在日常學(xué)習(xí)、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎？下面是小編幫大家整理的優(yōu)質(zhì)范文，僅供參考，大家一起來看看吧。
崗位說明書崗位能力標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)矩陣篇一
第一段：引入主題，說明背景和意義（200字）
崗位說明書是組織機(jī)構(gòu)中人力資源管理的重要工具，它能夠清晰地梳理崗位職責(zé)、崗位要求等信息，為招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核等工作提供了依據(jù)。編制崗位說明書是一項(xiàng)復(fù)雜而又重要的工作，通過這項(xiàng)工作能夠更好地了解員工的職責(zé)和崗位要求，促進(jìn)組織的有效運(yùn)轉(zhuǎn)。在編制崗位說明書的過程中，我深刻體悟到了它的重要性，并從中獲得了一些心得體會(huì)。
第二段：談?wù)摼幹茘徫徽f明書的過程（200字）
編制崗位說明書的過程需要詳細(xì)調(diào)查員工的工作內(nèi)容、工作職責(zé)和工作要求等信息，還需要與相關(guān)部門進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào)。在這個(gè)過程中，我深刻體會(huì)到了溝通的重要性。只有與員工充分交流，了解他們的實(shí)際工作內(nèi)容和問題，才能夠準(zhǔn)確地記錄在崗位說明書中。同時(shí)，與其他部門的溝通和協(xié)調(diào)也是不可或缺的一環(huán)，只有充分了解各部門的要求和期望，才能夠制定出準(zhǔn)確的崗位要求。
第三段：總結(jié)編制崗位說明書的技巧（200字）
在編制崗位說明書的過程中，我學(xué)會(huì)了一些技巧和方法。首先，要注重細(xì)節(jié)，盡可能全面而具體地描述員工的職責(zé)和要求。其次，要清晰地列出工作目標(biāo)和績(jī)效指標(biāo)，以便能更好地對(duì)員工的績(jī)效進(jìn)行考核。此外，還要注重語言的簡(jiǎn)練和準(zhǔn)確，避免出現(xiàn)模棱兩可的描述，以便于員工和管理者理解和執(zhí)行。
第四段：展示編制崗位說明書的優(yōu)勢(shì)（200字）
編制崗位說明書的工作雖然繁瑣，但它有助于組織實(shí)現(xiàn)一些顯而易見的優(yōu)勢(shì)。首先，它能夠明確員工的職責(zé)和權(quán)責(zé)，避免工作重復(fù)和責(zé)任模糊。其次，它有助于組織招聘和選拔合適的員工，提高員工的準(zhǔn)確性和招聘效率。最后，它可以為員工的培訓(xùn)和發(fā)展提供指導(dǎo)，幫助員工在崗位上有更好的表現(xiàn)和發(fā)展。
第五段：總結(jié)全文，展望崗位說明書的未來（200字）
通過編制崗位說明書的工作，我深刻意識(shí)到了它對(duì)于組織和員工的重要性。崗位說明書是組織規(guī)范、管理和發(fā)展的基礎(chǔ)，在未來的發(fā)展中，它將更加關(guān)注員工的能力與素質(zhì)的培養(yǎng)，更注重工作的創(chuàng)新和變化，以適應(yīng)不斷變化的組織環(huán)境和需求。因此，編制崗位說明書是一項(xiàng)具有挑戰(zhàn)性和發(fā)展空間的工作，需要我們不斷學(xué)習(xí)和實(shí)踐，以不斷提升自己的能力和水平。
崗位說明書崗位能力標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)矩陣篇二
二、直接對(duì)集團(tuán)總經(jīng)理(珠?？偨?jīng)理)及相關(guān)部門負(fù)責(zé)，受其領(lǐng)導(dǎo)并接受其考核、評(píng)定;
三、主持建筑公司的全面工作，對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、工程質(zhì)量、財(cái)務(wù)狀況、安全工作負(fù)責(zé);
五、根據(jù)建筑市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)法則，建立統(tǒng)一、高效的組織管理體系;
六、建立企業(yè)激勵(lì)機(jī)制，弘揚(yáng)企業(yè)文化，為員工搭建施展才能的平臺(tái);
八、建立系統(tǒng)、完善的質(zhì)量管理體系，引導(dǎo)員工樹立工程質(zhì)量精品意識(shí)、品牌意識(shí);
九、接受員工所提出的各種合理化意見、建議。形成具有科學(xué)決策、民主管(珠海主管)理等特點(diǎn)的現(xiàn)代化企業(yè)管理模式。
崗位說明書崗位能力標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)矩陣篇三
