言的教誨，寬容是一個人人格完善的體現(xiàn)，在寬容的過程中自己的心靈也會得到凈化和升華。真誠的力量是無窮的，人是有感情的動物，人的內(nèi)心很容易被感動，引起人內(nèi)心感動的因素很多，往往一句熱情的問候，一個燦爛的笑容，就足以喚醒一顆冷漠的心?，F(xiàn)在的我，我必須踏踏實實地在學好專業(yè)課的同時，不斷地向課外擴展，豐富我的視野，為實現(xiàn)我的夢想的奠定堅實的基礎。
財務管理的預算規(guī)劃篇八
為進一步規(guī)范我局財務管理，嚴肅財經(jīng)紀律，根據(jù)《會計法》、《預算法》等相關(guān)法律法規(guī)、財經(jīng)政策，并依據(jù)財政部制定的《行政事業(yè)單位內(nèi)部控制規(guī)范(試行)》，進一步健全與完善局系統(tǒng)財務管理制度，加強廉政風險防控機制建設，加強預算、收支、資產(chǎn)、采購、項目以及合同的管理，使財務會計人員在內(nèi)控框架下把好財務關(guān)，管好有限的財政資金，保障單位經(jīng)濟業(yè)務穩(wěn)健高效運行,結(jié)合本單位實際，制定本規(guī)定。
1.各項收入和支出應全部納入單位預算統(tǒng)一管理，按照量入為出、收支平衡的原則編制年度預算，不列赤字。
2.經(jīng)費應嚴格按照批復預算執(zhí)行，本著節(jié)約的原則，合理安排各項工作經(jīng)費，確保年度收支平衡。
3.及時將年度預算執(zhí)行情況逐級上報，并按要求將年度預決算在政府門戶網(wǎng)站進行公開，做到數(shù)據(jù)準確、內(nèi)容完整、報送及時。
1.非稅收入統(tǒng)一使用市財政領(lǐng)取的非稅收入一般繳款書及非稅收入專用票據(jù)(定額)，切實加強票據(jù)管理，確保票據(jù)安全。
2.凡有非稅收入征收的科室(分局)，必須嚴格按政策依法積極組織征收，做到應收盡收、該罰則罰，不準超標準、超范圍收費，不準隨意減免或降低標準收費。
3.嚴格執(zhí)行非稅收入收繳分離制度，及時足額將非稅收入繳入岳陽市財政專戶，不得拖欠、截留、挪用。
1.單位所有支出，嚴格按照國家相關(guān)的法律法規(guī)、財經(jīng)政策和財政年度預算計劃。經(jīng)費支出堅持“一支筆”審批和集體決策會簽制。
2.財務審計科要堅持以“量入為出、保障重點、厲行節(jié)約、制止奢侈”為原則，對大宗辦公用品、專用設備的采購申請、項目支出要根據(jù)年度預算計劃，科學合理的安排資金計劃，以確保各項工作的順利進行。
3.經(jīng)費支出審批權(quán)限。
(1)財務審計科在辦理大額支出業(yè)務時，需以相關(guān)文件、辦公會議紀要附件為依據(jù)，財務人員不得擅自辦理手續(xù)不全或無重要附件依據(jù)的支出業(yè)務。
(2)辦公用品及專用設備購置，一律實行歸口辦公室管理。以“先預算，后計劃，再購置”為原則，屬政府采購范圍、達到政府采購限額標準的，按岳財發(fā)[2017]3號文件執(zhí)行。購置前，先由需求部門提出經(jīng)費支出事前申請，將公務用途、辦公用品、專用設備的規(guī)格與標準，報單位部門預算與政府采購領(lǐng)導小組審議通過(部門預算與政府采購領(lǐng)導小組由單位領(lǐng)導、辦公室、財務審計科、紀檢監(jiān)察室負責人組成)，經(jīng)辦公室、財務審計科辦理相關(guān)政府采購手續(xù)后，方可進行采購。
(3)其他日常開支(文印、宣傳、接待等)，統(tǒng)一到辦公室登記備案后，按局相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(4)本單位工作人員因公務外出需有明確的公務目的，報分管領(lǐng)導審核，經(jīng)單位主要負責人批準后，方可進行差旅活動。差旅費標準：交通工具(火車硬座、高鐵動車二等座、飛機經(jīng)濟艙、輪船三等艙)憑據(jù)報銷，伙食費每天100元，市內(nèi)交通費每天80元，住宿費按岳財行[2016]3號文件“岳陽市市直機關(guān)差旅住宿費標準明細表”的通知執(zhí)行。培訓費標準：按岳市財行[2014]11號文件“岳陽市市直機關(guān)培訓費管理辦法”的通知，本省、市住宿費每天150元，伙食費每天100元;省外住宿費每天180元，伙食費每天110元。
4.票據(jù)審核程序。
(1)由財務審計科指定專人對其經(jīng)濟事項的原始票據(jù)進行審核。(報帳前需完成原始票據(jù)審核簽證手續(xù))。
(2)一般性辦公用品、低值易耗品購置，經(jīng)辦人員需在原始票據(jù)上簡要說明經(jīng)濟業(yè)務事項，再由辦公室負責其經(jīng)濟事項簽證核實;大宗辦公用品的購置需附大額資金支付申請表。達到固定資產(chǎn)標準的(固定資產(chǎn)單位價值1500元)還需對其實物進行入庫、出庫及實物狀況的臺帳登記。
(3)專項資金支出審批。專項資金支出嚴格執(zhí)行預算管理，實行?？顚Ｓ谩Ｉ暾垖ｍ椯Y金支付時，按審定的年度編制計劃及工作方案，由相關(guān)責任科室(隊)提供項目合同、工作進度、績效考評等相關(guān)資料報分管領(lǐng)導審核、財務審計科審查、分管財務領(lǐng)導審批，任何人不得任意擴大項目范圍和超預算支出。
5.支付方式。
全系統(tǒng)會計核算形式一律實行財政國庫集中支付制。根據(jù)岳市財政庫〔2012〕13號文件通知精神，凡強制結(jié)算目錄規(guī)定的公務支出項目，一律使用公務卡結(jié)算。一般性公務支出(含公務出差)，原則上不再使用現(xiàn)金結(jié)算。
6.其他規(guī)定。
(1)嚴格控制借款，個人因私一律不準借用公款。
(2)因特殊原因借款，必須按經(jīng)辦事項控制額度，并按規(guī)定程序辦理借款手續(xù)，借款原則上不領(lǐng)用現(xiàn)金。借款人在事畢后十五個工作日內(nèi)憑有效票據(jù)報賬，不得無故拖延或久借不還。否則，按違反財經(jīng)紀律論處。
(3)財務科應對發(fā)票的合法性、合規(guī)性、真實性進行審查，對不符合財務制度要求的發(fā)票單據(jù)、白條和違反本制度規(guī)定的財務事項，財務人員有權(quán)退回并拒絕辦理有關(guān)手續(xù)。
(4)報帳人或資金使用人應對其開支的合法性、合規(guī)性、真實性承擔責任。
(5)財務收支定期公開。財務科定期向局黨組匯報財務收支情況，并在局務會上進行公布，每季度將收入情況張榜公布一次。
(6)為健全財務管理，局紀檢、監(jiān)察每半年應對財務制度執(zhí)行情況進行檢查，對違紀違規(guī)問題進行嚴肅查處，并予以通報。
