一鍵復制
人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補記憶的不足，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下是我為大家搜集的優(yōu)質(zhì)范文，僅供參考，一起來看看吧
公司申請書應該篇一
先確認其是否認可你的項目發(fā)展，簡單的說就是是否對你的項目有興趣?此乃基礎。
性格是否跟自己跟他人合得來，人是否靠譜，是否有責任心，是否單身，能否加班甚至熬夜寫代碼等。。。
最重要的技術(shù)不一定要精，但要求一定是必須多面手，能夠完成各方面項目需求，創(chuàng)業(yè)階段程序?qū)懙脿€沒有問題，能夠把項目功能實現(xiàn)就可以了，工作效率要高，創(chuàng)業(yè)拼的就是時間。
一定要有自己在產(chǎn)品方面的想法，這點很重要，做為項目帶領(lǐng)者的你就算對自己項目研究得很深很透，還是無法面面俱到的，如果團隊內(nèi)的其他人在開發(fā)過程或者體驗過程中有好的想法，依靠自己實現(xiàn)之，拿出來給團隊成員體驗甚至讓部分用戶體驗，這樣的團隊是很可怕的。
千萬千萬千萬不要找已經(jīng)是在某個公司里是管理型技術(shù)骨干的人，他們已經(jīng)習慣了安逸的生活了。
上twitter目前來說還是需要點成本的，無論是技術(shù)成本(技術(shù)翻)還是金錢成本(自己購買ssh或者之類)，我骨子里喜歡這樣的人，動手能力強，無論是自己折騰還是花錢買(花錢買也是捷徑，嘿嘿~)。
查看他們平時發(fā)的tweet，看他們follow的人(順便可以延伸獲取到更多的不認識但蠻有實力或者潛力的人)，如果有blog的，你還可以慢慢查看，一個人的大概情況你就可以獲取到了，這些是比一紙簡歷還要來得真實啊。
確定了他就是你要的人，聯(lián)系之(聯(lián)系方法我相信大家都會主動去獲取到的了)。
股份和職責劃明。
“創(chuàng)業(yè)團隊里的每人都有股份，將來拿到投資了，大家就情況好點了，而且大家肯定是將來公司里的元老級人物。。?！鳖愃七@樣子的話在早期還可以，但過久了特別是項目毫無進展了確實是很會打擊團隊成員的，所以最簡單的方法：雖然是創(chuàng)業(yè)團隊，但薪酬方面還是得跟對應職位的主流薪酬保持一致，對于大部分人來說，穩(wěn)定其心莫過于給最好的薪酬。
創(chuàng)業(yè)初期確實會很辛苦，錢也會花得很快，但好點的工作環(huán)境還是要的，畢竟是大家呆的時間最長的地方，當然，也別太華麗，買些宜家的產(chǎn)品回來布置下就覺得蠻不錯了，不錯的創(chuàng)業(yè)環(huán)境也是能夠吸引人來加入的。
創(chuàng)業(yè)者帶領(lǐng)者是否靠譜，也就是你自己給他人印象是否靠譜，主要體現(xiàn)在：是否互聯(lián)網(wǎng)重度使用者，對自己項目的理解是否有夠深入，是否了解對方職位的工作職責，為人是否容易相處樂觀，遇到困難是否敢于帶頭去解決，是否接觸過vc，溝通能力等。
另外一些是，早期團隊不宜太復雜，無論是團隊人數(shù)上或者彼此關(guān)系上，人數(shù)上我建議是三個人就可以了，這也是前面要求每個人是多面手的原因，工作和溝通效率最快。團隊人數(shù)最多不應該超過7個人。
公司申請書應該篇二
一般在面試結(jié)束的時候主考官會問：“你還有什么問題需要問的嗎?”那這時，你就應該想想該怎么開口了。下面，粗略統(tǒng)計了一些面試時面試者可以提出的問題供大家參考。
1. 這個職位為什么空缺?
2. 這個職位換過多少人?主要原因是什么呢?
3. 這個職位在貴公司的具體職責是什么?
4. 您希望能到達什么目標?
6. 貴公司希望通過這個職位實現(xiàn)的長期目標是什么?
7. 這一職位將面臨的最大困難是什么?
8. 您覺得這個問題如何能處理得最好?
