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法院執(zhí)行崗位職責(zé)是什么 法院執(zhí)行崗位工作內(nèi)容篇一
第一條為規(guī)范執(zhí)行員工作，提高案件執(zhí)行質(zhì)量和效率，根據(jù)人民法院組織法和有關(guān)法律規(guī)定，制定本細(xì)則。
第二條執(zhí)行員是審判活動(dòng)的主體，代表人民法院行使生效裁判案件的執(zhí)行權(quán)。第三條在院長(zhǎng)、局長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下完成各項(xiàng)執(zhí)行任務(wù)。第一章權(quán)利和原則
第四條在任職期間，根據(jù)法律規(guī)定和分工，依法對(duì)下 列案件行使執(zhí)行權(quán)： 1、本院審理終結(jié)的，發(fā)生法律效力的民事、行政一審 判決、裁定、調(diào)解以及刑事一審判決裁定中的財(cái)產(chǎn)部 分，一方當(dāng)事人逾期不履行的案件； 2、經(jīng)濟(jì)合同促裁委員會(huì)和勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員的裁決 書、調(diào)解書發(fā)生法律效力的案件，一方當(dāng)事人逾期不 起訴也不履行，對(duì)方當(dāng)事人依照法律規(guī)定向人民法院 申請(qǐng)執(zhí)行的案件； 3、公證機(jī)關(guān)作出的依法賦予強(qiáng)制執(zhí)行效力的追償債 務(wù)、物品的文書，一方當(dāng)事人逾期不履行，對(duì)方當(dāng)事 人向人民法院申請(qǐng)執(zhí)行的案件； 4、外地人民法院委托執(zhí)行的案件； 5、上級(jí)人民法院指令執(zhí)行的案件； 6、本院領(lǐng)導(dǎo)交辦的執(zhí)行案件。
第五條在執(zhí)行活動(dòng)中，應(yīng)遵循下列原則： 1、以事實(shí)為依據(jù)，以法律為準(zhǔn)繩的原則； 2、對(duì)一切公民和法人在適用法律上一律平等的原則。第二章工作職責(zé)和工作標(biāo)準(zhǔn)
第六條執(zhí)行員接到執(zhí)行案件后，應(yīng)認(rèn)真閱卷，作好閱卷筆錄，并在 3 日內(nèi)向被執(zhí)行人發(fā)出《執(zhí)行通知書》，規(guī)
定履行期，督促其自覺履行義務(wù)。同時(shí)向案件主審人、仲裁機(jī)關(guān)、公訴機(jī)關(guān)、行政機(jī)關(guān)、當(dāng)事人和其他有關(guān)
人員了解案情，作到心中有數(shù)。第七條在執(zhí)行本轄區(qū)或外地案件中，外出前，須經(jīng)局長(zhǎng)、院長(zhǎng)批準(zhǔn)。執(zhí)行中，如遇緊急情況，應(yīng)及時(shí)向院里 報(bào)告，返回后，應(yīng)及時(shí)向局長(zhǎng)、院長(zhǎng)匯報(bào)執(zhí)行情況。
第八條對(duì)重大、疑難案件的執(zhí)行，執(zhí)行員應(yīng)將案情提交合議庭討論，擬定執(zhí)行方案后，再予執(zhí)行；對(duì)需采強(qiáng)
制執(zhí)行措施的案件，必須嚴(yán)格審批手續(xù)，嚴(yán)禁違法執(zhí)行；對(duì)可能引起矛盾激化的案件，應(yīng)做好各方面工作，依法妥善執(zhí)行；對(duì)外地法院委托執(zhí)行的案件，應(yīng)將執(zhí)行情況及時(shí)函告委托法院。第九條在執(zhí)行案件時(shí)，必須按規(guī)定著裝，必須出示執(zhí)行公務(wù)證及有關(guān)法律手續(xù)。
第十條執(zhí)行工作中，要妥善保管配帶的槍支、械具和卷宗材料；對(duì)執(zhí)行的款項(xiàng)，要及時(shí)交內(nèi)勤入帳，不得自 行保管。
第三章職業(yè)道德、職業(yè)紀(jì)律
第十一條執(zhí)行員應(yīng)遵守下列職業(yè)道德： 1、實(shí)事求是，依法辦案； 2、剛直不阿，鐵面無私； 3、忠實(shí)于人民，忠實(shí)于法律，忠實(shí)于事實(shí)真象； 4、忠于職守，清正廉潔； 5、秉公執(zhí)法，兩袖清風(fēng)。
第十二條執(zhí)行員應(yīng)遵守下列職業(yè)紀(jì)律： 1、不準(zhǔn)主觀臆斷； 2、不準(zhǔn)徇私枉法； 3、不準(zhǔn)貪贓賣法； 4、不準(zhǔn)吃請(qǐng)送禮； 5、不準(zhǔn)索賄受賄； 6、不準(zhǔn)經(jīng)商牟利； 7、不準(zhǔn)欺壓群眾； 8、不準(zhǔn)泄漏機(jī)密。