建立內(nèi)部控制規(guī)范是為了提高風險防范意，加強內(nèi)部不相容崗位的'分離，相互制約與監(jiān)督，防范于在辦理會計業(yè)務中發(fā)生失誤、營私舞弊、貪污等行為，有效規(guī)范會計人員的職業(yè)道德。
1.記賬人員與經(jīng)濟事項和會計事項的審批人員、經(jīng)辦人員、財物保管人員不得由同一人辦理。
2.出納員、報賬員不得兼管稽核、會計檔案保管以及收入支出、費用、債權(quán)債務賬目的登記工作，不得由同一人辦理現(xiàn)金、銀行存款的收支業(yè)務。
3.財務專用的銀行印鑒必須由兩人分別保管，不得由同一人保管與使用。
4.辦理財政集中支付會計業(yè)務，應嚴格按照規(guī)范程序和要求，分別設置錄入員、審核員;支付系統(tǒng)不得由同一人操作完成全過程，必須按各自設置的密碼登錄，配合完成支付系統(tǒng)的會計業(yè)務，以確保財政資金的安全。
1.會計人員工作調(diào)動或其他原因離職，必須將本人所經(jīng)管的會計工作全部移交給接替人員，沒有辦清交接手續(xù)不得調(diào)動或離職。
2.會計交接手續(xù)。
會計人員在辦理交接過程中，必須認真核對賬簿余額，做到賬賬相符、賬款相符、賬實相符。
3.會計監(jiān)交。
會計人員辦理交接手續(xù)時，必須有監(jiān)交人，一般會計人員辦理交接工作時，由會計主管監(jiān)督交;會計主管辦理交接工作，由單位負責人負責監(jiān)交。
交接工作結(jié)束后，交接雙方和監(jiān)交人要在移交清冊上簽名蓋章，并在移交清冊上注明：單位名稱、交接日期、交接雙方和監(jiān)交人的職務等。移交清冊一式三份，交接雙方各執(zhí)一份，會計檔案保存一份。
4.移交責任。
移交人員對移交的會計憑證、帳簿、報表和其它會計資料的合法性、真實性承擔法律責任。如事后發(fā)現(xiàn)原會計檔案資料有疑似問題，仍應由原移交人負責。
會計檔案是指會計憑證、會計帳簿和財務報告等會計核算資料，應按照《會計檔案管理辦法》規(guī)定的保管期限進行保管。
1.立卷：每年形成的會計檔案，應當由財務部門所按照歸檔要求，負責整理立卷，裝訂成冊，編制會計檔案保管清冊。
2.歸檔：每年形成會計檔案可由會計人員保管一年，期滿后移交本單位檔案機構(gòu)統(tǒng)一保管，不得封包保存。移交檔案機構(gòu)保管的會計檔案，原則上應保持原卷冊的封裝，以利正常利用和管理。
3.保管：會計檔案要專人負責，專櫥分類存放，妥善保管，方便查閱，嚴防毀損、散失和泄密。
4.查閱：會計檔案不得借出，如有特殊需要，經(jīng)本單位負責人批準，可以提供查閱或者復制，并辦理登記手續(xù)。查閱或者復制會計檔案的人員，嚴禁在會計檔案上涂畫、拆封和抽換。
5.銷毀：保管期滿的會計檔案，由本單位檔案機構(gòu)會同會計機構(gòu)提出銷毀意見，編制會計檔案銷毀清冊。單位負責人應在會計檔案銷毀清冊上簽署意見。銷毀時應由檔案機構(gòu)和會計機構(gòu)共同派員監(jiān)銷。
保管期滿但未結(jié)清的債權(quán)債務原始憑證和涉及其它未了事項原始憑證以及在建期間的會計檔案不得銷毀，應單獨抽出立卷，保管到未了事項完結(jié)時為止。
6.應用微機進行會計核算的單位，應當按照以上規(guī)定保存打印出的憑證、賬簿、報表等會計檔案和數(shù)據(jù)備份。
局系統(tǒng)成立內(nèi)部審計小組。由紀檢組長任組長，財務審計科、監(jiān)察室、人事科主要負責人為組員，監(jiān)察室、人事科負責全程監(jiān)督，財務審計科負責具體實施。內(nèi)部審計人員由具有內(nèi)審從業(yè)資格證書的人員在審計小組的直接領(lǐng)導下承擔本系統(tǒng)內(nèi)部審計工作，項目主審由具有會計師、審計師或從事會計工作五年以上的會計人員擔任，其主要職責是：
1.對被審單位內(nèi)部控制制度的健全，有效進行檢查、監(jiān)督和評價。
2.對會計及相關(guān)信息的真實、合理、完整性進行檢查監(jiān)督和評價。
3.對國家財經(jīng)法紀和內(nèi)部規(guī)章制度的執(zhí)行進行檢查、監(jiān)督和評價。
4.負責對局屬各分局財務收支、經(jīng)濟責任的審計工作，按規(guī)范程序出具審計報告。
內(nèi)部審計應每年第一季度完成分局上年度財務審計工作，分局長離任審計，在離任后3-6個月內(nèi)完成。
財務管理的預算規(guī)劃篇九
以下是基本建設財務管理若干規(guī)定全文內(nèi)容，敬請參考。
第一條為了適應建立社會主義市場經(jīng)濟體制的需要，加強和規(guī)范基本建設投資的財務管理，提高投資效益，結(jié)合財稅體制、投資體制改革和財務會計制度改革的要求，制定本規(guī)定。
第二條本規(guī)定適用于實行獨立核算的建設單位，包括當年安排基本建設投資、當年雖未安排投資但有在建工程、有停緩建項目和資產(chǎn)已交付使用但未辦理竣工決算項目的建設單位。但不包括經(jīng)財政部批準實行基本建設財務和企業(yè)財務并軌的單位。
第三條基本建設財務管理的基本任務是：貫徹執(zhí)行國家有關(guān)法律、法規(guī)、方針策，做好基本建設資金的預算、控制、監(jiān)督和考核工作，依法、合理、及時籌集、使用建設資金，嚴格控制建設成本，提高投資效益。
第四條各級財政部門是主管基本建設財務的職能部門，對基本建設的財務活動實施財政財務管理和監(jiān)督。
第五條有財政性資金投資的建設單位要及時向同級財政部門提交項目建議書、初步設計的批準文件和項目概算。還要按照財政部門的要求提供可行性研究報告、施工圖及施工圖預算、施工合同、開工許可證等文件資料的復制。
建設項目停建、緩建、遷移、合并、分立以及其他主要變更事項，應當在確立和辦理變更手續(xù)之日起三十日內(nèi)，向財政部門提交有關(guān)文件、資料的復制。
好原始記錄;及時掌握工程進度，定期進行財產(chǎn)物資清查。
第七條經(jīng)營性項目，應當按照國家關(guān)于項目資本金制度的規(guī)定，在項目總投資(以經(jīng)批準的動態(tài)概算計算)中籌集一定比例的非負債資金作為資本金。
非經(jīng)營性項目籌集建設資金仍按現(xiàn)行制度管理。
第八條經(jīng)營性項目籌集的資本金，須聘請中國注冊會計師驗資并出具驗資報告，由項目據(jù)以向投資者發(fā)給出資證明。
央財政預算撥款、地方財政預算撥款、政府設立的各種專項建設基金、其它財政性資金等。
第十條對于國家投入資本金比例較大的大中型建設項目，國家資本金應按國家關(guān)于基本建設撥款的程序和有關(guān)管理規(guī)定及時到位。
第十一條經(jīng)營性項目籌集的資本金，在項目建設期間和生產(chǎn)經(jīng)營期間，投資者除依法轉(zhuǎn)讓外，不得以任何方式抽走。法律、法規(guī)另有規(guī)定的，從其規(guī)定。