9. 這一職位會得到哪些支持，例如從人力上和財務上?
12. 貴公司最近有什么重大規(guī)劃?
13. 貴公司在產(chǎn)品和服務上的成功之處是什么?
14. 這個職位的工作業(yè)績?nèi)绾卧u估?
以上情況僅供參考，應視具體情況而定。無論如何，有了充分準備，心中能多幾分踏實，面試時能多幾分自信。
在面試結(jié)束前，大多數(shù)的'主考官都會丟問題給求職者，最常見的就是：你有沒有什么問題或疑問，想要提出來的？無論求職者是否有提出問題，其實，這個問題背后的真正含意，通常是主考官用來測試你對這份工作有多大的企圖心、決心和熱情。
因此，如果你害怕發(fā)問不妥當，或是不知道該從何問起，甚至回答沒有問題時，都很可能會讓主考官認為，你想要這份工作的企圖心、決心還不夠強。
相反的，求職者應該更積極、主動的利用面試最后一關(guān)的機會，適時的提出問題，這不但有助于主考官對你的印象能夠加深，而且你也能趁此機會進一步了解這家公司的背景、企業(yè)文化是否適合你。
最重要的是，如果能夠在面試時，提出漂亮的問題，錄取的機率將會大大提高。所以，無論如何，前往面試前，先謹記10個可以反問主考官的問題，以便到時候可以提出。
2.貴公司是否有正式或非正式教育訓練？
3.貴公司的升遷管道如何？
5.貴公司能超越同業(yè)的最大利基點為何？
7.貴公司強調(diào)的團隊合作中，其它的成員素質(zhì)和特性如何？
8.貴公司是否鼓勵在職進修？對于在職進修的補助辦法如何？
9.貴公司在人事上的規(guī)定和作法如何？
10.能否為我介紹一下工作環(huán)境，或者是否有機會能參觀一下貴公司？
此外還可以根據(jù)實際情況去問一些問題。
至于薪水待遇、年假天數(shù)、年終獎金、福利措施等問題，有些公司的主考官在面試時，會直接向求職者提出。如果對方?jīng)]有提及，對社會新鮮人來說，在找第一份工作時，比較不適合提出，除非你有對方不得不錄取你的條件。。。。。。
公司申請書應該篇三
公司設立協(xié)議，是在公司設立過程中，由發(fā)起人訂立的關(guān)于公司設立事項的協(xié)議，性質(zhì)上屬于合伙協(xié)議。那么，公司設立協(xié)議怎么寫呢？下面，小編為大家提供一份公司設立協(xié)議范本。
一、申請設立的有限責任公司名稱為“陜西xx房地產(chǎn)開發(fā)有限公司”(以下簡稱公司)，公司名稱以公司登記機關(guān)核準的為準。
二、公司主要經(jīng)營行業(yè)為從事房地產(chǎn)項目開發(fā)及銷售，具體的經(jīng)營范圍以工商部門核定為準。
公司住所擬設在西安市x路x號。
三、公司股東共5個，均為自然人，各股東分別為：
斌慧,身份證號碼: 610125xxxxxx,現(xiàn)住 ;
建民,身份證號碼: 610125xxxxxx,現(xiàn)住 ;
張三,身份證號碼: 610125xxxxxx,現(xiàn)住 ;
李四,身份證號碼: 610125xxxxxx,現(xiàn)住 ;
王五,身份證號碼: 610125xxxxxx,現(xiàn)住 ;
四、公司注冊資本為人民幣500萬元。各股東均以貨幣作為唯一出資方式,各股東的出資額分別為:斌慧出資50萬元出資、建民出資50萬元、張三出資140萬元、李四出資130萬元、王五出資130萬元。
五、股東之間可以相互轉(zhuǎn)讓其全部或者部分出資。股東向股東以外的人轉(zhuǎn)讓出資須經(jīng)全體股東一致同意;不同意轉(zhuǎn)讓的股東應當購買該轉(zhuǎn)讓的出資，如果不購買該轉(zhuǎn)讓的出資，視為同意轉(zhuǎn)讓。
六、公司的'股東分為參與經(jīng)營管理的出資人和不參與經(jīng)營管理的股東兩類。公司股東中斌慧和建民為參與經(jīng)營管理的股東,張三、李四和王五為不參與經(jīng)營管理的股東。公司對外所發(fā)生的各項賬務項目，應由參與經(jīng)營管理的股東共同簽字或蓋章方為有效。