第十三條因執(zhí)行不力或?yàn)E用強(qiáng)制措施，導(dǎo)致矛盾激化，貽誤執(zhí)行時(shí)機(jī)，造成不良社會(huì)上影響的，按照《人民
法院審判人員違法審判責(zé)任追究辦法（試行）》的有關(guān)規(guī)定承擔(dān)責(zé)任。
第十四條根據(jù)完成任務(wù)情況，依照《目標(biāo)管理責(zé)任制》有關(guān)規(guī)定進(jìn)行獎(jiǎng)罰。本細(xì)則從頒布之日起施行，如與法律、法規(guī)相抵觸的，按法律、法規(guī)執(zhí)行。為進(jìn)一步規(guī)范執(zhí)行工作程序，強(qiáng)化執(zhí)行權(quán)的監(jiān)督運(yùn)行機(jī)制，保證執(zhí)行工作依法、公開、公正，根據(jù)有關(guān)法律規(guī)定，結(jié)合本院執(zhí)行工作實(shí)際，制定本規(guī)定。第一章執(zhí)行局長(zhǎng)崗位職責(zé)
第一條 在院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，局長(zhǎng)負(fù)責(zé)主持本局全面工作。認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的路線、方針。政策和國(guó)家法律、法規(guī)，執(zhí)行院黨組的決議、指示，抓好隊(duì)伍建設(shè)，組織全局人員學(xué)習(xí)政治、業(yè)務(wù)知識(shí)，帶領(lǐng)全局人員努力完成各項(xiàng)工作任務(wù)。
2.抓好對(duì)全局執(zhí)行工作的指導(dǎo)。監(jiān)督、協(xié)調(diào)等各項(xiàng)工作，按照院里的要求制定本局工作規(guī)劃并組織實(shí)施，負(fù)責(zé)部署執(zhí)行工作的重大活動(dòng)，及時(shí)完成院領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。
3.主持局內(nèi)會(huì)議，布置總結(jié)工作，檢查督促和及時(shí)掌握各項(xiàng)工作進(jìn)度及完成情況，對(duì)院領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)部門督辦、交辦的執(zhí)行案件進(jìn)行督促檢查。 4.在職權(quán)范圍內(nèi)審核、簽發(fā)法律文書和其他文件，負(fù)責(zé)重大執(zhí)行案件的指揮工作，參與重大、疑難、負(fù)責(zé)案件的執(zhí)行合議。
5.抓好執(zhí)行案件的規(guī)范管理工作，建立健全局內(nèi)規(guī)章制度。深入調(diào)查研究，指導(dǎo)、幫助解決執(zhí)行中的困難和問題，做好調(diào)研工作，及時(shí)向院長(zhǎng)和上級(jí)部門報(bào)告。
6.堅(jiān)持民主集中制原則，實(shí)行民主管理，對(duì)局內(nèi)重大決策在廣泛聽取意見的基礎(chǔ)上集體討論決定。
7.加強(qiáng)干警的政治思想教育和廉政教育，以身作則，帶好隊(duì)伍，關(guān)心愛護(hù)全局干警，通過交流思想，掌握干警的思想狀況和德才表現(xiàn)，加強(qiáng)對(duì)年輕同志的培養(yǎng)教育，團(tuán)結(jié)全局同志搞好本職工作。
8.及時(shí)完成院領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)部門交辦的其他工作。
9.在院長(zhǎng)和局長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下工作，協(xié)助局長(zhǎng)工作和完成院長(zhǎng)、局長(zhǎng)交辦的具體工作。
10．依職權(quán)審核分管工作范圍內(nèi)的法律文書和簽發(fā)除院長(zhǎng)、局長(zhǎng)簽發(fā)外的法律文書。11.建議局長(zhǎng)召開局務(wù)會(huì)議，參與討論執(zhí)行工作中的重大、疑難事項(xiàng)。
12.督促分管工作范圍內(nèi)的各項(xiàng)執(zhí)行工作，加大執(zhí)行力度，做到程序合法、措施得當(dāng)、手續(xù)完備、確保人民法院生效裁判文書的有效執(zhí)行。 13.本規(guī)定自公布之日起試行。
法院執(zhí)行崗位職責(zé)是什么 法院執(zhí)行崗位工作內(nèi)容篇二
執(zhí)行總經(jīng)理崗位職責(zé)
一、崗位名稱：執(zhí)行總經(jīng)理