相應轉(zhuǎn)為生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)的資本公積金。
第十三條建設項目在建設期間的存款利息收入計入待攤投資，沖減工程成本。
第十四條經(jīng)營性項目在建設期間的財政貼息資金，作沖減工程成本處理。
第十五條經(jīng)營性項目在實行項目法人責任制和資本金制度后，財務管理不再實行投資包干責任制，在建項目已實行投資包干責任制的，仍按現(xiàn)行有關(guān)財務管理規(guī)定執(zhí)行。
的項目，其單項工程辦理竣工決算后有節(jié)余的，可按單項工程節(jié)余的20%預提包干節(jié)余，待全部工程竣工辦理竣工決算時統(tǒng)一清算。
第十六條建設項目在辦理竣工決算前要認真清理結(jié)余資金。應變價處理的庫存設備、材料以及應處理的自用固定資產(chǎn)要公開變價處理，應收、應付款項要及時清理，清理出來的結(jié)余資金按下列情況進行財務處理：
經(jīng)營性項目的結(jié)余資金，相應轉(zhuǎn)入生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)的有關(guān)資產(chǎn)。
非經(jīng)營性項目的結(jié)余資金，按投資來源比例分別用于歸還貸款和進行分配，其中國家投資形成的結(jié)余資金，50%上交同級財政部門;20%上交主管部門，用于基本建設投資管理方面的支出;30%作為建設單位的留成收入。
第十七條應交財政的包干節(jié)余和竣工結(jié)余要在辦理竣工決算后三十日內(nèi)上交財政。
第十八條建設成本包括建安裝工程投資支出、設備投資支出、待攤投資支出和其它投資支出。
第十九條建安裝工程投資支出是指建設單位按項目概算內(nèi)容發(fā)生的建工程和安裝工程的實際成本。不包括被安裝設備本身的價值以及按照合同規(guī)定支付給施工企業(yè)的預付備料款和預付工程款。
;不需要安裝設備是指不必固定在一定位置或支架上就可以使用的設備。
借款等利息合同公證及工程質(zhì)量監(jiān)理費土地使用稅匯兌損益國外借款手續(xù)費及承諾費施工機構(gòu)轉(zhuǎn)移費報廢工程損失耕地占用稅土地復墾及補償費投資方向調(diào)節(jié)稅固定資產(chǎn)損失器材處理虧損設備盤虧及毀損調(diào)整器材調(diào)撥價格折價企業(yè)債券發(fā)行費用概(預)。
算審查費、(貸款)項目評估費、社會中介機構(gòu)審計費、車船使用稅、其他待攤投資等。
建設單位要嚴格按照規(guī)定的內(nèi)容和標準控制待攤投資支出，不得將非法的收費、攤派等計入待攤投資支出。
第二十二條其它投資支出是指建設單位按項目概算內(nèi)容發(fā)生的構(gòu)成基本建設實際支出的房屋購置和基本畜禽、林木等購置、飼養(yǎng)、培育支出以及取得各種無形資產(chǎn)和遞延資產(chǎn)發(fā)生的支出。
圖書資料費、印花稅和其他管理性質(zhì)開支。
未經(jīng)批準單獨設置管理機構(gòu)的建設單位，如確需發(fā)生管理費用的，報經(jīng)同級財政部門批準后方可開支。
第二十四條建設單位發(fā)生單項工程報廢，必須按規(guī)定程序報批，經(jīng)批準報廢單項工程的凈損失，作為增加建設成本處理，計入待攤投資。
計入交付使用資產(chǎn)價值。
第二十六條非經(jīng)營性項目為項目配套的專用設施投資，包括專用道路、專用通訊設施、送變電站、地下管道等，產(chǎn)權(quán)歸屬本單位的，計入交付使用資產(chǎn)價值;產(chǎn)權(quán)不歸屬本單位的，作轉(zhuǎn)出投資處理，沖銷相應的資金來源。統(tǒng)建住宅產(chǎn)權(quán)不歸屬本單位的，作無形資產(chǎn)處理。
使用資產(chǎn)價值。
第二十七條轉(zhuǎn)出投資的受讓單位和接受經(jīng)營性項目轉(zhuǎn)入資產(chǎn)的單位，執(zhí)行企業(yè)財務制度的，應根據(jù)項目的資金來源，分別作增加負債和增加資本公積處理;執(zhí)行事業(yè)單位財務制度的，轉(zhuǎn)入事業(yè)單位的其它收入。
第二十八條建設項目隸屬關(guān)系發(fā)生變化時，應及時進行財務關(guān)系劃轉(zhuǎn)，要認真做好各項資金和債權(quán)、債務清理交接工作，主要包括各項投資來源、已交付使用的資產(chǎn)、在建工程、結(jié)余資金、各項債權(quán)和債務等，由劃轉(zhuǎn)雙方的主管部門報同級財政部門審批，并辦理財務劃轉(zhuǎn)手續(xù)。
第二十九條基建收入是指在基本建設過程中形成的'各項工程建設副產(chǎn)品變價凈收入、負荷試車和試運行收入以及其它收入。
一、工程建設副產(chǎn)品變價凈收入。包括：煤炭建設中的工程煤收入，礦山建設中的礦產(chǎn)品收入，油(汽)田鉆井建設中的原油(汽)收入和森工建設中的路影材收入等。
二、經(jīng)營性項目為檢驗設備安裝質(zhì)量進行的負葆試車或按合同及國家規(guī)定進行試運行所實現(xiàn)的產(chǎn)品收入。包括：水利、電力建設移交生產(chǎn)前的水、電、熱費收入，原材料、機電輕紡、農(nóng)林建設移交生產(chǎn)前的產(chǎn)品收入，鐵路、交通臨時運營收入等。
三、各類建設項目總體建設尚未完成和移交生產(chǎn)，但其中部分工程簡易投產(chǎn)而發(fā)生的營業(yè)性收入等。
四、工程建設期間各項索賠以及違約金等其他收入。
第三十條各類副產(chǎn)品和負荷試車產(chǎn)品基建收入按實際銷售收入扣除銷售過程中所發(fā)生的費用和稅金確定。負荷試車費用計入建設成本。
試運行期間基建收入以產(chǎn)品實際銷售收入減去銷售費用及其他費用和銷售稅金后的純收入確定。
第三十一條試運行期的確定：引進國外設備項目按建設合同中規(guī)定的試運行期執(zhí)行;國內(nèi)一般性建設項目試運行期原則上按照批準的設計文件所規(guī)定期限執(zhí)行。個別行業(yè)的建設項目試運行期需要超過規(guī)定試運行期的，應報項目設計文件審批機關(guān)批準。
合驗收條件但未及時辦理竣工驗收手續(xù)的建設項目，視同項目已正式投產(chǎn)，其費用不得從基建投資中支付，所實現(xiàn)的收入作為生產(chǎn)經(jīng)營收入，不再作為基建收入。試運行期一經(jīng)確定，各建設單位應嚴格按規(guī)定執(zhí)行，不得擅自縮短或延長。
第三十三條各項索賠、違約金等收入，首先用于彌補工程損失，結(jié)余部分，按第三十四、三十五條規(guī)定分配。