酒店作為現(xiàn)代社會(huì)的重要組成部分，承載著重要的旅游、商務(wù)和文化交流功能。而酒店的服務(wù)質(zhì)量則直接影響著客人的入住體驗(yàn)和品牌形象。在酒店管理中，不同的崗位承擔(dān)著不同的職責(zé)，每個(gè)崗位都有其獨(dú)特的要求和工作流程。近日，我有幸閱讀了一份酒店崗位說明書，深入了解了酒店各個(gè)崗位的職責(zé)和要求，并從中獲得了一些重要的體會(huì)。
二、理解酒店崗位說明書的重要性
這份酒店崗位說明書詳細(xì)列出了酒店內(nèi)各個(gè)崗位的職責(zé)和要求，從前臺(tái)接待員到客房服務(wù)員，從餐廳主管到樓層經(jīng)理，每個(gè)崗位都有具體的工作內(nèi)容和技能要求。這份說明書的存在，不僅能幫助新員工盡快熟悉工作流程，還能夠提供員工日常工作的參考指南。通過詳細(xì)了解每個(gè)崗位的工作職責(zé)，員工可以更好地理解自己的工作重點(diǎn)，提升工作效率。同時(shí)，對(duì)于管理層來說，崗位說明書也能夠作為績(jī)效評(píng)估和培訓(xùn)指導(dǎo)的重要依據(jù)。
三、體會(huì)酒店崗位間的協(xié)調(diào)與配合
在酒店中，不同崗位之間的協(xié)調(diào)和配合至關(guān)重要。每個(gè)崗位的工作環(huán)節(jié)都有其特定的時(shí)間節(jié)點(diǎn)和要求，只有各崗位之間的有效溝通和緊密配合，才能保證整個(gè)酒店的運(yùn)營(yíng)高效有序。崗位說明書中詳細(xì)列出了每個(gè)崗位之間的工作聯(lián)系和職責(zé)分工，使得不同崗位的員工能夠清楚地了解彼此的工作內(nèi)容和進(jìn)程，從而減少誤解和矛盾。而管理層則應(yīng)加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作培訓(xùn)，促進(jìn)酒店各個(gè)崗位之間的互動(dòng)和合作，構(gòu)建一個(gè)相互支持、協(xié)助的工作環(huán)境。
四、發(fā)揮酒店崗位說明書的激勵(lì)作用
酒店是一個(gè)需要團(tuán)隊(duì)協(xié)作的行業(yè)，員工的積極性和工作效率對(duì)整個(gè)酒店的經(jīng)營(yíng)和客戶滿意度有著直接的影響。在崗位說明書中，除了對(duì)工作職責(zé)的詳細(xì)描述外，還包括了每個(gè)崗位的能力要求和技能提升方向的建議。這些建議使得員工能夠明確自身在崗位上的發(fā)展路徑，激勵(lì)他們不斷學(xué)習(xí)和提升自己的能力。借助崗位說明書，酒店管理層可以定期對(duì)員工進(jìn)行業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估，并給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)和晉升機(jī)會(huì)，從而提高員工的職業(yè)發(fā)展動(dòng)力和工作積極性。
五、培養(yǎng)酒店員工的綜合能力
酒店行業(yè)對(duì)員工的要求不僅僅是專業(yè)技能，還包括對(duì)溝通能力、服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作能力的重視。在崗位說明書中，這些軟技能也得到了充分的強(qiáng)調(diào)和指導(dǎo)。員工通過學(xué)習(xí)崗位說明書，可以更好地理解自己的工作職責(zé)并積極發(fā)展自身能力和素養(yǎng)。此外，崗位說明書中也列舉了酒店員工在特定情況下的應(yīng)對(duì)措施和解決方案，使得員工能夠在工作中更加自信和果斷地應(yīng)對(duì)突發(fā)事件和問題。
六、結(jié)語
通過閱讀酒店崗位說明書，我深刻體會(huì)到了酒店各個(gè)崗位的重要性和相互依賴性。只有各個(gè)崗位間協(xié)調(diào)配合，才能提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)和顧客體驗(yàn)。崗位說明書的存在和運(yùn)用，為員工提供了清晰的工作職責(zé)和指導(dǎo)，為酒店的發(fā)展和客戶滿意度提供了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。因此，酒店管理層應(yīng)當(dāng)高度重視崗位說明書的編制和更新，以提高員工的積極性和工作效率，為酒店的可持續(xù)發(fā)展奠定良好的基礎(chǔ)。
崗位說明書崗位能力標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)矩陣篇四
1、建立與用戶賦予網(wǎng)絡(luò)規(guī)范;分析工作流程，訪問，信息，安全的要求;設(shè)計(jì)路由器的管理，包括接口配置和路由協(xié)議。
2、建立評(píng)估網(wǎng)絡(luò)性能的問題，包括可用性，利用率，吞吐量，正常輸出，和延遲的網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃和執(zhí)行設(shè)備的選型，安裝，配置，測(cè)試;定義網(wǎng)絡(luò)的政策和程序，建立連接和防火墻。
