一鍵復(fù)制
每個人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí)、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧。
社保繳費通知書房屋租金繳費通知書篇一
單位名稱：
社保登記證號： 組織機構(gòu)代碼證號：
事由：
社保經(jīng)辦機構(gòu)（專用章）：
單位名稱（公章）
2011年01月10日 注：1、所有內(nèi)容須打印，不能手工填寫；2、參保單位按格式內(nèi)容填寫完整，不能空項；如沒有該險種，請?zhí)顚憽盁o”。
單位名稱：
社保登記證號： 組織機構(gòu)代碼號： 事由：
養(yǎng)老保險繳費自 年 月至 年 月；
失業(yè)保險繳費自 年 月至 年 月；
工傷保險繳費自 年 月至 年 月；
生育保險繳費自 年 月至 年 月；
基本醫(yī)療保險繳費自 年 月至 年 月； 以上保險截至 年 月無欠費記錄。
單位名稱（公章）
年 月 日 注：
1、參保單位按格式內(nèi)容填寫完整?
2、所有內(nèi)容須打印，不能手工填寫
3、表格內(nèi)容不能涂改
單位名稱：
社保登記證號 組織機構(gòu)代碼號：
事由：
養(yǎng)老保險繳費自 年 月至 年 月；
失業(yè)保險繳費自 年 月至 年 月；
工傷保險繳費自 年 月至 年 月；
生育保險繳費自 年 月至 年 月；
基本醫(yī)療保險繳費自 年 月至 年 月； 以上保險截至 年 月無欠費記錄。
單位名稱（公章）
年 月 日 注：
1、參保單位按格式內(nèi)容填寫完整?
2、所有內(nèi)容須打印，不能手工寫
3、表格內(nèi)容不能涂改
姓名： 性別： 身份證：
系 公司原職工，經(jīng)查從 年 月 至 年 月由我公司繳納社會保險，繳納記錄附后，特此證明！ 開社保繳費證明有固定的文本格式，按表格上格式提供單位名稱、社保登記證號碼與組織機構(gòu)代碼，需要開具的繳費起止時間等，然后由單位先蓋章，再拿去社保中心蓋章即可。
1、是指由社保局出具的.繳費清單，詳細載明你的電腦號、身份號、參保起止時間及繳費金額。
2、是由社會電腦系統(tǒng)打印出來并加蓋社保局公章才有效。不可偽造。
3、到社會保險繳納地的社保機構(gòu)開具。
所謂“社保證明”就是你在一個地方離職的時候辦理的社保關(guān)系轉(zhuǎn)移證明，你在單位離職的時候，必須先在單位辦理離職手續(xù)，然后由單位去社保中心給你辦理當?shù)亍渡绫＠U費清單》(社保關(guān)系轉(zhuǎn)移單)，社保中心不接待個人辦理此類證明。離職手續(xù)是勞動法規(guī)定的員工離職的時候單位必須給辦理的義務(wù)，不給員工辦理離職手續(xù)是違法行為。
辦理憑證
(一)參保單位辦理本單位參保人員參保證明
1、單位介紹信
2、本單位參保人員身份證號碼(按參保人員姓氏拼音字母先后排序)
3、填寫《辦理社會保險參保證明申請表》
(二)參保人員辦理本人社會保險參保證明
1、本人身份證原件及復(fù)印件
3、填寫《辦理社會保險參保證明申請表》
受理部門
1、部.省.市屬參保單位由市社保局大廳受理(其中企業(yè)繳費單位,由企業(yè)保險窗口受理,其他繳費單位,由事業(yè)保險窗口受理)
2、區(qū)屬參保單位由所在區(qū)社險辦受理
3、個體勞動者到市.區(qū)社保經(jīng)辦機構(gòu)辦理。
由單位統(tǒng)一參保辦理社保，是不需要開證明的。
如果是你老家需要你的證明，證實你已在工作地參保繳納社保了，你只要拿身份證或社?？ǖ焦ぷ鲄⒈５厣绫＞址?wù)大廳打印繳費清單，并請社保局工作人員加蓋公章即可。你把這份蓋了公章的繳費清單寄回老家就可以了。
社保繳費通知書房屋租金繳費通知書篇二
3、如果是70周歲以上的退休人員，1300元以上的費用可以報銷報銷的比例是80%。
注：無論哪一類人，門診、急診大額醫(yī)療費支付的費用的最高限額是2萬元。