七、各股東按是否參與經(jīng)營管理分別享有不同的表決權(quán)，其中不參與經(jīng)營管理的股東分別享有10%的表決權(quán);參與經(jīng)營管理的股東分別享有35%的表決權(quán)。股東會表決通過一項決議，需經(jīng)全體股東所持表決權(quán)的三分之二以上通過方為有效。
八、公司不按出資比例進行股利分配，各股東享有平等的股利分配權(quán)，即公司將稅后利潤在提取法定公積金、法定公益金和任意公益金后的所得利潤作為年終的股利，按股東人數(shù)平均分配。
九、公司不設董事會，設立執(zhí)行董事一人，由參與經(jīng)營管理的股東擔任;執(zhí)行董事是公司的法定代表人，對外代表公司處理事務。執(zhí)行董事的任期為三年，可以連選連任。
十、公司設監(jiān)事一名，監(jiān)事的任其為三年，由不參與經(jīng)營管理的股東輪任。
十一、公司設經(jīng)理一名，由參與經(jīng)營管理的股東擔任;經(jīng)理除負責公司日常經(jīng)營管理外，并主管公司財務工作。經(jīng)理的任期為三年，可以連選連任。
十二、公司的公積金提取累積達到注冊資本的50%后，可不再提取法定公積金和任意公積金;公司提取的公積金可用于轉(zhuǎn)增注冊資本以擴大公司經(jīng)營規(guī)模和彌補公司虧損。
十三、公司名稱預先核準登記后，應當在10日內(nèi)到銀行開設公司臨時賬戶。股東以貨幣出資的，應當在公司臨時賬戶開后10天內(nèi)，將貨幣出資足額存入公司臨時賬戶。
十四、股東不按協(xié)議繳納所認繳的出資，應當向已足額繳納出資的股東按其認繳出資額的3%承擔違約責任。
十五、股東以其出資額為限對公司承擔責任，公司以其全部資產(chǎn)對公司的債務承擔責任。
十六、全體股東同意指定斌慧作為其代理人，代理全體股東向公司登記機關(guān)申請設立登記。
十七、本合同一式五份，由全體股東各持一份備查。
以上無正文。
股東簽名或蓋章：
簽訂協(xié)議地點：
簽訂協(xié)議時間：
公司申請書應該篇四
如何管理公司員工，這方面的書很多，成功經(jīng)驗也不少。這對經(jīng)理來說是很寶貴的。但是這些材料能借鑒的很多，能照搬的卻不多。我相信中國一句名言，叫作“戰(zhàn)無定式”。這幾個字用在我們的企業(yè)管理中再合適不過了。對于不同的企業(yè)，不可能有一種管理模式或辦法，只要把它向各企業(yè)身上一套，就可以管理好企業(yè)了。這就像打仗，指揮員必須根據(jù)敵、我雙方的情況和戰(zhàn)場情況的變化不斷調(diào)整戰(zhàn)役部署和戰(zhàn)術(shù)實施，在這里“以不變應萬變”之說只能是自欺欺人。
如果你是一名企業(yè)的管理者，你應當知道企業(yè)的最終目的就是賺錢。而管理者要就是企業(yè)與員工之間的溝通的橋梁。作用是讓員工為企業(yè)創(chuàng)造更多的勞動價值，但是讓員工覺得這是合情合理的。所以個人認為管理者要做到以下幾點。
2．管理者用人很關(guān)鍵，現(xiàn)實可能會遇到兩種員工。a員工在公司時間比較長，作業(yè)流程也熟悉。但是在工作方面必需要有人推動他，沒有主動去完成工作的意愿。b員工到公司時間不長，但做事很認真，幾乎不需要監(jiān)督其作業(yè)流程。如果你遇到這兩類員工你會怎么做。我的做法是加b員工的績效資金，如果有升職的機會要先考慮b員工。在公司里你必需要培養(yǎng)一種只有勤奮工作的人才會得到更多的氛圍，當然觀察一個人需要很長時間，不能看一些表面現(xiàn)象。在這里a、b員工的差別引起我的思考，我認為這是個人責任感和價值觀不同，因此要讓你的員工知道其重要性，培養(yǎng)他的責任感。