3、保持網(wǎng)絡(luò)性能，通過執(zhí)行網(wǎng)絡(luò)監(jiān)控和分析和性能優(yōu)化;排除網(wǎng)絡(luò)問題;對(duì)供應(yīng)商的升級(jí)問題。
4、獲得網(wǎng)絡(luò)發(fā)展網(wǎng)絡(luò)接入，監(jiān)測(cè)，控制和評(píng)價(jià);維護(hù)文檔。
5、準(zhǔn)備通過設(shè)計(jì)和實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃的用戶提供參考和支持。
6、賦予與供應(yīng)商開發(fā)，測(cè)試，評(píng)價(jià)，并安裝改進(jìn)升級(jí)網(wǎng)絡(luò)。會(huì)見提交預(yù)算信息的財(cái)務(wù)要求，監(jiān)測(cè)費(fèi)用。
7、參與教育的機(jī)會(huì)，更新工作知識(shí);閱讀專業(yè)書刊;維護(hù)個(gè)人網(wǎng)絡(luò);參與專業(yè)組織。通過保密來保護(hù)組織的價(jià)值。
8、完成組織的目標(biāo)，為實(shí)現(xiàn)新的和不同的請(qǐng)求被接受所有權(quán)，探索的機(jī)會(huì)，增加價(jià)值的工作成績(jī)。
崗位說明書崗位能力標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)矩陣篇五
2、負(fù)責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估；
3、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展的需要，制定年度招聘規(guī)劃和人員編制預(yù)算；
4、建立及完善公司的招聘流程；
6、負(fù)責(zé)組織人才市場(chǎng)調(diào)研，了解人才需求狀況和業(yè)內(nèi)人才動(dòng)態(tài)；
7、建立后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制。
1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；
4、具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守及良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)；
5、優(yōu)秀的語言表達(dá)及溝通能力，協(xié)調(diào)能力、親和力和明銳的洞察能力和分析判斷力。
崗位說明書崗位能力標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)矩陣篇六
一、在財(cái)務(wù)總監(jiān)(番禺財(cái)務(wù)總監(jiān))的領(lǐng)導(dǎo)下，具體負(fù)責(zé)公司會(huì)計(jì)組的治理工作。
二、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)所屬的出納(番禺出納)員、記帳員、會(huì)計(jì)員按時(shí)、按要求記帳收款，如實(shí)反映和監(jiān)督企業(yè)的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)和財(cái)務(wù)收支情況，保證各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)合情、合理、合法。
三、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查和考核本組成員的工作，及時(shí)處理解決工作中發(fā)生的問題，保證本組的會(huì)計(jì)核算工作正常進(jìn)行。
四、按時(shí)編制月、季、年度會(huì)計(jì)表，做到數(shù)字真實(shí)、計(jì)算準(zhǔn)確、內(nèi)容完整、說明清楚、報(bào)送及時(shí)。
五、根據(jù)會(huì)計(jì)制度，定期匯總會(huì)計(jì)憑證(登記總帳不超過10天)，并與科目明細(xì)帳核對(duì)相符。
六、負(fù)責(zé)企業(yè)治理費(fèi)核算，認(rèn)真審核收支原始憑證，帳務(wù)處理符合制度規(guī)定，帳目清楚，數(shù)字準(zhǔn)確，結(jié)算及時(shí)。
七、負(fù)責(zé)專用款項(xiàng)的明細(xì)核算，正確反映各項(xiàng)專用基金運(yùn)用和結(jié)余情況以及專項(xiàng)工程支出和完工情況。專用基金的往來款項(xiàng)要及時(shí)對(duì)帳清算。
八、負(fù)責(zé)每月各項(xiàng)按規(guī)定進(jìn)行預(yù)提和待攤費(fèi)用的核算。
九、負(fù)責(zé)公司稅金合帳的登記和稅金的交納。