二、崗位級(jí)別；高層管理人員
三、直接上司：總經(jīng)理
四、管理對(duì)象：大堂經(jīng)理、行政總廚
五、崗位總責(zé)任：全面負(fù)責(zé)制定并實(shí)施本酒樓工作計(jì)劃和經(jīng)營(yíng)預(yù)算，檢查、督導(dǎo)酒店日常運(yùn)轉(zhuǎn)管理，確保為客人提供優(yōu)質(zhì)高效的餐
飲服務(wù)，并進(jìn)行成本控制。
六、具體職責(zé)：
（1）負(fù)責(zé)與公司一起制訂酒店?duì)I銷計(jì)劃和經(jīng)營(yíng)指標(biāo)，帶領(lǐng)員工積極完成和超額完成經(jīng)營(yíng)指標(biāo)。
（2）負(fù)責(zé)制訂和完善餐飲前廳的各項(xiàng)規(guī)章制度及服務(wù)程序與標(biāo)準(zhǔn)并督導(dǎo)實(shí)施。
（3）深入酒店檢查和聽取匯報(bào)工作情況，控制水電、原材料等各項(xiàng)費(fèi)用和成本，有
效管理酒店空調(diào)、餐具、飾品等設(shè)施，降低損耗，控制成本。
（4）檢查管理人員的工作情況和餐廳服務(wù)規(guī)范及各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)問
題并及時(shí)采取措施，出色的完成各項(xiàng)接待任務(wù)。
（5）定期同行政總廚研究新菜品，推出新菜品并有針對(duì)性的進(jìn)行各項(xiàng)促銷活動(dòng)。
（6）定期對(duì)餐飲行業(yè)情況進(jìn)行了解，并根據(jù)市場(chǎng)變化，提出合理化建議，調(diào)整酒店
經(jīng)營(yíng)策略適應(yīng)市場(chǎng)變化。
（7）根據(jù)各節(jié)氣組織員工有效布置店堂，使店堂布置有自己的特色，并開展有效的促銷活動(dòng)。
（8）負(fù)責(zé)下屬部門負(fù)責(zé)人的任用及其管理工作的日常督導(dǎo)，定期對(duì)下屬進(jìn)行考核評(píng)
估。
（9）定期與下屬進(jìn)行溝通，消除員工顧慮。最大限度的激發(fā)員工的工作積極性。
（10）組織員工各項(xiàng)技能和服務(wù)培訓(xùn)工作，提高員工素質(zhì)，為酒店樹立良好的形象和
聲譽(yù)。
（11）建立良好的對(duì)客關(guān)系，主動(dòng)征求客人對(duì)餐飲的意見和建議，積極認(rèn)真地處理賓
客的投訴，保證最大限度地滿足賓客的餐飲需求，提高餐飲服務(wù)質(zhì)量。
（12）負(fù)責(zé)組織員工整理收集客戶資源，保證客源穩(wěn)定并持續(xù)增長(zhǎng)。
（13）作好酒店與其他部門之間的溝通，協(xié)調(diào)和配合工作。
（14）重視安全和餐飲衛(wèi)生工作，認(rèn)真貫徹實(shí)施“食品衛(wèi)生法”定期對(duì)酒店進(jìn)行衛(wèi)生
檢查，開展經(jīng)常性的安全保衛(wèi)及防火教育，確保賓客及酒店的安全。
（15）組織召開酒店周、月例會(huì)，不斷發(fā)現(xiàn)問題，完善工作，保證公司各項(xiàng)政策的有
效執(zhí)行。
（16）完成總經(jīng)理交給的其他工作。
七、權(quán)力
（1）下屬錄用、調(diào)配、除名的權(quán)力。
（2）下屬晉升的建議權(quán)。
（3）下屬加班、休息的簽署權(quán)。
（4）處理客戶投訴的權(quán)力。
（5）按公司規(guī)定客戶消費(fèi)打折的權(quán)力。
八、崗位要求
（1）工作責(zé)任心強(qiáng)，忠于企業(yè)，處事公正。
（2）熟悉餐飲行業(yè)各項(xiàng)工作程序與標(biāo)準(zhǔn)，具有豐富的餐飲服務(wù)、成本控制、烹飪技
術(shù)、設(shè)備設(shè)施維修經(jīng)驗(yàn)。
（3）熟悉食品衛(wèi)生法及營(yíng)養(yǎng)學(xué)。
（4）應(yīng)變能力強(qiáng)，能妥善處理各類突發(fā)事件。
（5）公關(guān)能力強(qiáng)，有一定的社會(huì)關(guān)系，能協(xié)調(diào)好與社會(huì)各相關(guān)職能部門關(guān)系。
（6）處事沉著、大膽、果斷、考慮問題周到。
（7）善于與員工溝通，注意培養(yǎng)員工的工作能力。
（8）觀察能力強(qiáng)，能及時(shí)發(fā)現(xiàn)員工思想動(dòng)態(tài)，并給予引導(dǎo)、調(diào)整。
（9）善于學(xué)習(xí)，關(guān)注餐飲行業(yè)動(dòng)態(tài)，引進(jìn)新知識(shí)，完善酒店管理。
蔣莉
2013年4月18日