其實管理之路是很漫長的，我們還需不斷去探索。只要本著從公司利益出發(fā)，以人為本的理念，就能找到一條和-諧的管理之路。
公司申請書應該篇五
文藝晚會活動策劃的節(jié)目策劃與創(chuàng)意要根據(jù)晚會活動的目的、舉辦方的性質(zhì)以及接受群體等的不同來進行編排策劃。因此，小編整理了一些關(guān)于策劃晚會的要點，供大家學習參考，希望能為你即將開展的文藝晚會節(jié)目提供一點微薄的幫助。
(1)重大政治活動的晚會：要緊跟形勢，政治思想性強，黨政領(lǐng)導干部和廣大觀眾都喜歡。
(2)流動性晚會在原定的節(jié)目基礎上注意增加當?shù)氐牡胤皆?當?shù)氐囊魳?、歌舞、名人故事、旅游景點，并邀請當?shù)厝送_演出)。
(3)特定的日子：要針對特定的人群，反映他們的歷史、現(xiàn)狀、風俗、興趣、追求、愿望。
(4)對文化層次較高的人群：要注意晚會的藝術(shù)性，比如選用高雅的古典音樂，有一定的思考價值。
文藝晚會活動策劃中的節(jié)目策劃
(1)晚會的宗旨：晚會的宗旨包括晚會的主題和策劃晚會的目的。文字要少而精，能打動人，讓別人樂于參與。
(2)晚會的結(jié)構(gòu)：晚會的結(jié)構(gòu)一般分為一般式結(jié)構(gòu)(一個主題貫穿始終)、板塊式結(jié)構(gòu)(每一個晚會有分主題)和散文式結(jié)構(gòu)(形散而神不散)三大類型。前兩種是最常用的。
(3)晚會的內(nèi)容：晚會內(nèi)容包括歌曲、樂曲、舞蹈、小品四個主要內(nèi)容，附帶的有戲曲、雜技、曲藝、詩歌朗誦、音樂劇、時裝表演等。
(4)創(chuàng)意的闡述：晚會對舞臺美術(shù)、節(jié)目氣氛、表演情緒、演出節(jié)奏等的特殊要求。
為確保祿勸縣紅十字會小桔燈志愿服務隊第一屆慈善晚會暨20xx年年會晚會完美舉辦，向一直關(guān)心支持小桔燈的社會各界及全縣人民展現(xiàn)小桔燈良好的精神風貌，特制定本方案，請全體志愿者義無反顧地執(zhí)行這個方案，勇敢執(zhí)著地捍衛(wèi)我們的夢想。
一、時間地點
(一)時間
20xx年12月下旬的某天，具體日期另行通知。
(二)地點
祿勸縣城民族餐廳(免費提供)。
(三)日程
1.現(xiàn)場義賣
時間：當天中午12:00——當天晚上10:00;
地點：祿勸縣城民族餐廳院內(nèi)
2.慈善晚會暨年會晚會
地點：祿勸縣城民族餐廳大廳
(四)參加人員：無需門票、無任何條件限制，誠邀社會各界、全縣人民前來參加晚會、觀看演出，和我們一起見證小桔燈的成長、和我們一起收獲喜悅和感動、和我們一起攜手走在傳遞正能量的路上。
二、晚會流程
(一)總結(jié)回顧篇
2.到會領(lǐng)導作重要講話。
(二)節(jié)目篇
以《感恩的心》手語表演開始、以小桔燈隊歌《和你一樣》情景劇收尾，中間為各類歌舞、小品、相聲、特技、武術(shù)、魔術(shù)表演。
(三)表彰頒獎篇
穿插于文藝節(jié)目中，對優(yōu)秀志愿者及分隊進行表彰。
1.表彰10名優(yōu)秀志愿者;
2.表彰3支優(yōu)秀分隊;
3.表彰3個優(yōu)秀部;
5.頒發(fā)2座金桔子獎杯。
(四)感想感言篇
穿插于文藝節(jié)目中，2名志愿者代表發(fā)表感想感言。
(五)義拍篇
穿插于文藝節(jié)目中，由主持人對志愿者及愛心人士提供的物品進行拍賣，所得全部捐出。
(六)義賣篇
設專門區(qū)域、安排專人，對志愿者或愛心人士提供的物品在整場晚會中進行義賣，所得全部捐出。
(七)樂捐篇
本場晚會入場拒收任何形式的禮金，在晚會結(jié)束退場時，參加晚會的社會各界愛心人士及志愿者本著自愿、快樂的原則進行捐款，所有捐款均按捐贈者意愿匯入小桔燈三個基金，用于開展相應的志愿服務!