第三十四條基建收入應按《中華人民共和國企業(yè)所得稅條例》及實施細則和有關(guān)稅收策的規(guī)定，并按財政部門有關(guān)費用扣除的規(guī)定繳納企業(yè)所得稅，稅后收入作為建設單位的留成收入。
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第三十五條建設單位的留成收入70%用于組織和管理建設項目方面的開支，30%用于職工獎勵和福利。
第三十六條項目建成交付使用并辦理竣工決算后，經(jīng)營性項目留成收入的余額轉(zhuǎn)為企業(yè)的盈余公積金，非經(jīng)營性項目留成收入的余額轉(zhuǎn)入行政事業(yè)單位的其他收入。
第三十七條試生產(chǎn)期間一律不得計提固定資產(chǎn)折舊。
第三十八條各級建設單位和財政部門要加強基建收入的管理，嚴肅財經(jīng)紀律，不得虛列基建收入或擅自擴大留成比例。
第三十九條基本建設項目竣工時都應編制基本建設項目竣工財務決算。已編制單項工程竣工財務決算的，待建設項目全部竣工后應編制竣工財務總決算。
時，數(shù)字準確，內(nèi)容完整。
第四十一條建設單位及其主管部門應加強對基本建設項目竣工決算的組織領(lǐng)導，組織專門人員，及時編制竣工財務決算。設計、施工等單位應積極配合建設單位做好竣工財務決算編制工作。在竣工財務決算未經(jīng)批準之前，原機構(gòu)不得撤銷，有關(guān)人員不得調(diào)離。
第四十二條基本建設項目竣工財務決算的依據(jù)，主要包括可行性研究報告，初步或擴大初步設計，修正總概算及其批復文件;經(jīng)批準的施工圖預算或標底造價，承包合同、工程結(jié)算等有關(guān)資料;歷年基建計劃、歷年財務決算及批復文件;有關(guān)的財務核算制度、辦法;其他有關(guān)資料。
管，或按照國家規(guī)定進行處理，不準任意侵占、挪用。
第四十四條基本建設項目竣工財務決算的內(nèi)容，主要包括竣工財務決算報表和竣工財務決算說明書兩個部分。
(一)基本建設項目竣工財務決算報表。
按大、中型基本建設項目和小型基本建設項目分別制定。主要有：
1、基本建設竣工財務決算審批表。
2、大、中型基本建設項目概況表。
3、大、中型基本建設項目竣工財務決算表。
4、大、中型基本建設項目交付使用資產(chǎn)總表。
5、小型基本建設項目竣工財務決算總表。
6、基本建設項目交付使用資產(chǎn)明細表。
7、封面。
(二)竣工財務決算說明書主要包括以下內(nèi)容：
1、基本建設項目概況。
2、會計帳務的處理、財產(chǎn)物資清理及債權(quán)債務的清償情況。
3、投資包干節(jié)余、基建結(jié)余資金等的上交分配情況。
4、主要技術(shù)經(jīng)濟指標的分析、計算情況。
5、基本建設項目管理及決算中存在的問題、建議。
6、需說明的其他事項。
第四十五條基本建設項目的竣工財務決算經(jīng)開戶銀行簽署意見后，按下列要求報批：
(一)中央級小型基本建設項目竣工財務決算報主管部門審批。
(二)中央級大、中型基本建設項目竣工財務決算報所在地財政監(jiān)察專員辦事機構(gòu)簽署意見后，由主管部門報財政部審批。
(三)地方級基本建設項目竣工財務決算由同級財政部門審批。
第四十六條已具備竣工驗收條件的項目，3個月內(nèi)不辦理竣工驗收和固定資產(chǎn)移交手續(xù)的，視同項目已正式投產(chǎn)，其費用不得從基建投資中支付，所實現(xiàn)的收入作為生產(chǎn)經(jīng)營收入，不再作為基建收入管理。
第四十七條非國有建設單位可比照本辦法執(zhí)行。
第四十八條本規(guī)定自1998年1月1日起實行。
財務管理的預算規(guī)劃篇十
(5)信奉教條： 人，靠自己!
2、自我優(yōu)勢優(yōu)點盤點
(1) 具有冒險精神，積極主動。勤奮向上，只要我認為應該做的事，不管有多少麻煩都要去做，但卻厭煩去做我認為毫無意義的事情。
(2) 務實、實事求是，有目標有想法，追求具體和明確的事情，喜歡做實際的考慮。喜歡單獨思考、收集和考察豐富的外在信息。不喜歡邏輯的思考和理論的.應用，對細節(jié)很強的記憶力。
(3)與人交往時較為敏感，比較謙遜、有同情心，對朋友忠實友好，有奉獻精神，充滿一腔熱血喜歡關(guān)心他人并提供實際的幫助。
(4)做事有很強的原則性，學習生活比較有條理，愿意承擔責任，依據(jù)明晰的評估和收集的信息來做決定，充分發(fā)揮自己客觀的判斷和敏銳的洞察力。
3、自我劣勢缺點盤點
信心不足，不敢去嘗試一些新事物;對失敗和沒有把握的事感到緊張和壓力;對于別人對自己的異議不服輸;脾氣有時溫和，有時暴躁，容易激動，在公眾場合不敢展現(xiàn)自己，有些害羞;做事情有時拖拖拉拉。
4、個人分析(結(jié)合職業(yè)測評)：
我的職業(yè)價值觀：小康型。追求虛榮，優(yōu)越感也很強，渴望能有社會地位和名譽，希望常常收到人們的尊敬財務管理職業(yè)生涯規(guī)劃書財務管理職業(yè)生涯規(guī)劃書。欲望得不到滿足時，由于過分強烈的自我意識，有時反而覺得很自卑。
相應職業(yè)類型：記賬員、會計、銀行出納、法庭速記員、成本估算員、稅務員等
我的職業(yè)興趣：企業(yè)性工作。包括策劃、管理、行政及商務專業(yè)工作等，需要具備領(lǐng)導才能、有決斷力、并能在壓力下獨立工作。
我的氣質(zhì)：多血質(zhì)?；顫姾脛?，反應靈敏，樂于交往，注意力易轉(zhuǎn)移，興趣和情緒多變，缺乏持久力，具有外傾型財務管理職業(yè)生涯規(guī)劃書文。
我的職業(yè)性格：敏感型和思考型。敏感型——精神飽滿，好動不好靜，辦事愛速戰(zhàn)速決，但是行為常有盲目性。與人交往中，往往會拿出全部熱情，但受挫折時又易消沉、失望。思考型——這類人工作、生活有規(guī)律，愛整潔，時間觀念很強，重視調(diào)查研究和準確性，但這類人優(yōu)勢思想僵化、教條、糾纏細節(jié)、缺乏靈活性。宜從事工程師、教師、財務和數(shù)據(jù)處理等職業(yè)。
所謂知己知彼，通過上面較為客觀的自我分析，我認為，最基本的我清楚了我現(xiàn)在學的這個專業(yè)還算是通往我理想職業(yè)的專業(yè)，也比較符合我自身的個性。
2、財務管理特殊環(huán)境：
財務管理職業(yè)生涯規(guī)劃書職業(yè)規(guī)劃
。但經(jīng)濟與世界接軌的同時財務管理也與世界接軌，為了適應以后的工作，身為財務管理的學生應做好充分的準備。
1、職業(yè)定位：白領(lǐng)，中級會計師，財務總監(jiān)
雖然是學財務管理專業(yè)的，但是財管和會計是緊密相連的，所以要學好財務管理也要努力做一名優(yōu)秀的會計師，要做一名優(yōu)秀的會計師，要從以下一步步認真做起：
(1)畢業(yè)前充分學好會計知識和會計電算化
(2)畢業(yè)后3年內(nèi)從事并熟悉這個行業(yè)