十、負(fù)責(zé)公司各部門的費(fèi)用報(bào)稍業(yè)務(wù)手續(xù)。
十一、按每月工資表、水電耗用表、燃料耗用表等費(fèi)用項(xiàng)目編制部門費(fèi)用分?jǐn)偙?，根?jù)工資表提取福利基金。
十二、對(duì)公司的會(huì)計(jì)憑證、帳薄報(bào)表、財(cái)務(wù)計(jì)劃和重要經(jīng)濟(jì)合同等會(huì)計(jì)資料定期收集、審查、裝訂成冊(cè)，登記編號(hào)，按照《會(huì)計(jì)檔案治理辦法》的規(guī)定妥善保管，并按照規(guī)定辦理銷毀報(bào)批手續(xù)。
十三、定期組織對(duì)公司固定資金和流動(dòng)資產(chǎn)的清查、核實(shí)，確保財(cái)產(chǎn)的準(zhǔn)確性，加強(qiáng)對(duì)固定資產(chǎn)和流動(dòng)資金的治理，提高資金利用率。
十四、嚴(yán)格按照財(cái)務(wù)治理制度的要求，認(rèn)真做好記帳憑證的稽核，組織會(huì)統(tǒng)報(bào)表的編審工作，保證財(cái)務(wù)結(jié)算的正確、及時(shí)和真實(shí)，為領(lǐng)導(dǎo)提供可靠的經(jīng)營(yíng)治理資料。
十五、及時(shí)把握流動(dòng)資金使用和周轉(zhuǎn)的情況，定期向總經(jīng)理(番禺總經(jīng)理)匯報(bào)工作。
十六、督導(dǎo)所負(fù)責(zé)崗位的工作情況，并對(duì)工作完成的效果負(fù)有直接的責(zé)任。
十七、定期組織所屬部門員工學(xué)習(xí)有關(guān)國(guó)家財(cái)政政策、法規(guī)、財(cái)經(jīng)紀(jì)律和財(cái)會(huì)制度，不斷提高員工的思想水平和業(yè)務(wù)工作能力。
崗位說明書崗位能力標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)矩陣篇七
1、全面負(fù)責(zé)公司的經(jīng)營(yíng)管理，貫徹股東會(huì)(董事會(huì))的戰(zhàn)略部署。
2、制定公司的經(jīng)營(yíng)方針和經(jīng)營(yíng)策略。
3、負(fù)責(zé)公司資本的運(yùn)作及資本的增值;
4、負(fù)責(zé)公司下屬各部門之間協(xié)調(diào)工作，并負(fù)責(zé)對(duì)股東會(huì)(董事會(huì))的工作匯報(bào)。
5、主持制定完成股東會(huì)(董事會(huì))下達(dá)的利潤(rùn)指標(biāo)的工作計(jì)劃并組織實(shí)施。
6、負(fù)責(zé)對(duì)外建立廣泛的合作關(guān)系，就公司發(fā)展積累社會(huì)資源。
7、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)銀行上層關(guān)系，開發(fā)銀行資源，獲取銀行授信額度，保證業(yè)務(wù)順利進(jìn)行。
8、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)調(diào)好各部門的工作及信息聯(lián)系和溝通。
9、每筆業(yè)務(wù)的最高審批權(quán)和一票否決權(quán)。
10、審核各部門制定的各項(xiàng)規(guī)章與具體操作規(guī)則。
崗位說明書崗位能力標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)矩陣篇八
2、教案應(yīng)符合寶寶年齡發(fā)展特點(diǎn)，充分體現(xiàn)吉福堡以孩子為本的教育理念
3、教師要以高昂的情緒、面帶微笑組織家長(zhǎng)進(jìn)入教室，開始課程。
4、教師需有序的組織教育活動(dòng)，加強(qiáng)家長(zhǎng)和寶寶之間積極有效的互動(dòng)
5、和配班教師協(xié)助，不能出現(xiàn)課堂空?qǐng)龅默F(xiàn)象。
6、需與配班教師配合默契，傳遞教具要用正確的手法
7、教師必須關(guān)注到每位寶寶，不得有歧視
8、教師課后將課上教具整理回教具柜，準(zhǔn)備下節(jié)課所需教具
9、教具柜臺(tái)面要求無污垢，教室地面干凈無灰塵，雜物，積水。
10、教具干凈，擺放整齊
11、門框要求邊沿?zé)o浮灰，玻璃要潔凈明亮無污漬，無痕跡。
崗位說明書崗位能力標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)矩陣篇九
4、 負(fù)責(zé)與客戶簽訂銷售合同，督促合同正常如期履行，并催討所欠應(yīng)收銷售款項(xiàng)。
5、 對(duì)客戶在銷售和使用過程中出現(xiàn)的問題、須辦理的手續(xù)，幫助或聯(lián)系有關(guān)部門或單位妥善解決。
6、 收集一線營(yíng)銷信息和用戶意見，對(duì)公司營(yíng)銷策略、廣告、售后服務(wù)、產(chǎn)品改進(jìn)新產(chǎn)品開發(fā)等提出參考意見。