三、組織及分工
組 長：田文鴻 總隊長
副組長：李 華 委員、副隊長
尹 杰 委員、副隊長
吳自艷 委員、副隊長
李云艷 委員、副隊長
楊 青 委員、副隊長、愛心救助部部長
孫如周 委員、副隊長、駐昆辦主任
杞少波 委員、副隊長
楊文麗 委員
成 員：劉景軒 后勤部部長
張國泉 小小心愿部部長
趙永彬 環(huán)保部部長
王國平 辦公室主任
閆 星 宣傳籌資部部長
戴 凌 愛心助學部部長
李菊艷 組織部部長
楊樹培 文體部部長
李 茜 紀律部副部長
陳保蘭 安寧分隊隊長
張 娟 九龍分隊隊長
朱國瑩 馬鹿塘分隊隊長
李順芬 團街分隊隊長
李會萍 中屏分隊隊長
劉勇志 翠華分隊隊長
陳 雨 撒營盤分隊隊長
陳秋雨 則黑分隊隊長
職責：負責對整個晚會進行領(lǐng)導。
領(lǐng)導小組下設10個工作組，分別對各項工作進行具體組織實施。
(一)節(jié)目組
組 長：李 華
副組長：楊樹培
成 員：全體志愿者
職 責：
2.負責感想感言篇的安排;
3.負責表彰頒獎篇的安排;
(二)保障組
組 長：尹 杰
副組長：王國平
成 員：全體志愿者
職 責：
2.負責晚會的所有物資供應;
3.負責音響設備的準備、安裝、調(diào)試及節(jié)目演出過程中的使用及維護;
4.負責文藝節(jié)目演出過程中道具的搬運;
5.負責照相攝像;
6.負責晚會結(jié)束后場地的清掃;
7.負責協(xié)調(diào)停車;
8.負責維護現(xiàn)場秩序。
(三)對外邀請組
組 長：田文鴻
副組長：李 茜
成 員：全體志愿者
職 責：負責邀請全縣所有機關(guān)事業(yè)單位、企業(yè)、公司、個體戶及社會各界、全縣人民參加晚會。
(四)贊助協(xié)調(diào)組
組 長：田文鴻
副組長：閆 星
成 員：全體志愿者
職 責：負責贊助的爭取及協(xié)調(diào)
(五)財務組
組 長：吳自艷
副組長：劉景軒
成 員：全體志愿者
職 責：
1.負責樂捐篇所有工作;
2.負責義拍篇上臺拍賣之后的所有工作;
3.負責管理年會所有善款。
(六)義賣義拍組
組 長：田文鴻
副組長：張國泉
成 員：全體志愿者
職 責：
1.負責義賣篇所有工作;
2.負責義拍篇上臺拍賣之前的所有工作。
(七)藝術(shù)設計組
組 長：楊 青
副組長：張國泉
成 員：全體志愿者
職 責：
1.負責舞臺的設計與布置;
2.負責背景墻的設計與布置;
3.負責大門、桌子、過道等每一個細節(jié)的布置;
( 八)演員服務組
組 長：杞少波
副組長：李菊艷
成 員：全體志愿者
職 責：
1.負責為全體演員提供服務;
2.負責演出當晚演員的化妝。
(九)接待組
組 長：孫如周
副組長：趙永彬
成 員：全體志愿者
2.負責安排好晚會當天各分隊、辦事處演員的吃住及報銷車費。
(十)禮儀迎賓組
組 長：楊文麗
副組長：戴 凌
成 員：全體志愿者
職責：負責晚會當晚的禮儀迎賓工作。
四、相關(guān)說明及要求
1.贊助款：我們將用于年會中的開支，如有剩余，將全部用于小桔燈工作經(jīng)費，今后用于總隊及支持各分隊開展志愿活動。
2.樂捐款：我們將按照捐贈者意愿，全額匯入小桔燈所有三個基金。小小心愿基金(用于幫助農(nóng)村留守兒童實現(xiàn)心愿)、愛心救助基金(用于救助弱勢群體)、愛心助學基金(用于愛心助學)。
3.無論從前還是將來，小桔燈絕不用一分捐款作工作經(jīng)費，所有的捐款均按捐贈者意愿用于救助，我們視財務如生命，在此，我們歡迎社會各界對我們進行監(jiān)督。