(3)畢業(yè)后10年內(nèi)成為一名優(yōu)秀的中級會計師
大二：爭取更加努力學習，拿到獎學金。參加各種活動，競選學生會，彌補大一沒進學生會的遺憾，在學生會鍛煉自己的膽量。但最重要的是在上學期過計算機二級考試和英語四級考試，并且自學并在大二下拿到會計從業(yè)資格證和會計電算化證書，過掉自學考試其中的三門。在大二的小學期時間段左右過英語六級。
財務管理的預算規(guī)劃篇十一
自我精神認知：我是一個比較注意內(nèi)心世界的人，是獨立的、有強烈感情、堅定原則和有正直的人性。即使面對懷疑，仍相信自己的看法與決定。自己對別的評價高于其他的一切，包括流行的觀點和存在的權(quán)威。正因為這樣，我有著別人沒有的洞察力，能夠更深層的看到事物的含義，即使別人無法分享我的熱情。通常做每件事，我都是三思而后行的，對每種可能出現(xiàn)的情況都有相應的準備。
自我性格認知：我是一個有點內(nèi)向的人，傾向于用邏輯思維去推斷了解判斷事情的發(fā)展。不喜歡在陌生人面前高堂闊論，這也許是不善于表達自己觀點的表現(xiàn)！
自我能力認知：我的學習、創(chuàng)新能力是較強的，但是表達溝通能力一般，這主要是我的普通話不太標準造成的。領(lǐng)導和號召能力挺好的，在號召同學做某些事情上算是較成功。
家庭環(huán)境認知：我是出生在一個農(nóng)村家庭，家里經(jīng)濟狀況較差，家人沒辦法鋪設我未來的出路。所以我只能靠自己拼搏，以謀求一份好工作，成為能頂起家庭的人。
外界環(huán)境認知：我現(xiàn)就讀與廣東技術(shù)師范學院—一個不咋出名的本a學校。但我所在的專業(yè)是學校最好的專業(yè)之一————財務管理。這個是挺幸運的。我所在的校區(qū)是新校區(qū)，在一個較偏僻的地方，出市區(qū)是很難的再加上我暈車，所以我不常出學校。這也讓我的學習有充分的時間，這也許是增加我學習深度的機會。
財務管理專業(yè)培養(yǎng)具備財務管理及相關(guān)金融、會計、法律等方面的知識和能力，具備會計手工核算能力、會計信息系統(tǒng)軟件應用能力、資金籌集能力、財務可行性評價能力、財務報表分析能力、稅務籌劃能力，具備突出的財富管理的金融專業(yè)技能，能為公司和個人財務決策提供方向性指導及具體方法。能在工商、金融企業(yè)、事業(yè)單位及政府部門從事財務、理財管理的應用型專門人才?？傃灾?，就是一個復合型高端人才，能根據(jù)報表推測未來經(jīng)濟發(fā)展趨勢，并且提前采取充分應對措施、避免企業(yè)發(fā)生危機的人才。
財務能力甚至會成為公司的核心競爭力之一。而且隨著管理的發(fā)展，財務會逐步的介入業(yè)務，大家對財務的重視程度會越來越高。將來的高層管理者，誰在說自己不懂財務那就不應該了。公司里的三駕馬車，無論如何是應該有財務的一席之地的。需要說明的是，財務在企業(yè)中的價值和地位跟企業(yè)規(guī)模關(guān)系很大。
這個這也是不可缺少的，能為社會創(chuàng)造財富，幫助企業(yè)經(jīng)營決策。職業(yè)就業(yè)方向認知。
具體來說就是有這么幾個就業(yè)方向。一、外企或大型企業(yè)高級財務人員；二、專業(yè)財務公司；三、銀行、證券公司等金融機構(gòu)。這幾個就業(yè)方向都有著不錯的前景，是眾多學會計專業(yè)的人的首選目標。
我的優(yōu)勢：（strength）：這個職業(yè)要求要有耐心和對數(shù)字的比較敏感、做事謹慎，有條理。很幸運，我剛好具備這樣的條件。同時，我也是一個比較務實的人，工作努力，邏輯思維較強。我的親戚也有人是都會計專業(yè)出身的，他們對于我的評價和幫助，使我充滿信心。最后我是男的，在女生眾多的專業(yè)里，還是比較吃香的。
我的弱勢：（weakness）：我的學歷是一個不可回避的劣勢，相對于研究生，甚至博士生來說，我沒有的競爭優(yōu)勢，而且我也不準備讀研。還有就是我的英語溝通能力不行、字寫得不是那么好看。
我的機會：（opportunity）：現(xiàn)在企業(yè)競爭有點趨向于同質(zhì)化競爭，這時成本控制將成為企業(yè)生存的法寶，所以財務管理等崗位將會越來越重要，招聘的人員也會越來越多。
我面臨的挑戰(zhàn)：（threat）：學校不是專業(yè)的財經(jīng)類院校，沒有優(yōu)勢；熱門專業(yè)，相關(guān)從業(yè)人員越來越多，競爭壓力大；個人英語水平不高，沒有實操經(jīng)驗。同時也對相關(guān)人員的要求也會相應的提高。
由探索報告得出的自我剖析————本人適合擔任財務主管人員。
目標確立。
根據(jù)本人興趣愛好再加上家里人對我的評價和職業(yè)探索報告，我決定先進會計事務所學習，等學有所成變轉(zhuǎn)向企業(yè)財務主管人員甚至財務總監(jiān)。在剛過去的會計從業(yè)資格證考試中，我順利的拿到了會計從業(yè)資格證考試。這對于我是一個好的開始。接下來的四級考試有點壓力。不過，這些都是為我以后的路做鋪墊。我會盡力去完成的！
大學期間。
大一基本過去了，專業(yè)課的學習掌握得不是那么合理想，接下來就是考試周了，自己將加緊復習，盡量通過復習提高自己對課程的掌握程度，特別是中財和管理經(jīng)濟學。
自己一定能考過的。至于六級就盡力試試。同時，我也會爭取考計算機二級，因為這個證書有一定的含金量，可以增加我的競爭優(yōu)勢。
大三，這時的專業(yè)課非常重要，基本是講實際操作的，所以自己必須加強學習的力度與深度。同時考取初級會計證，為大四的實習做好鋪墊，同時也要利用網(wǎng)絡資源，學習最新會計知識，不斷武裝自己。
大四，畢業(yè)季的來臨，更多的人面對著實習的壓力把學習拋之腦后，但我不會，我仍堅持學習與實習并重，因為會計這個行業(yè)的知識是隨時會更新的，只有不斷學習，不斷積累經(jīng)驗，才能更好地適應工作。
（大學期間對英語口語的學習將貫穿始終，因為較高級的財務主管人員要掌握精通外語）。
大學畢業(yè)后（畢業(yè)后2到5年）。
我會積極聯(lián)系會計事務所，爭取進去實習工作，學到學校里學而不到的東西，充分讓自己能夠適應現(xiàn)代企業(yè)的要求，懂得分析財務等報表，能運用自己所學知識加上數(shù)據(jù)分析，幫企業(yè)提供決策的依據(jù)。等學有所成，就投身于企業(yè)財務中，運用所學知識，為企業(yè)的運營提供決策幫助。
從會計師事務所出來后（6到20年）。
當上企業(yè)財務主管人員后，自己的責任也變得更重了。必須時時刻刻注意企業(yè)報表的變化，即時發(fā)現(xiàn)企業(yè)存在的問題，從而提出解決的辦法，避免財務危機，為企業(yè)創(chuàng)造財務利潤，甚至為企業(yè)上市提供意見。