7、 填寫有關(guān)銷售表格，提交銷售分析和總結(jié)報(bào)告，
8做到以公司利益為重，不索取回扣，饋贈(zèng)錢物上交公司，遵守國(guó)家法律，不構(gòu)成經(jīng)濟(jì)罪犯。
10、積極發(fā)展新客戶,與客戶保持良好的關(guān)系和持久的聯(lián)系,不斷開拓業(yè)務(wù)渠道;
11、出差時(shí)應(yīng)節(jié)儉交通、住宿、業(yè)務(wù)請(qǐng)客等各種費(fèi)用,不得奢侈浪費(fèi)、 完成營(yíng)銷部長(zhǎng)臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。
崗位說明書崗位能力標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)矩陣篇十
1.在院長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)全院的護(hù)理工作，組織制定全院各科室護(hù)理人員配置方案，批準(zhǔn)后組織實(shí)施與協(xié)調(diào)，適時(shí)調(diào)整；是醫(yī)院護(hù)理質(zhì)量與安全管理和持續(xù)改進(jìn)第一責(zé)任人，應(yīng)對(duì)院長(zhǎng)負(fù)責(zé)。
2.根據(jù)醫(yī)院的計(jì)劃負(fù)責(zé)擬訂全院的護(hù)理工作計(jì)劃及目標(biāo)，批準(zhǔn)后組織實(shí)施。定期考核，按期總結(jié)匯報(bào)。
3.深入科室了解掌握護(hù)理人員的思想工作情況，教育護(hù)理人員改進(jìn)工作作風(fēng)，加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，改善服務(wù)態(tài)度。督促檢查護(hù)理制度、常規(guī)的執(zhí)行和完成護(hù)理任務(wù)的情況，檢查護(hù)理質(zhì)量，嚴(yán)防差錯(cuò)事故的發(fā)生。
4.組織護(hù)理人員三基三嚴(yán)培訓(xùn)、學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技術(shù)，定期進(jìn)行技術(shù)考核，開展護(hù)理科研工作和技術(shù)革新，不斷提高護(hù)理技術(shù)水平。
5.指導(dǎo)各科護(hù)士長(zhǎng)搞好病房和門診的科學(xué)管理、消毒隔離和物資保管工作。
6.組織檢查護(hù)生、進(jìn)修生的實(shí)習(xí)工作，指導(dǎo)各級(jí)護(hù)理人員嚴(yán)格要求學(xué)生，做好傳、幫、帶。
7.確定全院護(hù)理人員的工作時(shí)間和分配原則，根據(jù)具體情況對(duì)全院護(hù)士做院內(nèi)或臨時(shí)調(diào)配。
8.審查各科室提出的有關(guān)護(hù)理用具使用情況的意見，并與有關(guān)部門聯(lián)系協(xié)同解決問題。
9.主持和召開全院護(hù)士長(zhǎng)會(huì)議，分析全院護(hù)理工作情況，并定期組織全院護(hù)士長(zhǎng)到科室交叉檢查，互相學(xué)習(xí)，不斷提高護(hù)理質(zhì)量。
10.提出對(duì)護(hù)理人員的獎(jiǎng)懲、晉升、晉級(jí)、任免以及調(diào)動(dòng)的意見。
11.教育全院各級(jí)護(hù)理人員熱愛護(hù)理專業(yè)，培養(yǎng)良好的作風(fēng)，關(guān)心他們的思想、工作、學(xué)習(xí)和生活，充分調(diào)動(dòng)護(hù)理人員的積極性。
12.作為醫(yī)院質(zhì)量管理組織主要成員，承擔(dān)相關(guān)工作。
13.護(hù)理部副主任協(xié)助主任負(fù)責(zé)相應(yīng)的工作，主任外出期間代理主任主持日常護(hù)理工作。
崗位說明書崗位能力標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)矩陣篇十一
2、負(fù)責(zé)整個(gè)公司(包含局域網(wǎng)、廣域網(wǎng))的系統(tǒng)安全性;
3、經(jīng)常保持對(duì)最新技術(shù)的掌握，實(shí)時(shí)了解internet的動(dòng)向，做到預(yù)防為主;
4、年終總結(jié)中報(bào)告年度重大事件，并對(duì)系統(tǒng)記錄文件保存收檔，以備查閱;
5、制定、發(fā)布網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)設(shè)施使用管理辦法并監(jiān)督執(zhí)行情況;
6、確保網(wǎng)絡(luò)通信傳輸暢通，實(shí)時(shí)監(jiān)控整個(gè)局域網(wǎng)的運(yùn)轉(zhuǎn)和網(wǎng)絡(luò)通信流量情況;
7、掌握主干設(shè)備的配置情況及配置參數(shù)變更情況，備份各個(gè)設(shè)備的配置文件;