(二)致志愿者
1.領(lǐng)導小組成員：在保證完成各自任務的同時，要和其他志愿者通力合作、互相幫助、分工，不意味著分開。
2.有節(jié)目的志愿者：一臺精彩難忘的晚會是我們都希望看到的，志愿者們?yōu)榇硕鴬^斗著、付出著，準備了很多精彩紛呈的節(jié)目，但是，或許會因為演員不夠而停了一個節(jié)目、或許會因為準備不夠充分而落選、又或許會因為失誤導致正式演出時出現(xiàn)一些小插曲，這些都是會發(fā)生的，也都是我們不愿看到的，但為了團隊，為了大局，為了那些需要我們幫助的人，我們必須包容、理解，服從每一個決定。
3.志愿者們：希望廣大志愿者們能做小桔燈的一塊磚，哪里需要就往哪里搬，搭建出年會大舞臺，保障有節(jié)目的志愿者們把這臺大戲唱好、唱響亮。
(三)致社會各界人士及全縣人民
我們?nèi)绱伺?，只為您能?
3.祿勸縣紅十字會小桔燈志愿服務隊第一屆慈善晚會暨20xx年年會晚會樂捐方案。
公司申請書應該篇六
撰寫公司申請書。一要了解其必備的內(nèi)容，二要掌握其基本格式。
〔一）發(fā)起人的概況
包括發(fā)起人的名稱、住所、法人代表，以及生產(chǎn)經(jīng)營、資信投資能力等情況。
（二）擬設公司的名稱、住所
要注意的是，根據(jù)《中華人民共和國公司登記管理條例》第十四條規(guī)定，設立公司“應當在報送審批前辦理公司名稱預先核準，并以公司登記機關(guān)核準的公司名稱報送審批”。即擬設公司名稱應該預先核準，才能報送審批設立公司。
（三）擬設公司的目的和宗旨（四）擬設公司的設立方式屬新建公司還是改制公司，是發(fā)起設立還是募集設立，要說明清楚。
（五）擬設公司的股份設置
（六）公司設立后的資金投向和經(jīng)營范圍
（七）其他需要說明的事項
公司申請書的基本格式一般包括標題、主送機關(guān)、正文、落款四個部分。
（一）標題
與一般公文標題寫法相近，有兩種寫法。一是新建公司標題，一般由擬設公司名稱和文種名稱構(gòu)成，如《關(guān)于設立永興百貨股份有限公司的申請書》。有的文種名稱寫成“設立申請”，如仗北京市燕山石化高新技術(shù)股份有限公司設立申請》。二是改制公司標題，一般由發(fā)起人名稱、擬設公司名稱及文種名稱構(gòu)成，如公x 義市佳美服裝廠關(guān)于改組華夏服裝股份有限公司的申請書》，也可以寫成《關(guān)于義x市佳美服裝廠改制為華夏服裝股份有限公司的.申請》。有的改制公司標題擬法如同新建公司標題。
無論怎么擬題，擬設公司名稱及文種名稱是不能省略的，且往往以“關(guān)于……”的介詞短語。作為“申請書”的定語，使事由更突出、明確。
（二）主送機關(guān)
主送機關(guān)是接受申請書并直接答復申請的機關(guān)，它是政府授權(quán)的審批部門。在標題下方頂格寫。加冒號。
（三）正文
正文是申請書的主要部分，必須寫清楚申請事由和申請事項。事由是中請的理由和依據(jù)，事項是申請的具體內(nèi)容及請求?！爸饕獌?nèi)容”應在事由和事項中得到體現(xiàn)。正文由引言、主體、結(jié)語組成。