以上計劃可能面臨著不可預測的變故，所以擬定一份備選職業(yè)生涯規(guī)劃方案是十分必要的。假設真的遇到不可改變的變化，本人將啟用備選方案——考公務員。
一年之計在于春，一日之計在于晨。既然制定了計劃，就要用來執(zhí)行的。大步勇敢的去想它邁進。雖然周圍的環(huán)境時時刻刻在變，而且自己隨著不斷的成熟和接觸不同的東西也在變。但我相信依照職業(yè)生涯規(guī)劃去做，我的人生一定不會枯燥，一定會達到我的目標。我的未來我做主，我一定會成功的。我未來不是夢！成功不是紙上談兵能得到的，只有不斷實踐，不斷改善，才能取得！
財務管理的預算規(guī)劃篇十二
現(xiàn)今社會，人們越來越重視自我的發(fā)展完善和實現(xiàn)，這就客觀的要求我們對自己的未來做出一個全方位的統(tǒng)籌規(guī)劃，也可以說就是職業(yè)生涯規(guī)劃。它是我們職業(yè)選擇乃至一生的計劃，對于我們是至關(guān)重要的，職業(yè)生涯規(guī)劃讓我們更充分的認識自我，了解自我的優(yōu)缺點、興趣，可以結(jié)合我們的特點作出切合實際的方案，為我們的未來奠定了良好的基礎，它成為動力的源泉，鼓勵自我不斷奮進，追求更高的目標，給我們提供了指導，使我們有了前進的方向，幫助我們選擇一條最正確的適合自己的道路，為我們提供豐富的空間和戰(zhàn)士自己的平臺，保證我們將來能夠成為對社會有用的`優(yōu)秀人才。
二、自我分析。
1、我的性格：我的優(yōu)點是個性樂觀積極，凡事都能想的開，性格隨和，待人友善，為人誠懇，嚴謹細心，富有責任感，有一定的進取心和很強的好奇心，常常要對未知的事物追根究底，善于思考發(fā)現(xiàn)，善于鉆研，邏輯思維比較強，喜愛團隊合作，綜合分析能力好，做事考慮全面，力求公平和效率。缺點是性格略微內(nèi)向敏感，做事沒有主見，有時比較散漫自由，喜歡抱怨，做事時總有很多顧慮，不敢著手嘗試，不善長與人溝通交流，與他人相處時局促不安，不知道該說什么，跟陌生人相處是總是不能很融洽，口才不好，在公共場合下發(fā)表言論時感覺很緊張，不敢大膽表達出自己的想法，寫作能力不夠強，不敢冒險，耐性不夠好，做事時常是三分鐘熱度，毅力意志不強，沒有經(jīng)過什么磨練考驗，不具備頑強拼搏的勇氣。
2、我的興趣：我平時喜歡看書，尤其小說一類的故事性較強的書；我還喜歡聽音樂，對流行類和古典中國民樂興趣濃厚；上網(wǎng)沖浪也是我的愛好，假期回家后我每天都會上網(wǎng)看新聞，聊天等；我也喜愛動漫，對其有較廣泛的涉獵。
3、我的價值觀：我認為美和協(xié)調(diào)是最重要的，用辨證的方法看問題，人要對社會作出貢獻，但不是完全脫離自我的需要，應該盡量把自身要求同社會聯(lián)系起來，達到雙方的滿足，互惠互利。同時我們要對生活抱有一種樂觀的態(tài)度，對任何事物都要看到其積極向上的一面，并且以此來激勵自我進步，創(chuàng)造出更好的人生價值。
4、我的能力：
專業(yè)技能：經(jīng)濟學，管理學，高等數(shù)學，會計學，經(jīng)濟法。
英語（能達到四級水平），計算機（能達到二級水平），自學初級日語。
其他技能：有一定的團隊合作能力，組織策劃能力，創(chuàng)新能力，有很強的學習思考能力，吸收知識扎實到位，記憶力好，善于觀察。
三、專業(yè)就業(yè)方向及前景分析。
（1）就業(yè)方向。
1、會計學師事務所2、各單位的會計學3、從事一些非會計學的工作4、考公務員。
（2）前景分析。
第一、內(nèi)資企業(yè)：這一塊對會計人才的需求是最大的，很多中小國內(nèi)企業(yè)特別是民營企業(yè)，對于會計崗位他們需要找的不是具有財務管理和分析能力的專業(yè)人才，而且，此類公司大都財務監(jiān)督和控制體系相當簡陋，新人月薪絕大部分集中在1500元左右。
第二、外企：大部分外資企業(yè)的同等崗位待遇都較高。它們財務管理體系和方法都成熟，工作效率高，對新員工一般都會進行一段時間的專業(yè)培訓，而且還有很多后續(xù)培訓機會，貼進實際工作，很適用。分工細致，但對整個職業(yè)發(fā)展過程不利，難以獲得全面的財務控制、分析等經(jīng)驗。新員工的合理月薪在3000元以上，絕大部分外企能解決員工的各種保險以及住房公積金。
第三、事務所：普通事務所工作待遇低，雜事多。外資事務所例如普華永道則待遇要好的多，但他們的工作任務更重。在事務所確實能學到很多東西，對于一個審計項目，必須從頭跟到尾，包括和送審單位的溝通等等，能充分鍛煉能力，對團隊合作以及國際會計準則、專業(yè)性、意志等方面能給予磨練。有的事務所月薪只有1000元，有的則在3000元左右，外資事務所實習生都能拿到5000元以上。
第四、理財咨詢：現(xiàn)在對個人理財咨詢職位的招聘需求量正在慢慢放大，由于社會投資渠道的增多和保障制度的改革，理財咨詢服務必將走進更多人的生活。需求主要在社會投資理財咨詢服務機構(gòu)。銀行個人理財咨詢師的待遇最少在月薪元以上，收入有提升空間。
第五、公務員、教師：有穩(wěn)定、壓力小的優(yōu)勢，也有發(fā)展艱難的劣勢。
另外，注冊會計師專業(yè)就業(yè)前景好。
第一，注冊會計師是一個熱門職業(yè)。
第二，注冊會計師行業(yè)發(fā)展對人才的需求巨大。
第三，社會對高素質(zhì)財經(jīng)人才的需求更為突出。
第四，從以往的數(shù)據(jù)看，也證明了注冊會計師專業(yè)方向?qū)W生的就業(yè)前景看好。
四、職業(yè)分析。
（1）個人的職業(yè)選項：首選管理會計師，其次是財務管理師。
（2）選擇理由：由于兩個職業(yè)目標非常相似，就把它們綜合起來運用swot進行分析。
s（優(yōu)勢）：個人方面，這兩個職業(yè)客觀要求從業(yè)者有細心、責任心和對數(shù)字比較敏感，而我是一個性格嚴謹、內(nèi)向的人，有較強的責任感，有一定的邏輯思維能力，擅長煩瑣復雜的工作，這些都很適合，而且我對會計和財務專業(yè)有著濃厚的興趣。
家庭因素：我的父母完全的參與了我選擇專業(yè)的過程，他們對于我能夠勝任這方面的工作很有信心，我的親戚中也有從事會計的，在這方面他們給予我一定的建議，使我對此有了進一步的了解，更加確定自己的決心，家人的支持是我選擇的動力。
w（劣勢）：做事沒有主見，不夠果斷堅決；個性散漫自由，效率有時比較低；寫作能力不好；耐心不夠，容易煩躁；意志不堅強，缺乏勇氣；口才不出眾，溝通交流能力差，人際交往能力不強。
o（機遇）：會計學和財務管理學擁有源源不斷地社會需求和在企業(yè)中的主導地位，會計財務部門在企業(yè)里是一個核心部門。社會需求量大，找工作較容易，工資待遇好，工作穩(wěn)定，就業(yè)現(xiàn)狀很樂觀。
t（威脅）：行業(yè)接近就業(yè)飽和，競爭壓力越來越大；畢業(yè)生過多，學校不是專業(yè)類財經(jīng)院校，沒有優(yōu)勢；不是新興行業(yè)，發(fā)展空間不大；業(yè)務忙碌，給人緊張感，不利于身體健康。