8、掌握用戶端設(shè)備接入網(wǎng)絡(luò)的情況，以便發(fā)現(xiàn)問題時(shí)可迅速定位
9、定期做好網(wǎng)站及oa辦公系統(tǒng)的推廣使用及數(shù)據(jù)備份工作;
10、采取技術(shù)措施，對(duì)網(wǎng)絡(luò)內(nèi)經(jīng)常出現(xiàn)的用戶需要變更位置和部門的情況進(jìn)行管理;
11、掌握與外部網(wǎng)絡(luò)的連接配置，監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)通信狀況，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決;
14、嚴(yán)格執(zhí)行密碼管理規(guī)定，對(duì)操作密碼定期更改，超級(jí)用戶密碼由系統(tǒng)管理員掌握;
15、應(yīng)恪守保密制度，不得擅自泄露各種信息資料與數(shù)據(jù);
16、不定期對(duì)機(jī)房?jī)?nèi)設(shè)置的消防器材、監(jiān)控設(shè)備進(jìn)行檢查，以保證其有效性;
17、做好公司攝影攝像工作，及時(shí)提供有參考價(jià)值的影像資料;
崗位說明書崗位能力標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)矩陣篇十二
崗位名稱：xx級(jí)教師x級(jí)崗位
崗位等級(jí)：專業(yè)技術(shù)x級(jí)
【工作職責(zé)】
1、嚴(yán)格遵守和執(zhí)行《義務(wù)教育法》和《教師法》。
2、據(jù)新課標(biāo)制訂和執(zhí)行學(xué)科教學(xué)計(jì)劃，按照課標(biāo)和教材要求，保質(zhì)保量按期完成教學(xué)任務(wù)。
3、教書育人，對(duì)學(xué)生進(jìn)行思想品德教育，培養(yǎng)學(xué)生良好的行為習(xí)慣和高尚的品德修養(yǎng)。
5、關(guān)心學(xué)生身體健康，培養(yǎng)學(xué)生良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，為人師表。
6、使用普通話教學(xué)，積極參加教研活動(dòng)，承擔(dān)教研任務(wù)。認(rèn)真總結(jié)教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，撰寫學(xué)科教學(xué)論文。
【工作任務(wù)】
1.貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家的教育方針、政策：履行《教育法》中規(guī)定的教師義務(wù);根據(jù)課程標(biāo)準(zhǔn)和學(xué)校的教學(xué)計(jì)劃要求制訂本崗位教學(xué)計(jì)劃。
2.承擔(dān)滿額的教學(xué)工作量;根據(jù)學(xué)校規(guī)定，按教學(xué)環(huán)節(jié)組織課堂教學(xué)，注重理論聯(lián)系實(shí)際開展課堂教學(xué)，教學(xué)效果好。
3.有較強(qiáng)的教學(xué)科研能力，成為學(xué)科教學(xué)帶頭人。能夠認(rèn)真開展教學(xué)研究，承擔(dān)公開課或教學(xué)示范課。
4.完成有關(guān)部門所規(guī)定的常規(guī)工作;做好培優(yōu)轉(zhuǎn)差工作。
5.指導(dǎo)教育教學(xué)研究工作，承擔(dān)培養(yǎng)教師的任務(wù)。開展活動(dòng)課，組織學(xué)科競(jìng)賽工作。積極開展教改教研活動(dòng)，促進(jìn)教學(xué)水平的提高。
6.完成學(xué)校交辦的其他任務(wù)。
【工作標(biāo)準(zhǔn)】
1.自覺學(xué)習(xí)、貫徹黨和國(guó)家的教育方針、政策;嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校的教學(xué)計(jì)劃，并按課程標(biāo)準(zhǔn)要求開展教學(xué)活動(dòng)。
2.有奉獻(xiàn)精神，業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，能夠積極進(jìn)行課堂教學(xué)改革，協(xié)調(diào)各學(xué)科關(guān)系。能運(yùn)用現(xiàn)代化的教學(xué)手段進(jìn)行教學(xué)，教學(xué)效果良好。
3.積極參加教科研活動(dòng)，及時(shí)了解學(xué)科教育的發(fā)展動(dòng)態(tài)，每學(xué)年撰寫教育教學(xué)論文1篇，上公開課或教學(xué)示范課不少于1節(jié)，負(fù)責(zé)主持召開年級(jí)以上大型教研活動(dòng)。
4.具有較強(qiáng)的創(chuàng)新意識(shí)和自主精神，認(rèn)真完成各項(xiàng)教育教學(xué)任務(wù)。