1.引言。正文的開頭，又稱前言。要交代擬設公司或改建公司的名稱，以及設立或改制的根據(jù)、理由，有的引言還交代發(fā)起人名稱。引言往往以“特申請如下”導入主體部分。如《北京市燕山石化高新技術(shù)股份有限公司設立申請》，引言以簡介背景作為設立該公司的理由，接著說明“經(jīng)中國石化北京燕山石油化工公司批準，由燕化公司設計院以生產(chǎn)新型聚乙烯催化劑為主體建立一個股份有限公司：進行小規(guī)模的試點工作”，有依據(jù)，有主要發(fā)起人。這樣寫有助于審批機關(guān)了解擬設公司的性質(zhì)。
2.主體。主體是申請事項的主要體現(xiàn)部分，一般依次寫好下面幾項內(nèi)容：
（1）發(fā)起人名稱、住所及法定代表人。要寫全稱和具體地址，
法定代表人要寫明職務。如上例，發(fā)起人除燕化公司設計院外，
有另外三家單位，該申請書一一寫清其名稱、住所及法定代表。 （2）擬設股份有限公司名稱、住所。同樣要寫全稱、具體住址。
（3）公司設立的目的及宗旨。闡明設立該公司的目的，如系改制公司，要說明為何改制，通過股份制改組能解決企業(yè)發(fā)展中的什么問題。要逐條說清目的和理由，使審批部門感到確有必要設立或改制該公司。公司設立的宗旨要言簡意明。
本章例文的“公司目的和宗旨”一項，從“深化鐵路企業(yè)改革”、“理順產(chǎn)權(quán)關(guān)系”、“轉(zhuǎn)為社會募集公司”三方面闡述了改制公司的目的，理由具體、清楚，特別是第三條寫得實在、明白。而揭示公司宗旨更是直截了當。
①石油化工催化劑、精細化工產(chǎn)品；
②石油化工、塑料、橡膠加工與應用；
（一）股份有限公司設立方式
1.由燕化公司設計院、北京化工研究院、？？聯(lián)合發(fā)起組建北京市燕山石化高新技術(shù)股份有限公司。
2.股份有限公司實行董事會領(lǐng)導下的經(jīng)理負責制。
3.組織機構(gòu)設立：股東大會、董事會、監(jiān)事會。
（二）股份有限公司總投資、股本總額、發(fā)起人認購比例：
1.總投資：6000萬元
2，股本總額：6000萬元
3.發(fā)起人認購比例
4.股份募集范圍：？？…
5.募集途徑：……
上例寫法分條列項。眉目清楚，便于閱讀和理解。
有些申請書將股份總數(shù)、每股面值及股權(quán)結(jié)構(gòu)也寫在這部分。
（6）發(fā)起人基本情況。應有發(fā)起人的生產(chǎn)經(jīng)營概況、資信狀
況、投資能力等財務數(shù)據(jù)和文字材料。如果公司屬企業(yè)改制，還應有申請前一年企業(yè)的經(jīng)營業(yè)績及資產(chǎn)狀況。如本章例文，以發(fā)起人國有法人企業(yè)的性質(zhì)、經(jīng)營概況以及申請前半年的資產(chǎn)狀況來說明發(fā)起人“經(jīng)濟實力雄厚、信譽良好、技術(shù)較強”，有能力改組屬下企業(yè)。（7）其他需要說明的問題。有些問題在上述項目中無法說清，就要另項說明。比如，有關(guān)建立聚烯烴高效載體催化劑的工業(yè)生產(chǎn)基地的重要意義，是很難插進上述項目中去說的，因此，《北京市燕山石化高新技術(shù)股份有限公司設立申請》就將它另項說明，而且由此有力地說明了四家單位聯(lián)合發(fā)起設立股份有限公司的必要性。
此外，還有些問題，比如，土地的使用權(quán)是否入股，離退休職工生活費的解決辦法，非生產(chǎn)性資產(chǎn)的自負盈虧辦法等等。都可以另項說明，而且還應提出初步的解決辦法，審批機關(guān)若批準，也就有了法律的約束性。
總之，主體部分采取分項式，并依序編碼。