（3）第一職業(yè)目標選項的工作內(nèi)容和勝任條件。
工作內(nèi)容：
1、進行會計核算，做到記賬及時，計算正確。
2、實行會計監(jiān)督，做到違法必糾，違章必改。
3、擬訂本單位辦理會計事務的具體辦法。
4、參與擬訂經(jīng)濟計劃、業(yè)務計劃、考核、分析預算財務計劃執(zhí)行情況。辦理其他會計事務。
勝任條件：自我分析：會計人員需要有較好的數(shù)學功底及邏輯思維能力，掌握經(jīng)濟學和管理學方面內(nèi)容，能為企業(yè)處理帳目，為經(jīng)營及投資提出建議，恰當評估企業(yè)資產(chǎn)，作出明確的會計報表，提供及時有效的信息，為企業(yè)的贏利目的服務。會計人員有責任對企業(yè)情況有較為充分的了解，對企業(yè)提出合理的建議，幫助企業(yè)實現(xiàn)以最低成本實現(xiàn)最高收益并保證信息準確無誤。同時也要有較好的人際交往能力與團隊合作能力。資格要求：會計證書——金飯碗，目前國內(nèi)的會計證分為初級、中級和高級會計師。
財務管理的預算規(guī)劃篇十三
美好愿望：學習進步，事業(yè)有成。
方向：企業(yè)高級會計師
總體目標：認真學習，考過會計證，和高級會計師證，并考取法律碩士進行進一步的深造。，成為企業(yè)高級管理人才。
已進行情況：大學一年級
我認為財務管理人員是非常有前途的，對每一家企業(yè)來說，人、財、市場都是最為關(guān)鍵的因素。越來越多的企業(yè)會走向以財務控制為核心的，而且財務和、 資本運作、金融等等都有千絲萬縷的聯(lián)系，其職業(yè)發(fā)展可謂是前途無限。
從職業(yè)分布來看，財務可以劃入企業(yè)的主戰(zhàn)場。這是因為在大的企業(yè)里財務能夠創(chuàng)造非常大的'價值。一個一定規(guī)模的企業(yè)財務總監(jiān)能夠拿到幾十萬甚至上百萬的年薪，那時因為在那樣的公司通過財務管理比如稅務籌劃、資金運營、內(nèi)部控制等等能夠創(chuàng)造幾百萬甚至上千萬的價值。
1.家庭：我出生在一個普通家庭，家庭經(jīng)濟條件較好。父母從小就給了我一個較為寬松的環(huán)境，沒有強迫我去做自己不喜歡做的事，并鼓勵我的興趣發(fā)展。家庭和諧幸福。
2.社會：在全球經(jīng)濟一體化影響下，財務的國際化問題已是必然選擇，中國企業(yè)要走出國門，展開國際競爭，更要強調(diào)財務的國際化。同時，由于向國際化不斷靠攏。因此，我們的財務管理也應向國際慣例靠攏， 目前國際上，投資管理受到空前重視。
3.目標地域分析：我的第一目標是讀完研究生，有機會的話能去國外進行進一步的深造學習。畢竟國外的財務管理經(jīng)驗比國內(nèi)好很多。其次，中國大陸一二線城市的財務管理領(lǐng)域市里也較高，中外合資企業(yè)較多，適合財務管理專業(yè)人員的工作與發(fā)展。
由于中國的管理科學發(fā)展較晚，管理知識大部分源于國外，中國的企業(yè)管理還有許多不完善的地方。中國急需管理人才，尤其是經(jīng)過系統(tǒng)培訓的高級管理人才。因此企業(yè)管理職業(yè)市場廣闊。
要在中國發(fā)展企業(yè)，必須要適合中國的國情，這就要求管理的科學性與藝術(shù)性和環(huán)境動態(tài)適應相結(jié)合。因此，受中國市場吸引進入的大批外資企業(yè)都面臨著本土化改造的任務。這就為準備去外企做管理工作的人員提供了很多機會。
方向一、外企或大型企業(yè)高級財務人員。
方向二、專業(yè)財務公司。
方向三、銀行、公司等金融機構(gòu)
（進職業(yè)的途徑）：
一、外企或大型企業(yè)高級財務人員。
財務本身是一項專業(yè)性很強又非常穩(wěn)定的職業(yè)，如果選擇把財務作為職業(yè)方向，首選的職業(yè)目標是做外企或大型企業(yè)的高級財務人員。財務高管人才大都處于企業(yè)的核心層，他們不僅要求了解企業(yè)的經(jīng)營運作，還要在企業(yè)的經(jīng)營投資方面提供建設性的意見。按照目前的經(jīng)濟環(huán)境，這類公司所需要的高級財務人員一般有財務副總裁、財務總監(jiān)、財務經(jīng)理、高級財務分析經(jīng)理、財務主管等。
當然，這些職位對人的要求也會比較高。一般要求資質(zhì)至少是在會計師以上，不少于5年的大中型企業(yè)財務管理經(jīng)驗等。例如，一家外企招聘高級財務經(jīng)理時的職位要求是：良好的教育背景，英語流利，很好的溝通能力，word、excel熟練，嫻熟的財務業(yè)務能力和管理能力，良好的協(xié)調(diào)能力，熟悉西方會計，熟悉有關(guān)中國法律。
對于許多初級財務人員和準備走這條路的人來說，從畢業(yè)參加工作的那一天起，就該朝這個方向去努力。不要想當然認為有個兩三年工作經(jīng)驗就好找工作了，僅會做憑證、會報稅、出報表這類純粹的會計是遠遠不夠的，這在財務領(lǐng)域來說是屬于較低層次的。唯有從財務管理、預算、分析、決策等全方位提升，注重溝通能力和英語運用能力的提高，培育管理視野和全局觀念，提升自身綜合素質(zhì)，才能使職業(yè)生涯提高一個層次。
二、專業(yè)財務公司。
以四大國際會計師事務所為代表的專業(yè)財務公司，也是大量吸收財務人員的一個就業(yè)領(lǐng)域。從某個角度看，會計師事務所是一個能使個人快速成長的學校，其培訓、工作和管理機制會令從業(yè)者學到許多專業(yè)知識和管理理念，審計從業(yè)經(jīng)歷也會為將來的財務管理工作提供獨特的視角。不過，在會計師事務所工作所承受的壓力往往是非常巨大的，加班和出差是家常便飯，高強度的工作使得很多人難以將之作為終生的職業(yè)方向。這類專業(yè)財務公司更適合兩種人：高層管理人員和年輕人，前者重在發(fā)揮管理能力，而后者主要是學習和鍛煉。對于剛走出大學校園、又準備在財務方面發(fā)展的年輕人來說，先進入會計師事務所鍛煉一段時間，等積累了工作經(jīng)驗后再轉(zhuǎn)向企業(yè)將會是很不錯的選擇。
三、銀行、證券公司等金融機構(gòu)
資本運作在企業(yè)運營和發(fā)展中發(fā)揮越來越大的作用，如果有不錯的金融知識背景，投身銀行、證券、風險投資、等金融行業(yè)，做專業(yè)的財務人員也會有廣闊發(fā)展的空間。譬如，具有豐富從業(yè)經(jīng)驗的證券分析師的收入相當豐厚，而奇貨可居的保險業(yè)精算師可以說是金領(lǐng)職業(yè)。