5.重視培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新意識(shí)和實(shí)踐能力，全面提高學(xué)生的綜合素質(zhì)。
6.積極履行班主任工作職責(zé)，對(duì)學(xué)生在校的學(xué)習(xí)生活全面負(fù)責(zé)，加強(qiáng)家校聯(lián)系，所帶班班風(fēng)良好;培優(yōu)轉(zhuǎn)差工作卓有成效。
7.能夠以身作則做好對(duì)年輕教師的傳、幫、帶工作。指導(dǎo)中學(xué)中級(jí)、初級(jí)教師提高業(yè)務(wù)水平，每學(xué)期聽課不少于10節(jié)。
8.學(xué)生問卷調(diào)查滿意率不低于%。
崗位說明書崗位能力標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)矩陣篇十三
一、認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家的路線、方針、政策，遵守國(guó)家有關(guān)財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)及集團(tuán)公司財(cái)務(wù)中心制定的各項(xiàng)規(guī)定、辦法，遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。
二、負(fù)責(zé)與工程項(xiàng)目相關(guān)的會(huì)計(jì)核算。
三、熟悉費(fèi)用列支范圍，正確劃分收益性支出和資本性支出，及時(shí)歸集各項(xiàng)費(fèi)用，反映投資計(jì)劃執(zhí)行情況。
四、根據(jù)審核無誤的原始憑證，編制記帳憑證，完成工程成本、往來的記賬與核算，做到憑證摘要明晰簡(jiǎn)潔，科目運(yùn)用得當(dāng)，數(shù)據(jù)準(zhǔn)確，附件完整，帳簿憑證無涂改。
五、負(fù)責(zé)工程合同的付款審核，按照制度規(guī)定，及時(shí)清理與工程項(xiàng)目費(fèi)用相關(guān)的往來賬。
六、了解工程建設(shè)施工程序，配合總帳會(huì)計(jì)編制工程費(fèi)用預(yù)算。負(fù)責(zé)與預(yù)決算科核對(duì)工程款支付、預(yù)(結(jié))算情況和結(jié)算送審事宜。
七、加強(qiáng)項(xiàng)目管理的基礎(chǔ)工作，積極會(huì)同有關(guān)部門建立健全各項(xiàng)基本建設(shè)的原始記錄、臺(tái)帳、消耗定額計(jì)量檢驗(yàn)制度，為正確歸集費(fèi)用，劃轉(zhuǎn)固定資產(chǎn)提供可靠依據(jù)。
八、會(huì)同有關(guān)部門積極參與項(xiàng)目建設(shè)的立項(xiàng)、安評(píng)、環(huán)評(píng)、設(shè)計(jì)的審查等前期會(huì)議，提出相關(guān)的合理化建議。
九、負(fù)責(zé)相關(guān)憑證和檔案移交前的管理。
十、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
崗位說明書崗位能力標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)矩陣篇十四
1、嚴(yán)格執(zhí)行《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》、《關(guān)于加強(qiáng)教師職業(yè)道德的若干規(guī)定》及《語文課程標(biāo)準(zhǔn)》，遵守學(xué)校的規(guī)章制度，高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量、高效率地完成教育教學(xué)任務(wù)。
2、認(rèn)真學(xué)習(xí)語文新課程標(biāo)準(zhǔn)，深鉆教材，吃透教材，研究教法，積極進(jìn)行課改實(shí)驗(yàn)。認(rèn)真參與教研活動(dòng)，創(chuàng)造性地做好教學(xué)設(shè)計(jì)，不備課不得上課，課后認(rèn)真寫好教學(xué)反思。每學(xué)期初要寫出切實(shí)可行的工作計(jì)劃，學(xué)期末寫出教學(xué)工作總結(jié)。每學(xué)期至少要完成1、2篇精品教案。新上崗教齡不足兩年的教師每學(xué)期聽課不少于30節(jié);中學(xué)二、三級(jí)青年語文教師，積極參加學(xué)校的青年教師匯報(bào)課，按要求及時(shí)上交各類研究課教案、教育敘事、論文，每學(xué)期主動(dòng)聽同組老師課不少于20節(jié)。工作中學(xué)一級(jí)語文教師，必須承擔(dān)和組織教育和教學(xué)研究工作，指導(dǎo)二、三級(jí)語文教師的教育和教學(xué)工作。中學(xué)高級(jí)語文教師：必須組織和指導(dǎo)教育教學(xué)研究工作及科研任務(wù)，指導(dǎo)一、二、三級(jí)教師的教育和教學(xué)工作。每學(xué)期聽課不得少于15節(jié)。發(fā)表教研論文，經(jīng)評(píng)議為優(yōu)秀等級(jí)的，學(xué)校將給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)。