如果是住院的費用，一個年度內(nèi)首次使用基本醫(yī)療保險支付時，無論是在職人員還是退休人員，起付金額都是1300元。
而第二次以及以后住院的醫(yī)療費用，起付標準按50%確定，就是650元。而一個年度內(nèi)基本醫(yī)療保險統(tǒng)籌基金(住院費用)最高支付額目前是7萬元。
住院報銷的標準與參保人員所住的醫(yī)院級別有關(guān)：
注：如住的是三級醫(yī)院。
2、3萬元到4萬元的費用，職工支付10%，報銷90%;
4、退休人員個人支付的比例是在職職工的60%。
針對社保繳費率，福州市人力資源和社會保障局相關(guān)工作人員表示，人力資源和社會保障部已明確階段性降低社會保險費率不影響社會保險待遇。
李先瑞分析說，按照企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險相關(guān)政策的規(guī)定，1997年7月以后參加工作，累計繳納養(yǎng)老保險滿15年，退休后就可以領(lǐng)取基本養(yǎng)老金了。1997年7月以前參加工作的人員，根據(jù)不同情況有不同的養(yǎng)老金領(lǐng)取辦法。
從領(lǐng)取地點來看，基本養(yǎng)老保險關(guān)系在戶籍所在地的，在當?shù)仡I(lǐng)取。如果在某地工作但戶口不在當?shù)兀仨氃诋數(shù)乩塾嬂U費滿10年(全國范圍內(nèi)須累計滿15年)，才能領(lǐng)取當?shù)仞B(yǎng)老金。如果在每個參保地(非戶籍所在地)累計繳費年限均不滿10年，要將其養(yǎng)老關(guān)系轉(zhuǎn)移至戶籍所在地才能領(lǐng)取。
月薪5000元，退休后能領(lǐng)多少養(yǎng)老金呢?
假設(shè)退休上一年當?shù)仄骄べY也是5000元，個人歷年繳費工資基數(shù)與當?shù)仄骄べY的比值是1(即繳費工資平均指數(shù)是1)，繳費年限30年，退休年齡60歲，個人賬戶儲存額144000元。
那么，基礎(chǔ)養(yǎng)老金=[(5000+5000×1)÷2]×30×1%=1500元，個人賬戶養(yǎng)老金=144000÷139=1036元?；攫B(yǎng)老金=1500+1036=2536元。
即在上述條件下，月薪5000元，退休后的基本養(yǎng)老金約為2500元。
月薪換為其他數(shù)字同樣適用，也就是說，如果歷年繳費工資與當?shù)仄骄べY基本持平，連續(xù)繳費30年，能拿到的養(yǎng)老金大概為退休前月薪的一半。
“基本養(yǎng)老金待遇水平與繳費年限的長短、繳費基數(shù)高低、退休時間的早晚直接掛鉤，要想領(lǐng)到更多養(yǎng)老金，就要多工作、多繳費?！崩钕热鹬赋?，首先，繳納社保不要輕易中斷，盡量增長繳費年限;其次，所在地市的平均工資越高，能領(lǐng)到的基礎(chǔ)養(yǎng)老金越多。當然，活得越久領(lǐng)到的總金額自然越多。
據(jù)介紹，繳費年限的長短是最重要的。繳費年限的長短對基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個人賬戶養(yǎng)老金都有影響。繳費年限增長1倍，能領(lǐng)到的基礎(chǔ)養(yǎng)老金就能翻倍，而無論繳費基數(shù)是高是低。因此，找工作時可盡量找能繳社保的單位，繳納社保輕易不要中斷，盡量增長繳費年限。
基本養(yǎng)老保險關(guān)系所在地，也就是辦理退休、領(lǐng)取養(yǎng)老金的地方非常重要。在計算基礎(chǔ)養(yǎng)老金時，“當?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べYc1”增大1倍，基礎(chǔ)養(yǎng)老金金額就增大1倍。同等條件下，你所在地的平均工資越高，能領(lǐng)到的基礎(chǔ)養(yǎng)老金越多。而繳費基數(shù)的高低對養(yǎng)老金有影響，但影響沒有那么明顯。在計算基礎(chǔ)養(yǎng)老金時，繳費工資平均指數(shù)為2，也就是說平均每月的繳費工資均為當?shù)仄骄べY的2倍，但領(lǐng)到的基礎(chǔ)養(yǎng)老金僅增長1.5倍。