我認為本專業(yè)應獲得以下幾方面的知識和能力：能得到財務、金融管理方法和技巧方面的基本訓練，具有較強的分析和解決財務、金融管理實際問題的基本能力和科學研究能力及運用所學理論結(jié)合實際業(yè)務進行創(chuàng)新的能力；熟悉我國經(jīng)濟管理的有關(guān)方針、政策和法規(guī)及國際財務管理的慣例及規(guī)則；有較強的文字表達能力，通曉電子計算機在企業(yè)管理中的應用；掌握企業(yè)在投資和籌資決策時的基本原則和決策分析方法，學會運用財務分析方法對企業(yè)財務狀況進行分析和進行財務預測。
具體分類就是以下5點：
（1），掌握管理學、經(jīng)濟學和財務與金融的基本理論和基本知識；
（2），掌握財務、金融管理的定性和定量的分析方法；
（4），熟悉我國有關(guān)財務、金融管理的方針，政策和法規(guī)；
（5），了解本學科的理論前沿和發(fā)展動態(tài)；
我離自己想要的崗位還有很大的差距，不了解財務管理在公司經(jīng)營過程中的財務活動進行預測、組織、協(xié)調(diào)、分析和控制的方法。一個實行現(xiàn)代企業(yè)制度的企業(yè)，在產(chǎn)品生產(chǎn)方向、規(guī)模和質(zhì)量水平既定的情況下，企業(yè)管理的中心就是財務管理。因此，參與財務決策的管理人員，尤其是財務經(jīng)理，必須具備、掌握基本的財務管理知識。在這方面我所欠缺的太多，所以我要在未來的三年中好好的豐富自己。
首先是去考一些必要的證書
1，首先是考英語四六級，再是計算機二四級，這些都是專業(yè)必須具備的基本的條件。
2，接著是考會計上崗證，這個證書對與我們這種專業(yè)來說很重要。它在我們找工作時會是很重要的砝碼。
3，其次是考cpa，難點的就是acca，acca之《財會資格證書》自1972年推出后，全世界已有一萬多人獲得了這一證書。其中不少人得益于這一研究生水平的課程，在世界各地擔任財務經(jīng)理、財務總監(jiān)、總經(jīng)理等職。然后再考個內(nèi)部審計師。
接著是去去企業(yè)實習在企業(yè)能學到學校和課本里不能學到的知識，也可以進快的融入社會。
如果有條件的話我還是會去選擇考研，因為研究生有兩大優(yōu)勢。
1，與大專生本科生相比，碩士和博士研究生在知識的深度廣度和技能的熟練程度等方面優(yōu)勢明顯，特別是博士畢業(yè)生。而且，大多數(shù)研究生都有跟導師一起做課題的經(jīng)驗，理科研究生還有參與實際項目的經(jīng)驗，這些經(jīng)驗是彌足珍貴的，對求職有很大的幫助。很多大公司的技術(shù)研發(fā)崗位之所以青睞研究生，就是看中了這一份的經(jīng)驗。
2，求職目標更為明確，心態(tài)更成熟。
研究生能學到更多與更專業(yè)的知識，也是能去自己心目中理想的學校的一次好機會。
本人成績良好，做事比較認真仔細，很喜歡從事會計方面的工作，專業(yè)知識在接下來的幾年學習中能取得較大進步，適應性較強，能流利溝通；；具有較強的人際溝通能力；思維敏捷，表達流暢；在班級中擔任班干部，有較強的組織協(xié)調(diào)能力；有很強的學習愿望和能力。
通過自我測評，基本上達到所要求的能力，能夠從事財務管理相關(guān)的工作。
財務管理的預算規(guī)劃篇十四
從職業(yè)分布來看，財務可以劃入企業(yè)的主戰(zhàn)場。這是因為在大的企業(yè)里財務能夠創(chuàng)造非常大的價值。一個一定規(guī)模的企業(yè)財務總監(jiān)能夠拿到幾十萬甚至上百萬的年薪，那時因為在那樣的公司通過財務管理比如稅務籌劃、資金運營、內(nèi)部控制等等能夠創(chuàng)造幾百萬甚至上千萬的價值。
方向一、外企或大型企業(yè)高級財務人員財務本身是一項專業(yè)性很強又非常穩(wěn)定的職業(yè)，如果選擇把財務作為職業(yè)方向，首選的職業(yè)目標是做外企或大型企業(yè)的高級財務人員。財務高管人才大都處于企業(yè)的核心層，他們不僅要求了解企業(yè)的經(jīng)營運作，還要在企業(yè)的經(jīng)營投資方面提供建設性的意見。按照目前的經(jīng)濟環(huán)境，這類公司所需要的高級財務人員一般有財務副總裁、財務總監(jiān)、財務經(jīng)理、高級財務分析經(jīng)理、財務主管等。
當然，這些職位對人的要求也會比較高。()一般要求資質(zhì)至少是在會計師以上，不少于5年的大中型企業(yè)財務管理經(jīng)驗等。例如，一家外企招聘高級財務經(jīng)理時的職位要求是：良好的教育背景，英語流利，很好的溝通能力，word、excel熟練，嫻熟的財務業(yè)務能力和管理能力，良好的協(xié)調(diào)能力，熟悉西方會計，熟悉有關(guān)中國法律。
對于許多初級財務人員和準備走這條路的人來說，從畢業(yè)參加工作的那一天起，就該朝這個方向去努力。不要想當然認為有個兩三年工作經(jīng)驗就好找工作了，僅會做憑證、會報稅、出報表這類純粹的會計是遠遠不夠的，這在財務領(lǐng)域來說是屬于較低層次的。唯有從財務管理、預算、分析、決策等全方位提升，注重溝通能力和英語運用能力的提高，培育管理視野和全局觀念，提升自身綜合素質(zhì)，才能使職業(yè)生涯提高一個層次。
方向二、專業(yè)財務公司。
以四大國際會計師事務所為代表的專業(yè)財務公司，也是大量吸收財務人員的一個就業(yè)領(lǐng)域。從某個角度看，會計師事務所是一個能使個人快速成長的學校，其培訓、工作和管理機制會令從業(yè)者學到許多專業(yè)知識和管理理念，審計從業(yè)經(jīng)歷也會為將來的財務管理工作提供獨特的視角。不過，在會計師事務所工作所承受的壓力往往是非常巨大的，加班和出差是家常便飯，高強度的工作使得很多人難以將之作為終生的職業(yè)方向。這類專業(yè)財務公司更適合兩種人：高層管理人員和年輕人，前者重在發(fā)揮管理能力，而后者主要是學習和鍛煉。對于剛走出大學校園、又準備在財務方面發(fā)展的年輕人來說，先進入會計師事務所鍛煉一段時間，等積累了工作經(jīng)驗后再轉(zhuǎn)向企業(yè)將會是很不錯的選擇。
方向三、銀行、證券公司等金融機構(gòu)。
資本運作在企業(yè)運營和發(fā)展中發(fā)揮越來越大的作用，如果有不錯的金融知識背景，投身銀行、證券、風險投資、保險等金融行業(yè)，做專業(yè)的財務人員也會有廣闊發(fā)展的空間。譬如，具有豐富從業(yè)經(jīng)驗的證券分析師的收入相當豐厚，而奇貨可居的保險業(yè)精算師可以說是金領(lǐng)職業(yè)。
總之，財務管理人員的核心建議是，不管具體從事哪個方向的財務工作，都要爭取向高端發(fā)展，要做專業(yè)和資深人士。低端的財務人員幾乎遍地開花，而高級財務人才卻始終是行業(yè)內(nèi)的緊缺人才。
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