3、教師要用精確、易懂、生動(dòng)的語言指導(dǎo)學(xué)生正確地理解和運(yùn)用祖國(guó)的語言文字，使學(xué)生具有初步的聽說讀寫的能力，在進(jìn)行聽說讀寫訓(xùn)練的過程中，培養(yǎng)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣，發(fā)展學(xué)生的智力，培養(yǎng)良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，全面提高學(xué)生的語文素養(yǎng)。提高課堂教學(xué)效率，大面積提高教學(xué)質(zhì)量，尊重學(xué)生，熱愛學(xué)生，時(shí)刻關(guān)注每位學(xué)生的動(dòng)向，要密切關(guān)注差生，兼顧各層面的學(xué)生。鼓勵(lì)差生，要善于發(fā)現(xiàn)這些孩子的閃光點(diǎn)，樹立其信心，保證不讓一個(gè)孩子掉隊(duì)。熱心為學(xué)生服務(wù)，不得對(duì)任何學(xué)生使用有辱人格的語言。上課不接電話，不隨便離開教室，不得提前下課。
4、上課要用普通話，不得使用方言，語言簡(jiǎn)潔生動(dòng)，上課充滿激情，充分調(diào)動(dòng)學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性。板書要做到內(nèi)容精練，重點(diǎn)突出，書寫工整規(guī)范。教態(tài)自然大方，和藹親切，課堂氣氛活而有序，有嫻熟的教育教學(xué)能力。
5、加強(qiáng)業(yè)務(wù)自修，努力學(xué)習(xí)教育學(xué)、心理學(xué)，學(xué)習(xí)新大綱新課標(biāo)，適應(yīng)素質(zhì)教育要求，虛心鉆研，務(wù)實(shí)進(jìn)取，不斷提高教育教學(xué)能力與水平，能夠運(yùn)用現(xiàn)代教學(xué)手段進(jìn)行教育教學(xué)。
6、作業(yè)布置：《語文基礎(chǔ)訓(xùn)練》必須每課批閱，有圈有點(diǎn)，作文最少隔周一篇。其他作業(yè)根據(jù)備課組安排，老師要親自抽查，防止學(xué)生有麻痹偷懶的思想行為出現(xiàn)，學(xué)生作業(yè)要求干凈、整齊、規(guī)范，錯(cuò)誤之處及時(shí)訂正。
7、作業(yè)批改：教師要認(rèn)真及時(shí)批閱，做到精批細(xì)改，字體工整，有批閱日期和批語，不得漏批和錯(cuò)批，能面批的作業(yè)盡量做到面批，反饋要及時(shí)，作文批語要有針對(duì)性、指導(dǎo)性和鼓勵(lì)性，有眉批，有總批，有等級(jí)。學(xué)生如有特殊情況落下作業(yè)，老師要督促指導(dǎo)學(xué)生及時(shí)補(bǔ)上。作業(yè)批改的實(shí)驗(yàn)改革必須報(bào)請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可進(jìn)行，學(xué)生互改作文每學(xué)期不得超過兩篇。作業(yè)隨時(shí)備教研組抽查。
8、積極開展語文課外活動(dòng)。重視語文活動(dòng)在語文教學(xué)中的作用，課外活動(dòng)要經(jīng)?；⒖茖W(xué)化、系列化。課外活動(dòng)小組訓(xùn)練活動(dòng)的重點(diǎn)要突出，針對(duì)性要明確，內(nèi)容要切合學(xué)生的實(shí)際緊扣語文教材的要求。定期舉辦語文知識(shí)講座，既要生動(dòng)又要實(shí)在，要通過這些活動(dòng)的積極開展達(dá)到培養(yǎng)學(xué)生語文興趣、擴(kuò)大學(xué)生語文視野、提高學(xué)生語文能力的目的。
9、積極參加教研活動(dòng)和教改實(shí)驗(yàn)，確定研究專題，積極承擔(dān)教學(xué)研究課，期末按要求完成各項(xiàng)研究工作。
10、注重個(gè)人修養(yǎng)，注意細(xì)節(jié)的完美。要求學(xué)生做到的，老師要率先垂范，如古典文學(xué)，學(xué)生會(huì)背的老師也要背會(huì)，真正做到“學(xué)高為師，德高為范”。
11、早讀輔導(dǎo)要求7點(diǎn)到班，要與班主任合理分配所帶教學(xué)班的輔導(dǎo)時(shí)間，每天要給學(xué)生定出相應(yīng)的早讀目標(biāo)和要求，注重輔導(dǎo)的效果。
12、配合班主任對(duì)學(xué)生進(jìn)行思想素質(zhì)教育，積極為校報(bào)、學(xué)校網(wǎng)站提供資料，完成學(xué)校布置的其他文字材料的收集整理工作。