另外，個人賬戶養(yǎng)老金部分，如果參保人去世而未領(lǐng)完，剩余部分可依法繼承。
社保繳費通知書房屋租金繳費通知書篇三
在社保繳費費率階段性降低后，社保繳費基數(shù)即將迎來調(diào)整。國務(wù)院近期印發(fā)的《關(guān)于激發(fā)重點群體活力帶動城鄉(xiāng)居民增收的實施意見》提出，將城鎮(zhèn)私營單位在崗職工平均工資納入繳費基數(shù)統(tǒng)計口徑范圍，形成合理的社會保險和住房公積金繳費基數(shù)，避免對低收入群體的制度性擠出。
專家認為，擴大統(tǒng)計口徑范圍后，社保繳費基數(shù)將有所降低，這有利于減輕低收入者繳費負擔(dān)，讓更多低收入者交得起社保，享受社保待遇。同時，低收入者拿到手的工資也有望增加。
據(jù)了解，一般情況下，職工的社保繳費基數(shù)是本人上年度月平均工資。但是，工資收入較低和較高的參保職工，則要按照人社部門每年公布的繳費基數(shù)下限和上限作為自己的繳費基數(shù)。
根據(jù)《職工基本養(yǎng)老保險個人賬戶管理暫行辦法》，職工本人一般以上一年度本人月平均工資為個人繳費工資基數(shù)。本人月平均工資低于當?shù)芈毠て骄べY60%的，按當?shù)芈毠ぴ缕骄べY的60%繳費;超過當?shù)芈毠て骄べY300%的，按當?shù)芈毠ぴ缕骄べY的 300%繳費，超過部分不計入繳費工資基數(shù)，也不記入計發(fā)養(yǎng)老金的基數(shù)。
各地的社保繳費基數(shù)與當?shù)氐钠骄べY數(shù)據(jù)相掛鉤。作為制定社會保險征繳標準的依據(jù)，平均工資公布后，各地的社保繳費基數(shù)也隨之進行調(diào)整。由于平均工資的增加，各地的社保繳費基數(shù)也會“水漲船高”，逐年上漲。
如，2016年度上海市職工社保繳費基數(shù)上下限分別調(diào)整為 17817元和 3563元，分別比上年增加了1464元和292元。
事實上，很多省份往往以城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工平均工資來確定社保繳費基數(shù)。如，山西省人社廳今年下發(fā)通知，2015年全省非私營單位在崗職工年平均工資為52960元，作為山西省 2015年度在崗職工平均工資，據(jù)此確定參加基本養(yǎng)老保險職工個人繳納養(yǎng)老保險費基數(shù)的上下限、城鎮(zhèn)個體工商戶和靈活就業(yè)人員繳納養(yǎng)老保險費基數(shù)，計算參保人員退休時基礎(chǔ)養(yǎng)老金和過渡性養(yǎng)老金。
中國社科院經(jīng)濟研究所研究員王震說，當前社保繳費基數(shù)統(tǒng)計口徑范圍主要為規(guī)模以上企業(yè)在崗人員的平均工資，而將大量的私營、個體企業(yè)人員排除在外，這樣算出來的平均工資實際上高于全體就業(yè)人員收入的實際情況，存在一定虛高成分。
清華大學(xué)就業(yè)與社會保障研究中心主任楊燕綏表示，社保繳費基數(shù)與在崗職工平均工資掛鉤，但其統(tǒng)計口徑主要是大企業(yè)，平均工資比較高。按照這個基數(shù)繳費，再加上繳費費率也比較高，社保負擔(dān)就比較重，很多中小企業(yè)尤其是民營企業(yè)因此交不起社保，員工也就無從享受社保待遇。
在北京一家企業(yè)從事人力資源工作的趙女士說，很多私營企業(yè)為了避稅，就用現(xiàn)金發(fā)工資，也不給員工交“五險一金”，導(dǎo)致這些員工沒有統(tǒng)計在內(nèi)，使得社會平均工資增加，社保繳費基數(shù)也隨之提高，私營企業(yè)就更不愿意上社保，這樣就形成了惡性循環(huán)。
一方面是一些人交不起社保，另一方面，很多已經(jīng)參保的低收入者，由于社保繳費基數(shù)的連年上漲，實際收入也面臨縮水的狀況。
根據(jù)現(xiàn)行規(guī)定，本人月平均工資低于當?shù)芈毠て骄べY60%的，按當?shù)芈毠ぴ缕骄べY的60%繳費。也就是說，對于工資達不到平均工資60%的職工，繳費不是以本人工資為基數(shù)，要按照高于本人工資的基數(shù)進行繳費。
假設(shè)某地職工平均工資為 5000元，小王的工資為2000元，工資水平低于當?shù)芈毠て骄べY的60%。而小王要按照當?shù)芈毠て骄べY的60%(也就是3000元)的標準繳納社保。
這樣一來，在平均工資和繳費基數(shù)連年上漲、而個人工資沒有上調(diào)的情況下，這部分人的社保繳費會增加，而實際到手工資是變少的，不少網(wǎng)友因此感嘆自己的收入“被下降”。
上述問題有望得到改變。國務(wù)院10月份印發(fā)的《關(guān)于激發(fā)重點群體活力帶動城鄉(xiāng)居民增收的實施意見》明確提出，將城鎮(zhèn)私營單位在崗職工平均工資納入繳費基數(shù)統(tǒng)計口徑范圍，形成合理的社會保險和住房公積金繳費基數(shù)，避免對低收入群體的制度性擠出。
值得注意的是，文件里的這一內(nèi)容當時并未引起輿論的關(guān)注，但這一新政的重要意義卻不容忽視?！耙苊鈱Φ褪杖肴后w的制度性擠出，階段性降低社保繳費費率還不夠，還要進一步夯實費基。”楊燕綏分析，擴寬統(tǒng)計口徑范圍，將小企業(yè)、民營企業(yè)納入進來，預(yù)計繳費基數(shù)將下降10%左右，這樣把費率和費基都降下來，企業(yè)的社保負擔(dān)就可以得到一定程度減輕，從而讓更多工資比較低的群體也能參保?！安荒苡酶呤杖胝叩钠骄べY作為低收入者的繳費基數(shù)。”王震認為，將城鎮(zhèn)私營單位在崗職工平均工資納入繳費基數(shù)統(tǒng)計口徑范圍，繳費基數(shù)將會變低，有利于減輕低收入者的繳費負擔(dān)，職工拿到手的實際工資也有望增加。
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作為地方供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革的主要措施，今年起廣東、天津、云南、甘肅、貴州、江蘇、上海等地方下調(diào)社保費率措施，雖然調(diào)整的險種、期限都不盡相同，且降費幅度主要向企業(yè)方面傾斜。
以上海的調(diào)整方案為例，得到下調(diào)的均為單位繳費費率，并未涉及到個人繳費。
廣東方面，降低社會保險費成本的對象主要是失業(yè)、醫(yī)療、工傷險3種，其中失業(yè)險從原來的2%降至1%，預(yù)計到今年年底為該省企業(yè)減少社保費(含住房公積金)約350億元。
相比于廣東，天津今年印發(fā)的《天津市降低實體經(jīng)濟企業(yè)成本第一批政策措施》中明確，主要是下調(diào)失業(yè)、生育、工傷三類險種，繳納費率共降低1.43個百分點。醫(yī)保、養(yǎng)老保險也針對困難企業(yè)做了特殊安排和調(diào)整。
而根據(jù)云南日前出臺的穩(wěn)增長12條措施提出，省本級生育險費率下調(diào)至0.2%，降費期為今年1年;工傷險平均費率從0.93%降為0.75%;失業(yè)險從3%下調(diào)為2%。
貴州則以降低企業(yè)繳納失業(yè)、工傷險費率為主;江蘇以降低失業(yè)險為主，今后3年降低失業(yè)險0.5個百分點。
通過梳理發(fā)現(xiàn)，包括重慶、青海等省市已出臺的供給側(cè)改革意見亦明確，將調(diào)整“五險一金”征繳政策等。
